Приказ о закреплении за работником рабочего места

Можно ли возложить на работника дополнительные обязанности и как это сделать?

Для того, чтобы наладить успешную работу компании и установить чёткий порядок при решении организационных вопросов, важно разграничить зоны ответственности сотрудников, соблюдая при этом действующее законодательство. Ответственные работники назначаются в самых разных сферах деятельности организации.

Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.

Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности. Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст.

243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре. При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.

Приказ о закреплении за работником рабочего места

Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица. На конкретных работников возлагается также ответственность за:

  • охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение, а также имеет необходимую группу допуска по электробезопасности);
  • противопожарную безопасность;
  • использование источников повышенной опасности;
  • ведение кадрового делопроизводства;
  • учёт рабочего времени;
  • повышение квалификации и переобучение сотрудников;
  • оборот особо ценных вещей;
  • оборот валюты и ценных бумаг;
  • и так далее.

Виды ответственности, возлагаемой на работников распоряжениями руководства, зависят от специфики деятельности конкретного предприятия.

Приказ о назначении ответственного лица не имеет официально установленной формы. Он составляется произвольно, но с соблюдением правил, применяемых ко всем первичным документам. Эти правила установлены Законом от 06.12.2011 06.12.2011 N 402-ФЗ . Бланк должен содержать:

  • наименование организации, основные сведения о ней, город расположения;
  • дату и номер документа;
  • ФИО генерального директора или лица, уполномоченного издавать распоряжения;
  • преамбулу, где указывается краткая цель издания распоряжения и содержится ссылка на правовую норму, на основании которой оно издано (например, ссылка на ТК РФ);
  • суть распоряжения;
  • подпись руководителя;
  • подписи работников, в отношении которых составлен приказ, подтверждающие их ознакомление с документом.

Подписывает бланк руководитель организации — генеральный директор.

Исполнение должностных обязанностей, связанных с материальными ценностями, требует отдельного документального оформления. Работник, принимающий ответственность за ценности, несет обязательства за их сохранность.

Между работодателем и работником должен быть заключен договор о материальной ответственности. На предприятии издается приказ о назначении лица и круге его обязанностей.

Приказ не имеет юридической силы для определения ответственности лица. Только соглашение может быть основанием для признания работником ответственности и готовности покрыть недостачу при ее выявлении.

Категория материально ответственных лиц определяется видом работ. Исключение для приема на должность составляет несовершеннолетний возраст. До 18 лет соглашение о материальной ответственности не заключается. При отсутствии договора претензия по недостаче может быть предъявлена только в размере среднего заработка сотрудника.

Материальная ответственность возникает при исполнении работ:

  • Приема и выдачи денежных средств.
  • Проведения операций по купле-продаже товаров и их хранении.
  • Приема на хранение материальных ценностей и участие в иных аналогичных работах.

Приказ о закреплении за работником рабочего места

Законодательством установлен перечень работ, исполняемых материально ответственными лицами. На предприятии перечень должен иметь подтверждение в коллективном договоре, подписанными работниками либо их представителем и профсоюзным органом (при его наличии на предприятии).

Работодатель имеет право самостоятельно дополнить круг должностей с материальной ответственностью и утвердить перечень:

  • Самостоятельным локальным актом.
  • Включить его в состав положений коллективного договора.
  • Закрепить приказом по предприятию.

Для каждой должности необходимо разработать отдельные инструкции.

Процедура приема на работу лица на должность с материальной ответственностью не отличается от трудоустройства других работников. Работник должен подать заявление о приеме на работу на имя руководителя предприятия. После одобрения работодателя производится заключение трудового договора.

Дополнительные документы подписываются работником после заключения договора о трудоустройстве.

В трудовом делопроизводстве приняты договора:

  1. Индивидуальной полной материальной ответственности. При выявлении ущерба, возникшего по вина работника, недостача покрывается сотрудником единолично и в полном объеме.
  2. Коллективной формы ответственности. Сумма ущерба распределяется между всеми работниками равного участия в исполнении обязанностей. Договор не заключается при наличии неполного графика.

Приказ о закреплении за работником рабочего места

С работником может быть оформлен только один вид договора. До приема ценностей на участке потребуется провести инвентаризацию и определить остатки, передача которых производится по акту. В противном случае доказать ущерб будет достаточно сложно.

При составлении приказа об индивидуальной ответственности необходимо внести пункты:

  1. Стандартные данные приказов – наименование предприятия, номер, дата документа, место составления и его название: «приказ о назначении..».
  2. Данные фамилии, имени, отчестве и должности штатного работника.
  3. Краткое описание материальных ценностей и обязанностей по их сохранности.
  4. Дата начала материальной ответственности (может не совпадать с приемом на работу).
  5. Сведения о лице, подписавшем документ – должность, фамилия, инициалы, подпись.

Образец бланка Приказа о назначении материально-ответственного лица

Обязанность по составлению приказа возложена на кадровый орган, но подписывает его только руководитель или лицо, замещающее его по приказу.

Если лицо включается в состав лиц коллективной материальной ответственности, к ранее изданному приказу издается дополнение. В тексте приказа публикуется ссылка на основной документ. Новая редакция приказа не производится в связи с необходимостью соблюдения дат, от которых производится отсчет времени ответственности каждого из работников.

Приказ о закреплении оборудования за работниками – документ, который помогает привести деятельность организации к соответствию требованиям охране труда.

Выполняющиеся в интересах работодателя работы повышенной опасности предполагают оформление ряда документов. Правила охраны труда говорят об этом четко.

Каждый из работодателей для себя определяет, кто будет нести ответственность за сохранность оборудования на предприятии: он либо кто-либо из работников. Естественно, многие предпочитают второй вариант, так как при этом возрастает ответственность производимых работ, сотрудники выполняют свои обязанности, руководствуясь существующими нормами.

Важное обстоятельство: эксплуатируемое оборудование должно предполагать разряд работ повышенной опасности.

Например, токарный станок, сварочный аппарат, экскаватор (считается горной техникой), автомобиль относятся к этому перечню, так являются оборудованием повышенной опасности.

Срок службы и сохранность технологического оборудования и другого имущества предприятия зависит от степени ответственности его пользователей. Образец приказа о закреплении оборудования за работниками будет полезен для таких целей. Подробнее о его назначении и структуре – в этой статье.

