ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ, В ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИИ

Как провести Всемирный день охраны труда?

История Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года, когда профсоюзами и работниками был проведён «День памяти погибших работников» в США и Канаде в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте.

Праздник официально впервые отмечался в 2003 году по инициативе Международной организация труда. МОТ, официально учредив этот день, преследовала цель привлечь внимание к масштабам проблемы. По данным МОТ, на рабочем месте ежедневно в мире погибает 5—6 тысяч человек, ежегодно эта цифра увеличивается приблизительно на 10 %.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Если вы хотите прочитать именно про Всемирный день охраны труда, который бывает раз в году, листайте сразу в конец статьи.

Не всегда день охраны труда называют праздником. Для опытных специалистов и руководителей служб охраны труда это хороший инструмент для организации большинства процессов по охране труда.

Вам стоит проводить дни охраны труда, если:

  • вы не всегда успеваете застать руководителей подразделений на своих местах;
  • у руководителей постоянно нет времени на участие в решении вопросов по ОТ;
  • руководители не “снимают” с производства работников для проведения обучения и проверки знаний по охране труда;
  • проверки на рабочих местах носят формальный характер, нарушения не обсуждаются с руководством, меры не принимаются;
  • профилактические беседы и встречи с работниками не проводятся.

Это лишь часть причин, при которых вам стоит организовывать регулярные Дни охраны труда.

Важно! Обязательность проведения Дня охраны труда законодательно нигде не закреплено.

Если мы говорим о празднике 28 апреля, то это очень хороший способ обратить внимание коллектива на вопросы безопасности в организации. Конечно, лучше всего вести постоянный диалог с работниками на тему охраны труда, но ритуалы и памятные даты, как никак, лучше откладываются в головах людей.

День охраны труда не вписывается в типичные рамки праздника, тем более этот день не является выходным. Его цель практическая — напомнить людям еще раз о ценности их жизни. Отсюда и масштабность всего мероприятия зависит от величины организации.

Согласитесь проводить день охраны труда в коллективе из 10 человек — сомнительное занятие.

Что можно приурочить к проведению дня охраны труда?

  • Проверки на рабочих местах. Логичнее в День охраны труда уже подводить результаты таких проверок, награждать лучших, а не инспектировать рабочие места.
  • Конкурсы, выступления, праздничные мероприятия.
  • Круглые столы, семинары, собрания, расширенные планерки.
  • Награждение лучших работников за инновации и рационализаторские предложения в сфере охраны труда.

Всемирный День охраны труда

На эту памятную дату  многие образовательные организации (далее — ОУ) выделяют не просто день, а целый месяц.  В большинстве учреждений устраивают “Месячники Охраны труда” .

Особенностью проведения Дня охраны труда во всех ОУ является работа не только с персоналом, но и с учащимися и воспитанниками учреждений. Так как формирование в человеке правильной установки по отношению к своему здоровью, труду и технике безопасности в целом, должно начинаться с самого раннего возраста.

На стройках каски отказываются носить со школьной скамьи.

Какие мероприятия можно запланировать и провести в период месячника по охране труда?

  1. Пересмотр документов по охране труда и других локально-нормативных актов организации.
  2. Выставки детских рисунков, плакатов, стенгазет.
  3. Комплексный осмотр зданий, сооружений и территорий учреждения.
  4. Проведение обучения и проверки знаний работников по охране труда.
  5. Проведение викторин и конкурсов по охране труда среди сотрудников.
  6. Награждение грамотами и благодарностями лучших работников.

Программа проведения Всемирного дня охраны труда в разных учреждениях может при этом отличаться как по составу, так и по продолжительности.

Ниже приводится исчерпывающая программа мероприятий на “месячник охраны труда”.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ, В ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИИ

1. Утвердить Методические рекомендации по проведению Дня охраны труда на предприятии, в организации, учреждении.

