Челябинск районный коэффициент 2019 — Ведущий Юрист

Размер районного коэффициента по регионам России

Это города и территории в Архангельской, Томской, Амурской, Тюменской, Читинской, Иркутской, Сахалинской областях, Приморском, Красноярском, Пермском, Хабаровском краях, Республиках Тыва, Бурятия, Коми, Карелия, Алтай. . Иные районы России, где особенности климата требуют платить сотрудникам районный коэффициент – это отдельные территории Ростовской, Астраханской, Томской, Саратовской, Вологодской, Новосибирской, Костромской, Оренбургской, Кировской, Курганской, Свердловской, Челябинской, Кемеровской, Тюменской, Омской, Иркутской, Амурской, Архангельской областей, Республик Дагестан, Калмыкия, Алтай, Хакассия, Тыва, Карелия, Татарстан, Башкортостан, Удмуртия, а также отдельные территории Красноярского, Хабаровского, забайкальского, Приморского, Пермского и Ставропольского краев.

По определению коэффициент служит компенсацией затрат, которые связаны с проживанием человека в регионе со сложными климатическими условиями. Его размер зависит не только от погодных факторов, но и от уровня развития района – инфраструктуры, транспортной доступности, а также экологических условий. Именно поэтому даже в пределах одного и того же региона РК может изменяться по разным районам.

на территории Челябинской области, при начислении заработной платы, учитывать минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный данным законом.Помимо этого необходимо принимать во внимание постановление Конституционного Суда РФ №38-П от 07.12.2017 г., согласно которому районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, начисляются сверх установленного федеральным законом МРОТ.

Существуют определенные заблуждения на счет начисления коэффициента. Некоторые считают, что его заранее включают в оклад сотрудника, который называется при трудоустройстве, в том случае, когда информация на эту тему не описана в договоре трудового характера. Однако это не так. Также имеют место предположения, что исключительно бюджетные или муниципальные организации начисляют данный коэффициент своим работникам. Это тоже миф. Как и то, что начислениям подлежит лишь минимальный оклад.

Челябинск районный коэффициент 2019 — Ведущий Юрист

Для многих жителей северных областей крайне актуален вопрос,сколько процентовпредставляют себя начисления за проживание и осуществление рабочей деятельности на подобных территориях, а также на что начисляется данный процент. Раскроем данную тему на примерах некоторых районов страны.

Районные коэффициенты при этом не используются, зато все прочие выплаты помимо оклада и тарифной ставки — премии, доплаты, надбавки — подлежат учету. Главное отличие в данном случае — уровень зарплаты работника сравнивается не с федеральным МРОТ, который с 01.01.2018 равен 9 489 руб.

Обращаю внимание работодателей всех форм собственности, действующих на территории Челябинской области, на необходимость учитывать минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ, и постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П, по которому районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, начисляются сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, – говорится в обращении первого заместителя губернатора Евгения Редина к работодателям.

Решением Челябинской областной трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 28 декабря 2017 года было утверждено обращение первого заместителя губернатора Челябинской области, координатора Челябинской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Евгения Редина к работодателям.

Переговоры по повышению минимального размера оплаты труда в Челябинской области начались еще в августе 2017 года. За это время было рассмотрено несколько предложений, но стороны социального партнёрства Челябинской области ждали решения по величине минимального размера оплаты труда на федеральном уровне.

К тому же в декабре 2017 года принято постановление Конституционного Суда Российской Федерации, по которому районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не включаются в состав минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы субъекта Российской Федерации.

«Для большинства крупных южноуральских предприятий данная величина МРОТ будет использоваться, в основном, для расчета пособий по временной нетрудоспособности или ухода за ребенком, поскольку средняя зарплата в несколько раз превышает минимальный размер оплаты труда. Влияние новой величины МРОТ более других ощутят компании среднего и малого бизнеса, где размер оплаты труда несколько ниже.

