Больничный лист стационар оплата

Как оплачивается больничный лист? Расчет больничного в 2019 году

когда могут потребовать «лишние» документы, № 8 «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6 Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6 Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5 Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4 Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2 Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1 Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1 «Сводим счеты» с ФСС, № 1 2011 г.

Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 июля 2019 года.

Его размер на данный момент составляет 7 500 рублей. Изменения в оформлении больничного листа также касаются людей, которые претендуют на получение выплат в виде пособий по временной нетрудоспособности.

Лист формируется, а также выдается на специальном бланке, который утвержден Минздравсоцразвитием . Действительный больничный может выдать не всякое медицинское учреждение, как принято считать, а только имеющее допуск к медицинской деятельности.

Сотрудница представила для оплаты листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте шести лет.

Согласно отметкам больничного листа:

  1. с 20.05.2016 по 27.05.2016 (восемь календарных дней) лечение было амбулаторным.
  2. с 16.05.2016 по 19.05.2016 (четыре календарных дня) лечение проходило в стационаре;

Как правильно рассчитать пособие в данном случае?

Исключение – случай, когда заболевание включено в Перечень, утв.

Как оплачивается больничный У каждого официально трудоустроенного человека есть право на оплачиваемый больничный лист. Как производится оплата больничного? Кто его оплачивает: государство или работодатель?

Во всех этих вопросах в первую очередь стоит разобраться участникам трудовых отношений.

Кто имеет право на оплачиваемый больничный Официально по ТК РФ период болезни, когда трудящийся не присутствует на работе, называется периодом временной нетрудоспособности, а оплата этого периода – пособием.

Термин «больничный», используемый в народе, происходит от юридического основания для выплаты такого пособия – больничного листа.

Его выдает лечащий врач сотрудника или больного родственника, за которым нужен уход. Оплата больничного регулируется ФЗ № 255

В жизни каждого человека встречаются случаи, когда он заболевает.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Как правило, он выдается в случае различных заболеваний, травм, беременности и так далее. Весь процесс предоставления больничного листа четко регламентируется законодательными нормами, которые за последнее десятилетие изменялось неоднократно.

СИТУАЦИЯ 1.

Больничный выдан поликлиникой на амбулаторное лечение, потом больной был направлен на лечение в стационар, откуда выписан здоровым. “ Листок нетрудоспособности, выданный поликлиникой на амбулаторное лечение, дооформляет стационар.

После стационарного лечения, в день выписки гражданина здоровым, стационар выдает свой листок нетрудоспособности на период нахождения в стационар е ” .

(1) Должна стоять печать поликлиники.

(4) Подпись ставит врач стационара, который дооформляет больничный лист (подпись не расшифровывается).

Для вычисления больничного работнику, работающему по совместительству, нужно придерживаться следующей схемы: Если гражданин не может предоставить справку 180Н, ему требуется написать заявление, по которому сделают запрос в территориальный ПФР о передаче данных по всем выплатам. Бюллетень можно взять во время первого визита к доктору или когда лист будет закрываться. Дата первого обращения указывается в пункте «Дата выдачи».

Обращаясь к доктору после трудовых будней, лучше попросить его, чтобы он подписал больничный следующим днем. В противном случае возникнет двоякая ситуация: человек проработал весь день и этим же числом открывается лист. Работодатель не будет оплачивать за этот день одновременно зарплату и пособие.

Страховой стаж сотрудника напрямую влияет на правильный расчет больничного листа в нижеприведенной пропорции:

  • 60% –менее 5 лет;
  • 80% – 8 лет;
  • 100% при работе свыше 8 лет.

Если больничный лист выдан по причине ухода за малолетним ребенком до 15 лет, то расчет производится таким образом:

  • Если лечение ребенка проходит амбулаторно, то выплата идет в сумме страхового стажа (более 10 календарных дней – 50%);
  • Если же ребенок лечится на стационаре, то сумма выплаты пособия будет равна  страховому стажу.