2. Предприятиям, организациям, учреждениям всех организационно — правовых форм и форм собственности руководствоваться настоящим документом при подготовке и проведении Дня охраны труда.

https://www.youtube.com/watch?v=https:tv.youtube.com

ПредседательГосударственного комитетаРеспублики Татарстан потруду и занятостиБ.Ф.ЗАХАРОВ

УтвержденопостановлениемГоскомитета РТпо труду и занятостиот 31 августа 1999 года N 10

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. В целях пропаганды охраны труда, улучшения состояния условий и охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработки мероприятий, обеспечивающих охрану жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на предприятии, в организации, учреждении (далее предприятие) независимо от организационно — правовых форм и видов собственности рекомендуется проводить День охраны труда.

1.2. День охраны труда является одной из форм профилактической работы на предприятии по обеспечению безопасных условий труда с участием руководителей, специалистов, рядовых работников, представителей профсоюзной и общественных организаций.

1.3. На Дне охраны труда обсуждаются проблемы в области охраны труда, решаются вопросы, направленные на дальнейшее повышение безопасности и улучшения условий труда, производится разбор обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.4. На Дне охраны труда подводятся итоги смотров — конкурсов, выставок по охране труда, награждаются победители, морально и материально поощряются работники трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии.

— привлечения работников и служащих предприятия к работе по повышению безопасности и улучшению условий труда;

— повышения личной ответственности руководителей за создание здоровых и безопасных условий труда на предприятии;

— широкое распространение положительного опыта работы без травм и аварий.

1.6. На День охраны труда выносятся на обсуждение предложения работников предприятия, профсоюзной организации, направленные на улучшение условий труда.

1.7. День охраны труда должен включать в себя элемент обучения и повышения знаний по охране труда. С этой целью рекомендуется предусматривать в программе Дня охраны труда проведение лекции или семинара по вопросам охраны труда с привлечением специалистов по охране труда центров (бюро) труда и занятости, государственных инспекторов по охране труда, представителей Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

1.8. День охраны труда проводится во всех подразделениях на предприятии в целом.

1.9. Решения, принятые на Дне охраны труда, оформляются протоколом и являются обязательными для исполнения.

1.10. Обсуждаемые проблемы и результаты проведения Дня охраны труда доводятся до сведения работников предприятия посредством освещения их в многотиражных газетах и через радиовещание предприятия, выпуска информационных листков.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

2.1. День охраны труда на предприятии проводит руководитель предприятия.

2.2. День охраны труда проводится не реже 1 раза в квартал.

2.3. О проведении Дня охраны труда ставятся в известность все работники предприятия.

2.4. На День охраны труда предприятия приглашаются все главные специалисты, руководители служб и подразделений, работники службы охраны труда, представители профсоюзной организации предприятия, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда представительных органов трудового коллектива, члены совместного комитета (комиссии) по охране труда, представители подразделений из числа рабочих и инженерно — технических работников, органов государственного надзора и контроля, органов государственного управления охраной труда.

Инструктажи по охране труда

2.5. Ответственность за подготовку материалов и проведение Дня охраны труда возлагается на службу охраны труда предприятия.

2.6. К работе по организации проведения Дня охраны труда привлекаются члены профсоюзного комитета, совместного комитета по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.

— анализа состояния условий и охраны труда на предприятии;

— анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;

— выполнения текущих и перспективных мероприятий, направленных на дальнейшее повышение безопасности и улучшение условий труда;

— материалов по результатам проверок состояния условий и охраны труда предприятия;

— информации о новых достижениях в области организации труда и производства, охраны труда, улучшения условий труда, новых средствах коллективной и индивидуальной защиты, об опыте работы других предприятий по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости;

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

— информации о вновь вводимых в действие законодательных и нормативных документов по охране труда;

— анализа нарушений трудовой и производственной дисциплины.

2.8. День охраны труда проводится в соответствии с тематическим планом его проведения на предприятии, утвержденным руководителем предприятия и согласованным с профсоюзным комитетом (при его наличии).