Однако стандарты, прописанные федеральным законом, необходимо выполнять, поэтому и фонды оплаты труда в среднем и малом бизнесе нужно подтягивать до соответствующего уровня», — отметил Президент Союза промышленников и предпринимателей, координатор Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений со стороны работодателей Виктор Рашников.

Помимо этого необходимо принимать во внимание постановление Конституционного Суда РФ №38-П от 07.12.2017 г., согласно которому районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, начисляются сверх установленного федеральным законом МРОТ.

Определение же соответствия уровня заработной платы установленному МРОТ должно производиться еще до начисления коэффициента на сумму вознаграждения работнику за труд (см. п. 11 Обзора практики КС РФ за IV квартал 2017 года, утв. решением КС РФ от 13.02.2018).

Северные райкоэффициенты и надбавки, полагающиеся трудящимся в районах Крайнего Севера или на территориях, имеющих подобный юридический статус, не должны браться в учет при анализе на соответствие уровня оплаты труда названных лиц требованиям законодательства.

  • Заработную плату сразу же после назначения данного лица на конкретную должность.
  • На доплаты в связи с выслугой лет.
  • Доплаты, связанные с тарифной ставкой, ученой степенью и прочее.
  • На компенсации, посредством которых организация материально возмещает пагубные последствия работы на данной местности, то есть любые опасные трудовые условия. А также при рабочей деятельности в ночное время.
  • При выплатах в условиях годовой заработной платы, то есть тринадцатая по счету.
  • При временных трудовых отношениях или сезонном труде.
  • На выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью.
  • На выплаты сотрудникам, занимающимся трудовой деятельностью не на полную ставку или же по совместительству.

Для жителей Урала с ноября 1987 года установлен районный уральский коэффициент. Распространяется он на заработную плату жителей Урала. Трудовым кодексом установлено, что утверждает коэффициенты Правительство РФ, однако на сегодняшний день такого закона, который бы предусматривал районы, в которых установлен коэффициент, а также размеры коэффициента нет. Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР.

Переговоры по повышению минимального размера оплаты труда в Челябинской области начались еще в августе 2019 года. За это время было рассмотрено несколько предложений, но стороны социального партнёрства Челябинской области ждали решения по величине минимального размера оплаты труда на федеральном уровне.

К тому же в декабре 2019 года принято постановление Конституционного Суда Российской Федерации, по которому районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не включаются в состав минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы субъекта Российской Федерации.

Решением Челябинской областной трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 28 декабря 2019 года было утверждено обращение первого заместителя губернатора Челябинской области, координатора Челябинской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Евгения Редина к работодателям.

На вопрос о начислении районных коэффициентов можно ответить утвердительно в тех случаях, когда такое начисление положено, т. е. работник по факту выполняет свой трудовой функционал в районах Крайнего Севера или на территориях, обладающих аналогичным статусом.

Главное отличие в данном случае — уровень зарплаты работника сравнивается не с федеральным МРОТ, который с 01.01.2019 равен 9 489 руб. а с 01.05.2019 МРОТ сравняется с прожиточным минимумом и составит 11 163 руб. (закон «О внесении изменений» от 07.03.2019 № 41-ФЗ). Уровень зарплаты сравнивается с региональным МРОТ(см.

Вне зависимости от места осуществления трудовой деятельности, первоначальный размер прибавки составляет 10%. Этот процент начисляется в течение первых 6 месяцев трудовой деятельности. В случае, если сотрудник продолжает трудиться, за последующие полгода он может рассчитывать на дополнительную надбавку в 10% (суммируется 10% 10%). Однако это возможно только в том случае, если будут достигнуты определенные показатели, предусмотренные Приказом Министерства труда.

Как районный коэффициент используется в расчетах?

316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;

  • ст.

    146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;

  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст.