Прописная истина, что работодатель заинтересован возложить ответственность за оборудование на работника, так как необходимо обеспечивать его сохранность.

Выполнение безопасных условий – это основная часть производственной деятельности, в которой должен быть заинтересован руководитель. Оборудование должно быть закреплено за конкретным сотрудником.

Для этого существует несколько причин:

  1. Знать, как правильно оно работает, может только обученный человек.
  2. Согласно ТК РФ работник несет материальную ответственность за имущество работодателя, поэтому необходимо возложить на него данную ответственность документально.
  3. Если произошла нештатная ситуация и при этом не был издан распорядительный документ о закреплении, то ответственность автоматически возлагается на работодателя.

Все оборудование, функционирующее в организационной структуре, необходимо закрепить за эксплуатирующими его сотрудниками, которые несут ответственность за его исправность, сохранность.

(эмблема организационной структуры)

Приказ генерального директора

На основании требований трудового законодательства, правил по охране труда и Ростехнадзора

  1. Лицом ответственным за токарный станок 16К20 назначить токаря Ломаева П,А.
  2. Лицом, ответственным за сохранность сварочного аппарата назначить Непряхину К.Ж.
  3. За обслуживание оборудования, проведение своевременного ремонта и периодические осмотры назначить ответственное лицо механика – энергетика Невураева П.Л.
  4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на главного инженера Хузина К.Ж.

Пример 1

  • Закрепить легковой автомобиль ВАЗ -1110, регистрационный №АА 2548В, за водителем 1 класса Потапенко О.Д.
  • Контроль за выполнением приказа положить за заместителя директора по хозяйственно-производственным вопросам Лыченко Р.И.
Вид оборудования Порядок закрепления
Станки Закрепляются за слесарями или токарями, как основными эксплуататорами, а ремонтные функции возлагаются на слесарей и электромонтеров.
Компьютеры Каждый системный блок, монитор эксплуатируются одним лицом, поэтому закрепление осуществляется конкретно за ним.
Грузоподъемные механизмы Закрепление обязательно согласно требованиям правил Ростехнадзора и ОТ. К работе на них допускаются лишь аттестованные специалисты.
Оборудование, работающее под избыточным давлением С баллонами и иными емкостями необходимо работать лицам, знающим их технологические особенности. Важно изучить требования по безопасной работе, нельзя допускать лиц, не имеющих никакого отношения к технологическому процессу.
Автомобиль Обслуживается и эксплуатируется одними сотрудниками. При этом важно знать устройство механической и электрической части. Работник несет ответственность за его исправность.
Сварочные аппараты При работе необходимо знать их устройство, правила работы. Количество допущенных сотрудников должно быть ограниченным.

Закрепление оборудования за работниками

Город Киров

Приказ о закреплении за работником рабочего места

№ 23/85

Подпись директора

Потом располагается перечень оборудования и лиц, за которыми оно закрепляется. С указанием инвентарных номеров, номерных знаков авто и фамилий и инициалов работников, которые за ними закрепляются. Часто это достаточно длинный перечень.

Ответственным за сохранность может быть только один, а к работе на одном станке может быть допущено неограниченное количество лиц.

Для того чтобы это прописать в официальной бумаге, прибегают к формулировке типа: «Иванов И.И. допущен к работе на токарно-винторезном и заточном станке». Приказ может оформляться в произвольной форме, как будет удобнее в конкретных обстоятельствах. Важно, чтобы формулировки не допускали двоякого истолкования и поддерживался официальный стиль изложения.

• Том, как конкретно ответственные лица должны обеспечивать сохранность оборудования: соблюдать требования пожарной безопасности, использовать соответствующие СИЗ (средства индивидуальной защиты). Это может быть целая цитата из инструкции по охране труда.

• В какой документ заносятся сведения о техническом обслуживании оборудования.

• Допущенных к одному из станков лиц единым списком, с упоминанием того, что все они сдали положенные зачеты по охране труда.

• При больших объемах данных допустимо применение таблиц, но обычно бывает достаточно объемного перечня.

Завершается приказ о закреплении оборудования за работниками подписью руководителя.

  • название и данные о предприятии, которые зачастую отражают в «шапке» фирменного бланка;
  • Ф.И.О. и должность ответственных за эксплуатацию механизмов, транспорта или оборудования лиц;
  • название и марку, инвентарный номер оборудования, механизмов или транспортных средств;
  • Ф.И.О. и должность лица, утверждающего приказ;
  • информацию об ознакомлении ответственных лиц с приказом.

Пример 1

ООО «Ужпроммаш»

Г. Новоросийск, ул.

Инфо

Но важно знать, что закреплять оборудованием можно только за одним сотрудником, так как сохранность сумеет обеспечить лишь один человек. Спрашивать проще с одного, а не нескольких. Прописывать все можно в произвольной форме.

Дополнительные сведения

Наряду с основным сведениям в распорядительном документе могут находиться и иные немаловажные данные:

  1. Какие сотрудники обеспечивают сохранность оборудования, в том числе выполнение требований противопожарного режима, применение в работе СИЗ.

Чтобы не задумываться откуда взять эти формулировки, достаточно заглянуть в правила и сделать выписку одни в один.

  • В какой документации записаны сведения о технологическом оборудовании.
  • Если к одному объекту допущены сотрудники одним списком.
  • Внимание

    Как закрепить оборудование за работником. Закрепление водителя Логичным шагом после проведения вводного инструктажа, первичного инструктажа и стажировки водителя это его закрепление за конкретным автомобилем. Закрепление водителей за транспортом это обязательный момент не только при обеспечении безопасности дорожного движения. Этот момент важен еще потому что организация передает основное средство или имущество взятое в аренду водителю для эксплуатации.

    То есть за одним автомобилем может быть закреплен один водитель или несколько. И закрепление водителей должно быть обязательно:

    …Рабочее место – это зона приложения труда, определенная на основа­нии трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми сред­ствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей.

    Рабочее место как место занятости человека предопреде­ляет условия труда (нормальные, тяжелые), режимы труда и отдыха, ха­рактер труда работника …

    Приказ о закреплении за работником рабочего места

    Никогда не упускайте этот момент. Закрепляя водителя за конкретным автомобилем, вы определяете ему рабочее место за которое он несет ответственность и вы можете с него законно спросить.