Больничный лист стационар оплата

Расчет суммы компенсации по больничному листу проводится по правилам расчета средней заработной платы. Расчетный период в данном случае составляет 2 календарных года, которые отработаны работником до даты наступления больничного. Среднедневной заработной платой будет сумма деления размера заработка за два года на 730.

Размер пособия за 1 день = МРОТ*24 месяца/730 дней* Размер пособия в % к заработку в зависимости от страхового стажа работника.

Если есть необходимость, то работник в праве воспользоваться справкой с прошлого места работы, предоставив ее для расчетов пособия работодателю. Размер выплаченного пособия не может быть меньше МРОТ. Кроме указанных нюансов, при расчете больничного листа имеют существенное значение и прочие мелочи, которые не указаны в законодательстве (например, при осуществлении ухода за двумя больными детьми).

Согласно п.3 закона 255-ФЗ, больничный лист по уходу за ребенком при амбулаторном лечении, оплачивается исходя из страхового стажа за первые 10 календарных дней. Следующие дни оплачиваются в сумме 50% от средней заработной платы сотрудника. Больничный лист по уходу за ребенком при лечении на стационаре оплачивается исходя из страхового стажа. Важно!

Оплачивается согласно МРОТ больничный в следующих ситуациях:

  1. В случае нарушения дисциплинарного режима труда (со дня нарушения).
  2. В случае неявки на осмотр или экспертизу без уважительной причины (со дня неявки).
  3. В ситуации, если травма или заболевание наступило в результате алкогольного, наркотического или токсикологического опьянения.

Эти обстоятельства обязательно должны быть указаны в больничном листе.

Важно! Такой отметки недостаточно для уменьшения выплат. Для этого понадобится письменное объяснение сотрудника, проведение служебного расследования, получение медицинского заключения. В других ситуациях сотрудник может подать в суд на работодателя за нарушение закона.  Если же больничный был получен во время ежегодного календарного отпуска, то согласно ст.

Ребенок заболел во время отпуска родителя В случае если сотрудник заболел во время отпуска, то его отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок*(4). Однако данное правило не распространяется на случаи выдачи листа по уходу за больным ребенком.

Соответственно, если ребенок у работника заболел в период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске по уходу за ребенком, листок нетрудоспособности в данном случае не выдается.

Больничный лист стационар оплата

После предоставления листа нетрудоспособности делают расчет.

Оплата длительного больничного в 2019 году происходит по следующей схеме:

  • Определяем размер среднего дневного заработка по формуле:

Порядок оплаты больничного листа Если какие-то права работников нарушаются, они имеют право на жалобу в соответствующие органы.

В случае бытовой травмы БЛ выписывается врачом с первого дня ее получения и на период пребывания больного в неработоспособном состоянии. Оплачивается документ по общему правилу. Родители имеют право получить пособие по уходу за ребенком до семи лет за весь период его болезни.

Таким образом, компания, назначающая пособие, не должна выяснять, кем именно приходится работнику тот человек, для ухода за которым врач дал больничный. Это забота поликлиники.

Эта сумма — гросс- сиз нее удерживается НДФЛ.

1 ст. 5 Закона 255-ФЗ) Превышение должностных обязанностей какое наказание кастрации с необходимостью, травмой, операцией по разному прерыванию беременности или экстракорпоральному прикосновению; -процентом.

За аналогичные периоды в соответствии с положениями закона № 255-ФЗ от 29.

Больничный лист стационар оплата

Любой сотрудник организации или ИП, за которого уплачиваются страховые взносы, имеет право на получение пособия ФСС, если он заболеет. Кроме того, оплачивается при уходе за ребенком, за другим заболевшим членом семьи, а также при выходе в декрет . Еще одно исключение для сотрудников, работающих по срочном трудовому договору.

Работник, которого вы взяли на службу на период менее 6 месяцев может пробыть на оплачиваемом больничном не более 75 дней по этому договору.

Как рассчитать пособие по нетрудоспособности, если лечение ребенка проходило амбулаторно и в стационаре?