    10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

  • Тест Для Главного Бухгалтера Вэд В 2019 Году

    Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

    1. зависимость от транспорта;
    • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
    • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
    • нерегулярные премии;
    • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
    • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
    • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
    • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
    • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
    • доплата «за вредность»;
    • компенсация временной нетрудоспособности;
    • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
    • пенсионные начисления;
    • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

    Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

    Рассмотрим порядок практического использования районных коэффициентов при расчете заработной платы и некоторых других доходов.

    Сотрудник работает в организации, расположенной в городе Норильск (районный коэффициент — 80%). За апрель 2019 года ему начислено:

    • Материальная помощь — 3000 рублей;
    • Оклад — 30000 рублей;
    • Процентная надбавка — 3000 рублей;
    • Премия по итогам I квартала — 10000 рублей.

    (30000 10000)*1,8 3000 3000= 78000 рублей.

    То есть районный коэффициент будет начислен только на сумму оклада и премии.

    Сотрудник работает в Республике Карелия и едет в командировку в город Норильск. В Карелии районный коэффициент равен 15%, а в Норильске — 80%. Во время служебной командировки работник будет получать средний заработок.

    Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

    Работник организации в Хабаровском крае болел с 10 по 30 апреля (21 день). Заработная плата за два предыдущих года составила 604800 рублей с коэффициентом 1,4.

    604800/730=828,50 рублей.

    7500*1,4*24/730=345,21 рублей.

    Фактический заработок выше заработка из МРОТ, соответственно пособие считают по нему, без учета районного коэффициента.

    Женщина, работающая в организации Камчатской области, имеет право на выплату единовременного пособия при рождении ребенка.

    15 512,65*1,6=24820,24 рублей

    Сотрудник работает в Сахалинской области (Южно-Курильский район). За отработанный месяц ему начислено:

    • Оклад — 27000 рублей;
    • Компенсация за деятельность в ночное время — 8000 рублей;
    • Надбавка за высокий разряд — 2000 рублей.
    • Заработная плата = (27000 8000 2000)*2=74000 рублей.

    Использование районных коэффициентов — действенная мера поддержки населения и компенсации за работу и проживание в неблагоприятных экологических и климатических условиях, позволяющие умножить доход и снизить отток граждан из подобных территорий.

    Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, 

    звоните по телефонам

    :

    Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Районный коэффициент по регионам России в 2019 году

    1. Первое увеличение выплат происходит с даты определения полугодового стажа труда в соответствующих условиях. Зарплата увеличивается на 10%
    2. Каждые полгода происходит повышение ее еще на такой же показатель.
    3. Увеличение коэффициента проводится до достижения предельного для региона значения.

    В регионах, которые приравнены по условиям к Крайнему Северу, первое увеличение начислений происходит, когда человек отработает год. Дальнейшее стимулирование тоже происходит каждый последующий год труда.

    «Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

    Районным коэффициентом называется дробное или целое число, на которое следует умножать выплату по зарплатам сотрудникам, работающим в регионах Крайнего Севера, а также районах, которые приравнены к нему. Это, например, Якутия, отдельные районы Красноярского края, Мурманской области и др. Минимальный коэффициент составляет 1,15, максимальный – 2,00. Таблицу со значениями по всем регионам, а также примеры расчетов можно найти в статье.

    Поскольку речь идет о Якутии, значение РК равно 2. На это число нужно умножить только оклад и премию за профессиональные достижения, поскольку все остальные выплаты не подлежат увеличению. Поэтому 70000 20000 = 90 000 р. Эта сумма умножается на 2: 180 000 р. Однако необходимо удержать 13% НДФЛ, тогда на руки сотруднику фактически достанется 156 600 р.

    • Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
    • Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
    • Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
    • Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
    • Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
    • Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
    • Пенсионные выплаты;
    • Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

    В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

    Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

    1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
    2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
    3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
    4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

    С пенсиями сложилась достаточно интересная ситуация. Дело в том, что районный коэффициент в их отношении действует лишь в том случае, если лицо, которое получает пенсию, проживает именно в этом районе. Если же человек принимает решение о переезде в другую область, ему следует понимать, что надбавка может быть снижена, а возможно, и вовсе снята. Кстати, до 2019 года право на сохранение подобных надбавок сохранялось за человеком, даже в том случае, когда он переезжал в другие регионы страны.

