Отчет в военкомат по военнообязанным образец бланк

Образец отчета по форме 6 для военкомата

Эту форму заполняют при принятии сотрудника на работу. Ее нужно оформить в военкомате. Форму заполняют в электронном виде: в специальном регистре. При необходимости ее распечатывают.

В ней указывают следующую информацию:

  • ФИО сотрудника;
  • дату рождения;
  • звание;
  • состав;
  • ВУС;
  • наименование организации;
  • ее адрес;
  • код ВЭД;
  • код должности, разряд и должность.

После внесения этих данных в регистре нужно нажать на пункт «Забронировать за организацией». Автоматическая система имеет несколько возможностей. Во-первых, в ней можно выполнить отбор записей по определенному физическому лицу. Во-вторых, заполнить дополнительные свойства справочника «Физлица».

Форма 4 специального воинского учета состоит из двух частей: извещения и удостоверения. Первая часть подтверждает зачисление сотрудника на специальный учет. Удостоверение доказывает предоставление отсрочки в военное время.

Отчет в военкомат по военнообязанным образец бланк

Тем не менее, постановка организации на воинский учет является обязательной процедурой, строго регламентированной соответствующими нормативными документами.

Подберите, пожалуйста, формы и образцы отчетов для военкомата.

До этого никогда с этим не сталкивалась. Нужно предоставить отчет №6 и форму № 18, план работы, списки имеющих моб. предписание, списки остающихся в хозяйстве?

Формы отчетов, рекомендации по заполнению и сроки сдачи отчетов Вам должны выдать в военном комиссариате.

Относительно планов работы: За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель (п. 6 ст. 1 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ, п. 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г.

№ 719). Он же определяет состав и обязанности сотрудников, ответственных за организацию и ведение воинского учета. Для этого руководитель организации издает приказ, форма которого приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ. Проект приказа следует согласовать с территориальным военным комиссариатом или органом местного самоуправления, который занимается первичным воинским учетом на территориях, где нет военных комиссариатов.

Об этом говорится в пункте 22 Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ. Вместе с приказом и планом работ в военный комиссариат нужно представить:

  • карточку учета организации по форме № 18;
  • отчет по форме № 6, утвержденной постановлением Комиссии по вопросам бронирования рабочей силы за народным хозяйством по согласованию с Госкомстатом СССР от 10 февраля 1989 г. № 760.

Более подробно необходимая Вам информация приведена в подборке материалов Системы.

В силу правил ведения ЕГРЮЛ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 19.06.02 № 438, регистрирующий орган обязан в течение 5 дней сообщить сведения о новом юрлице в целый ряд инстранций, в числе которых есть и территориальный военный комиссариат.

Военкомат ставит юридическое лицо в свой реестр и сразу же начинает с ним взаимодействовать. Работодатель, в свою очередь, обязан учитывать всех своих работников, своевременно информировать военкомат обо всех изменениях и передавать данные о положении текущих дел.

Для этих целей применяется новая форма18 карточка учета организации-2017. Рассмотрим, что это за документ и как его правильно оформить.

Важно Все российские организации-работодатели, независимо от формы собственности и структуры управления, обязаны вести учет военнообязанных работников и сдавать отчеты в военные комиссариаты. Избавлены от этой необходимости только индивидуальные предприниматели.

Сроки такой отчетности и ответственность за ошибки также закреплены законодательно, поэтому рассмотрим эту обязанность и как делать и по какой форме отчет в военкомат в 2018 году подробнее. Нормативная база У кадровиков воинский учет и отчетность обычно вызывают много вопросов и затруднений, разрешить которые лучше всего могут помочь законы и нормативно-правовые акты.

Документов, регулирующих этот вопрос, несколько:

  • Федеральный закон № 61 от 31.05.1996 «Об обороне» (ст.

Она зависит от того, какое именно нарушение было допущено. Кроме того, работодатели также отвечают за неизвещение сотрудников о вызове или непередачу им документов, поступивших на адрес компании. Регулируют такую ответственность сразу несколько статей Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:21.

1 КоАП РФ за непредоставление данных о призывниках — штраф в размере от 300 до 1000 рублей;

  • ст. 21.2 КоАП РФ за неоповещение о вызове и необеспечение явки работающего гражданина в военкомат — штраф в размере от 500 до 1000 рублей;
  • ст. 21.

