Процент оплаты больничного листа от стажа в 2019 году

Когда больничный оплатят полностью, вне зависимости от стажа?

Таблица 2. Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа

Период страхового стажа, лет

Процент оплаты больничного, %

8 и более

100

от 5 до 8 

80

менее 5 

60

Если стаж работника на момент начала заболевания составляет менее полугода, пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Процент от стажа в данном случае значения не имеет.

Таблица 3. Особенности выплаты пособия при уходе за больным членом семьи

За кем и как ухаживают

Процент больничного в зависимости от стажа

Ребенка до 15 лет лечат амбулаторно

Для расчета пособия за первые 10 календарных дней используют проценты, исходя из стажа. Далее — исходя из 50% от среднего заработка.

Ребенка до 15 лет лечат в стационаре  

Взрослого лечат амбулаторно

Для расчета всей суммы пособия используют проценты, исходя из стажа

Указанные выше значения используют для расчета больничного:

  • при болезни самого работника (за исключением профзаболеваний); 
  • по уходу за больным членом семьи, не являющимся ребенком, которого лечат амбулаторно;
  • по уходу за больным ребенком, которого лечат амбулаторно (только за первые десять календарных дней болезни, после этого срока стаж роли не играет пособие исчисляют исходя из половины среднего заработка); 
  • больничного по уходу за больным ребенком, находящегося в стационаре (продолжительность болезни роли не играет).

Таблица 4. Больничный лист, стаж, проценты в 2019 году

Рассмотрим на примере

Это случай, когда пособие выплачивают в связи с несчастным случаем, произошедшем на производстве, или в связи с профессиональным заболеванием работника. Листок нетрудоспособности, выданный врачом на таком основании, оплачивают полностью. 

В ситуации, когда уже уволенный работник ушел на больничный в течение 30 дней от даты увольнения. Работодатель обязан выплатить ему пособие исходя из 60% от среднего заработка. 

Стаж при начислении больничного листа в 2018 году напрямую влияет на размер пособия. Дело в том, что когда стаж небольшой (менее 8 лет), работник не сможет получать выплату  100% от своей среднедневной зарплаты. Чем меньше трудовая биография, тем меньше процентов возьмут при подсчетах. Конкретные цифры  вы сможете увидеть в таблице.

Почему выдан лист нетрудоспособности

Страховой стаж

Процент от стажа для подсчетов пособия

Любое заболевание, если только оно не связано с выполняемыми обязанностями;

Все виды травм, если только они не имеют отношение к производству;  

Уход за ребенком во время карантина;

Установление протеза в клинике;

менее 5 лет

60%

от 5 до 8 лет

80%

свыше 8 лет

100%

Заболевание, возникшее вследствие выполнения работником служебных обязанностей;

Травма, полученная в ходе производственного процесса

Не имеет значения

100%

Работник находился на больничном, так как вынужден был, ухаживать за больным ребенком не достигшем 15 лет на дому

менее 5 лет

60% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;

50% — остальные дни

 5 — 8 лет

80% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;

50% — остальные дни

больше 8 лет

100% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;

50% — остальные дни

Работник находился на больничном, так как вынужден был, ухаживать за больным ребенком не достигшем 15 лет в стационаре

менее 5 лет

60%

 5 — 8 лет

80%

больше 8 лет

100%

Работник находился на больничном, так как вынужден был, ухаживать за больным ребенком старше 15 лет или за близким родственником

до 5 лет

60%

от 5 до 8 лет

80%

больше 8 лет

100%

Уволенному работнику, если с момент увольнения не прошло одного месяца

любой

60%

Как и ранее, сохранено общее правило об оплате больничного в зависимости от стажа. Только с 1 января 2007 года в расчет принимается не непрерывный трудовой стаж, как ранее, а страховой стаж. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по временной нетрудоспособности в общем случае с 1 января 2007 года при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

  • обратившиеся в медицинское учреждение в связи с заболеванием;
  • получившие травму в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей;
  • по факту заболевания детей;
  • по факту заболевания ближайших родственников любого возраста;
  • беременные женщины и уже родившие;
  • в предоперационный и послеоперационный период в сфере стоматологии;
  • на период карантина после непосредственного контакта с заболевшими.
  • основанием для выдачи больничного листа является решение медицинского работника (а точнее, врача) о том, что человек не может исполнять свои профессиональные обязанности в связи с заболеванием;
  • выдает/заполняет больничный лист квалифицированный специалист, получивший разрешение не только от медицинского учреждения, но и от ФСС;
  • для оформления больничного листа применяются специализированные бланки, пронумерованные в определенном порядке и имеющие защиту от подделок.

Актуально на: 27 декабря 2017 г.

За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника.

То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2017-2018 гг., приведено в таблице.

Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2018 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N255-ФЗ )

Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%

Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст.

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N255-ФЗ ).

Кому из членов семьи понадобился уход Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия
Ребенку при его лечении в амбулаторных условиях Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше). Остальные дни – из расчета 50% от среднего заработка.
Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%)
Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях)

Основные положения

Лист нетрудоспособности представляет собой документальное подтверждение заболевания гражданина, вследствие чего он определенный период отсутствует на рабочем месте. Это служит основанием для материальных выплат по временной неспособности работать и понесенных затрат на то, чтобы пройти курс лечения.

При вычислении размера выплат принимаются лишь полностью отработанный месяц и год, где 1 месяц — это 30 дней, а 1 год — 12 месяцев. Помимо этого, размер компенсации находится в прямой зависимости от заработной платы лица.

