Если один больничный накладывается на другой

Какой больничный оплачивать, если сотрудник принес два?

Через пару минут, когда всем стало ясно, что всё на самом деле плохо, меня поднимают и уносят на скамейку.

После игры еду в травматологию на Якубовского — ближе к дому. Врач отправляет на рентген, а там, конечно же, ничего не видно. Говорит, чтобы в районную поликлинику зашёл завтра. Я, прыгая на одной ноге, вызываю такси и еду домой. Еле ковыляя на следующий день отправляюсь в «районку». Местный врач, с которым я встречусь ещё не раз, даже не осматривает больное колено и выписывает больничный: мол, недельку поболит, а дальше пройдёт.

Сижу дома, становится легче, но от поездки в Барселону приходится отказаться (кстати, во второй раз уже — проклятое место!). Через какое-то время друзья мне советуют сделать МРТ: мало ли что случилось. Спустя пару недель я наконец попадаю на томографию, и там становится ясно, что у меня порвана передняя крестообразная связка, повреждён латеральный мениск и ушиблены кости.

нужно оперировать! По большому счёту, можно жить и с порванными связками, но придётся периодически мучиться. Мне рассказывали, как волейболисты сами себе колени вставляют, такого мне не хотелось. К осени я созрел: нужно ложиться на операцию. Сначала первую: там посмотрят, какие у меня повреждения и нужна ли пластика связки.

Ложусь в больницу в конце октября. Операция простая: артроскопия, две дырки, спинальная анестезия. Последнее самое страшное: знакомые мне рассказывали, какая мучительная боль меня ждёт от укола между позвонками. Я скукоживаюсь, анестезиолог ломает иглу, успокаивает меня и с какой-то десятой попытки делает анестезию.

Остаётся выбор: жить дальше без передней связки или ложиться на вторую операцию. Многие не решаются и живут без связок, но я всё-таки соглашаюсь на манипуляцию. 22 ноября 2012 года я снова на каталке Городского центра травматологии и ортопедии 6-ой клинической больницы…

Всё проходит вполне успешно: анестезиолог легко вводит иглу, два хирурга порхают вокруг меня. Операция идёт по плану, но мне становится не очень хорошо. Один из врачей поспешил зажгутовать ногу, не дождавшись пока меня окончательно «возьмёт» анестезия. В итоге она болит: не от операции, а от давления.

Через час меня вывозят в коридор. На ногу накладывают лёгкий гипс (я его купил отдельно, иначе пришлось бы щеголять в обычном, а это ужасно неудобно). Внутри меня новая связка, сделанная из моего же сухожилия (кусок плоти под коленом вырезали, чтобы сделать её), и клиновидные интерференционные биоабсорбируемые винты.

Но, как оказалось, самое страшное меня ждало впереди. Через пять (!) недель пришло время снимать гипс. Хирурги у нас отличные, но вот с реабилитацией для простых смертных всё плохо. Если спортсменов (разрыв «крестов» — это типичная травма для них) полгода курируют физиотерапевты, то остальных отправляют в свободное плавание. Мой хирург ещё долго мне помогал, а другие, думаю, о своих пациентах вообще быстро забывают.

Когда я впервые приехал на перевязку в районную поликлинику «мой» хирург даже не посмотрел на рану: повязками и швами занималась только медсестра. Тогда стало ясно, что гипс лучше мне самому снимать дома. Это было правильным решением! За пять недель мышцы на ноге превратились в бесформенную массу: я не мог ни согнуть ногу, ни пошевелить ей — ничего не мог. Не представляю, как ехал бы в таком состоянии из поликлиники.

Если один больничный накладывается на другой

Ещё одной проблемой стало то, что часть ноги потеряла чувствительность: на это повлияло преждевременное жгутование. До сих пор полностью не восстановилась ощутимость…

Позже я уже прочитал, как в Европе и Израиле поступают с такими пациентами. Реабилитация начинается с первого дня после операции: мышцы не атрофируются, нога ни на день не теряет своей функциональности, а новые связки уже через пару недель работают в полную силу. Я же только спустя месяц с лишним снял гипс, потом долго ковылял на костылях, а на ходьбу с палочкой перешёл лишь после Нового года.

Лишь летом я записался в Минский реабилитационный ортопедический центр. Там я попал к отличному физиотерапевту, которая назначила эффективные процедуры, а также записался на занятия в зале. Спустя месяц я практически полностью смог сгибать и разгибать колено. На тот момент после операции прошло уже девять месяцев…

Сейчас с ногой практически всё нормально. Правда, колено периодически реагирует на изменения погоды (вот уж не думал, что буду как старик чувствовать приближение дождей!). Со связками всё хорошо, но вот удалённый мениск даёт о себе знать: нагрузки чувствуются постоянно. Говорят, что в далёкой Германии вместо менисков ставят коллагеновые имплантанты.