    4 КоАП РФ за отсутствие информации о лицах, которые не состоят на учете, хотя обязаны это сделать, — штраф в размере от 300 до 1000 рублей.

  • Несдача отчетности может быть квалифицирована по одной из этих статей.

    Шаг 3 Теперь можно приступать к заполнению данных, которые и интересуют военкомат: о сотрудниках, пребывающих в запасе. Их нужно классифицировать по званиям.

    Кроме того, нужно указать число лиц, имеющих мобпредписание, и количество призывников (граждан РФ, которые достигли возраста 18 лет, но еще не служили в армии).

    После заполнения таблицы ставится отметка о том, ведет ли юрлицо бронирование.

    Если бронировании граждан, пребывающих в запасе, в компании предусмотрено, то в карточке следует также указать количество забронированных граждан, пребывающих в запасе, номер и раздел перечня должностей и профессий, по которым осуществляется их бронирование. Заполненный бланк подписывает руководитель фирмы и заверяет его круглой печатью (при наличии).

    Отчет в военкомат по военнообязанным образец бланк

    Поправки касаются мероприятий, которые в обязательном порядке проводятся при переходе налогоплательщика из одной ИФНС в другую.

    Отчет в военкомат о транспорте

    О том, как ведется воинский учет в организациях, мы рассказывали в нашей консультации. О заполнении карточки учета организации (форма № 18) расскажем в этом материале.

    Сделать это должны руководители всех организаций вне зависимости от формы собственности. Что касается ИП, то вести воинский учет предприниматели не обязаны (пп. 6, ст. 8, Закон от 31.05.1996г.

    №31-ФЗ, п. 7, ст. 8, Закона от 28.03.1998г. №55-ФЗ). Ответственность Ответственность за непредоставление сведений предусмотрена только для организаций и физических лиц.

    ИП в данном случае никакой ответственности не несут. Отчетность по воинскому учету Периодически ответственное за воинский учет лицо обязан предоставлять отчеты военкомату, в котором организация стоит на учете. Такие отчеты представляют собой следующие списки: Принимаемых или увольняемых сотрудников, подлежащих воинскому учету.

    Вполне возможно, что милая бухгалтер Надя из соседнего отдела когда-то проходила службу в рядах вооруженных сил.

    Справочник кадровика в подарок!

    Прочитайте полезные статьи по теме: Надо отметить, что в отдельных случаях организация может забронировать военнообязанного работника, т.е. отменить его мобилизацию в случае необходимости. Таким правом обладают компании: которые выполняют мобилизационные заказы или принимают участие в их выполнении;

       Уважаемые руководители 

                              и военно-учетные работники ОМСУ и организаций Нижнеилимского района!

    В соответствии с требованиями ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и Инструкции по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях (далее — Инструкция по бронированию), органы местного самоуправления и организации независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, обязаны ежегодно представлять отчеты о состоянии работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе (далее — ГПЗ).

    Методические рекомендации по организации воинского учета в организациях (2017 год)

    Методические рекомендации по организации воинского учета в ОМСУ (2017)

       — отчет о численности работающих и забронированных ГПЗ (форма 6);

    Отчет в военкомат по военнообязанным образец бланк

       — карточка учета организации (форма 18);

           —   доклад (пояснительная записка) о состоянии работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ за отчетный период.

    При подготовке отчёта по форме 6 для определения кода категории должности (руководитель, специалист, другой служащий) необходимо использовать общероссийский классификатор профессий рабочих и должностей служащих.

            — карточка учета организации (форма 18).

    Отчет по форме 6, карточка (форма 18) и доклад (пояснительная записка) составляются ежегодно по состоянию на 31 декабря отчетного года и должны содержать полные и достоверные сведения об организации, о численности работающих и забронированных ГПЗ, о проделанной работе по вопросам бронирования ГПЗ в организации, за которую они представляются.

    Отчет в военкомат по военнообязанным образец бланк

    провести сверку данных воинского учета личных карточек (форма № Т-2) с военными билетами ГПЗ, с фактической численностью работающих в организациях ГПЗ;

    провести сверку личных карточек (форма № Т-2) с учетными данными военного комиссариата Нижнеилимского района (далее —  ВКНР);

    оформить отсрочки ГПЗ, подлежащим бронированию;

    аннулировать до конца текущего года отсрочки от призыва забронированным ГПЗ, потерявшим по различным причинам права на отсрочку от призыва на военную службу, снять их со специального воинского учета в ВКНР и не включать их в отчет в качестве забронированных.