Регламентом определено, в каких случаях гражданину полагается частичная или полная оплата нетрудоспособного листа:

  1. Заболевание или же производственная травма самого сотрудника, которая ограничивает дальнейшее выполнение рабочих обязанностей;
  2. Уход за заболевшим родственником;
  3. Ребенок, младше 7 лет, находится на карантине;
  4. При наличии направления от врача на санаторное лечение.
Важно! Каждый вышеуказанный случай необходимо подтверждать документально.

Начисляется пособие по нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности (больничного).

Он выдается специализированными медицинскими организациями, получившими лицензию на экспертизу нетрудоспособности.

Назначение и выплата пособия — это обязанность работодателя. В дальнейшем организация (ИП) получает возмещение расходов на выплаты по больничному от ФСС в установленном порядке.

Страховой стаж – это важный показатель, который напрямую влияет на выплаты в будущем от работодателя. Здесь необходимо знать всю информацию по расчетам и формированию стажа.

Что это за понятие и как влияет на общую сумму выплат?

Граждане РФ, оформленные на работе по норам из Трудового кодекса, имеют право на такие выплаты как:

  1. Заработная плата.
  2. Отпускные пособия.
  3. Компенсация из-за временной нетрудоспособности, наступившей в связи с болезнью.

Работник должен понимать, что никто не заплатит за дни болезни, если не будет официального подтверждения.

Документом-основанием для выплаты денег за период нетрудоспособности является больничный лист.

Заполнение больничного также должно производиться согласно следующим правилам:

  1. Форма бланка унифицирована и не может быть изменена.
  2. Заполнение осуществляется только медицинскими работниками в учреждении с лицензией.
  3. Даты открытия и закрытия периода, когда человек болел и не посещал работу, должны быть подтверждены подписью врача.
  4. В листке необходимо отмечать причину заболевания, данные пациента и точное место работы.
  5. При оформлении документа непозволительны помарки, ошибки или внесение данных нераспознаваемым почерком.

Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи

Если стаж работника меньше полугода, то пособие за месяц не может быть выше МРОТ с учетом коэффициентов.

Алгоритм расчета пособия при стаже менее 6 месяцев смотрите в статье «Размер МРОТ для расчета больничного».

Если стаж больше 6 месяцев, но меньше 5 лет, то пособие оплачивается в размере 60% от среднего заработка.

При стаже от 5 до 8 лет величина пособия увеличивается до 80% от среднедневного заработка.

Процент оплаты больничного листа от стажа в 2019 году

Если стаж сотрудника пересек 8-летний рубеж, то пособие выплачивается в объеме 100%.

В нашей таблице представлена информация, как размер пособия зависит от стажа. Чем он больше, тем больше пособие.

Причина нетрудоспособности

В процент оплаты листа нетрудоспособности входит непрерывный страховой стаж. Раньше на выплату больничного листа и процент оплаты влиял именно трудовой стаж, но с 2007 года были внесены поправки. Расчет оплаты при получении больничного ведут по периоду работы застрахованного человека, а также по другим видам деятельности, при которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.

Травмы;

Простудные заболевания;

Проведение санаторного лечения;

Лечение в стационаре;

Карантинное заболевание.

Если застрахованное лицо имеет стаж именно страховой 8 лет, то он получит 100% оплаты больничного;

Если страховой стаж только 5 лет, то идет выплата больничного пособия в размере 80%;

Если стаж менее 5 лет, то только 60% оплаты больничного.

Выплаты, при нетрудоспособности, если произошло заболевание или травма наступившая в срок 30 дней, после того как человек уволился с работы, будут произведены. Размер не зависит в этом случае от страхового стажа, просто выплачивают 60% от среднего заработка.

Если мать оформляет лист на лечение ребенка, то процент больничного за 10 дней будет выплачен в размере 50% от средней зарплаты.

Процент оплаты больничного листа от стажа в 2019 году

Если лечение производится стационарное, то стоимость будет зависеть от страхового стажа.

Такая разница была введена не так давно.

Если осуществляется уход за больным членом семьи, если это не ребенок до 15 лет, тогда процент больничного будет также завесить от страхового стажа.

Если на предприятии простой, и при этом человек заболевает, оформляет больничный лист, то в этом случае его должны оплатить по всем правилам, то есть процент больничного будет зависеть от страхового стажа.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа будут установлены уполномоченным органом (видимо, приказом Минздравсоцразвития).

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка.

1) при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

2) при стационарном лечении ребенка — полностью в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Такая разница в оплате больничного в зависимости от режима лечения ребенка введена впервые.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

  • Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком

    Хотелось бы узнать количество оплачиваемых дней и процент оплаты больничного листа(по уходу за ребёнком в возрасте до 7 лет — амбулаторное и стационарное лечение) за один календарный год?

  • Стаж работы в Казахстане при расчете страхового стажа для пособия по нетрудоспособности

    Скажите пожалуйста как считать страховой стаж для больничного, если сотрудник с 1992 год до 2007 работал в Казахстане? Нужно ли включать это время в стаж для б/л или он считается только для пенсии?