При определении порядка выплат нужно учитывать общие условия. Они будут актуальными при оплате больничного по двум листам. Рассмотрим эти условия:

  • Размер выплат рассчитывается на основании общего дохода сотрудника за 2 года вне зависимости от того, в какой компании лицо работало ранее.
  • Если в один и тот же период образовалось два больничных, оплачиваться будет только один из них.
  • Работодатель обязан компенсировать только первые три дня болезни сотрудника. Все остальное возмещается за счет средств ФСС.

То есть даже если период больничного существенно продлен за счет второго листа нетрудоспособности, работодатель обязан оплачивать только первые три дня.

В каких случаях появляется два листа? Рассмотрим пример. Сотрудник ушел на больничный в связи с производственной травмой. В период нетрудоспособности он простудился и обратился к терапевту. Соответственно, появилось 2 листа нетрудоспособности. Также два документа выдаются в том случае, если сотрудник находится на больничном в связи с болезнью своего ребенка, но заболевает сам.

То есть это вполне стандартная рядовая ситуация. Поэтому, если сотрудник предоставил два листа нетрудоспособности, обвинять его в подлоге или мошенничестве совершенно неправомерно.

Выплаты производятся после завершения срока больничного листа. Если в это время действует другой лист нетрудоспособности, размер пособия может быть изменен. Оба листа нетрудоспособности отправляются в бухгалтерию.

Рассмотрим пример. У сотрудника заболел ребенок, из-за чего первый уходит на больничный. Согласно закону, с 11 дня больничного пособие начисляется в размере 50% от изначальной суммы. Однако если на 11 день имеется второй лист, выданный по другому основанию, все выплаты производятся по нему.

Сроки действия листа Порядок совершения выплат
Нетрудоспособность по болезни завершается в дату, предшествующей отдыху по БиР. Оплачивать больничный нужно в полном размере на общих основаниях.
Лист по болезни перекрывает лист по БиР. Сотрудница самостоятельно определяет, по какому из документов она будет получать пособие.
Лист оформлен, когда сотрудница находилась в отпуске по БиР. Оплата листа, выданного в связи с болезнью, не выполняется.

Работодатель должен учитывать все эти правила. Если он не будет платить по больничному листу, когда должен, сотрудница может обратиться в суд.

Если работодатель не принимает второй больничный, сотрудник должен учесть, что причиной тому, скорее всего, является простое незнание законов. Поэтому на первом этапе имеет смысл ознакомить руководителя с нормативными актами. Однако если работодатель нарушает закон сознательно, следует обращаться в трудовую инспекцию. Однако нужно учесть минусы этого шага:

  • Необходимость сбора документальных подтверждений правонарушения, а это не всегда возможно.
  • Длительное ожидание решения проблемы.
  • Нет гарантии результата.

Поэтому перед обращением в трудовую инспекцию нужно подумать, достаточна ли выгода от положительного исхода дела, чтобы рисковать.

Что делать сотруднику, если работодатель не принимает второй больничный

Ситуация: больничный лист выдан во время отпуска

Работник, заболевший во время ежегодного оплачиваемого отпуска, имеет право на выплату пособия за все дни нетрудоспособности, а также на продление или перенос на другой срок отпуска в соответствии с количеством дней болезни (ст. 183, 124 ТК РФ; ч. 8 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если же во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник возьмет больничный по уходу за заболевшим ребенком, то пособие ему назначено не будет. Во время отпуска пособие положено только на случай болезни или травмы самого работника (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ). В этом случае пособие по уходу за заболевшим ребенком начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска, если ребенок продолжает болеть. По такой же схеме выплачивается пособие в случае болезни работника во время отпуска без сохранения заработной платы.

При болезни в отпуске с последующим увольнением работнику выплачивается пособие до закрытия листка нетрудоспособности, в том числе за период после увольнения (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Ситуация: больничный лист выдан в выходной день

Работнику, заболевшему в выходной день, пособие выплачивается с учетом этого дня.

Два пересекающихся больничных

Дни нетрудоспособности нужно считать за все календарные дни болезни, включая выходные и праздники. В случае болезни не работника, а его ребенка, выплата пособия начинается с первого рабочего дня родителя.

Ситуация: выдано два пересекающихся больничных листа

Бывают ситуации, когда работник получил один больничный в травмпункте в связи с переломом, а второй в поликлинике — в связи с простудой. В итоге у работника на руках два больничных листа по разным страховым случаям, с пересекающимися днями нетрудоспособности.

Поскольку за одни и те же дни сразу два пособия не начисляются, то при наложении больничных листов пособие за «общий» период должно быть выплачено по одному из них: первый больничный оплачивается полностью, а второй — со дня, следующего за днем закрытия первого больничного листка. Например, первый лист — с 8 по 18 августа 2016 года, второй — с 15 по 26 августа 2016 года.