    Все лица, достигшие предельного возраста пребывания в запасе и подлежащие в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» снятию с воинского учета с 1 января следующего года в число ГПЗ в отчет не включаются, а предоставленные им отсрочки от призыва на военную службу аннулируются до составления отчета.

    Заполненные в трех экземплярах отчетные документы (форма 6 и форма 18) представляются на согласование в ВКНР. После согласования первый экземпляр документов остается в деле организации, второй – в ВКНР, третий – направляется нарочным или почтой в районную комиссию по бронированию ГПЗ.

    Доклад (пояснительная записка) о состоянии работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ за отчетный период) представляется только в районную комиссию по бронированию ГПЗ.

    Сроки предоставления отчетов — до 1 ноября текущего года.

    Доклад о состоянии работы по в/у и бронированию

    Карточка учета организации Ф-18

    Форма-6

    Прежде, чем представить сами формы годовой отчетности по воинскому учету, необходимо разобраться с целым рядом вопросов.

    В организации отчетность отрабатывает работник отдела кадров организации, ответственный за ведение воинского учета. Ежегодно в январе этот сотрудник назначается приказом руководителя организации, целый год он ведет делопроизводство по воинскому учету, в результате чего у него скапливается вся необходимая информация для составления отчетности.

    Ежегодная отчетность по ведению воинского учета предоставляется:— в военный комиссариат района, обслуживающий территорию по юридическому адресу организации;— в орган местного самоуправления (администрацию населенного пункта, управу района), обслуживающий территорию по юридическому адресу организации;— в вышестоящую организацию в зависимости от ведомственной подчиненности (в ваше министерство или ведомство).

    Сроки предоставления годовой воинской отчетности определены в вышеперечисленных законодательных актах. Они должны быть прописаны в плане работы на год по ведению воинского учета в организации, который в начале каждого календарного года разрабатывается в организации и согласовывается с военным комиссариатом и органом местного самоуправления вашего района.

    В законодательстве Российской Федерации определена одна основная форма отчетности по ведению воинского учета граждан в организациях — форма N 6 «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе». Форма номер 6 представляется в орган местного самоуправления (администрацию населенного пункта, управу района), обслуживающий территорию по юридическому адресу, после согласования с военным комиссариатом района одновременно с уточненной формой N 18 «Карточка первичного учета организации». Поэтому форму номер 18 можно отнести к годовой отчетности.

    Правительство рф изменило порядок предоставления сведений о регистрации транспортных средств. аннотация по бронированию гпз за экономическим комплексом страны на период мобилизации и в военное время. Подскажите какой отчет сдавать ввоенкомат? Военные билеты офицеров припаса имеют зеленоватую обложку с изображением герба русской федерации и надписью русская федерация.

    Положение о военно-транспортной обязанности, в котором санкционирована бесплатная мобилизация автотранспорта у компаний всех форм принадлежности, а также людей — хозяев транспортных средств. Военный комиссариат свердловской области военный комиссариат верх-исетского и жд районов военный.Определять же какую технику, и в каком объеме мобилизировать будет глава местной госадминистрации по заявкам минобороны. Вус — записывается полное обозначение (6 цифр, к примеру 021101) п.

    Каждой организации, имеющей в своем штате военнообязанных сотрудников, следует обеспечить ведение воинского учета. Зачастую руководители стараются уклониться от выполнения требований законодательства в данной сфере. Тем более, что подобные устремления имеют под собой довольно веские основания.

    Поскольку кадровиков не привлекает перспектива ухода полезного работника, они иногда предпочитают не предоставлять в военный комиссариат необходимую информацию.

    Регистрация в военном комиссариате и постановка на воинский учет неизбежна для любой компании, независимо от формы собственности. Попытки сокрытия данных никоим образом не помогут изменить ситуацию в свою пользу. Военный комиссариат уже обладает сведениями о вновь появившейся организации максимум через пять дней после ее внесения в ЕГРЮЛ.