    • Томская область;
    • Амурская область;
    • Читинская область;
    • Иркутская область;
    • Республика Бурятия;
    • Красноярский край;
    • Хабаровский край;
    • Приморский край;
    • Сахалинская область.
    1. 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
    • Иркутская область;
    • Читинская область;
    • Республика Бурятия;
    • Республика Тува;
    • Республика Коми;
    • Южные районы Дальнего Востока.

    Для граждан России, проживающих в прибрежной полосе Северного Ледовитого океана, для регионов Якутии и Чукотки, предусмотрен самый высокий районный коэффициент. Данная надбавка приравнивается к 200% относительно оклада заработной платы или пенсии. Регионы России, расположенные в северной части страны, но не в такой близости к Северному океану, предусматривают районный коэффициент, увеличивающий денежные выплаты до 140%.

    Так как уровень жизни в различных регионах Российской Федерации не может быть одинаков из-за обширной территории страны, властями был введен районный коэффициент. Основная цель данного механизма – максимально выровнять денежный доход жителей России, проживающих в определенных регионах, где условия жизни небезопасны или сложны для человека, а для оплаты жизненно необходимых благ нужно платить довольно приличные суммы.

    Районный коэффициент в 2018-2019 годах применяется к следующим выплатам:

    • Заработной плате с момента вступления лица в должность.
    • Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
    • Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
    • Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
    • Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
    • Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
    • Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
    • Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
    • МРОТ.

    Районный коэффициент в 2018-2019 годах не применяется при расчёте:

    • Отпускных.
    • Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
    • Северных надбавок.

    Действие районного коэффициента в 2018-2019 годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).

    У военных районный коэффициент применяется также в пустынных, засушливых или высокогорных районах несения службы.

    Северные надбавки увеличивают содержание работников, работающих в районах Крайнего Севера, а также районов, приравненных к ним. Они введены Трудовым Кодексом статьёй 317.

    Современной нормативной базы по расчёту северных надбавок нет, поэтому сейчас для расчёта используют стандарты РСФСР, приказ №2 Минтруда от 1990 года.

    Процентная надбавка назначается в размере 10% за первые 6 месяцев работы и увеличивается на эту величину каждые полгода, пока не достигнет максимума, установленного в данном регионе. Список регионов с указанием максимальной величины северной надбавки смотрите в таблице ниже.

    Лучший, по моему мнению сервис для ведения налогового учёта онлайн для ИП и для организаций. 30 дней пробный период.

    Эта таблица самая точная и с законами

    Районы, в
    которых установлены ПН (используются современные наименования в соответствии
    с ОКАТО)

    Размер ПН в
    процентах к месячному заработку (без учета районного коэффициента и
    вознаграждения за выслугу лет)

    Нормативные
    акты, установившие ПН

    Районы Крайнего
    Севера и приравненные к ним местности

    Показать/скрыть Что считают районами Крайнего Севера?(Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12(ред. от 03.03.2012))

    РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

    Все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также

    острова Берингова и Охотского морей

    Мурманская область — с 1 июля 1990 года вся область, включая

    город Кандалакшу с территорией,

    находящейся в административном

    подчинении Кандалакшского городского

    Совета народных депутатов

    (в ред. Постановления Совмина СССР от 23.06.1990 N 594)

    Архангельская — Ненецкий автономный округ;

    область город:

    Северодвинск с территорией, находящейся

    в административном подчинении

    Северодвинского городского Совета

    народных депутатов;

    районы:

    с 1 января 1992 года Мезенский,

    (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)

    с 1 июля 1993 года Лешуконский,

    Пинежский

    (в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.07.1993 N 1245-р)

    Коми АССР — города:

    Воркута и Инта с территориями,

    находящимися в административном

    подчинении их городских Советов

    народных депутатов,

    с 1 января 2008 года Печора;