  • Расчет пособия по беременности и родам при страховом стаже менее 6 месяцев

    Работница работает с января 2010г., 27 мая 2010 г. она предоставила больничный по беременности и родам. В 1 квартале деятельность не велась и зарплата ей не начислялсь. В апреле ее зарплата состави…

  • Об оплате пособия по уходу за больным ребенком отцу

    Муж был на больничном с ребенком (2г 2мес), ребенок посещает детский сад. Я работаю неофициально. Для оплаты больничного у мужа на работе требуют справку о том, что в период больничного я находилас…

  • Оплата больничного по производственной травме

    Мой официальный трудовой стаж менее года. Я получил производственную травму и на данный момент нахожусь на больничном. Мой работодатель отказывается выплатить мне уже закрытый больничный объясняя э…

  • Оплата больничного по травме в быту в алкогольном опьянении

    В больничном листе написано: травма в быту а алкогольном опьянении,оплачивается ли такой больничный лист?

  • Оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке

    Бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и оплачивается ли он?

  • Пособие по временной нетрудоспособности беременной женщине

    Здраствуйте.Работаю в ЗАО 1,5 г.,общий стаж 4 г.Сейчас и в декабре нахожусь на больничном по беременности (срок 6 мес).Подскажите пожалуйста правда ли, что беременным больничный лист «заболевание» …

  • Листок временной нетрудоспособности

    Надо ли издавать приказ на основании листка временной нетрудоспособности, который передается бухгалтеру для расчета и выплаты пособия. Или листок временной нетрудоспособности уже является самостоя…

  • Оплата пособия по временной нетрудоспособности, наступившего вследствие алкогольного опьянения

    По возвращению домой пешком попал в ДТП (на меня был совершен наезд автомобилем), по приезду скорая помощь констатировала у меня алкогольное опьянение, как мне будет оплачиваться больничный в этом …

  • Срок оплаты по больничному листу

    Почему, оплата по больничному листу производится не сразу, а через большой промежуток времени или даже может произвестись частями.

    Правомерно ли это?

  • Расчет среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности в 2011г.

    В январе 2011 года заболела. Листок временной нетрудоспособности с 24.01.2011.Как будет рассчитан средний заработок, если по август 2009 года я работала в образовательном учреждении (стаж более 2…

  • Оплата больничного листа в переходный период

    Здравствуйте!

    Подскажите пожалуйста расчет б/листа

    Сотрудник с 22.11.2010г. ушел на больничный приступить к работе 29.01.2011г.

    как расчитать б/лист поэтапно?? Работает в фирме с 05.03.20…

  • Срок выплаты пособий и ответственность работодателя

    Добрый день.Подскажите,пожалуйста,какие права я имею,если декретные не выплачиваются в течении 10 дней,как положено?

  • Расчет пособия по беременности и родам в 2011г.

    Расчет пособия по беременности и родам. Работница устроена на работу с 01.11.2010г. отработав 3 месяца принесла больничный по беременности и родам на 140 дней от 31.01.2011г. Расчет был таков:4333….

  • Какие документы необходимы для оплаты больничного?

    Какие документы необходимы для оплаты больничного?

  • Годы, учитываемые при расчете пособий по временной нетрудоспособности

    До ноября 2010г я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, теперь после выхода мне расчитывают больничный по МРОТ, т.к. предыдущие два года я не работала. Можно ли заменить эти два года …

  • Пособие по временной нетрудоспособности при стаже менее 6 месяцев

    Я устроился на работу 1 декабря 2010 года кочегаром в жкх,на отопительный сезон.10 февраля 2011 заболел ,как и по какой схеме мне должны оплатить больничный?(до этого нигде не работал)

  • Оплата больничного при получении травмы в состоянии алкогольного опьянения

    Здравствуйте!Хотелось бы узнать может ли быть оплачен больничный лист в полном объеме если:Мой брат после работы по дороге домой выпил как он говорит потом что пару бутылок пива, и заехал в гости к…

  • Перерасчет пособий в связи с поправками в законодательство

    Добрый день.Подскажите ,пожалуйста,как быть?Дело в том,что, оформив декрет,мне оплатили пособие по беременности и родам по новому закону(период за 2 года).Но 11 февраля приняли поправки,где сказано…

  • НДФЛ при выплате пособий

    Облагаются ли НДФЛ выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам?

  • Больничный в 2011г.

    Общий стаж работы 28 лет,в настоящее время работаю с октября 2009года,до этого три года не работала(получала пенсию).В феврале этого года 8 дней была на больничном.Как будет расчитываться оплата по…

  • Документы, необходимые для начисления пособия по временной нетрудоспособности

    Добрый день! лист нетрудоспособности с 20.01.11 по 04.02.11, я уволена с этого места работы 01.02.11 (по-моему согласию), предоставила лист нетрудоспособности, через 2 недели запросили справку о до…

  • Форма справки по заработной плате для расчета больничного листа

    Подскажите пожалуйста, какая должна быть форма справки по заработной плате при расчете больничного листа?

  • Расчет пособия по временной нетрудоспособности наступившего в 2010г. и продолжающегося в 2011г.

    Работник предоставил больничный лист 08.01.2011 г. за период нетрудоспособности с 31.12.2010 г.по 07.02.2011 г. Расчет я должна провести по новым и старым правилам.Это мне понятно. Мне не понятно, …

  • Оплата больничных листов при «накладке» сроков

    Здравствуйте! Я работаю на государственной организации 14 лет. Десятого февраля 2011 г. у меня заболел ребенок (6 лет) и мне выдали больничный по уходу за больным членом семьи. На выходных, 13 фев…

  • Относительно поправок в законодательство при исчислении пособий по беременности и родам

    Утвержден ли на третьем чтении законопроект про беременных?

  • О направлении запроса в ПФ о предоставлении сведений о заработке застрахованного лица

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как рассчитать больничный лист, если работник заболел в марте 2011 г. на предприятии работает с ноября. До этого работал в другой организации, но на данный моме…

  • Период для расчета пособия по нетрудоспособности, наступившей в 2010г.