1. Основные вопросы, определяющие тематику Дня охраны труда;

— подведение итогов работы предприятия в области охраны труда за определенный период времени;

— выполнение раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда;

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ, В ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИИ

— организация обучения по охране труда на предприятии, внедрение новых форм обучения и проверки знаний, обучение руководителей и специалистов;

— проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и травмобезопасности;

— высвобождение женщин с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда;

— организация надлежащего санитарно — бытового и лечебно — профилактического обслуживания работников предприятия;

— выполнение решений предыдущего Дня охраны труда;

— анализ состояния и причин производственного травматизма и случаев профзаболеваний за истекший период (квартал, год);

— обсуждение результатов комплексного обследования подразделений предприятия, проводимого комиссией трехступенчатого административно — общественного контроля по охране труда;

Особенности празднования Дня охраны труда на малом предприятии

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

День охраны труда в организации проводится согласно «Положению о службе ОТ на предприятии» с периодичностью 1 раз в неделю, месяц или квартал на усмотрение предприятия. ИТР выходят на участки вместе со специалистами по ОТ к рабочим и проводят комплексные мероприятия.

День охраны труда законодательно не закреплен. Это мероприятие проводится по традиции еще со времен существования СССР.

В эти дни комиссии по охране труда проводят проверки подразделений согласно заранее составленному графику. Они нужны, чтобы систематизировать работу по ОТ, сделать ее планомерной, целенаправленной, повысить ее результативность. И конечно, в это время не организуются такие глобальные мероприятия, как во Всемирный день ОТ, о котором будет написано в следующем разделе.

День ОТ на предприятии – это не только проверки. В эти дни также рекомендуется проводить разноплановые мероприятия по повышению культуры производства, семинары, лекции, беседы, посвященные пропаганде современных методов обеспечения безопасности труда, ответственному отношению к собственному здоровью, повышению качества жизни.

Чтобы каждый специалист знал, как провести День охраны труда в организации в конкретный период, составляются:

  • типовая программа проведения Дней ОТ. На ее основе составляются локальные программы по отделам, участкам. В зависимости от объемов работ программа разбивается на блоки поквартально, ежемесячно или еженедельно.
  • приказы о проведении Дней ОТ.
  • комиссии, которые занимаются проведением Дней ОТ.
  • графики участия в работе комиссий ответственных лиц, главных специалистов, руководства организации.
  • по итогам каждого Дня ОТ составляется отдельный приказ, в котором перечисляются проведенные проверки (тематика, объекты), выявленные нарушения, должности и ФИО нарушителей, предпринятые комиссией меры и выданные ею рекомендации.

Не секрет, что, будучи осведомленными, когда в их подразделении проводятся дни охраны труда, ИТР и руководители работ планируют на эти даты минимальную деятельность подчиненного персонала.

Комиссии по ОТ регулярно находят многочисленные, часто – серьезные нарушения требований безопасности. Поэтому регулярное проведение тематических Дней ОТ остается эффективной профилактической мерой повышения уровня ОТ на рабочих местах.

Если все вышесказанное действительно удается реализовать на практике, заслуженные поздравления с Днем охраны труда коллегам можно присылать хоть каждый день!

Поскольку впервые Всемирный день ОТ был проведен еще в далеком 2003 году, за прошедшее время в крупных организациях уже накопился достаточный опыт организации соответствующих мероприятий. Когда же День охраны труда проводится на малом предприятии (часто – силами одного специалиста по ОТ), возникают вполне понятные трудности. В этом случае нужно:

  • правильно расставить приоритеты. Нужно выбрать подходящий вид деятельности и посвятить ему большую часть времени. Например, если недавно были проведены все проверки, можно устроить семинар по пропаганде передовых методов безопасности для ИТР или соответствующую лекцию для работников.
  • учесть позицию руководства. Если руководство не одобряет тематическую наглядную агитацию (плакаты, рисунки), предназначенную для донесения коллегам трудоохранную информацию, нужно постараться втиснуть ее в поздравительные открытки, письма, передать другим способом.
  • делегировать полномочия. Ряд заданий (например, проведение лекции для работников по передовым приемам повышения безопасности труда) могут выполнить ответственные лица (за электрохозяйство, проведение медосмотров, опасные виды работ) подразделений или непосредственные руководители. Поэтому им заранее нужно выдать соответствующие задания, снабдить материалами, а затем проверить качество проработки материала.
  • подготовить документы. Нужно подготовить соответствующий приказ, составить графики проведения мероприятий, другие нужные документы. Чтобы запланированная работа действительно была проведена, придется провести соответствующие проверки – читаются ли лекции, проводятся ли внеплановые инструктажи, ознакомлены ли работники с новой информацией.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Чаще всего проведение Всемирного дня ОТ превращается для специалистов по безопасности в серьезную работу, от выполнения которой праздничного настроения практически совсем не остается. Именно поэтому в этот день каждому специалисту по ОТ важны поддержка и внимание коллег, и даже маленькое поздравление может придать ему сил и вдохновения на весь следующий год.

Из этой статьи вы узнали, когда проводится День охраны труда, что он собой представляет, какие задачи преследует проведение этого мероприятия, как провести День охраны труда в организации и почему так важно отправить поздравления с Днем охраны труда коллегам (прикольные или обычные).

Оцените пожалуйста сайт или материал!

Выберите вопросы, которые хотели бы проработать с коллективом, и определите, какие мероприятия будете проводить. При выборе мероприятий руководствуйтесь проблемами организации в области охраны труда и менталитетом коллектива.

День охраны труда можно разделить на несколько частей. Первая часть – официальная. Организуйте совещания работников подразделений с ответственными по охране труда и представителями руководства. На совещании разберите самые актуальные в организации вопросы по охране труда. Обсудите состояние охраны труда в подразделениях и утвердите перечень необходимых для улучшения условий труда мероприятий.

Пример: на предприятии часто происходят несчастные случаи

В ООО «Ромашка» за последние полгода произошло шесть несчастных случаев. Специалист по охране труда в День охраны труда организовал совещание с руководством и работниками организации на тему «Снижение травматизма». На совещании специалист привел статистику несчастных случаев, рассказал об их причинах и о мерах, которые нужно принять, чтобы сократить травматизм. Потом дали слово работникам, которые высказывали свои предложения и замечания. По итогам совещания самые оптимальные предложения по уменьшению травматизма специалист по охране труда добавил в план работ по охране труда.

Пример: на предприятии номинально проводят инструктажи по охране труда

Специалист по охране труда, побеседовав с работниками, пришел к выводу, что ответственные по охране труда в подразделениях, возможно, не проводят инструктажи, а просто просят работников расписаться в журнале. В День охраны труда специалист организовал совещание, на котором попросил руководителей подразделений кратко рассказать о правилах безопасности на производстве и провел несколько устных и письменных опросов работников.

Вторая часть – лекционная. Разработайте презентации на актуальные для организации темы по охране труда, проведите практические занятия по оказанию первой помощи, работе с СИЗ и т. д.

По возможности пригласите несколько сторонних лекторов, которые прочитают лекции работникам. Например, медицинского работника, чтобы он подробно рассказал об оказании первой помощи; представителя организации – поставщика СИЗ, чтобы он продемонстрировал, как правильно работать с СИЗ, и т. д.

Третья часть – игровая. Проведите конкурсы для работников на знание правил охраны труда.

Пример: квест

Конкурс в виде квеста, который даст работникам возможность почувствовать себя на месте специалиста по охране труда.

На производственных площадках заранее инсценируют типичные нарушения требований охраны труда. Например, навален мусор, нет защитных ограждений, открыты электрощиты или включено оборудование. Участникам предлагают пройти три раунда: найти нарушения, выявить профриски на предложенном рабочем месте и определить мероприятия по улучшению условий труда. Победит тот, кто наберет большее количество баллов по итогам трех заданий.

Это поможет внедрить современные формы и методы обучения по охране труда; повысить заинтересованность работников; поможет работникам оценивать безопасность организации работ; выявлять опасности на рабочих местах.

Пример: интеллектуальный конкурс.