    Немало компаний, руководство которых вообще не уделяют этой теме никакого внимания. Причем далеко не во всех случаях облеченные властью лица сознательно игнорируют требования закона. Зачастую процедура ведения воинского учета нарушается в силу невысокой компетенции в данном вопросе. Между тем законодательство призывает нарушителей к ответственности, не взирая на степень их осведомленности.

    В полной мере получить представление о своих правах и обязанностях в сфере воинского учета поможет консультация у квалифицированного юриста.

    Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

    8828 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно!

    Воинский учет: заполнение формы 6

    Шаг 1. Назначьте ответственное лицо. Это может быть как секретарь компании или сотрудник отдела кадров, так и основной работник или целое подразделение (военно-учетный стол), занимающееся исключительно ведением воинского учета. Эксперт «Системы Кадров» расскажут, как определить количество сотрудников, ведущих воинский учет в организации

    Шаг 2. Определите, с какими категориями сотрудников будете работать. Ориентируйтесь на требования Методических рекомендаций, утв. генштабом ВС РФ 11.04.2017 года и Постановление правительства РФ №719 от 27.11.2006 года. Если на предприятии ведется не только общий учет, но и бронирование пребывающих в запасе граждан, дополнительно разработайте документы согласно приложениям к Инструкции, утвержденной постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования №664с от 3.02.2015г.

    Шаг 3. Зарегистрируйте работодателя в местном военном комиссариате. Здесь же можно получить вводный инструктаж, методические указания, образцы документов и консультации по спорным или нетипичным случаям. Регистрация обособленных подразделений ведется по месту нахождения филиалов и представительств, а не головной организации.

    Шаг 4. Подготовьте все необходимые документы: журналы, карточки, списки. Если есть возможность, автоматизируйте часть бумажной работы, используя специальные программы для формирования документооборота. 

    Воинский учет

    Пройдите 72-часовой курс и получите удостоверение о повышении квалификации

    Полезная практическая информация о распорядительных, организационных и учетных документах по персоналу, вебинары и итоговые тесты.

     Записаться на курс

    Шаг 5. Поддерживайте сведения воинского учета в актуальном состоянии. Не реже одного раза в год сверяйте данные личных карточек с документами, предоставленными сотрудниками или представителями военкомата, вносите необходимые изменения. 

    Шаг 6. Соблюдайте сроки подачи отчетности. Работодатель обязан предоставлять в военкомат или органы местного самоуправления сведения:

    • о сотрудниках мужского пола, которым в следующем году исполнится 17 лет — возраст первоначальной постановки на воинский учет (ежегодно до 1 ноября);
    • о сотрудниках мужского пола в возрасте 15 и 16 лет (ежегодно в сентябре).
    • о трудоустройстве и увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету — в двухнедельный срок с даты события;
    • о сотрудниках, состоящих на ВУ — по запросу в двухнедельный срок. 

    Очень важно не ограничиваться исключительно бумажной работой, а проводить полноценную методическую подготовку персонала: разъяснять порядок мобилизации, вручать повестки, своевременно сообщать о вызовах в военкомат. 

    Вывод

    Проверки ведения ВУ проходят регулярно. Если в компании еще не ведется воинский учет, начните с организационных моментов: пройдите регистрацию в военкомате, назначьте ответственного сотрудника. Если учет ведется, не помешает аудит: сверьте данные и убедитесь, что отчитываетесь перед военкоматом в срок, а в отделе кадров или военно-учетном столе предприятия хранятся все необходимые документы.

    Форма-6

    Это отчет о численности военнообязанных работающих и забронированных сотрудников в организации. Его заполняют в соответствии с правилами Межведомственных, районных и территориальных комиссий по бронированию ГПЗ.

    Отчет в военкомат по военнообязанным образец бланк

    К категории работающих сотрудников, указанных в графе «А», относят:

    • Строка 1: руководителей органов государственной власти, местного самоуправления, структурных подразделений.
    • Строка 2: работников инженерно-технических, научно-исследовательских, управленческих, экономических специальностей.
    • Строка 3: зоотехников, ветеринаров, агрономов, землеустроителей и специалистов, которые работают на сельскохозяйственных предприятиях и их подсобных хозяйствах.
    • Строка 4: специалистов, которые трудятся в области добычи полезных ископаемых.
    • Строка 5: работников обрабатывающих производств.
    • Строка 6: сотрудников организаций по производству и распределению газа, электроэнергии и воды.
    • Строка 7: работников строительных специальностей.
    • Строка 8: сотрудников транспортных предприятий;
    • Строка 9: специалистов системы образования, курсантов, учащихся последних курсов образовательных учреждений, аспирантов (проходящих обучение в очной аспирантуре).
    • Строка 10: сотрудников система здравоохранения.
    • Строка 11: работники предприятий прочих видов экономической деятельности.
    • Строка 12: делопроизводителей, кассиров, архивариусов, табельщиков, секретарей.
    • Строка 13: всех рабочих (сумма срок 14-19).
    • Строка 14: рабочих тарифных разрядов, кроме тех, которые указаны в строках 16-19.
    • Строка 15: рабочих нетарифных разрядов, кроме тех, которые указаны в строках 16-19.
    • Строка 16: сотрудников предприятий растениеводства и животноводства, а также других производственных отраслей сельского хозяйства.
    • Строка 17: машинистов и помощников машинистов.
    • Строка 18: водителей.
    • Строка 19: трактористов, бульдозеристов, скреперистов, грейдеристов.
    • Строка 20: сотрудники летно-подъемных составов воздушного сообщения.
    • Строка 21: работники экипажей плавсредств.
    • Строка 22: итоговая сумма строк 1, 2, 12, 13.
    • Строка 23: заполняют графы 1-5 и 9-11, которые включают сведения из карточек учета формы 18.
    • Строка 24: сумма строк 22-23.

    После этого переходят к заполнению других частей отчета.

    Далее идет графа «Всего работающих». В ней указывают всех работающих мужчин и женщин призывного возраста, которые освобождены от выполнения воинских обязанностей в мирное и военное время. Также к этой категории относят курсантов, студентов государственных образовательных учреждений; работающих по совместительству или на сезонных работах.

    Графа 2 – «Всего пребывающих в запасе». В ней указывают сержантов, матросов, мичманов, старшин, прапорщиков. Она должна отражать сумму граф 3-4.

    В численность ГПЗ не включают:

    • граждан предельного возраста пребывания в запасе;
    • снятых с воинского учета;
    • лиц призывного возраста.

    Графа 6: «Всего забронировано». Она отражает сумму граф 7 и 8. В ней указана численность забронированных военнообязанных сотрудников, которые будут сняты с учета после 1 января следующего года на основании достижениями ими определенного возраста.

    Графа 9: «Численность незабронированных ГПЗ, не имеющих МП». В ней отражают численность незабронированных ГПЗ, которые не имеют мобилизационных предписаний.

    Отчет в военкомат по военнообязанным образец бланк

    Графа 10: «Численность незабронированных ГПЗ, имеющих МП». В ней указывают количество граждан, имеющих мобилизационные предписания.

    Графа 11: «Граждане, подлежащие призыву на военную службу». К этой категории относят граждан призывного возраста, имеющих удостоверение, подтверждающее их принадлежность к призыву на военную службу.

    Графа 12: «Примечание». В ней указывают информацию формы 19.

    При составлении отчета организации должны провести проверку данных воинского учета карточек Т-2. Также они должны аннулировать отсрочки от призывов забронированных граждан, потерявших право на отсрочку от призыва на военную службу.

    Отчеты в военкомат 2019 сроки

    На 31.12.2013 года в составе резерва управленческих кадров – 44 человека, в том числе: Мужчины – 19 человек; Женщины – 25 человек. В 2013 году по сравнению с 2012 годом численность уволенных сократилась на 10 человек.

    Уволенных пенсионеров 51 человек, это на 4 человека больше, чем в 2012 году (2012 — 47чел.).

    Отчет в военкомат по военнообязанным образец бланк

    (19%); На третьем месте — управление социальной защиты населения – 5825 шт. до 35 лет — 6 человек; от 35 до 45 лет — 16 человек; от 45 до 55 лет — 17 человек; старше 55 лет — 5 человек.

    среднее профессиональное — 0 человек; высшее профессиональное — 35 человек; два и более высших — 9 человек.

    • Количество лиц, имеющих ученую степень -1 человек
    • По направлению образования
    • По опыту управленческой деятельности

    от 1 года до 5 лет — 5 человек; от 5 до 10 лет — 19 человек; от 10 до 20 лет 13 человек; более 20 лет 7 человек.