    Помогите пожалуйста подсчитать больничные по уходу за ребенком. Не работала с 03.11.10г по 12.11.10г. С какого числа берется з/плата! За 2 года з/п примерно составила 200тыс.рублей. СПАСИБО!

  • Об освобождении от обложения страховыми взносами выплат пособий по временной нетрудоспособности

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, начисляются ли страховые взносы в ФСС и ПФ на больничный лист в 2011 году? Ответьте , пожалуйста, доступно, без примера закона № 212-Фз ст.9. Спасибо.

  • Оплата пособия за счет работодателя при продолжительной болезни

    Ответьте на вопрос пожалуйста:При расчете больничного листа сотрудника,если представлены несколько больничных с пометкой продолжает болеть ,то 3 дня за счет работодателя начисляются только с перво…

  • Пример расчета больничного листа

    Добрый день! Помогите расчитать больничный в 2011 году, если работник предоставил болиничный лист с 25 марта 2011 по 05 апреля 2011 (12 дней). Заработок в 2009г. 207002,83 Заработок в 2010г. 2046…

  • Перерасчет пособия по нетрудоспособности

    Здравствуйте! У меня такая ситуация. На предприятии работаю с июня 2010г.,в феврале 2011г. я была на больничном. Бухгалтер начислила мне больничный по факту работы 6 месяцев/730. Об изменениях рас…

  • Справка о сумме зарплаты для оплаты больничного

    какие нужны справки для оплаты больничного листа? как они правильно называются

  • Справка о заработной плате для больничного

    нужна ли справка от НДФЛ с прошлой работы за последние два года, чтобы мне выплатили больничный лист? в настоящее время я работаю на предприятии, с февраля 2011 года , официально!!!

  • Пособие на новом месте работы

    Добрый день! Помогите пожалуйста рассчитать оплату больничного листа. Стаж на этом месте работы 5 месяцев и 4 дня, после этого (с 5 мая по 31 мая) был на больничном (всплыла старая травма) заработ…

  • Расчет пособия по беременности и родам при отсутствии заработка в 2009-2010гг.

    Сотрудник работает у нас с февраля 2011г. В июле уходит в декрет. Она мать-одиночка, будет рожать второго ребенка. За период 2009-2010г работала у других работодателей в 2009г-3 мес, в 2010г-1,5 ме…

  • Первые три дня оплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя

    Первый больничный с 27.06.2011 по 30.06.2011, приступить к работе с 01.07.2011. Второй больничный у этого же работника с 01.07.2011. Должна ли организация оплатить превые три дня второго больничног…

  • Справка о сумме заработка за 2009-2010г. для назначения пособия по временной нетрудоспособности

    нужно ли брать справки с двух последних мест работы о среднем зароботке чтобы оплатили 100% больничного

  • За счет работодателя оплачиваются только первые три дня нетрудоспособности в целом

    Первые три дня пособия оплачиваются за счет работодателя. Как поступить в случае, если больничный продолжается? Первый больничный лист с 7 по 29 июня — 3 первых дня оплатила за счет работодателя, в…

  • Максимальная сумма пособия по беременности и родам

    Здравствуйте. Мне в декрет идти 11.10.2011г.

    Оплата больничного листа

    Волнует есть ли ограничения на выплату декретного (в 2010 году было 415 000 р.). Средняя зп 3000 в день, или 60 т.р. в месяц. Зарплата белая, со всей су…

  • Выплаты по больничным при расчете пособия по нетрудоспособности не учитываются

    Входят ли выплаты по больничным листам за 2009 и 2010 годы в совокупный заработок работника для начисления оплаты по больничному листу в 2011 году ?

  • Пособие по беременности и родам выплачиваются по всем местам работы (если в 2009-2010гг. работали у этих страхователей)

    Работаю по основному месту работы с 01 марта 2009г.А по совместительству в другой организации с 01 апреля 2010г. Больничный лист по беременности и родам в другой организации (с 10 августа 2011г.)оп…

  • Выплата пособия по временной нетрудоспособности

    скажите пожайлуйста, в каком месяце мне должны оплатить больничный лист переходящий по месяцам с26.08.11 по 02.09.11.списибо

  • После представления листка нетрудоспособности 10 дней на расчет и в ближайший день выплаты заработной платы — выплата пособия

    Добрый день. Я нахожусь на больничном листе по травме уже больше месяца, первичный лист был отдан для начисления денежного пособия. В какой срок я могу расчитывать на получения пособия.

  • Старый порядок расчета пособия

    могу ли япопросить своего работодателя,чтобы он рассчитал мне больничный лист по старому закону,т.е 60% от зароботка,т.к стаж всего 1 год?Они мне посчитали минималку.

  • Два листка нетрудоспособности — продолжение или нет

    Здравствуйте, подскажите, мне делали операцию в Новосибирске и выдали больничный лист с 07.09.2011 по 16.09.2011 приступить к работе с 17.09.2011, 17 и 18 выходные. Пришла 19.09.2011 к врачу по м/ж…

  • Порядок зачета сумм пособий за счет ФСС

    Здрвавствуйте! Сотрудник был на больничном с 05.09.2011г. по 06.10.2011г.Стаж работы больше 10 лет. 3 дня оплачивает работодатель, а остальные либо работодатель, а соц.страх возмещает или сразу опл…

  • Частный случай пособия по нетрудоспособности

    Здравствуйте.Зарание благодарен.У меня страховой стаж работы более 5 лет.В этой организации где я работаю 10 месяцев.Справок не предоставлял (проблематично)з/п 15000 рублей.Реботаем два дня с 8 до …

  • Пособие из расчета МРОТ

    Как мне должны на числить больничный,если я не работаю с мая 2008 года.На работу я устроилась в мае 2011года,и сейчас нахожусь на больничном.