    И хотя водитель не может нести полную материальную ответственность, но по Трудовом законодательству с него все-таки возможно взыскать убытки в случае порчи этого имущества (не дай бог).

    Я точно знаю что некоторые руководителю, возможно в силу «незнания», при производственной необходимости (болезнь, отпуск водителя) передают автомобиль другому водителю без какого либо документального сопровождения. Это не правильно.Необходимо привести в соответствие с требованиями охраны труда деятельность на предприятии? В данной статье мы расскажем, как разработать и правильно ввести в действие приказ о закреплении оборудования за работниками.

    Из этой статьи вы узнаете:

    • как закрепить оборудование за работниками;
    • как составить приказ о закреплении оборудования за работниками;
    • пример приказа о закреплении оборудования за работником.

    Обеспечение безопасных условий труда в соответствии с ТК РФ и законодательством в сфере охраны труда, является первостепенной обязанностью любого работодателя. Одним из обязательных документов, регулирующих работу лиц, в особенности тех, чья трудовая деятельность связанна с выполнением работ повышенной опасности, является приказ о закреплении оборудования или рабочего места за сотрудником.

    Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

    Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

    Типовые или же индивидуальные положения по охране труда, предусматривающие правила выполнения работ на том или ином оборудовании, механизме, или станке уже содержат необходимый перечень условий относительно безопасного проведения работ и ответственности работника за их невыполнение.

    Вместе с тем, в соответствии с п.

    Эти правила никто не отменял, они полезные рекомендации для организаций, которые заботятся о соблюдении норм охраны труда собственными сотрудниками.

    Что касается транспорта, то здесь можно ссылаться на ПОТ РМ-008-99 «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)», а именно пункт 4.2.11, который говорит о том, что каждое транспортное средство нуждается в закреплении за каким-либо водителем.

    Сроки: до 05 сентября 2009 года.

    1.2. Обеспечить приём и выдачу средств ТСО на летнее хранение под роспись.

    Срок: до 02 июня 2010 года.

    Приказ о закреплении за работником рабочего места

    1.3. Обеспечивать выдачу и приём имущества сотрудникам школы для обеспечения организации учебно-воспитательного процесса, соревнований, конкурсов, субботников только под личную роспись организаторов.

    Сроки: постоянно.

    1.4. Обеспечить приём поломанного, испорченного оборудования школы только путём подачи объяснительной и составления акта со стороны материально ответственного лица или организатора учебно-воспитательного процесса.

    Сроки: постоянно.

    1.5. Содействовать компенсации школе утраченного или поломанного имущества со стороны виновников.

    Сроки: постоянно.

    1.6. Обеспечивать ежемесячное списание имущества, которое пришло в негодность.

    Сроки: постоянно.

    1.7. Активно содействовать укреплению и развитию материальной базы школы.

    1.8. Обеспечить хранение и чёткую выдачу-приём ключей от всех помещений и зданий школы.

    2.1. Обеспечить приём школы в 08.00 от сторожевой службы, выслушав доклад и организовав совместный обход школы (иметь бейджик «Дежурный администратор, ФИО»).

    2.2. В 08.10 провести собеседование с дежурными учителями по корпусам и школьному двору, нацелив на задачи рабочего дня.

    2.3. В 08.15 провести линейку начала рабочего дня с дежурными классами главного и дополнительных корпусов школы.

    2.4. Организовать контроль за выдачей классных журналов учителям-предметникам.

    Приказ о закреплении за работником рабочего места

    2.5. Лично обеспечить проход учащихся в школу только в чистой или сменной обуви.

    2.6. Лично обеспечивать контроль за протеканием учебно-воспитательного процесса, докладывая директору обо всех происшествиях, в том числе порче школьного имущества.

    2.7. Содействовать расследованию случаев порчи школьного имущества, добиваясь компенсации школе утраченного оборудования или проведения ремонтных работ.

    2.8. Лично контролировать уход или удалений учащихся с урока.

    2.9. Обеспечить приём классных журналов на конец рабочего дня под роспись.

    2.10. Обеспечить приём школы от дежурных классов на конец рабочего дня путём личного обхода всех помещений корпусов школы.

    2.11. Организовать приём уборки классов органами ученического самоуправления, найти стимулы поощрения тех коллективов, которые бережно относятся к школьному имуществу.

    2.12. Сдать дежурство в 17.00, проверив, чтобы были закрыты учительская, а также центральные двери начального и дополнительного корпусов школы.

    3.1. Обеспечить организованную явку учащихся на дежурство к 08.00 (учащиеся должны иметь бейджик «Дежурный ученик, класс, ФИ», учитель – «Дежурный учитель, ФИО».

    3.2. Организовать участие класса в линейке, которую проводит дежурный администратор.

    3.3. Обеспечить контроль за дежурством сотрудников школы по этажам всех зданий школы, а также столовой и школьного двора; об отсутствии дежурного учителя докладывать дежурному администратору.

    3.4. Поддерживать порядок в школе через органы ученического самоуправления.

    3.5. Своевременно принимать меры к нарушителям дисциплины.

    3.6. Участвовать в расследовании случаев порчи школьного имущества и других происшествий.

    3.7. Обеспечить обход школы в конце рабочего дня с целью сдачи дежурства дежурному администратору.

    3.8. В случае отсутствия достоверных сведений о происшествии и его виновниках обеспечить компенсацию школе имущества или ремонтных работ силами своего класса.

    4.1. Содействовать проведению завхозом школы инвентаризации всего оборудования кабинета.

    Срок: до 05 сентября 2009 года.

    4.2. Обеспечить сохранность имущества кабинета путём укрепления окон, дверей, отлаженной работы замков входной двери.

    Сроки: постоянно

    4.3. Обеспечить введение с 01 сентября 2009 года журнал передачи кабинета.

    Сроки: с 01 сентября до 30 мая 2009/10 учебного года.