    Если ликвидируется ИП, то ему необходимо сообщить о предстоящем закрытии не позднее, чем за 2 недели.

    «Дата проверки»; «Должность и Ф.

    Если требования военкомата будут проигнорированы, последуют уже другие взыскания: • штраф от 2000 до 4000 руб.

    Если ликвидируется ИП, то ему необходимо сообщить о предстоящем закрытии не позднее, чем за 2 недели. «Дата проверки»; «Должность и Ф.

    Компании не воспринимают такой штраф серьезно, поэтому предпочитают не вести воинский учет вовсе либо вести его частично (например, только заполнять раздел о воинском учете в личных карточках).

    Отчетность в военкоматы: составляем списки и формируем отчеты

    В этой статье речь пойдет о списках принятых и уволенных военнообязанных, о форме № 16

    Она представляется только в орган местного самоуправления (администрацию населенного пункта, управу района) и в согласовании с военным комиссариатом района не нуждается. Последний требует, кроме вышеуказанной отчетности, предоставлять один раз в два года, по состоянию на 1 января нечетного года Форму N 11/МУ «Донесение о количестве граждан, пребывающих в запасе, забронированных за отраслями экономики Российской Федерации».

    В КоАП РФ не предусмотрена прямая административная ответственность за непредоставление или несвоевременное предоставление именно этих форм отчетности. Однако в данном нормативно-правовом акте предусмотрена целая глава 21 «Правонарушения в области воинского учета», косвенно карающая за данное правонарушение.

    Если выясняется, что информация в воинской отчетности недостоверная, обычно тут же назначается комплексная проверка организации. К организации применяются полностью положения главы 21 КоАП РФ «Правонарушения в области воинского учета».

    Инструкция о порядке ведения воинского учета гпз и граждан, подлежащих призыву (далее — гпп). I отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета производятся отметки о снятии призывника с воинского учета и о его постановке на воинский учет штампами военного комиссариата у кадрового работника, ведающего вопросами воинского учета и бронирования на предприятии, организации, учета документов, должно быть несколько комплектов документов, которые мы предлагаем сформировать в 4 папки.

    За непредставление сведений о гражданах, подлежащих постановке на учет, неоповещение сотрудника о вызове в военкомат и другие нарушения в сфере воинского учета (ВУ) законом предусмотрена административная ответственность (ст.21.1, 21.4, 21.2 КоАП РФ). Чтобы не было проблем во время очередной проверки, нужно четко знать, какие категории граждан подлежат воинскому учету, и своевременно составлять списки сотрудников, соответствующих установленным критериям.

    • Работников-иностранцев не считают военнообязанными, поэтому в списки не вносят (ст. 1 закона №53-ФЗ от 28.03.1998г., ст. 15 закона №115-ФЗ от 25.07.2002г.).
    • Женщин, не имеющие военной специальности.
    • Проходящих военную службу в настоящее время.
    • Постоянно проживающих за пределами РФ.
    • Отбывающих наказание в местах лишения свободы. 

    Генштабом Вооруженных Сил РФ утверждены Методические указания от 11.07.2017г., где перечислены все категории персонала, подлежащие учету. К ним относятся:

    • Не зачисленные в запас мужчины призывного возраста (18-27 лет).
    • Мужчины, находящиеся в запасе и освобожденные от призыва.
    • nbsp;      Мужчины старше 27 лет, не прошедшие службу в армии по причине отсрочки.
    • Все граждане, уволенные из армии или проходившие альтернативную службу.
    • Женщины, получившие военные специальности.
    • Специалисты, прошедшие обучение на военных кафедрах учебных заведений. 

    Важно! Учитывают все подходящие по критериям сотрудники, в том числе работающие дистанционно, неполный день или на условиях внешнего совместительства.

    Отчет в военкомат по военнообязанным образец бланк

    Бронирование граждан, пребывающих в запасе, поручают отдельным работодателям по распоряжению Межведомственной комиссии ВС РФ, органов исполнительной власти и местного самоуправления. Организация получает готовые перечни должностей и профессий или выписки из них. На основании полученных документов следует забронировать подходящих по требованиям сотрудников и заполнить бланки формы № 4 (выдают в военкомате).