В качестве исключения ФСС полностью с первого дня выплачивает компенсацию из собственных средств, если больничный лист выдан по одной из указанных причин:

  • Протезирование в условиях стационара.
  • Прохождение лечения в условиях карантина.
  • Уход за недееспособным членом семьи.
  • Санаторно-курортное лечение после стационарного лечения.
  1. 80% – 8 лет;
  2. 60% –менее 5 лет;
  3. 100% при работе свыше 8 лет.

Если больничный лист выдан по причине ухода за малолетним ребенком до 15 лет, то расчет производится таким образом:

  1. Если же ребенок лечится на стационаре,
  2. Если лечение ребенка проходит амбулаторно, то выплата идет в сумме страхового стажа (более 10 календарных дней – 50%);
  1. Уход за недееспособным членом семьи.
  2. Протезирование в условиях стационара.
  3. Прохождение лечения в условиях карантина.
  4. Санаторно-курортное лечение после стационарного лечения.
  • Если лечение ребенка проходит амбулаторно, то выплата идет в сумме страхового стажа (более 10 календарных дней – 50%);
  • Если же ребенок лечится на стационаре, то сумма выплаты пособия будет равна страховому стажу.

Пособие по временной нетрудоспособности снижается в случае:

  • нарушения лечебного режима, который установил врач;
  • работник не явился на медосмотр.

Размер пособия за 1 день = МРОТ*24 месяца/730 дней* Размер пособия в % к заработку в зависимости от страхового стажа работника.

Оплачивается согласно МРОТ больничный в следующих ситуациях: Эти обстоятельства обязательно должны быть указаны в больничном листе.

Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов

Любой сотрудник организации или ИП, за которого уплачиваются страховые взносы, имеет право на получение пособия ФСС, если он заболеет.

При уходе за любым другим членом семьи, который лечится амбулаторно, оплатить надо 7 календарных дней подряд, но не более 30 календарных дней в году.

Многие работники болеют и сталкиваются с вопросом: как оплачивается больничный лист?

  1. Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
  2. От 5 до 8 лет — 80%
  3. Менее 5 лет — 60%

Чтобы в 2019 году правильно рассчитать больничный, необходимо выполнить следующую последовательность действий:

  1. рассчитать средний дневной заработок
  2. вычислить размер дневного пособия
  3. определить средний заработок за расчетный период
  4. установить сумму пособия к оплате

Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел (755 тыс. в 2019 году и 718 тыс. в 2019-ом)

Больничный лист — это официальный документ, который выдаётся заболевшему работнику любым медицинским учреждением.

Бюллетень является законным основанием отсутствия сотрудника на рабочем месте, так как ни один работодатель не потерпит прогулы без уважительных причин.

Сколько можно сидеть на больничном по закону, мы подробно обсудим в данной статье. Каждая бюллетень имеет свой срок действия или говоря иначе – период, в течение которого лицо может законно отсутствовать на работе без угрозы увольнения и привлечения к ответственности с сохранением заработной платы.

Срок больничных листов, который исчисляется календарными днями, включая выходные и праздники, устанавливается врачом медицинского учреждения в соответствии со сроками, утвержденными в Приказе Минздрава «О порядке выдачи больничных листов» N 624н (Приказ).

Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом.

С июля 2019 года появилась возможность оформления электронных больничных листов вместо бумажного варианта. Подробнее об этом Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – 255–ФЗ от 29 декабря 2006

с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 01 мая 2019 года).

Какой больничный оплачивается больше стационарный или амбулаторно

Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев: Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в 2019 г.

Любой сотрудник организации или ИП, за которого уплачиваются страховые взносы, имеет право на получение пособия ФСС, если он заболеет. Кроме того, больничный оплачивается при уходе за ребенком, за другим заболевшим членом семьи, а также при выходе в декрет.

Однако в разных случаях оплата больничного отличается. Сколько дней больничного листа оплачивается в тех или иных случаях, рассмотрим в этой статье. Еще одно исключение для сотрудников, работающих по срочном трудовому договору.