  • Работа по договорам подряда не дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности

    Здравствуйте. У меня такой вопрос: включаются ли договора подряда для исчисления среднего заработка при начислении пособия по нетрудоспособности в 2011г. Организация в 2010г. была на УСНО. Налоги …

  • Особенности расчета пособия при стаже менее года

    Доброго времени суток!

    Ситуация следующая: получил травму, при игре в футбол и попал в госпиталь, где была проведена операция. Затем было восстановительное лечение там же в течение двух недель и…

  • Размер пособия по нетрудоспособности при стаже более 8 лет составляет 100% среднего заработка

    Подскажите пожалуйста. Сколько процентов будет расчитываться бол-ный, если стаж работы в данной организации 5 лет с 30.01.2006 а общий более 11(на прежнем месте также выдавался полис обязательного …

  • Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за календарные дни

    как можно посчитать сколько дней болела для оплаты больничного согласно количеству фактически календарных дней или рабочих дней, т. е. с вычетом выходных — субботы и воскресенья. спасибо зараннее з…

  • Пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ

    имеет ли предприятие высчитывать ндфл с больничного

  • Пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ

    должен ли удерживаться подоходный налог с больничного по производственной травме

  • Определения

    Лист нетрудоспособности – официальный документ, на основании которого может быть выплачена компенсация за период болезни. Бумага имеет утвержденную законом форму. Неправильное внесение данных, подделка бланка и прочие махинации с документом приводят к ответственности из УК РФ или КоАП РФ.

    Выплата по больничному – денежная выплата, помогающая гражданам, которые вынужденно не имели возможности посещать работу и соответственно зарабатывать деньги, оговоренные трудовым договором. Пособие отчисляется из бюджета работодателя и фонда социальной защиты населения.

    Параметры для расчета пособия – те данные, которые учитываются для определения размера выплаты, например, размер заработной платы, страховой стаж болевшего работника, продолжительность нездорового состояния, соблюдение рекомендаций врача, причина заболевания.

    Чтобы правильно подсчитать стаж для 100-процентной оплаты больничного, нужно действовать по схеме, представленной ниже:

    1. Определить дату, на которую подсчитывается страховой стаж. В большинстве ситуаций она идентична началу болезни.
    2. Установить периоды профессиональной деятельности, входящие в стаж.
    3. Суммировать указанные периоды по следующему правилу: года с годами, месяцы с месяцами, дни с днями.
    4. Перевести дни в целые месяцы с учетом того, что 30 дней равны 1 месяцу, и прибавить к месяцам, подсчитанным ранее.
    5. Перевести месяцы в целые годы с учетом того, что 12 месяцев равны 1 году, и прибавить к годам, подсчитанным ранее.

    См. также «Как подсчитать страховой стаж в неполных месяцах?».

    В итоге получится, что страховой стаж будет иметь рассчитанное количество лет, месяцев и дней, а в документе о болезни необходимо отобразить полное количество лет и месяцев страхового стажа.

    Определение трудового или страхового стажа — одна из важных процедур для сотрудника. Ведь эта информация поможет для получения ряда компенсаций, например, оплата больничного листа. Алгоритм действий в данном случае следующий:

    1. Собрать ряд документов, о которых было написано в предыдущем разделе;
    2. Определить период внесения взносов;
    3. Найти периоды, которые совпадают;
    4. Выбрать один из совпадающих периодов по заявлению самого работника.

    Процент оплаты больничного листа от стажа в 2019 году

    Расчет производится по следующему плану: 30 дней выбранного периода переводятся в 1 месяц, а 12 месяцев — в 1 год. Процедура регламентируется Постановлением Правительства РФ от 2014 года № 1015.

    Для понимания можно привести наглядный расчет.

    Предположим, что Иванов А. вносил страховые взносы в следующие периоды:

    • 1 марта 2015 — 1 марта 2017 — то есть, 2 года.
    • 7 апреля 2007 — 9 сентября 2017 — то есть, 6 месяцев и 1 день.

    Суммируя страховой стаж выходит, что Иванов А. отработал 2 года, 6 месяцев и 1 день. Соответственно, коэффициент получается равным 0,6.

    Практически каждый уже столкнулся с понятием страхового стажа. Но не многие понимают – что именно это такое и какое отличие от аналогичного понятия – трудового стажа.

    Трудовой стаж – период работы гражданина, в том числе по договору подряда. Такое понятие применялось для расчета пенсионных выплат до 2002 года – до начала пенсионной реформы.

    Страховым стажем является период времени, при котором производились выплаты в Пенсионный фонд и Страховой.

    Как узнать страховой стаж для больничного

    1. Если у работника общий страховой стаж менее полугода (6 месяцев) оплату больничного ему считают по МРОТ. С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей;

    2. Расчетным периодом для листка нетрудоспособности становится 2017 и 2018 год;

    3. Максимальная база для подсчетов теперь равна:

    •     2017 – 755 000руб;
    •     2018 – 815 000руб.

    В совокупности доход не должен превышать 1 570 000руб.

    4. С повышением МРОТ связано повышение и минимально допустимой суммы больничного пособия.