Конкурс, в котором работники предлагают свои предложения по улучшению охраны труда в организации, которые будут новыми и полезными для предприятия. О конкурсе объявите заранее, назначьте ответственных за сбор предложений. Установите крайний срок приема заявок, просмотрите работы и выберите лучших работников – они будут представлять свои предложения перед оргкомитетом и другими сотрудниками на Дне охраны труда. Победителя выбирает жюри. Это поможет привлечь работников к участию в управлении охраной труда, выявить потенциальные опасности на рабочих местах, внедрить современные способы профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Предложите работникам задать интересующие их вопросы по охране труда руководству или специалисту по охране труда. Лучше, если вопросы будут анонимные, так будет лучше видно отношение работников к охране труда и их заинтересованность в улучшении условий труда. Кроме того, победителям конкурсов подарите подарки, выпишите грамоты, оформите доску почета с фотографиями победителей, а для самых активных попробуйте согласовать с руководством предоставление дополнительного выходного или сокращенного рабочего дня.

Пример: организация Дня охраны труда при достаточном финансировании.

В ООО «Ромашка» в столовой поставили урну, в которую работники кидали листы с вопросами. Специалист по охране труда и начальники структурных подразделений подготовили ответы на вопросы и озвучили их перед работниками в День охраны труда. Также в организации провели конкурсы и подарили выигравшим работникам блокноты, кружки и ручки с логотипом компании и надписью «Супергерой в охране труда», а самому активному сотруднику выписали денежную премию.

Пример: организация Дня охраны труда при недостаточном финансировании.

В ООО «Лютик» был маленький бюджет на проведение Дня охраны труда, но специалист по охране труда все равно придумал, как поощрить работников. Начальникам подразделений, где за последние пять лет не произошло ни одного несчастного случая, выписали грамоты, предоставили дополнительный выходной к отпуску и оформили доску почета с фотографиями победителей конкурсов.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Особенности празднования Дня охраны труда на малом предприятии

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:Распоряжение правительства Белгородской области от 14.04.2008 года N 134-рп; НГР: ru31000200800118}

1. Утвердить Примерное положение о проведении Дней охраны труда в муниципальных образованиях области и Примерное положение о проведении Дня охраны труда на предприятиях и в организациях области (прилагаются).

2. Рекомендовать главам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области разработать и утвердить Положения о проведении Дня охраны труда в муниципальном образовании.

3. Информационно-аналитическому управлению аппарата губернатора области (Гармашев А.А.) обеспечить опубликование распоряжения в средствах массовой информации.

4.Контроль за исполнением распоряжения возложить на управление по труду и занятости населения области (Полевой И.Н.).

Губернатор Белгородской области Е. Савченко

Утвержденораспоряжением правительстваБелгородской областиот 4 февраля 2008 г.N 30-рп

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

В комплексе мероприятий по обеспечению безопасного труда важное значение отводится проведению Дней охраны труда, позволяющих на основе социального диалога работодателей, общественного актива и органов местного самоуправления муниципальных образований оценить реальный уровень организации работ по охране труда на предприятиях, в организациях и в целом на территории муниципального образования, предусмотреть необходимые организационные и материальные ресурсы, способствующие созданию безопасных условий труда, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников.

— стимулирование работодателей через механизм социального партнёрства участвовать в решении вопросов создания здоровых и безопасных условий труда на предприятиях и в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования;

— повышение эффективности осуществления работодателями, профсоюзными организациями, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда трудовых коллективов административно-общественного контроля за соблюдением норм и правил охраны труда.

1.Общие положения

— усиление внимания органов местного самоуправления муниципальных образований, профсоюзов, работодателей и работников к работе по созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда;

— активизация и укрепление взаимодействия органов государственного надзора и контроля, местного самоуправления муниципальных образований, работодателей, профсоюзов и других общественных объединений по организации выполнения программ улучшения условий и охраны труда, территориальных трёхсторонних соглашений, коллективных договоров, по

вопросам, направленным на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

— выработка рекомендаций органам местного самоуправления муниципальных образований, профсоюзам, работодателям и работникам по принятию необходимых мер, обеспечивающих создание безопасных рабочих мест и сохранение здоровья работников;

— создание эффективной системы контроля за соблюдением трудового законодательства, устранением нарушений в сфере охраны труда, выявленных при комиссионных обследованиях и проверках предприятий и организаций;

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

— распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

— содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в сфере охраны труда.