    (в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2007 N 245)

    районы:

    Усинский,

    с 1 апреля 1992 года Ижемский,

    Усть-Цилемский, Печорский,

    с 1 января 2008 года село Усть-Лыжа

    с подчиненной ему территорией

    (в ред. Указа Президента РФ от 24.01.1992 N 46, ПостановленияПравительства РФ от 24.04.2007 N 245)

    Тюменская область — Ямало-Ненецкий автономный округ

    КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным конституционным законом от14.10.2005 N 6-ФКЗ с 1 января 2007 субъекты Российской Федерации -Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ и Эвенкийскийавтономный округ прекратили свое существование. В результатеобъединения трех граничащих между собой субъектов — Красноярскогокрая, Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа иЭвенкийского автономного округа образован новый субъект РоссийскойФедерации — Красноярский край.

    Красноярский край — Таймырский (Долгано-Ненецкий) и

    Эвенкийский автономные округа;

    города:

    Игарка и Норильск с территориями,

    находящимися в административном

    подчинении их городских Советов

    народных депутатов;

    районы:

    Северо-Енисейский и Туруханский

    Иркутская область — Катангский район

    Якутская АССР

    КонсультантПлюс: примечание. К районам Крайнего Севера относится также Чукотский АО, ранеевходивший в состав Магаданской области, а теперь являющейсясамостоятельным субъектом РФ.

    Магаданская область

    КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным конституционным законом от12.07.2006 N 2-ФКЗ с 1 июля 2007 года субъект Российской Федерации- Камчатская область прекратил свое существование в связи собъединением его с Корякским автономным округом и образованиемнового субъекта Российской Федерации — Камчатского края.

    Камчатская область

    Республика Карелия — районы:

    с 20 декабря 1993 года Беломорский,

    Калевальский, Кемский, Лоухский;

    (введено Указом Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)

    город:

    с 22 марта 1994 года Костомукша

    (в ред. Указа Президента РФ от 22.03.1994 N 577)

    Хабаровский край — Аяно-Майский и Охотский районы

    Сахалинская область — районы:

    Курильский, Ногликский, Охинский,

    Северо-Курильский и Южно-Курильский;

    город:

    Оха

    Республика Тыва — районы:

    с 16 мая 1994 года Монгун-Тайгинский,

    Тоджинский;

    с 16 мая 1994 года Шынаанская сельская

    администрация Кызылского района

    (введено Постановлением Правительства РФ от 18.07.1994 N 856)

    Ханты-Мансийский — районы:

    автономный округ с 1 января 2013 года Березовский,

    Белоярский

    (введено Постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 N 170)

    Антарктика

    По
    истечении первых шести месяцев работы — 10%,

    за
    каждые последующие шесть месяцев работы -увеличение на 10% по достижении 100%
    заработка

    Постановление
    Правительства РФ от 21.09.2013 N 832

    Чукотский
    АО Северо-Эвенский район Магаданской области Корякский округ, входящий в
    состав Камчатского края Алеутский район Камчатского края Острова Северного
    Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря)

    По
    истечении первых шести месяцев работы — 10%,

    за
    каждые последующие шесть месяцев работы — увеличение на 10% по достижении
    100% заработка

    Указ
    Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII

    Молодежи
    (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в указанных
    районах:

    по
    истечении первых шести месяцев работы — 20%,

    за
    каждые последующие шесть месяцев работы — увеличение на 20% и по достижении
    60% заработка — 20% за один год работы по достижении 100% заработка

    Постановление
    Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458

    Остальные
    районы Крайнего Севера

    По
    истечении первых шести месяцев работы — 10%,

    за
    каждые последующие шесть месяцев работы — увеличение на 10% до достижения 60%
    заработка,

    за
    каждый последующий год работы — 10% по достижении 80% заработка

    Указ
    Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII Указ Президиума ВС СССР от
    10.02.1960

    Молодежи
    (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах
    Крайнего Севера:

    по
    истечении первых шести месяцев работы — 20%,

    за
    каждые последующие шесть месяцев работы — увеличение на 20% и по достижении
    60% заработка — последние 20% за один год работы

    Постановление
    Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458

    Показать/скрыть Что считают районами Местностями, приравненными к районам Крайнего Севера?(Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12(ред. от 03.03.2012))

    МЕСТНОСТИ, ПРИРАВНЕННЫЕ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

    Мурманская область переведена в Районы Крайнего Севера с 1

    июля 1990 года. — Постановление Совмина СССР от 23.06.1990 N 594

    Распоряжением Правительства РСФСР от 14.12.1991 N 147-р городМирный Архангельской области с 1 января 1992 года отнесен кместностям, приравненным к районам Крайнего Севера (письмоМинтруда РФ N 1707-14, ПФ РФ N 06-28/4114 от 28.05.1998).

    Архангельская — районы:

    область с 1 января 1992 года Плесецкий,

    Приморский, Онежский, Холмогорский,

    (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)

    с 1 июля 1992 года Виноградовский,

    Верхнетоемский, Ленский,

    (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)

    с 1 июля 1993 года Вельский,

    Вилегодский, Каргопольский, Коношский,

    Котласский, Красноборский, Няндомский,

    Устьянский, Шенкурский;

    (в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.07.1993 N 1245-р)

    города:

    с 1 января 1992 года Архангельск,

    Новодвинск, Онега,

    (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)

    с 1 июля 1993 года Котлас, Коряжма

    (в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.07.1993 N 1245-р)

    Коми АССР — районы:

    Вуктыльский, Сосногорский,

    Троицко-Печорский, Удорский,

    с 1 апреля 1992 года Княжпогостский,

    Койгородский, Корткеросский,

    Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский,

    Усть-Вымский, Усть-Куломский;

    (в ред. Указа Президента РФ от 24.01.1992 N 46)

    города:

    Ухта с территорией, находящейся в

    административном подчинении Ухтинского

    городского Совета народных депутатов,

    с 1 апреля 1992 года Сыктывкар

    (в ред. Указа Президента РФ от 24.01.1992 N 46, ПостановленияПравительства РФ от 24.04.2007 N 245)

    КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным конституционным законом от25.03.2004 N 1-ФКЗ с 1 декабря 2005 года Коми-Пермяцкий автономныйокруг прекратил свое существование в качестве субъекта РоссийскойФедерации в связи с объединением с Пермской областью иобразованием нового субъекта Российской Федерации — Пермскогокрая.

    Коми-Пермяцкий — районы:

    автономный округ с 1 июля 1992 года Гайнский,

    Косинский, Кочевский

    (введено Указом Президента РФ от 16.09.1992 N 1085)

    Республика Карелия — районы:

    с 1 января 1992 года Муезерский,

    Сегежский,

    (введено Постановлением Правительства РФ от 28.01.1992 N 47)

    с 1 января 1992 года по 19 декабря 1993

    года Беломорский, Калевальский,

    Кемский, Лоухский. С 20.12.1993

    переведены в Районы Крайнего Севера,

    (введено Постановлением Правительства РФ от 28.01.1992 N 47, вред. Указа Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)

    с 20 декабря 1993 года Кондопожский,

    Лахденпохский, Медвежьегорский,

    Олонецкий, Питкярантский, Прионежский,

    Пряжинский, Пудожский, Суоярвский;

    (введено Указом Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)

    города:

    с 1 января 1992 года по 21 марта 1994

    года Костомукша. С 22.03.1994

    переведен в Районы Крайнего Севера,

    (введено Постановлением Правительства РФ от 28.01.1992 N 47, вред. Указа Президента РФ от 22.03.1994 N 577)

    с 20 декабря 1993 года Петрозаводск,

    Сортавала

    (введено Указом Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)

    КонсультантПлюс: примечание. В соответствии со статьей 65 Конституции РФ Ханты-Мансийский автономныйокруг — Югра является самостоятельным субъектом Российской Федерации.