    Будьте осторожны, особенно в переходный период. И помните, что все изменения действуют только с 1 января 2019 года. Поэтому если ваш работник заболел в декабре 2017, а вышел на работу в 2019, то нужно будет учитывать старые параметры.

    Наконец-то мы подошли к самому важному вопросу, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году. Прежде чем начать расчет, уточним, что оплатить больничный можно только работнику, с которым заключен трудовой договор, при этом с его доходов перечислялись взносы.

    Итак, учитывать нужно общий стаж, а не непрерывный. В стаж необходимо включить:

    1. Все периоды, когда с сотрудником были оформлены трудовые договора (ГПХ не считаются), а его зарплаты перечислялись взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
    2. Период службы в рядах Российской армии, либо альтернативная служба – МВД, пожарная охрана, МЧС и т.д.;
    3. Труд физика в качестве ИП, если он платил за себя взносы в ФСС.

    Данные о трудовой деятельности фиксируются на основании записей в Трудовой книжке.

    К сожалению, случается такое, что трудовая книжка не дает полноценной картине о рабочей биографии вашего служащего. В такой ситуации бухгалтер в праве запросить у работника иные документы, подтверждающие его деятельность и уплату взносов:

    • Договор с предприятием или ИП;
    • Приказ генерального директора о приеме на работу;
    • Военный билет, подтверждающий службу в армии или в иных силовых и противопожарных структурах;
    • Справку об уплате взносов, если работник был ИП.

    После того, как комплект документов собран, и трудовую биографию можно подтвердить официально, можно переходить к подсчетам. Принцип тут следующий:

    1. Сначала считаются целые годы. Что такое полный год – это промежуток между 1 января и 31 декабря включительно;
    2. Точно по такому же методу складываются полные месяца, где 1 месяц – это время с 1 по 30 (31) число;
    3. При подсчете месяцев, каждые 12 принимайте за 1 год. Таким образом, число лет у вас может увеличиться.

    Например, у вас получилось 3 года и 15 месяцев. Смело прибавьте к годам еще один, и вы получите стаж равный 4 годам и 3 месяца;

    1. Дальше приплюсуйте друг с другом оставшиеся дни. При этом каждые 30 дней считайте за 1 месяц;
    2. В конце подытожьте стаж, а также занесите его в корешок больничного листа, предназначенного для работодателя.

    Посчитать стаж работника вы можете на нашем калькуляторе. Укажите в ячейках дату приема на работу и дату увольнения – и калькулятор выдаст Вам общий стаж.

    Разберем, как считается страховой стаж с помощью примера.

    Пример. Старший преподаватель Сомова Е.К. коммерческого колледжа «Вперед» легла на операцию с 10.09.2019года. Для подсчета стажа возьмем данные из Трудовой книжки Сомовой:

    • с 04.10.2012 по 22.07.2013 – предприятие 1;
    • c 08.10.2013 по 04.02.2015 – предприятие 2;
    • с 20.02.2015 по 20.11.2017  — предприятие 3;
    • с 23.11.2017 по настоящее время колледж «Вперед».

    Предприятие

    Время работы

    Года

    Месяцы

    Дни

    1

    04.10.2012 —  22.07.2013

    0

    9

    19

    2

    08.10.2013 —  04.02.2015

    1

    3

    27

    3

    20.02.2015 — 20.11.2017

    2

    9

    1

    Колледж «Вперед»

    23.11.2017 – 09.09.2019

    1

    9

    17

    Всего:

    04.10.2012 – 09.09.2019

    4

    30

    64

    Сделаем теперь необходимые прибавки, а именно:

    • 64 дня – это 2 месяца и 4 дня (30 30 4)
    • 30 месяцев – это 2 года и 6 месяцев (12 12 6). Плюсуем сюда еще два месяца, которые получились при подсчете дней, выходит 2 года и 8 месяцев;
    • К 4 годам прибавляем два, которые образовались в ходе расчета месяцев, получаем 6 лет.
    • Итоговый стаж – 6 лет 8 месяцев и 4 дня.

    В определение пособия засчитываем 6 лет. Значит, оплата будет исходить из 80% от средней зарплаты за день.

    Страховой стаж в 2019 году не влияет на оплату больничных листов, выданных по беременности и родам, а также в связи с травмой на производстве или профзаболеванием. Во всех указанных случаях нужно брать 100%.

    За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника.

    То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2019-2019 гг., приведено в таблице.

    Процент оплаты больничного листа от стажа в 2019 году

    Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.

    Считается, что больничный лист должен быть выдан на весь период временной нетрудоспособности, ведь в этом и заключается суть больничного: не выходить на рабочее место, пока не будешь чувствовать себя достаточно хорошо, чтобы исполнять рабочие обязанности. Но у больничных листов тоже есть ограничение по длительности.

    Все листы временной нетрудоспособности оплачиваются в полном объеме и за все дни, в которые работник вынужденно не выходил на рабочее место: первые три дня оплачивает работодатель из своих средств, все остальные дни оплачивает Фонд социального страхования (кроме больничных по беременности и родам, которые полностью оплачивает Фонд).

    • полный месяц соответствует 30 дням, то есть каждые 30 дней в неполных месяцах переводим в полные месяцы;
    • полный год соответствует 12 месяцам. По аналогии с месяцами — неполный год переводим в полный год;
    • считаем день увольнения, так как это такой же рабочий день.
    • с 04.10.2011 по 22.07.2012 он работал в организации N;
    • c 08.10.2012 по 04.02.2014 он работал в организации M;
    • с 20.02.2014 по 20.11.2019 он работал в организации S;
    • с 23.11.2019 по настоящее время он работает в организации X;
    • с 10 по 15 сентября 2019 – находился на больничном.