  • на территории которых ведутся работы повышенной опасности;
  • с большой численностью трудящихся и, соответственно, хорошо развитой службой ОТ;
  • которые находятся в прямом подчинении у государства, финансируются за счет бюджетных средств.

Цель праздника – привлечь внимание общества, сотрудников организаций разных форм собственности и направлений деятельности, государственных структур к проблемам ОТ, которые до сих пор не решены. Мероприятия, которые традиционно проводятся в этот день, способствуют продвижению культуры безопасного труда во все сферы человеческой жизни.

  • комплексные проверки. Обычно к наступлению Дня охраны труда на предприятии проверки уже завершаются, и в рамках празднования производится награждение подразделений, которые показали лучшие результаты.
  • праздничные мероприятия. Проводятся тематические выступления, соревнования, КВН, брейн-ринги по тематике безопасности.
  • семинары, тренинги, курсы. Всемирный день охраны труда — день, который наилучшим образом подходит для проведения дополнительного обучения, обмена опытом в сфере ОТ. Его проходят специалисты по безопасности, менеджмент организаций, руководители работ и, конечно же, рядовые исполнители.

В этот день нужно не полениться отправить поздравления с Днем охраны труда коллегам, даже если все уже ушли «на мероприятия», а вас оставили «охранять кабинет».

К организации мероприятий, посвященных пропаганде повышения уровня культуры безопасности труда, все чаще и в больших объемах подключаются местные и федеральные власти. В ряде регионов страны разработаны специальные Положения, координирующие работу разных организаций в то время, когда проводится День охраны труда.

Всемирный день охраны труда отмечают даже в школах, техникумах, институтах. В этот день учащихся в зависимости от возраста дополнительно знакомят с практическими аспектами безопасности:

  • на дороге, в быту, в походе, при определенных погодных условиях;
  • при организации массовых мероприятий – походов, экскурсий, поездок;
  • во время проведения производственного обучения, практики.

По итогам мероприятия составьте план работ по охране труда и утвердите его у руководителя. Разместите его на сайте организации или на стенде в доступном месте и отмечайте выполненные мероприятия. Работники увидят, что план составили с учетом их предложений и устраняют озвученные ими замечания. Это поможет выявить недочеты в организации охраны труда на предприятии, контролировать меры по их устранению, а работников – простимулирует принимать активное участие в подобных мероприятиях.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Поздравления с Днем охраны труда: прикольные, обычные, разные

Казалось бы, поздравления с Днем охраны труда коллегам – не такая уж и необходимая вещь. Однако если подойти к процессу творчески, такое поздравление становится важным инструментом коммуникации между сотрудниками, отделами и целыми организациями.

Перейдите по ссылке, чтобы найти прикольные поздравления с Днем охраны труда

Тщательно продуманное поздравление с Днем охраны труда (прикольное или классическое) можно использовать как:

  • поздравление коллег с профессиональным праздником, признание их высоких деловых качеств, умений, навыков, старательности;
  • передачу новых данных, на которые нужно обратить внимание (например, смену телефона, e-mail адреса). В сопровождении привлекательной картинки и интересного поздравления такая информация быстрее запомнится;
  • тактичное напоминание о не предоставленных вовремя документах, услугах. В этом случае лучше использовать прикольную картинку «с намеком»;
  • повод завязать знакомство с нужным человеком или напомнить о себе, своей организации, ее услугах.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Еще одна важная часть мероприятия – награждение сотрудников, которые добились высоких результатов в обеспечении безопасности труда в организации, спасли чью-то жизнь при возникновении опасной ситуации, предотвратили аварию или значительный материальный ущерб. В этом случае прикольные поздравления с Днем охраны труда лучше не использовать. Поздравление должно отображать значимость достижения, вдохновлять на новые свершения.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая энциклопедия
Adblock detector