    Тюменская область — районы:

    с 1 августа 1992 года Уватский

    (введено Постановлением Правительства РФ от 11.08.1992 N 574)

    Ханты-Мансийский автономный округ,

    кроме Березовского и Белоярского

    районов. С 1 января 2013 года указанные

    районы переведены в Районы Крайнего

    Севера

    (введено Постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 N 170)

    Томская область — районы:

    Александровский, Бакчарский,

    Верхнекетский, Каргасокский,

    Колпашевский, Кривошеинский,

    Молчановский, Парабельский и

    Чаинский,

    с 1 июня 1985 года Тегульдетский;

    (введено Постановлением Совмина СССР от 28.06.1985 N 593)

    города:

    Колпашево и Стрежевой

    Красноярский край — районы:

    Богучанский, Енисейский, Кежемский и

    Мотыгинский;

    города:

    Енисейск и Лесосибирск с территорией,

    находящейся в административном

    подчинении Лесосибирского городского

    Совета народных депутатов

    Иркутская область — районы:

    Бодайбинский, Братский,

    Казачинско-Ленский, Киренский,

    Мамско-Чуйский, Нижнеилимский,

    Усть-Илимский и Усть-Кутский;

    города:

    Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и

    Братск с территорией, находящейся в

    административном подчинении Братского

    городского Совета народных депутатов

    Бурятская АССР — районы:

    Баунтовский и Северо-Байкальский,

    с 1 июня 1992 года Баргузинский,

    Курумканский и Окинский,

    (введено Указом Президента РФ от 25.03.1992 N 295)

    с 1 октября 1992 года Муйский

    (введено Постановлением Правительства РФ от 11.10.1992 N 776 (ред.22.11.1997))

    Читинская область — районы:

    Каларский, Тунгиро-Олекминский и

    Тунгокоченский

    Амурская область — районы:

    Зейский, Селемджинский и Тындинский;

    города:

    Зея и Тында с территорией, находящейся

    в административном подчинении

    Тындинского городского Совета народных

    депутатов

    Приморский край — районы:

    Дальнегорский, Кавалеровский,

    Ольгинский и Тернейский;

    рабочий поселок Восток Красноармейского

    района с территорией, находящейся в

    административном подчинении Востокского

    поселкового Совета народных депутатов;

    Богуславецкий, Вострецовский,

    Дальнекутский, Измайлихинский,

    Мельничный, Рощинский и Таежненский

    сельсоветы Красноармейского района

    Хабаровский край — районы:

    Ванинский, Верхнебуреинский,

    Комсомольский, Николаевский, имени

    Полины Осипенко, Советско-Гаванский,

    Солнечный, Тугуро-Чумиканский и

    Ульчский;

    города:

    Амурск, Комсомольск-на-Амуре,

    Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань;

    рабочий поселок Эльбан Амурского района

    с территорией, находящейся в

    административном подчинении Эльбанского

    поселкового Совета народных депутатов;

    Вознесенский, Падалинский сельсоветы

    Амурского района,

    с 1 июля 1992 года Ачанский, Джуенский,

    Омминский сельсоветы Амурского района

    (введено распоряжением Правительства РФ от 06.08.1992 N 1419-р)

    Сахалинская область — все местности, за исключением

    местностей, перечисленных в перечне

    районов Крайнего Севера

    Республика Тыва — районы:

    с 16 мая 1994 года Бай-Тайгинский,

    Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский,

    Каа-Хемский, Кызылский (за исключением

    территории Шынаанской сельской

    администрации), Овюрский, Пий-Хемский,

    Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский,

    Чаа-Хольский, Чеди-Хольский,

    Улуг-Хемский, Эрзинский;

    город:

    с 16 мая 1994 года Кызыл

    (введено Постановлением Правительства РФ от 18.07.94 N 856)

    Республика Горный — районы:

    Алтай с 1 апреля 1992 года Кош-Агачский и

    Улаганский

    (введено Постановлением Правительства РФ от 09.04.1992 N 239)