    • Квалификационные требования – возраст, стаж работы, образование, опыт, наличие какой-либо специальной подготовки;
    • Перечень законов, приказов, распоряжений руководителя организации. Формы и методы учета (не только специфического – для конкретной должности, но и, например, бухгалтерского). Их сотрудник обязан знать для осуществления своей деятельности.
    • Правила эксплуатации техники, агрегатов и пр.;
    • Правила техники безопасности;
    • План действий при возникновении угрозы потери, порчи ценного имущества;
    • Перечень конкретных действий сотрудника при работе с ценностями.

    Если требуется закрепить автомобиль

    Сроки: постоянно.

    Сроки: постоянно.

    Сроки: постоянно.

    Сроки: постоянно.

    Сроки: постоянно

    Сроки: до 01 сентября 2009 года.

    4.5. Содействовать укреплению и развитию материальной базы кабинета.

    5.1. Всемерно содействовать сохранности и укреплению материальной базы кабинета, класса, за которым закреплён ученический коллектив.

    Приказ о закреплении за работником рабочего места

    5.2. Обеспечить личную ответственность за уборку кабинета, класса дежурными учащимися вверенного ученического коллектива.

    5.3. Обеспечить ежедневную уборку закреплённого кабинета, класса путём организации дежурства, график которого должен находиться в классном уголке.

    5.4. Обеспечить сдачу чистоты кабинета, класса органам ученического самоуправления дежурного класса.

    5.5. Обеспечить организацию и проведение ремонта закреплённого кабинета, класса в летний период 2009/10 учебного года.

    5.6. Постоянно проводить разъяснительную работу с учащимися о необходимости бережного отношения к школьному имуществу.

    6.1. Обеспечить приём кабинета, класса от предыдущего коллеги.

    6.2. Обеспечить сдачу и получение ключей от кабинета, класса на вахте главного корпуса путём росписи в особой тетради.

    как правильно закрепить оборудование за сотрудником

    6.3. Обеспечить проветривание кабинета, класса во время перемены, присутствие учащихся категорически запрещено.

    6.4. обеспечить бесконфликтное протекание урочной или воспитательной деятельности, удалять учащихся категорически запрещено.

    6.5. Обязательно проверять закрытие окон, отключение электроэнергии при уходе из кабинета, класса.

    6.6. Выставлять мебель или оборудование за пределы кабинета, класса запрещено, поломанное или испорченное школьное имущество сдавать завхозу школы по акту, обеспечив компенсацию, если она произошла по вине сотрудника.

    7.1. Обеспечить выдачу личных дел увольняемых сотрудников путём заполнения обходного листа.

    Образец приказа о закреплении оборудования за работниками и его структура

    7.2. Обеспечить подготовку приказов о выходе в отпуск того или иного сотрудника путём подписания обходного листа.

    8.1. Обеспечивать ежедневную качественную уборку помещений школы с использованием дезинфицирующих средств (две протирки и уборка в конце рабочего дня).

    8.2. Обеспечить еженедельную генеральную уборку школы (пятница).

    8.3. Своевременно докладывать дежурному учителю и дежурному администратору о порче школьного имущества, содействовать процессу расследования происшествия.

    8.4. Содействовать выявлению учащихся, которые приходят в школу в грязной обуви.

    8.5. Покидая рабочее место, обязательно проверить водопроводные краны всех школьных помещений и отключение элекроэнергии.

    9.1. Ежедневно проводить ревизию тепло- и водосети школы, устраняя неисправности.

    9.2. Обеспечить еженедельный мелкий косметический ремонт школьных помещений с целью поддержания порядка.

    10.1. Обеспечить приём школы на начало дежурства от вахтёра школы и сдачу после его окончания дежурному администратору.

    Как закрепить за сотрудником автомобиль

    10.2. После приёма дежурства обязательно проверить водопроводные краны, окна и двери всех корпусов школы, а также подвалов.

    10.3. Вести записи по отчёту прошедшего дежурства.

    10.4. Категорически запрещать посторонним лицам находиться на территории школы с 18.00.

    10.5. Проводить обходы территории не менее 10 раз, при обнаружении подозрительных лиц или действий, немедленно вызвать милицию.

    11. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

    Директор школы №60 Л.В.Радковская

    Документи

    Помимо приказа о закреплении оборудования за работником, для полноценной работы будет необходим акт приема-передачи этого оборудования.

    Без него приказ не будет иметь юридической силы.

    Также при детальном разборе исходных законодательных актов не стоит упускать из виду

    «Правила безопасности при работе с инструментами и приспособлениями»

    , которые были утверждены приказом №42 Минэнерго СССР 30 апреля 1985 года.

    ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА от 28 декабря 2012 года N 798/12 1. Утвердить закрепление служебных помещений за структурными подразделениями ФАС России согласно Приложению к данному приказу.

    2. Ответственность за бережную эксплуатацию закрепленных помещений и сохранность в них материальных ценностей, а также обеспечение пожарной безопасности возложить на руководителей структурных подразделений ФАС России. 3. Руководителям структурных подразделений ФАС России назначить в каждом служебном кабинете ответственных за противопожарное состояние. 4. Считать утратившим силу приказ ФАС России от 12.10.2009 N 674

    «О закреплении служебных помещений за структурными подразделениями ФАС России»

    . 5. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В.Доценко.

    Временно исполняющийобязанности руководителяА.В.Доценко

    Однако увеличить объем работы, возложив на работника дополнительные обязанности, в одностороннем порядке работодатель не вправе. Во-первых, необходимо получить согласие работника на выполнение функций отсутствующего коллеги.

    Во-вторых, оформить данные изменения в трудовых отношениях документально. Ограничений относительно круга лиц, которые могут быть привлечены к выполнению дополнительных поручений, не существует. Руководитель вправе возложить дополнительные обязанности на любого подчиненного, исходя из его загруженности, опыта, профессиональных качеств.

    ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА от 28 декабря 2012 года N 798/12 1.

    Утвердить закрепление служебных помещений за структурными подразделениями ФАС России согласно Приложению к данному приказу. 2. Ответственность за бережную эксплуатацию закрепленных помещений и сохранность в них материальных ценностей, а также обеспечение пожарной безопасности возложить на руководителей структурных подразделений ФАС России.

    3. Руководителям структурных подразделений ФАС России назначить в каждом служебном кабинете ответственных за противопожарное состояние. 4. Считать утратившим силу приказ ФАС России от 12.10.2009 N 674

    1. Когда сотрудник несет материальную ответственность;
    2. Как заключить договор о полной материальной ответственности;
    3. Какие существуют виды материальной ответственности;
    4. Урок № 15. Как оформить простой;
    5. Урок № 10.