, то в расчет для оплаты больничного листа необходимо брать указанную предельную сумму! Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года.

Если сотрудник недавно устроился в компанию, в расчетах поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую каждый работодатель обязан выдавать при увольнении.

правила расчета больничного

Завершающий шаг — определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности.

Что такое больничный лист?

  1. название организации, в которую бланк предоставляется;
  2. Ф.И.О. и должность врача, поставившего диагноз и выдавшего лист;
  3. Ф.И.О. больного и номер его медицинской карты;
  4. наименование медицинского учреждения, выдавшего документ;
  5. дата выдачи листа.
  6. дата обращения пациента;

В больничном листе не ставится точный диагноз.

Указывается причина нетрудоспособности в кодовом виде, а именно: Соответственно срок пребывания на больничном будет всецело зависеть от основания нетрудоспособности.

Тем не менее, для каждого случая определен временной максимум, который должен быть оплачен работодателем. Для оформления больничного листа необходимо обратиться в лицензированную медицинскую организацию.

Однако в случае серьезных травм, сложного послеоперационного периода или при заболеваниях туберкулезом можно «болеть» вплоть до 12 месяцев. В случае получения серьезных травм или заболеваний, в результате которых комиссия приходит к выводу о неблагоприятном трудовом прогнозе, пациент в течение 4-х месяцев с момента начала болезни направляется на медико-социальную экспертизу, которая решает вопрос о назначении инвалидности. Нередко после лечения в стационаре больному рекомендуют поехать на долечивание в санаторий.

В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности. больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. Например, если мама ребёнка берёт больничный, она не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком. Если заболели два ребенка, возможна и такая ситуация: за одним из них ухаживает один родственник, а за другим – другой.

При этом максимальный срок больничного по продлению не должен превышать 10 месяцев, за редким исключением, с периодичностью продления не реже 15 дней. Еще одно исключение для сотрудников, работающих по срочном трудовому договору. Работник, которого вы взяли на службу на период менее 6 месяцев может пробыть на оплачиваемом больничном не более 75 дней по этому договору. Когда заболел ребенок, максимальный срок больничного в 2017 году оплачивается иначе и зависит от возраста ребенка, и наличия у него инвалидности.

Больничный рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года. Размер больничного поставлен в зависимость от страхового стажа работника. За первые три дня болезни пособие выплачивается за счет средств работодателя, начиная с четвертого – за счет средств ФСС. При страховом стаже менее 5 лет больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80%, при стаже более 8 лет – в размере 100%.

Любой сотрудник организации или ИП, за которого уплачиваются страховые взносы, имеет право на получение пособия ФСС, если он заболеет. Кроме того, больничный оплачивается при уходе за ребенком, за другим заболевшим членом семьи, а также при выходе в декрет .

Однако в разных случаях оплата больничного отличается. Сколько дней больничного листа оплачивается в тех или иных случаях, рассмотрим в этой статье.

Если заболел сотрудник организации, за исключением ряда случаев, неважно, сколько дней больничный лист был открыт. В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ч. 1 ст.

6 закона № 255-ФЗ). Оплата больничного в данном случае не зависит от того, на амбулаторном лечении находился сотрудник или лечился в стационаре. Из этого положения есть пара исключений. Если сотрудник – инвалид, пособие он может получить не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году в целом, кроме больных туберкулезом – длительный больничный им оплачивается независимо от количества дней нетрудоспособности.

При этом первичный листок нетрудоспособности может быть выдан врачом поликлиники не более чем на 15 календарных дней. Если человек не вылечился, ему продлевается больничный только по решению врачебной комиссии. При этом максимальный срок больничного по продлению не должен превышать 10 месяцев, за редким исключением, с периодичностью продления не реже 15 дней.

Еще одно исключение для сотрудников, работающих по срочном трудовому договору. Работник, которого вы взяли на службу на период менее 6 месяцев может пробыть на оплачиваемом больничном не более 75 дней по этому договору.