Пособие по первому листу оплачивается за первые три дня (8,9,10 августа) работодателем, а остальные дни (до 18 августа) — за счет ФСС. По второму листку период с 15 по 18 августа не оплачивается, так как он уже вошел в расчет по первому листку, пособие выплачивается с 19 по 26 августа (первые три дня — за счет работодателя, последующие дни — за счет ФСС).

Ситуация: нарушение режима больничного листа

Если работник не соблюдал режим во время болезни, то врач сделает соответствующую отметку в больничном листке. Начиная с даты нарушения режима, действует ограничение по размеру выплачиваемого пособия: сумма за день не должна быть больше МРОТ, разделенного на количество календарных дней в месяце болезни (ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Для выплаты пособия работник должен представить больничный лист в бухгалтерию своего предприятия не позднее шести месяцев со дня окончания нетрудоспособности. Если срок нарушен, то решение о выплате пособия принимает территориальный орган Фонда социального страхования. Перечень уважительных причин, на основании которых Фонд примет положительное решение о выплате пособия, приведен в Приказе Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74.

Три года назад я пережил самую страшную экзекуцию в своей жизни: две операции на колене. Многие до сих пор спрашивают, что тогда произошло. Рассказываю в последний раз со всеми подробностями.

Май 2012-го, я в отпуске, мы с другом собираемся в Барселону на фестиваль, билеты уже куплены. За пару дней до вылета я соглашаюсь поиграть в футбол с коллегами. Зал на третьем этаже «Олимпа», обычный любительский матч. Вдруг стык… а дальше ничего не помню. То ли сам приземлился на ногу неудачно, то ли меня толкнули, но я лежу на полу и не могу даже дышать — ужасная боль! Мне кажется, что мне оторвало ногу. Кричу, но все вокруг смеются и думают, что я придуриваюсь.

Особенности оплаты по двум больничным листам

Обстоятельства Особенности выплат
Сроки второго листа нетрудоспособности входят в сроки действия первого документа. Выплата производится на основании первого листа нетрудоспособности.
Ситуация аналогична первому примеру, однако у сотрудника изменился общий стаж, на основании которого проводится исчисление. Выплаты по ранее выданному документу выполняются до дня начала действия второго. Оплата производится на основании прежнего стажа. Затем выплаты проводятся по второму листу нетрудоспособности. Оплата производится на основании нового стажа.
Сроки действия документов не перекрывают друг друга. То есть действие второго листа завершается позже завершения действия первого документа. К примеру, первый лист нетрудоспособности действует до 1 февраля, а второй – с 29 января по 5 февраля. Сначала проводятся выплаты по первому документу до начала действия второго. Затем выплаты производятся по второму листу нетрудоспособности.

Выплаты только по одному листку нетрудоспособности возможны только в том случае, если сроки документов полностью перекрываются. Кроме того, оба листа должны предполагать выплаты на одинаковых основаниях. Во всех остальных случаях оплата выполняется по обоим документам.

Что подразумевается под листами нетрудоспособности, выданными в различных календарных периодах? Рассмотрим пример. Один документ был оформлен в конце года, а другой – в начале года. Эта ситуация предполагает различия в расчетных периодах. Следовательно, размер среднего заработка, являющегося базой для расчетов, меняется.

  • Если оплата по второму листу нетрудоспособности больше, выплаты по документу нужно делать в полном объеме. При этом во внимание не принимается дата завершения срока первого листа нетрудоспособности.
  • Если оплата по второму документу меньше, оплата первого листа выполняется до завершения календарного периода, оплата второго – после завершения действия первого.

Если в процессе расчетов были найдены расхождения, оплата выполняется по листу с наибольшим пособием. То есть все расхождения толкуются в пользу работника.

Нюансы, связанные с двумя больничными листами

Рассмотрим различные особенности, связанные с двумя листами нетрудоспособности:

  • Если в одно и то же время заболевают оба ребенка, на весь период оформляется один больничный лист. Если один из детей выздоравливает раньше, документ нужно продлить на одного ребенка.
  • Если в одном из листов нетрудоспособности допущена ошибка, это не может быть основанием для отказа в выплате пособия.
  • Если в одном из листов не прописана причина нетрудоспособности, документ возвращается работнику. Сотрудник должен обратиться в медицинское учреждение для проставления кода.
  • Если человек нарушал больничный режим, в листе проставляется соответствующая отметка. С даты нарушения режима вводится ограничения по выплатам. Сумма, начисляемая за сутки, равна МРОТ, поделенного на число дней в месяце.
  • Оба больничных листа должны быть направлены в бухгалтерию не позже 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности.

Важно! Если возникли какие-либо спорные моменты, не отрегулированные законом, можно действовать на основании локальных актов.