    Город Киров

    № 23/85

    Подпись директора

    Для того чтобы обеспечить закрепление технического средства передвижения, достаточно прописывать следующие фразы:

    • указать модель и регистрационный номер, номер по бухгалтерскому учету;
    • четко прописать фамилию и инициалы водителя за кем закрепляется авто, его классность и срок сдачи следующих зачетов;
    • на кого возлагается контроль за выполнение требований распорядительного документа.

    При наличии автомобиля или собственного автопарка в организации, логичным действием руководства является закрепление каждого транспортного средства за отдельно взятым сотрудником.

    Таким образом, ответственность за сохранность в процессе эксплуатации автомобиля возлагается на определенное лицо. Обычно автомобиль закрепляется за водителем, инженером или техническим служащим.

    Для того, чтобы прикрепить одного или нескольких человек к определенным транспортным средствам, руководителю требуется издать приказ о закреплении за водителем автомобиля.

    Согласно статье 1079 ГК РФ, автомобиль является не просто дорогостоящим имуществом на балансе предприятия, но и представляет собой источник повышенной опасности. Поэтому обязанность по возмещению вреда, если таковой был причинен третьим лицам, возлагается на организацию, либо гражданина, который обладает транспортным средством на правах собственности, по договору аренды, на правах хозяйственного ведения или на основании доверенности.

    Таким образом, приказ о закреплении за водителем автомобиля необходим с точки зрения ответственности за использование транспортного средства, представляющего повышенную опасность для окружающих. Кроме того, как отмечено выше, автотранспорт является дорогостоящим имуществом, требующим контроля, который возможен при определении определенного материально ответственного лица.

    Приказ о закреплении за работником рабочего места

    Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (далее — ПБМИП), необходимо не только отразить все моменты относительно использования оборудования, механизмов и инструментов в инструкциях по охране труда предприятии, но и закрепить приказом ответственных лиц, отвечающих за их исправное состояние и безопасную эксплуатацию.

    В соответствии с ПБМИП, каждому устройству должен быть присвоен инвентарный №, в случаях с автомобилями используется № и марка транспортного средства, и определен список лиц, которые имеют право работать с данными видами механизмов, инструментов, оборудования.

    Кроме того, непосредственно на рабочем месте необходимо прикрепить хорошо читаемую выписку из инструкции по охране труда для данного вида оборудования, в которой указывается перечень требований по безопасному выполнению работ, наличию определенных защитных средств.

    Пример 1

    ООО «Ужпроммаш»

    Г. Новоросийск, ул.

    Приказ о закреплении за работником рабочего места

    Грузоподъемные механизмы Закрепление обязательно согласно требованиям правил Ростехнадзора и ОТ. К работе на них допускаются лишь аттестованные специалисты.

    Точно также возможна обратная ситуация, когда убытки может понести работодатель по вине недобросовестного подчиненного.

    Во избежание конфликтных ситуаций в будущем, следует крайне внимательно отнестись к осмотру самого транспортного средства перед подписанием акта о закреплении. Водитель обязан проверить соответствие реального состояния автомобиля с техническими характеристиками, которые указаны в акте, сверить идентификационные номера, провести тщательный осмотр автомобиля.

    Если изъянов, незаявленных в акте приема-передачи, во время осмотра не выявлено, стороны подписывают документ, после чего факт закрепления транспортного средства за водителем считается совершенным. С этого момента ответственность, как за сам автотранспорт, так и за перевозимых людей или грузы, переходит к сотруднику, исполняющему функции водителя.

    Утвердить закрепление за руководителем и заместителями руководителя Федерального дорожного агентства курируемых ими структурных подразделений Росавтодора и порядок замещения заместителей руководителя Федерального дорожного агентства на время их отсутствия в связи с отпуском, командировкой, болезнью согласно приложению. 2.

    Из каких частей состоит распорядительный документ

    Он нужен для обеспечения сохранности ценностей, принадлежащих учреждению. Такой документ даст возможность работодателю как установить для сотрудника матответственность, так и привлечь его к ответу при нанесении ущерба.

    Образец приказа о полной материальной ответственности поможет работодателю оформить официальные бумаги надлежащим образом.

    Правовые нормы содержатся в главе 39 ТК РФ, а также в Постановлении Минтруда № 85 от 31.12.2002. Так матответственность вводится для должностей, связанных с движением, хранением и распоряжением ценными ресурсами, путем заключения договора об индивидуальной или коллективной материальной ответственности (в зависимости от потребностей работодателя).

    Необходимо строго дифференцировать два вида приказов по матответственности:

    1. О возложении.
    2. О привлечении.

    В первом случае работодателю вменено в обязанность издание такого документа. Его необходимо разработать, если это предусмотрено локальным нормативным актом или коллективным договором в учреждении, то есть издание официальной бумаги в данном случае является правом, а не обязанностью руководителя.

    Во втором случае официальная бумага о взыскании суммы причиненного ущерба издается не позднее одного месяца со дня установления его размера. Изданию предшествует процедура, включающая фиксацию размера ущерба, создание комиссии для расследования, получение объяснений работника, составление акта по результатам, ознакомление виновного с материалами.

    Если срок издания распоряжения не соблюден, вопрос может быть решен в судебном порядке.

    Хранение приказа производится в течение срока, который каждый из работодателей определяет самостоятельно.

    Приказ может издаваться в 2-х экземплярах, один из которых архивируется в течение 5 лет, второй – прикрепляется к договору о материальной ответственности и хранится в течение всего срока действия соглашения.

    Приказ о закреплении за работником рабочего места

    Помимо приказа о закреплении оборудования за работником, для полноценной работы будет необходим акт приема-передачи этого оборудования. Без него приказ не будет иметь юридической силы.

    Приказ о закреплении ответственных лиц за вверенным им оборудованием содержит всего три части:

    • преамбула или вводная часть;
    • приказная или основная часть документа;
    • дополнительные сведения;
    • заключение.

    Распорядительный документ имеет юридическую силу, его можно приложить к пакету документов при решении спорных вопросов в суде.