167

Когда заболел ребенок, максимальный срок больничного в 2016 году оплачивается иначе и зависит от возраста ребенка, и наличия у него инвалидности. Сколько дней больничного оплачивается в год при уходе за детьми, регулирует статья 6 Закона № 255-ФЗ. При уходе за ребенком до 7 лет пособие будет выплачено за весь период болезни, но не более 60 календарных дней в году.

Если ребенок болеет часто, всегда можно использовать вариант посменного ухода за ребенком разными членами семьи, так как в соответствии с законом с больным ребенком может посидеть не только мама. но и папа, бабушка и т.д. Обратите внимание, что, если в детском саду ввели карантин, это тоже страховой случай, и на весь период карантина в садике больничный также должен быть оплачен.

Если ребенок старше (7-15 лет), оплачивается 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, однако всего дней больничного оплачивается в год не более 45 календарных дней. Это правило не касается ухода за ребенком-инвалидом. До его восемнадцатилетия длительность больничного больше – может быть оплачено до 120 календарных дней.

При уходе за любым другим членом семьи, который лечится амбулаторно, оплатить надо 7 календарных дней подряд, но не более 30 календарных дней в году.

Кроме того, в законе № 255-ФЗ четко сказано, что при уходе за любым другим членом семьи, если это не ребенок, оплачивается только амбулаторный уход. Ну и еще один нюанс – это размер пособия. Он отличается, в зависимости от того, дома лечился ребенок или лежал в больнице и от стажа работника.

Больничный за счет работодателя в 2016 году оплачивается, как и прежде – за первые 3 дня болезни, если речь идет о пособии, выплачиваемом заболевшему сотруднику. Если больничный лист выдан по уходу за больным ребенком, вопрос, сколько дней больничного оплачивает работодатель, отпадает – в этом случае пособие полностью выплачивается за счет средств ФСС.

При любом режиме налогообложения пособие выплачивайте в зависимости от причины выдачи больничного листка:

  • либо частично за счет организации, а частично за счет ФСС России;
  • либо только за счет ФСС России.

Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?

В случае если у работника заболел ребенок, то ему может быть оформлен больничный лист.

Оплата и расчет больничного листа должны проводиться, исходя из действующего законодательства, которое гарантирует такие выплаты каждому гражданину России в результате временной нетрудоспособности. Длительный больничный — оплата такого листка нетрудоспособности имеет ряд нюансов, связанных как с правилами выдачи самих больничных листов, так и с максимальной продолжительностью оплаты пособий по разным причинам нетрудоспособности.

Об этих нюансах пойдет речь в статье.

Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней.

Врач выдает листки нетрудоспособности по уходу за больными родственниками без каких-либо ограничений по числу оплачиваемых дней.

Ну а пока проявлять бдительность приходится бухгалтерам.

Как не перестараться и не забраковать вполне правильный больничный? С такими вопросами мы обратились в Фонд социального страхования.

Не во всех случаях компания может оплатить все дни, указанные в листе.

Больничный лист стационар оплата

Отличий в расчете больничного пособия при лечении амбулаторно или стационарно – нет. (3) Стационар указывает номер своего больничного листа. (4) Подпись ставит врач стационара, который дооформляет больничный лист (подпись не расшифровывается).

Второй листок нетрудоспособности, который выдает уже стационар, должен быть оформлен так. (1) Стационар указывает номер листа, выданного поликлиникой.

Если сотрудник работает недавно, в этом поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую теперь обязан выдавать увольняемому работнику каждый работодатель.

Далее определяем средний дневной заработок.

Для этого полученную сумму делим на 730.

Чтобы получить лист нетрудоспособности, при себе нужно иметь лишь документ подтверждающий личность. Остальные документы, в том числе полис страхования, не нужны.

Больничный лист стационар оплата

Бюллетень можно взять во время первого визита к доктору или когда лист будет закрываться. Дата первого обращения указывается в пункте «Дата выдачи».

Обращаясь к доктору после трудовых будней, лучше попросить его, чтобы он подписал следующим днем.