Нормативное регулирование

Согласно законодательным нормам за один период невозможно сделать выплату по двум больничным, так указано в ст. 7 и 8 ФЗ № 165 от 1999 года и в ст. 6 ФЗ № 155 от 2006 года. Согласно пп. 38, 39 Порядка выплаты листа нетрудоспособности утв. Приказом № 624 от 2011 года при болезни 2-х детей, уход за которыми осуществляет мать выписывается один больничный, так как вписать в графу нетрудоспособного лица можно двоих людей.

Важно: если работник принес два больничных листа, в которых определенные периоды пересекаются нужно сделать выбор в пользу одного из них за пересеченный период.

В обновленном законодательстве полностью отсутствует указание относительно увольнения работника за несоответствие при длительности периода нетрудоспособности свыше 4 месяцев. Теперь работник может планомерно переходить из одного больничного периода в другой неограниченное количество времени. Существует указание в Приказе № 624 только относительно периода нетрудоспособности по одному больничному листу, который в зависимости от ситуации может выдаваться на время от 10 до 30 дней.

Когда такое может быть

Ситуации Пояснения
Два больничных листа одновременно Например, работник попал на больничный в связи с производственной травмой, но при этом простудился, тогда он уже имеет два больничных одновременно
2 БЛ подряд Если женщина осуществляла уход за больным родственником и находилась по уходу на больничном, а после этого заболела сама, тогда она берет подряд второй больничный уже для себя
Одновременно у разных врачей В данном случае можно рассмотреть первый пример, когда работник находится на больничном в связи с травматизмом (например, у него бытовая травма) или перенесенной операцией – у него больничный от травматолога, а далее он простудился, тогда больничный выписывает терапевт
За один период Если сроки документов полностью совпадают, то выплата больничного пособия будет только по одному из них
Одновременно на ребенка и себя Если мама и ребенок одновременно в сезон вирусов заболевают ОРВИ или гриппом
Если совместительство Согласного новым правилам работник имеет право получить выплаты по временной нетрудоспособности на всех местах работы, если он совместитель
На 2 детей одновременно На двух детей одновременно выдается один больничный, так как согласно правилам заполнения листа их можно внести в одну графу
Одновременно по разным заболеваниям Такой случай может существовать, но если эти больничные пересекаются пусть даже не полностью, тогда нужно оплатить первый больничный в полном объеме, а второй со дня окончания первого, при этом следует помнить о том что первые 3 дня оплачивает работодатель
По одному заболеванию Если существующий больничный по одному заболеванию продлевается далее, так как врач сделал выводы, что больной еще не сможет исполнять свои обязанности выплаты выполняются в полном объеме всего периода

Как рассчитать два больничных листа одновременно

В процессе расчета двух больничных, которые принес один работник нужно учитывать множество моментов, например, их совпадение или очередность. В случае наложения периодов происходит следующий расчет.

Работница ушла на больничный по уходу за заболевшим ребенком на период в 10 дней, на 5-й день заболевания малыша она начинает также болеть. Ее доход за предыдущие 2 года составляет 700 000 рублей, страховой стаж у работницы 9 лет. Бухгалтер должен сделать следующие расчеты:

  • определение среднедневного заработка 700 000 / 731 = 957, 59 рублей;
  • далее вычитается сумма, положенная по уходу за ребенком 957, 59 * 10 = 9 575, 90 рублей;
  • после этого нужно определить сумму, которая идет с вычитанием 50%: 957, 59 * 4 * 50% = 1 915, 18 рублей;
  • в итоге нужно вычитать сумму за оставшиеся дни по болезни 957, 59 * 6 = 5 745, 54 рубля;
  • далее необходимо получить общую сумму всех исчислений 5 745, 54 1 915, 18 рублей 9 575, 90 = 17 236, 62 рубля.

Два БЛ после увольнения

Выплачивать пособие по нетрудоспособности бывшему сотруднику необходимо даже если он заболел в 30-й день после увольнения, при этом оплата выполняется в объеме 60% независимо от стажа согласно ст. 5 ФЗ № 255.

При этом работник при наличии нескольких больничных должен своевременно в течение 6 месяцев обратиться к бывшему работодателю и предъявить больничные листы, паспорт для удостоверения личности и трудовую книжку, в знак доказательства, что нового рабочего места у него нет на период болезни.

Заболевание может возникнуть в неожиданный период как у самого работника, так и у его близких. В любом из случаев согласно ТК РФ, он вправе рассчитывать на поддержку государства и финансовое обеспечение данного периода. Но при этом работник должен иметь соответствующий страховой стаж, кроме этого в обязательном порядке соблюдается процедура выдачи листа и учитываются нюансы возникновения периодов нетрудоспособности.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая энциклопедия
Adblock detector