     

    Местности,
    приравненные к районам Крайнего Севера

    По
    истечении первого года работы — 10%, за каждый последующий год работы —
    увеличение на 10% по достижения 50% заработка

    Указ
    Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII Указ Президиума ВС СССР от
    10.02.1960

    Молодежи
    (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в местностях,
    приравненных к районам Крайнего Севера:

    10%
    за каждые шесть месяцев работы по достижении 50% заработка

    Постановление
    Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458

    Работникам
    предприятий и организаций нефтяной промышленности, регулярно выезжающим для
    выполнения работ по строительству нефтяных и газовых скважин в районах
    Крайнего Севера и в местностях, приравненных к этим районам, — в порядке и на
    условиях, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в соответствующих
    районах

    Постановление
    Совмина СССР от 11.01.1979 N 39

    Иные местности
    с особыми климатическими условиями

    Архангельская
    область, Республика Коми (за исключением районов Крайнего Севера и
    приравненных к ним местностей, а также Койгородского и Прилузского районов
    Республики Коми)

    По
    истечении первого года работы — 10%,

    за
    каждые последующие 2 года работы — увеличение на 10% по достижении 30%
    заработка

    Постановление
    ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 N 255

    Молодежи
    (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в указанных
    районах:

    10%
    за каждые шесть месяцев работы по достижении 30% заработка

    Постановление
    Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458

    Южные
    районы Иркутской области и Красноярского края

    По
    истечении первого года работы — 10%,

    за
    каждые последующие 2 года работы — увеличение на 10% по достижении 30%
    заработка

    Постановление
    Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 N 794

    Южные
    районы Дальнего Востока

    По
    истечении первого года работы — 10%,

    за
    каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30%
    заработка

    Постановление
    ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53

    Республика
    Бурятия

    По
    истечении первого года работы — 10%,

    за
    каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30%
    заработка

    Постановление
    ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53

    Республика
    Тыва

    По
    истечении первого года работы — 10%,

    за
    каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30%
    заработка

    Постановление
    Совмина СССР от 11.04.1985 N 298

    Читинская
    область {amp}lt;1{amp}gt;

    По
    истечении первого года работы — 10%,

    за
    каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30%
    заработка

    Постановление
    ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53

    1. Вся заработная плата, а именно:
      • минимальный размер оплаты труда (МРОТ);
      • основная выплата;
      • постоянные надбавки и другое.
    2. Доплаты, зависящие от:
      • выслуги;
      • разряда;
      • мастерства;
      • ученого звания и тому подобного.
    3. Премиальные, выплачиваемые раз в год (13 зарплата).
    4. Компенсации за:
      • вредность;
      • ночные смены;
      • опасные условия.
    5. Вознаграждение за совместительство.
    6. Оплата работ по договору, сезонных мероприятий.
    7. Компенсации за время официальной болезни.
    8. Пенсионные начисления (зависит от места регистрации).
    1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
    2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
    3. Премии по результатам производственного года.
    4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
    5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
    6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
    7. МРОТ.
    8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
    9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

    Районный коэффициент по челябинской области 2019

    Современное отечественное законодательство не регламентирует подробные вопросы применения надбавок – основополагающие нормы разработаны в СССР. Единственное значимое упоминание в законодательстве РФ — ст.317 ТК. Здесь указывается, что установка размера и назначение этой выплаты регламентируются аналогично районному коэффициенту.

    При выплатах в условиях годовой заработной платы, то есть тринадцатая по счету. При временных трудовых отношениях или сезонном труде.

    На выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью.

    Раскроем данную тему на примерах некоторых районов страны.

    Бухгалтер ООО «Континент» Петрова О.П. работает в Оренбургском районе. Заработная плата Петровой равна 38 000 рублей.

    К данной выплате нужно применить уральский коэффициент. Для Оренбургского района он равен 1,15.

    Рассчитаем

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая энциклопедия
    Adblock detector