О необходимости продления лечебных процедур, а, соответственно, и больничного листа, решение принимает уполномоченная врачебная комиссия того санатория, в котором проходит лечение лицо.

При необходимости ухода за заболевшим ребенком, больничный лист выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Дети до 7 лет. Если лечение происходит при поликлинике, то есть амбулаторно, и если родитель пребывает с ним в условиях стационара, пособие будет начисляться за весь период. Но протяженность выплаты составляет не более 60 календарных дней в году. Дети от 7 до 15 лет. Если в этом возрасте родители лечат ребенка в амбулаторных условиях или вместе с ним пребывают в медицинском учреждении, то пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено по каждому случаю болезни.

Это актуально для случаев, когда роды наступают до 30 недели беременности. Срок действия соответствующего документа составит не более 160 календарных дней.

alt

Как проводится оплата больничного листа при производственной травме — смотрите тут. В 2019 году срок, в рамках которого гражданин может находиться на больничном, напрямую влияет на размер денежного пособия. В данном случае все зависит от общего страхового стажа и актуального размера заработной платы: Такое положение регламентируется той же статьей 73.

В рамках данного срока за гражданином сохраняется место работы и сумма заработной платы. Стоит отметить, что работодатель может расторгнуть трудовое соглашение в одностороннем порядке, если работник выражает отказ от перевода на новое место и на временной, и на постоянной основе. Работодатель

Законодательство постепенно меняется, совершенствуясь для граждан. 2019 год обещает много новшеств во всех нормативных сферах. Рассмотрим подробнее вопрос о больничных листах и выплатах, связанных с компенсацией по временной нетрудоспособности. Лист нетрудоспособности, или, как его чаще всего именуют, больничный лист – значимый документ как для гражданина, так и для организации, где он работает.

Ведь именно этот лист является первостепенным обоснованием того, что сотрудник не прогулял рабочий процесс. Так как обязательство оплачивать больничные взяло на себя ФСС, то к страховым случаям относят «профессиональные» болезни и производственные травмы.

Лист формируется, а также выдается на специальном бланке, который утвержден Минздравсоцразвитием .

СИТУАЦИЯ 1.

Новая система выдачи больничных листов значительно облегчит жизнь украинцам, которые хотят или вынуждены лечиться не по месту прописки. Причем человек сам может выбрать врача на свое усмотрение. Этот специалист может вести прием либо в той поликлинике, которая ближе к дому больного территориально, либо в любой другой.

Если сотрудницы это выгоднее и Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. Тогда она должна написать специальное заявление. Начиная с 1 января 2011 года, для пособий установлен новый расчетный период. Это два полных календарных года, предшествующих страховому случаю.

В строке «Причина нетрудоспособности» врач должен быть указан код 09, который и означает такое основание выдачи больничного листа, как уход за больным членом семьи. В строке «По уходу» опять же врач, выдавший больничный лист, отражает возраст заболевшего ребенка. Обратите внимание, что должно быть указано число полных лет ребенка двузначной цифрой в первых двух ячейках.

Пособие только за счет ФСС России

С первого же дня пособие возмещает ФСС России, если больничный листок выдан в связи с:

  • уходом за заболевшим членом семьи (в т. ч. ребенком);
  • несчастным случаем на производстве или профзаболеванием;
  • долечиванием сотрудника в России в санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медучреждения;
  • протезированием в стационарном специализированном учреждении;
  • нахождением на карантине сотрудника, его ребенка в возрасте до семи лет либо другого недееспособного члена семьи сотрудника.

Такой порядок следует из части 3 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, подпункта 1 пункта 1 статьи 8 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ и разъясняется письмом ФСС России от 28 апреля 2004 г. № 02-18/06-2706 (в части выплаты больничных по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям).