    Данное правило рас­пространяется на больничные, выплачива­емые при утрате трудоспособности вследст­вие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учре­ждениях непосредственно после стационарно­го лечения. В отличие от обычного больничного листок нетрудоспособности, выданный в связи с материнством, в общем случае всегда опла­чивается в размере 100 процентов среднего заработка.

    Кроме того, в законодательстве закрепле­ны ограничения по суммам больничных для лиц, имеющих трудовой стаж менее полугода (менее шести месяцев). Заболевшему в этом случае выплачивается пособие в разме­ре, не превышающем минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц (ч. 6 ст. 16 Федерального закона № 255-ФЗ).

    1. Так, пособие по беременности и родам будет выплачиваться в 100-процентном объеме, соответствующем средней заработной плате за последние 2 года, если страховой стаж составляет хотя бы 1,5 года (подробнее см.: Как оформляется и выплачивается больничный по беременности и родам?).
    2. Если лист временной нетрудоспособности был оформлен в связи с производственной травмой, то он также оплачивается в 100-процентном размере от заработной платы, независимо от продолжительности трудового стажа.
    3. Сумма пособия рассчитывается исключительно по минимальному значению (МРОТ), если выдача листка нетрудоспособности была обусловлена или связана с:
      • травмой или болезнью, возникшей по причине алкогольного или наркотического опьянения;
      • нарушениями установленного лечащим врачом больничного режима;
      • неявкой или игнорированием назначенных экспертиз, осмотров специалистами или обязательных процедур.

    Определяются периоды по трудовой книжке. При расхождениях или неполных данных анализу подвергаются и другие подтверждающие документы: трудовые договоры, не отмеченные в трудовой книжке, выписки из приказов, лицевые счета и т.п. (по перечисленным в п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа…, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

    1. болезнь или травма самого работника;
    2. уход за одним из членов семьи, который болен;
    3. карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
    4. протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
    5. долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.

    Получить больничный лист 100% при стаже от 8 лет можно не только в случае, когда документ оформляется непосредственно на заболевшего сотрудника. Также такая величина пособия предусматривается и в ситуации, если документ оформляют при уходе за заболевшим членом семьи.

    При этом следует учесть, что если уход осуществлялся за ребенком, находящимся на стационарном излечении, или за другим членом семьи, то оплата больничного рассчитывается в зависимости от стажа. Если уход имел место за ребенком, находящимся на амбулаторном излечении, то 100%-я оплата больничного листа в 2019 году (процент оплаты в данном случае определяется по стажу) осуществляется только за первые 10 дней болезни, а остальные дни болезни — в размере 50% от среднего заработка.

    Сколько нужно отработать, чтобы получить 100-процентный больничный (нормы законодательства)

    О том, как производится оформление листков нетрудоспособности и выдача их пациенту больницы, сказано в таком нормативе как приказ Минздрава № 624н от 29.06.2011 «об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

    Правила расчета выплат по временной невозможности работать из-за болезни оговаривает Федеральный закон № 255 от 29.12.2006 г. «о социальном страховании лиц на случай болезни и невозможности принимать участие в трудовой деятельности».

    Главные условия оплаты документов, свидетельствующих о болезни сотрудников, содержатся в специальном нормативно-правовом акте РФ — законе «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В гл. 2 указанного закона отражается информация о том, в каких случаях у сотрудника возникает право получить пособие по болезни, с какого момента оплата больничного листа составляет 100 процентов и какие стаж и документы необходимы для его определения, а также об основных обстоятельствах оплаты больничного, величине пособия и основании для уменьшения его размера.

    Отметим, что страховой стаж — это вся трудовая деятельность гражданина, при которой уплачивались страховые взносы на обязательное страхование.

    В ст. 7 гл. 2 данного НПА говорится о величине пособий по болезни, которая зависит от того, каким страховым стажем обладает сотрудник на дату получения больничного листа в медицинском учреждении. Рассмотрим, как стаж влияет на размер пособия.

    Расчет выплат по листкам нетрудоспособности регламентируются Правилами, которые утверждены Приказом Министерства Здравсоцразвития Российской Федерации от 6 февраля 2007 года № 91.

    Здесь описываются следующие аспекты:

    1. минимально допустимый страховой стаж;
    2. какие особенности позволяют считать таковым;
    3. доказательная база вопроса.

    Как посчитать страховой стаж для больничного листа

    Подтверждением служат:

    • трудовая книжка, а при ее отсутствии подойдут справки с работы;
    • трудовой договор.

    Есть несколько правил, на которые стоит опираться при его расчете в 2018:

    • Считаются полные годы;
    • Далее к подсчету берут полные месяцы;
    • Далее суммируются оставшиеся дни и исчисляют их в полные месяцы, где за месяц берется 30 дней;
    • Полученные месяцы пересчитывают в годы;
    • Считается общее количество лет.

    Теперь используется общий, а до 2017 использовали – непрерывный. Такое решение принял Конституционный суд, с поддержкой фонда социального страхования, чтобы уравнять в правах и тех людей, у которых в силу обстоятельств он был прерван.

    Процент размера оплаты по нетрудоспособности не изменился и в 2018 используются коэффициенты, которые распределяются, по принципу:

    • Если человек только начал работать и не отработал еще 6 месяцев, размер пособия равен 1 МРОТ;
    • Если были отработаны периоды в сумме менее 5 лет, будет применяться коэффициент 0,6 или 60 %;
    • Если время работы находиться в промежутке 5-8 лет, то используется коэфициент 0,8 или 80 %;
    • Более 8 — оплачивается 100%.