    В основной части приказа необходимо прописать следующую информацию:

    1. По центру пишется слово: «Приказываю».
    2. После нужно написать, кто является ответственным лицом, указать список объектов. Следует указать номер оборудования согласно бухгалтерскому учету.

    Этот перечень может быть очень длинным. Но важно знать, что закреплять оборудованием можно только за одним сотрудником, так как сохранность сумеет обеспечить лишь один человек. Спрашивать проще с одного, а не нескольких. Прописывать все можно в произвольной форме.

    Наряду с основным сведениям в распорядительном документе могут находиться и иные немаловажные данные:

    1. Какие сотрудники обеспечивают сохранность оборудования, в том числе выполнение требований противопожарного режима, применение в работе СИЗ. Чтобы не задумываться откуда взять эти формулировки, достаточно заглянуть в правила и сделать выписку одни в один.
    2. В какой документации записаны сведения о технологическом оборудовании.
    3. Если к одному объекту допущены сотрудники одним списком. Напротив фамилий должны быть записаны номера удостоверений с датами последней оценки знаний.
    4. Сведения о проведенных ремонтах, диагностированиях и обслуживаниях заносятся в специальный технический журнал.
    5. Если на технологическом оборудовании заменены запчасти, то и эти сведения стоит заносить в отдельный журнал.
    6. Если приказ получается довольно объемным, то допускается применение отдельных таблиц.

    Заключительная часть состоит из следующей информации:

    • в конце основной части указывается на кого возлагается контроль за выполнение требований приказа;
    • распорядительный документ подписывается руководителем объекта.

    Как известно, автомобиль относится к средствам повышенной опасности, поэтому при его эксплуатации и обслуживании следует придерживаться определенных норм.

    В организациях, где большой автопарк, выполнить эту задачу можно только одним способом: при помощи закрепления машины за каким-то одним сотрудником (или в некоторых случаях – группой лиц, например, водителем, техником и инженером).

    При этом важно не забывать о том, что если к одному автомобилю не может быть прикреплено более четырех сотрудников (водителей), то и один водитель не может нести ответственность более чем за три автомобиля.

    Закрепление происходит при помощи приказа, который может составляться как в отношении легкового автотранспорта, так и грузовых машин и спецтехники.

    Если в процессе эксплуатации автомобиль получит какие-то повреждения или окажется неисправным, материальный ущерб может быть взыскан с ответственного сотрудника, за которым он закреплен.

    Приказ всегда держится на двух китах – обосновании и основании. Они должны быть прописаны в каждом подобном распоряжении.

    В качестве обоснования выступает реальная причина для создания документа, которая указывается после слов «В связи с…». Основание – это прямая ссылка на какой-либо конкретный внутренний документ предприятия (служебную или докладную записку, нормативный акт) или статью и пункт закона (дается в виде номера и даты выпуска).

    Приказ о закреплении за работником рабочего места

    В «шапке» документа надо указать:

    • наименование предприятия;
    • название и номер документа – с коротким обозначением сути;
    • место (населенный пункт) и дату его составления;
    • обоснование для создания распоряжения (тут можно сослаться на необходимость обеспечения надлежащей эксплуатации автомобиля);

    Далее пишется основная часть, в которой указывается:

    • марка (модель) и государственный номер транспортного средства;
    • должность и ФИО сотрудника, за которым оно закрепляется;
    • человек, на которого в случае отсутствия на рабочем месте коллеги, ответственного за автомобиль, перейдет эта функция;
    • лицо, отвечающее за исполнение приказа;
    • все приложения к документу (среди них обязательно должен быть акт осмотра технического состояния автомобиля).

    При необходимости текст можно дополнить и другой информацией – исходя из обстоятельств.

    1. Какие сотрудники обеспечивают сохранность оборудования, в том числе выполнение требований противопожарного режима, применение в работе СИЗ.

    Как составить приказ о закреплении транспортного средства за водителем

    В распоряжение надо внести такие сведения:

    • Данные организации.
    • Сведения о самом приказе – дата и место составления.
    • Название  — приказ №№ о закреплении транспортного средства
    • Причины создания приказа. Например, можно сформулировать как «Для организации целесообразного использования транспортных средств приказываю».
    • Основная часть. Указываются ФИО сотрудника-водителя, его должность согласно штатному расписанию и разряд. Иногда машина передается не одному водителю, а бригаде. В таком случае возникает бригадная ответственность за автомобиль, и перечисляются сведения о всех шоферах.
    •  «Паспортные данные» транспортного средства. Они должны быть сверены с техпаспортом и не иметь расхождений с ним. Перечислите номерной знак машины, ее марку, модель, прочие необходимые сведения. Не забудьте про VIN (идентификационный знак). Информация об автомобиле должна позволять четко отличать его от других машин предприятия.
    • Место для подписи водителя, получающего транспортное средство. Иногда удобнее делать это не на самом распоряжении, а в отдельном акте ознакомления, особенно если речь о том, что машина передается не одному человеку, а бригаде. Точно также один сотрудник может быть «приписан» к нескольким машинам.
    • Должностные обязанности водителя. Могут быть как внесены в сам приказ, так и присутствовать в должностной инструкции. Это перечень действий до, во время и после непосредственной эксплуатации машины, в том числе медосмотр, проверка технической исправности, внешнего вида, чистоты и т.д. Также приказ может содержать график работы водителя или бригады, условия перевозок людей или грузов и т.д.
    • Дата, с которой приказ вступает в силу. Если этот пункт пропущен – действие документа начинается немедленно с подписания.
    • Подпись руководителя предприятия. Печать ставится только если это входят в традиции документооборота на предприятии. Если на внутренних документах ее не используют, то можно не ставить. На больших предприятиях также принято ставить визы ознакомления руководителю кадровой либо юридической службы, а также непосредственному руководителю водителя.

    Не имеет значения, в чьей собственности находится транспортное средство. Оно может принадлежать организации, а может быть арендованной. Это не помешает закрепить автомобиль за конкретным лицом.

    Распоряжение о закреплении авто за конкретным водителем выгодно всем. Для работодателя облегчается целевое расходование финансов на обслуживание, горючее и ремонт автомобиля, упрощается контроль за поездками. Также подобное регламентирование автопарка повышает ответственность шофера за состояние транспортного средства. Исключается ситуация, когда при выявлении поломки никто не признает себя виноватым.