Пособие частично за счет организации

Если заболел (получил травму) сам сотрудник организации, то больничное пособие за первые три дня болезни сотрудника (кроме несчастного случая на производстве и профзаболевания) оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России. Это правило установлено пунктом 1 части 2 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Сотрудникам бюджетных и автономных учреждений, одновременно занятым в деятельности, связанной с выполнением госзадания, и деятельности, приносящей доход, больничное пособие оплачивайте из разных источников (субсидии и деятельность, приносящая доход). Объясняется это тем, субсидии предоставляются учреждению на конкретные цели (в частности, выполнение госзадания).

Пример выплаты больничного пособия

Секретарь организации Е.В. Иванова болела с 6 февраля 2012 года (понедельник) по 15 февраля 2012 года (среда).

Пособие Ивановой начислили начиная с 6 февраля 2012 года. Расходы на выплату пособия за период болезни Ивановой с 9 по 15 февраля 2012 года возмещает ФСС России. Пособие за дни болезни 6, 7 и 8 февраля организация выплачивает за свой счет.

Ситуация: сколько дней болезни сотрудника организация оплачивает за свой счет, если больничный листок открыт в одном месяце, а закрыт в другом. Болезнь не связана с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием

Оплачивайте за счет организации только первые три дня болезни в месяце, когда открыт больничный листок.

Такой порядок следует из пункта 1 части 2 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Никаких исключений из этого правила нет. Таким образом, источники оплаты больничного листка не зависят от того, когда он был закрыт – в этом месяце или в следующем.

Ситуация: сколько дней болезни организация оплачивает за свой счет, если период болезни сотрудника оформлен несколькими больничными листками. Болезнь не связана с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием

Ответ на этот вопрос зависит от того, в каком порядке выданы больничные листки: как продолжение друг друга (при длительном заболевании) или независимо друг от друга, то есть по разным страховым случаям.

При длительном заболевании лечащий врач (врачебная комиссия) может выдать сотруднику несколько больничных листков. То есть одно медучреждение открывает больничный, а затем его продлевает лечебное заведение, куда человек направлен на долечивание. Закрывает листок нетрудоспособности то медицинское учреждение, в которое человек был направлен на долечивание.

Это следует из пунктов 6, 58 и 60 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. Например, открыть больничный листок может поликлиника, направившая человека на лечение в стационар, затем стационар продлевает листок нетрудоспособности, а после окончания лечения закрывает его.

  1. За последние несколько лет берется суммарная база доходов, на которую шли страховые начисления.
  2. Полученный итоговый результат делится на 730 дней (выходит средний заработок).
  3. Определяется процент оплаты, учитывая страховой стаж.
  • Входят ли выходные дни в больничный? Правила начисления больничного листа
  • Ответы на вопросы, связанные с оплатой больничного листа
  • Как оплачивается больничный если лежал в больнице
  • Как рассчитывается и оплачивается больничный лист
  • Кто должен оплачивать наши больничные листы?
  • Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?
  • Как правильно рассчитать больничный лист
  • Сроки оплаты больничного листа работодателем по заболеваниям, декрету и нетрудоспособности сотрудника
    • Определить средний заработок работника за расчетный период. В расчет включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, составляющих базу для начисления страховых взносов в ФСС за два календарных года, предшествующих наступлению болезни;
    • Заработок сотрудника за расчетный период
    • Рассчитываем средний дневной заработок. Для этого используйте формулу:
    • Если больничный лист выдан в связи с необходимостью ухода за больным ребенком :
    1. фермеры, адвокаты, нотариусы, ИП и иные самозанятые граждане;
    2. другие категории граждан на основании федерального закона.
    3. муниципальные и госслужащие;
    4. работники, оформленные на основании трудовых договоров;
    1. сотрудниками станции переливания крови;
    2. приемными отделениями медицинских учреждений;
    3. сотрудниками санитарно-курортных учреждений.
    4. специалистами службы скорой помощи;

    Проверяя больничный лист, будьте бдительны!

    В последнее время проверяющие из ФСС отслеживают правильность расчета пособий по больничным с особым пристрастием. И для этого есть основания: поддельных больничных становится все больше. Чтобы изменить ситуацию, в будущем Фонд планирует сам принимать у работников больничные и выплачивать по ним пособия.