    Какие документы воинского учета ведет работодатель

    Ведение воинского учета в организации требует оформления целого ряда документов — как для внутреннего пользования, так и для передачи в военкомат. Первым делом работодатель издает приказ об организации воинского учета.  

    Приказ об организации воинского учета с комментариями эксперта

    За нарушение данной обязанности предусмотрена административная ответственность. Извлечениеиз Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Статья 21.4.

    Заверять их нужно в трех экземплярах:

    1. первый экземпляр направляется на сверку в военкомат;
    2. второй экземпляр военкомат направляет в комитет по бронированию городского совета;
    3. третий экземпляр остается в организации.
    1. Федеральный закон № 61 от

    Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

    Среди прочего каждое предприятие обязано представлять в военкомат по месту своего расположения сведения о принятых и уволенных сотрудниках. Сделать это необходимо в двухнедельный срок. Безусловно, сообщать нужно не обо всех работниках, а только о военнообязанных.

    Кто относится к этой категории, мы подробно рассказывали в одной из прошлых публикаций.

    Отчеты в военкомат 2019 сроки

    Единых стандартов оформления списков нет. Военкоматы выдвигают разные требования и по их содержанию. Минимальный набор сведений содержит:

    • фамилию, имя, отчество;
    • год рождения;
    • воинское звание;
    • военно-учетную специальность;
    • состав семьи;
    • место жительства;
    • дату приема/увольнения.

    В двухнедельный же срок следует известить военкомат об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете.

    Создать необходимые отчеты по воинскому учету в программе Контур-Персонал можно, выбрав нужный вам, например «Принятые военнообязанные» в меню Текущая работа / Отчеты. Система попросит вас указать период, за который вы хотите получить данные.

    Большинство сведений в список «подтягивается» из вкладки «Воинский учет» личной карточки сотрудника, о заполнении которой мы подробно рассказывали в статье «Отчетность в военкоматы: все внимание на реквизиты».

    Система может дифференцированно включать в список работников с разными статусами воинского учета. В зависимости от того, где вы проставите галочки, в отчет войдут:

    • «Призывники» — те, у кого в реквизите «Воинское звание» указано «Подлежит призыву»;
    • «Запасники» — те, у кого на вкладке «Воинский учет» указан статус воинского учета «На общем учете»;
    • «Запасники на спецучете» — статус воинского учета «На специальном учете»;
    • «Запасники, снятые с учета» — статус воинского учета «Снят с учета» (по любому основанию, кроме кода 1 «Снят с учета по возрасту»).

    Аналогично строятся в программе списки уволенных сотрудников, состоящих на воинском учете. Единственное различие — поля «Причина увольнения» и «Основание увольнения». Нужные значения вы можете выбрать щелчком мыши из справочников программы.

    Форму № 16 «План замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время» сдают не все организации, но это все равно один из самых востребованных отчетов.

    Он строится по трем параметрам: фирма, подразделение и вид работы. По умолчанию форма № 16 «подтягивает» сведения по основным сотрудникам, но вы можете использовать настройки и создать отчет по совместителям.

    В программе Контур-Персонал форма № 16 строится на основании реквизитов о замещающих и замещаемых сотрудниках из личных карточек. Информацию можно вносить по каждому из работников отдельно, как это сделать, мы рассказывали в статье «Отчетность в военкоматы: внимание на реквизиты».

    Внести информацию в личные карточки можно при помощи приказов. Найти их можно через менюОрганизация / Персонал. В появившемся списке сотрудников выберите тех, кого вам надо «заменить», и нажмите на иконку «Приказы».

    Нужная форма так и называется — «О назначении замещающего сотрудника для формы 16».

    Система запросит у вас дату начала действия приказа, учтет всех, кого вы выделили, и предложит определить того, кто будет замещать каждого из этих работников.

    При утверждении приказа может появиться предупреждение об ошибке, например если у сотрудника не указан номер мобилизационного предписания в личной карточке или вообще не заполнена вкладка «Воинский учет».

    После утверждения приказа программа автоматически разносит все данные в личные карточки сотрудников.

    Попробовать бесплатно

    Отчет находится в папке «Воинский учет» в реестре отчетов (меню Текущая работа / Отчеты). В начале работы программа запрашивает дату составления отчета и отображает тех сотрудников, кто по возрасту уже должен быть снят с воинского учета. При этом не играет роли, на общем или специальном учете состоит сотрудник.