    Важно учитывать, что приказ о закреплении не означает, что работник автоматически несет полную материальную ответственность за вверенное ему транспортное средство. Для этого надо заключить с сотрудником дополнительный договор.

    Кроме того, приказ издается только как итог подготовки водителя к эксплуатации машины. Сначала проверяется компетентность сотрудника, его документы на право управления конкретным видом транспорта. Затем проводятся вводный и первичный инструктажи. В их ходе объясняется специфика использования данной машиной и рабочие задачи, проверяется знание требований охраны труда.

    Проводится стажировка – именно на этом транспортном средстве, под руководством опытного наставника. И только после того как работодатель уверен, что водитель готов выполнять свою трудовую функцию и ему можно доверить автомобиль, выпускается приказ. А после того как распоряжение зарегистрировано в журнале внутренней документации организации, выпускается акт передачи транспортного средства водителю.

    Начальникам структурных подразделений лично и через своих подчиненных ежедневно контролировать соблюдение пожаробезопасных условий эксплуатации в пределах закрепленной территории. Результаты контроля фиксировать в рабочих тетрадях по форме, указанной в приложении № 6 к настоящему Приказу.

    Виновных в нарушении пожаробезопасных условий эксплуатации привлекать к ответственности своей властью, а при повторных нарушениях — представлять виновных к привлечению к ответственности властью старших начальников.8.

    Обеспечивает своевременную подачу автомобиля. 2.2. Обеспечивает технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля. 2.3.

    Чтобы обеспечить материальную ответственность водителя и сохранность транспортного средства, руководитель предприятия может составить приказ, согласно которому автомобиль закрепляется за конкретным водителем.Строгой формы для данного документа нет, общепринято в верхней части указывать наименование организации, далее приказу присваивается номер, проставляется дата его выдачи. Чаще всего, название приказа общее – «О закреплении автомобиля».

    В тексте приказа прописывается название транспортного средства согласно техпаспорта, его номерной знак, далее прописывают фамилию и инициалы водителя и его рабочий разряд.Подписывает приказ о закреплении автомобиля за водителем руководитель предприятия, ниже свои подписи ставит начальник юридической службы и водитель, на которого составлен такой документ. Обязательно указать здесь же дату ознакомления с приказом.

    Приказ о закреплении транспортного средства за водителем: образец 2018

    Кроме водителя, ответственность за сохранность и безопасность эксплуатации автомобиля или иного транспортного средства может возлагаться на других служащих предприятия (к примеру, на ведущих инженеров). На предприятиях с большим автопарком и соответствующим штатом водителей есть смысл закрепить транспортное средство за несколькими служащими одновременно.

    При наличии автомобиля или собственного автопарка в организации, логичным действием руководства является закрепление каждого транспортного средства за отдельно взятым сотрудником. Таким образом, ответственность за сохранность в процессе эксплуатации автомобиля возлагается на определенное лицо. Обычно автомобиль закрепляется за водителем, инженером или техническим служащим.

    Нужен ли

    Статья 1079 ГК РФ

    Согласно статье 1079 ГК РФ, автомобиль является не просто дорогостоящим имуществом на балансе предприятия, но и представляет собой источник повышенной опасности.

    Поэтому обязанность по возмещению вреда, если таковой был причинен третьим лицам, возлагается на организацию, либо гражданина, который обладает транспортным средством на правах собственности, по договору аренды, на правах хозяйственного ведения или на основании доверенности.

    Таким образом, приказ о закреплении за водителем автомобиля необходим с точки зрения ответственности за использование транспортного средства, представляющего повышенную опасность для окружающих.

    Кроме того, как отмечено выше, автотранспорт является дорогостоящим имуществом, требующим контроля, который возможен при определении определенного материально ответственного лица.

    Что содержит вводная часть

    Итак, вводная часть содержит следующую информацию:

    1. Сверху необходимо указать полное наименование организационной структуры, а также ее реквизиты. На предприятиях очень удобно иметь свои разработанные бланки.
    2. Необходимо указать дату документа, его порядковый номер.
    3. Далее, в преамбуле указывается на основании, каких законодательных и нормативных документов оформляется данный приказ.

    Документ состоит из нескольких элементов:

    • Вводной части.
    • Основной части.
    • Заключительной части.

    В каждой из них должен размещаться собственный пласт информации.

    Вводная часть

    В верхнем вводном куске документа обязательно должны быть название организации и ее реквизиты (адрес, телефон и пр.). В некоторых компаниях прибегают к печати специальных бланков для оформления подобного рода документов.

    В верхней части такой заготовки всегда напечатана контактная информация юридического лица.

    Помимо этого, во введении непременно указываются город и дата подписания бумаги.

    Приказ о закреплении транспортного средства за водителем: образец 2018

    Приказ нумеруется. Этот номер впоследствии (вместе с названием и датой) должен служить отличительным признаком бумаги от всех прочих, когда ее наличие отмечается в журнале регистрации приказов предприятия.

    Основная часть

    «Тело» приказа начинается с мотивации: что побудило руководителя его сформировать либо одобрить.

    Она может звучать так: «С целью обеспечения безопасности дорожного движения» или так: «Для обеспечения сохранности переданного в эксплуатацию инструмента». Существуют еще сотни разных формулировок. Все будет зависеть от конкретных обстоятельств и условий, в которых работает организация.

    Потом располагается перечень оборудования и лиц, за которыми оно закрепляется.

    С указанием инвентарных номеров, номерных знаков авто и фамилий и инициалов работников, которые за ними закрепляются.

    Главная » Предпринимателю » Ответственное лицо за оборудование Ответственное лицо за оборудование Вернуться назад на Ответственное лицо

    Каждый из работодателей для себя определяет, кто будет нести ответственность за сохранность оборудования на предприятии: он либо кто-либо из работников.

    Естественно, многие предпочитают второй вариант, так как при этом возрастает ответственность производимых работ, сотрудники выполняют свои обязанности, руководствуясь существующими нормами.

    Приказ о закреплении за работником рабочего места

    Как известно, любой официальный документ становится «увесистее» со ссылками на подкрепляющие документы.