    Ну а пока проявлять бдительность приходится бухгалтерам.

    На что обратить внимание при проверке больничного листа?

    Как не перестараться и не забраковать вполне правильный больничный? С такими вопросами мы обратились в Фонд социального страхования.

    Выписка из медицинской карты больного (форма 027

    Т.е. основное предназначение учетных документов второй группы медицинской документации – это оперативный обмен сведениями о состоянии здоровья заболевших для связи между отдельными этапами санитарно-профилактических и лечебных мероприятий. Кроме

    «Выписки из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного»

    (форма № 027/у), к медицинским документам второй учетной группы относятся также: «Экстренное извещение об инфекционном заболевании, пищевом, остром профессиональном отравлении, необычной реакции на прививку» (форма № 058/у); «Извещение о больном с впервые в жизни установленным диагнозом активного туберкулеза, венерической болезни, трихофитии, микроспории, фавуса, чесотки, трахомы, психического заболевания» (форма № 089/у);

    «Извещение о больном с впервые в жизни установленным диагнозом рака или другого злокачественного новообразования» (форма № 090/у) и др. Все эти документы – в общем, и медицинская выписка – в частности служат для обмена информацией (извещения) амбулаторно-поликлинических, стационарных учреждений и других причастных о диагнозе, течении болезни, проведенных исследованиях и лечении, состоянии больного при выписке (или при направлении на дальнейшее лечение), лечебных и трудовых рекомендациях. Таким образом

    «Выписка из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного»

    может быть представлена больным по месту работы или учебы для информирования о нахождении первого на лечении в период, указанный в справке.

    Оплата больничного листа по уходу за ребенком

    В лист нетрудоспособности врач вписывает возраст ребенка, код родственной связи с тем, кто будет сидеть с ребенком. Строка, где указывается сумма, остается незаполненной, потому что в этом случае всю сумму пособия выплачивает ФСС.

    Больничный по уходу за ребенком выдается тому члену семьи или иному родственнику, который по факту присматривает/ухаживает за ним. То есть, если лист выписан на маму, она не имеет права работать в то время, пока, к примеру, бабушка сидит с ребенком.

    К тому же, больничный могут брать несколько членов семьи попеременно в установленные законом сроки.

    При заболевании в семье нескольких детей больничный могут получить оба родителя. Один предоставит лист по месту работы на первого ребенка, второй — на второго.

    Лист нетрудоспособности не дается, если:

    • возраст ребенка больше 15 лет и подросток проходит лечение в стационаре;
    • гражданин находится в оплачиваемом отпуске;
    • гражданин находится в декрете;
    • сотрудница в отпуске по беременности и родам.

    alt

    Срок, на который выдается бюллетень, напрямую зависит от возраста ребенка. Если ребенок младше 7 лет, больничный выдается на все время болезни, если от 7 до 15 лет – до двух недель в зависимости от недуга, старше 15 лет – до трех дней.

    Оплата больничного по уходу за ребенком зависит от способа лечения. При лечении в домашних условиях первые десять дней оплачиваются из учета страхового стажа опекуна (родственника), последующие дни считаются 50% от среднего заработка.

    При лечении амбулаторно сумма пособия зависит только от страхового стажа.

    Об увольнении с военной службы по состоянию здоровья узнайте на нашем сайте.

    Производственный календарь на 2017 год с выходными и праздниками в статье. Нормативы рабочего времени, праздничные дни, перенесенные праздничные и выходные дни.

    1. документ, подтверждающий инвалидность;
    2. медполис малыша.
    3. свидетельство о рождении больного;
    4. гражданский паспорт родителя (или другого родственника, на имя которого будет выписан бланк);

    Независимо от того, является ли пациент инвалидом, алгоритм увеличения длительности лечения будет одинаковым. Он включает такие шаги: Каждый последующий факт увеличения длительности лечения может приниматься лечащим врачом самостоятельно без участия специальной комиссии.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая энциклопедия