    Советуем запускать этот отчет до того, как вы составите форму № 6 «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе». Это отличная возможность проверить себя и автоматически исключить из формы № 6 снятых с учета.

    Чтобы снять с учета сотрудников, воспользуйтесь приказом «Об изменении статуса воинского учета» (меню Текущая работа / Приказы). Заполните все обязательные поля (они помечены звездочкой), используя справочники. При утверждении приказа программа вновь проведет проверку и сообщит вам об ошибках или пустых полях.

    Менять статус учета можно и в личных карточках отдельно у каждого сотрудника, но если у вас крупное предприятие, то автоматическая смена статуса через приказ сэкономит вам время. Этой же функцией можно пользоваться, когда вам нужно сменить статус, например, с общего на специальный и наоборот.

    Сьогодні верховна рада в другому читанні проголосувала законопроект 4785 про внесення змін до деяких законів україни щодо удосконалення оборонно- мобілізаційних питань під час проведення мобілізації, відповідно до якого техніку можуть залучати навіть без оголошення відповідного режиму.

    Рекомендуем также составить бухгалтерскую справку с обоснованием прекращения начисления амортизации с определенной даты в бухгалтерском и налоговом учете. План сверок личных карточек формы n т-2 граждан, пребывающих в запасе (далее — гпз), с их военными билетами. Для учета переданных вооруженным силам транспортных средств целесообразно ввести отдельный субсчет к аналитическому субсчету 105. Наверное нужно более внимательно выкладывать отчеты, а то и выбросить жалко и пользоваться невозможно.

    Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, javascript в настройках вашего браузера. Положение 1291 положения о военно-транспортной обязанности, утвержденное постановлением кму от 28. Луначарского, 200) школа 91 с углубленным исследованием отдельных предметов (ул. А в военкоматах будут внимательно смотреть за наличием техники — так сказано в положении.

    Для учета переданных вооруженным силам транспортных средств целенаправлено ввести отдельный субсчет к аналитическому субсчету 105. В этой статье речь пойдет о перечнях принятых и уволенных военнообязанных, о форме 16 план подмены профессионалов.Ваше предприятие в лице кадровой службы должно подавать сведения в военкомат о принятых на работу и уволенных сотрудниках.

    Понятие воинского учета

    Воинский учет представляет собой систему регистрации военнообязанных лиц, а также призывников. Решение задач в рамках данной системы возложено на военные комиссариаты. Их деятельность подразумевает комплекс следующих мероприятий:

    • сбор информации, которая может быть полезна для наиболее полной комплектации состава воинских формирований;
    • обработка и анализ собранных сведений;
    • контроль за исполнением воинской обязанности призывниками и военнообязанными гражданами;
    • плановая работа, связанная с подготовкой военных специалистов из числа военнообязанных лиц.

    Своевременно сдаем отчеты по форме

    Ежемесячно организация должна направлять в военкоматы по месту нахождения или органы местного самоуправления списки принятых и уволенных сотрудников, которые подлежат воинскому учету. Один раз в год — списки мужчин, которым в следующем за отчетным годом исполнится 17 лет, а также несколько других отчетов.

    Чтобы не ошибиться в перечне отчетов и сроках их сдачи, обратитесьв военкомат по месту регистрации предприятия. Вы получите образцы документов и инструкцию, как их правильно заполнять.

    О том, как формировать отчетность в военкоматы в программе Контур-Персонал, мы расскажем в одном из следующих материалов.

    Текущая учетная деятельность

    Круг обязанностей работника, наделенного ответственностью за ведение воинского учета в компании, включает:

    • обеспечение достоверности и полноты сведений о сотрудниках организации, находящихся в запасе или достигших призывного возраста;
    • оповещение военнообязанных работников компании о вызовах в военкомат; — бронирование лиц, пребывающих в запасе;
    • минимум один раз в год осуществление сверки данных, отраженных в личных карточках военнообязанных сотрудников, с документацией военного комиссариата;
    • своевременное реагирование на запросы органов, уполномоченных осуществлять воинский учет;
    • внесение изменений в личные карточки тех работников, которые по каким-либо причинам были сняты с воинского учета.
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая энциклопедия
    Adblock detector