    Формулируя основную часть приказа, можно ссылаться на 21 и 238 статью Трудового кодекса. Именно они регулируют взаимодействие работодателя и работника в вопросах передачи ответственности за сохранность оборудования.

    Также при детальном разборе исходных законодательных актов не стоит упускать из виду «Правила безопасности при работе с инструментами и приспособлениями», которые были утверждены приказом №42 Минэнерго.

    В них сказано о том, что каждое оборудование должно иметь свой инвентарный номер (для автомобилей используется их собственный номерной знак).

    Часто это достаточно длинный перечень.

    Важный момент! Ответственным за сохранность может быть только один, а к работе на одном станке может быть допущено неограниченное количество лиц.

    Для того чтобы это прописать в официальной бумаге, прибегают к формулировке типа: «Иванов И.И. допущен к работе на токарно-винторезном и заточном станке». Приказ может оформляться в произвольной форме, как будет удобнее в конкретных обстоятельствах. Важно, чтобы формулировки не допускали двоякого истолкования и поддерживался официальный стиль изложения.

    В верхнем вводном куске документа обязательно должны быть название организации и ее реквизиты (адрес, телефон и пр.). В некоторых компаниях прибегают к печати специальных бланков для оформления подобного рода документов. В верхней части такой заготовки всегда напечатана контактная информация юридического лица.

    «Тело» приказа начинается с мотивации: что побудило руководителя его сформировать либо одобрить. Она может звучать так: «С целью обеспечения безопасности дорожного движения» или так: «Для обеспечения сохранности переданного в эксплуатацию инструмента». Существуют еще сотни разных формулировок. Все будет зависеть от конкретных обстоятельств и условий, в которых работает организация.

    Потом располагается перечень оборудования и лиц, за которыми оно закрепляется. С указанием инвентарных номеров, номерных знаков авто и фамилий и инициалов работников, которые за ними закрепляются. Часто это достаточно длинный перечень.

    • Том, как конкретно ответственные лица должны обеспечивать сохранность оборудования: соблюдать требования пожарной безопасности, использовать соответствующие СИЗ (средства индивидуальной защиты). Это может быть целая цитата из инструкции по охране труда.
    • В какой документ заносятся сведения о техническом обслуживании оборудования.
    • Допущенных к одному из станков лиц единым списком, с упоминанием того, что все они сдали положенные зачеты по охране труда.
    • При больших объемах данных допустимо применение таблиц, но обычно бывает достаточно объемного перечня.

    Завершается приказ о закреплении оборудования за работниками подписью руководителя.

    Регулирование процесса на законодательном уровне

    В трудовом законодательстве существуют отдельные статьи, регулирующие вопросы по возложению ответственности за сохранность оборудования:

    • оборудование должно состоять на учете, иметь инвентарный либо номенклатурный номер;
    • на нем должна быть табличка небольшого размера с указанием на ней ответственного лица;
    • необходимо на табличке указать лицо, кто должен выполнять ремонтные работы, обслуживание объекта.

    Рядом с расположенным в цехе оборудованием необходимо разместить инструкцию по ОТ, обеспечивающую регулирование процесса по безопасному выполнению работ.

    Нормативные акты

    Как известно, любой официальный документ становится «увесистее» со ссылками на подкрепляющие документы. Формулируя основную часть приказа, можно ссылаться на 21 и 238 статью Трудового кодекса.

    Лебеденко, 14, 569-85-87

    15.02.2013г.

    ПРИКАЗ N 485

    О закреплении корпоративных номеров сотовой связи за конкретными работниками

    Ввиду производственной необходимости, с целью обеспечения исправного состояния и безопасной эксплуатации станков и оборудования

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    • Закрепить за следующими ответственными лицами следующее оборудование и станки, согласно прилагаемой таблицы:

    Ф.И.О., должность сотрудника

    Название и № оборудования

    Нечипуренко Р.А., старший слесарь

    ЧП КРО — 1452

    Волощенко Т.Р., крановщик

    ТЛ ВПР — 4587

    Директор Сердюченко Г.Л.

    15.02.2013 г.

    _______________ Р.А. Нечипуренко

    _______________ Т.Р. Волощенко

    Пример 2

    ООО «Уралстрой»

    25.06.2014 г ПРИКАЗ N 485

    г. Пермь

    «О закреплении автомобиля»

    С целью обеспечения безопасности дорожного движения, соблюдения техники безопасности и норм охраны труда, контроля за исправностью и работой автотранспорта

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    • Закрепить легковой автомобиль ВАЗ -1110, регистрационный № АА 2548В, за водителем 1 класса Потапенко О.Д.
    • Контроль за выполнением приказа положить за заместителя директора по хозяйственно-производственным вопросам Лыченко Р.И.

    Директор Гладков Р.П.

    25.06.2014 ____________ Р.И.Лыченко

    ____________ О.Д.

    Я точно знаю что некоторые руководителю, возможно в силу «незнания», при производственной необходимости (болезнь, отпуск водителя) передают автомобиль другому водителю без какого либо документального сопровождения.

    Как известно, любой официальный документ становится «увесистее» со ссылками на подкрепляющие документы. Формулируя основную часть приказа, можно ссылаться на 21 и 238 статью Трудового кодекса. Именно они регулируют взаимодействие работодателя и работника в вопросах передачи ответственности за сохранность оборудования.

    Также при детальном разборе исходных законодательных актов не стоит упускать из виду «Правила безопасности при работе с инструментами и приспособлениями», которые были утверждены приказом №42 Минэнерго СССР 30 апреля 1985 года.

    В них сказано о том, что каждое оборудование должно иметь свой инвентарный номер (для автомобилей используется их собственный номерной знак). На эксплуатируемом объекте должна также быть закреплена табличка (надпись) с перечнем тех сотрудников, которые имеют право с ними взаимодействовать.

    На этой же табличке указывается единственное материально ответственное лицо, которое отвечает за исправность станка, инструмента или другого потенциально опасного оборудования.

    В этих же «Правилах безопасности» (пункт 2.1.3) описывается необходимость краткой выписки из инструкции по охране труда либо памятка по технике безопасности, которая нужна для каждого вида установленного на предприятии оборудования. К этой выписке необходимо обеспечить свободный доступ сотрудникам. Она должна находиться на видном месте.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая энциклопедия
    Adblock detector