    Оформление электронного документа, осуществляется при использовании автоматизированной информационной системы, заверяется он электронной подписью. Предполагается его распространение на территории всей России в 365 дней.

    173-ФЗ четко определяет, что несение службы в армии, входит в общий стаж. Соответственно иная служба, приравненная к военной , в него так же войдет.

    На оформление пособия не могут рассчитывать граждане, которые:

    1. получили травму во время преступной деятельности;
    2. при получении травмы в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
    3. если человек не придерживается рекомендаций медперсонала;
    4. при преднамеренном ухудшении здоровья;
    5. если человек находится под стражей.

    Страховой стаж не может учитываться при:

    1. трудовой деятельности, не обозначенной в договоре;
    2. во время предпринимательства, если лицо уклонилось от уплаты сборов в социальный фонд;
    3. во время отпуска за счет заявителя.

    Давайте попробуем разобраться, как происходит расчет страхового стажа для больничного листа, и что влияет на процент оплаты по больничному.

    • работы по трудовому договору;
    • государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы

      в органах уголовно-исполнительной системы и др.);

    • иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

    Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91, Письмо ФСС от 30.10.2012 N15-03-09/12-3065П ). То есть сначала в стаж для больничного листа в 2017 — 2018 гг. засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. А затем порядок действий такой:

    • подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы;
    • это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев;
    • если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.

    Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2017/2018 году (в самом первом шаге подсчета).

    Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах.

    Расчет страхового стажа для больничного листа (пример)

    Нововведения этого года

    В различные нормативно-правовые документы регулярно вносятся изменения и это связано с тем, чтобы сделать более комфортной жизнь народа.

    В 2019 году в закон о социальной страховке были утверждены изменения, касающиеся оформления больничных листов для граждан, у которых заболел ребенок и ему требуется уход.

    Такая возможность была и ранее, но только если заболевший ребенок был совсем маленький и получил серьезное заболевание.

    Сейчас оформить лист нетрудоспособности может человек, который должен осуществлять уход за своим малышом, до исполнения тому восемнадцатилетия.

    Возможная длительность больничного, открытого из-за болезни чада, зависит напрямую от возраста нездорового человечка. В законе также определено, что продлевать больные, связанные с болезнью несовершеннолетнего можно неограниченное количество раз.

    Как выглядит бланк

    Лист нетрудоспособности по причине заболевания можно узнать по следующему описанию:

    1. Цвет бланка голубой.
    2. Форма документа схожа по размеру с А4, но немного более квадратная.
    3. На документе есть уникальный номер, штрих-код и даже QR-шифровка.
    4. Заполненный документ несет в себе такие сведения, как ФИО заболевшего работника, причина наступления нетрудоспособности, выполнение рекомендованного лечения и режима, даты начала и окончания действия бланка, подписи врача, печати мед. учреждения, указание места работы пациента.

    Причины выписки документа

    После того как человек впервые устроился на официальную работу, ему оформляется трудовая книжка и он становится застрахованным на случай возможной болезни. Поэтому основной документ, подтверждающий стаж работника, — трудовая книжка. Однако если стаж сотрудника по каким-либо причинам в ней не зафиксирован, то в качестве верифицирующих документов используются:

    • трудовые договоры;
    • справки о стаже, выдаваемые работодателем;
    • выписки из приказов;
    • лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы;
    • справки из архивов;
    • документы органов ФСС об уплате страховых взносов;
    • иные документы.

    Полный список документов содержится в приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа…» от 06.02.2007 № 91.

    Установленные периоды, входящие в страховой стаж, суммируются, и в итоге получается общий стаж, используемый для расчета больничного. Временные нерабочие паузы между трудоустройствами у разных хозяйствующих субъектов не относятся к страховому стажу и не учитываются при его подсчете.

    Следует выделить определенные временные периоды, используемые для определения стажа, к ним относятся:

    • работа на основании трудового договора;
    • различные категории государственной службы, в т. ч. военная, муниципальная и др.;
    • другая деятельность, при которой человек был застрахован на период болезни.

    Основным документом является трудовая книжка.

    В некоторых случаях трудоустройство не предполагает внесение записи в трудовую книжку. При отсутствии самой книжки или записей в ней, стаж подтверждают:

    1. Трудовые договоры, составленные в письменной форме.
    2. Справки с предыдущих местах работы.
    3. Выписки из приказов о приеме на работу, об увольнении и т. д.
    4. Лицевые счета работников.
    5. Ведомости на выплату заработной платы.

    Процент оплаты больничного листа от стажа в 2019 году

    Перечисленные документы должны иметь следующие реквизиты:

    • номер;
    • дату выдачи;
    • ФИО работника;
    • дату его рождения;
    • место и период осуществления, которая входит в страховой стаж;
    • должность или профессию;
    • основание предоставления (ссылка на приказ, лицевой счет и др.). 

    При отсутствии документов фирма может направить запрос о стаже в территориальный орган ПФР.

    Для подтверждения выдается:

    1. паспорт;
    2. больничный лист из лечебного заведения.

    Причина заболевания может иметь значение на продолжительность открытия листка нетрудоспособности и на параметры для расчета пособия.

    Если, к примеру, отгулы оформлены по причине болезни ребенка, возраст которого более 7 лет, то длительность такого ухода не может быть более пятнадцати дней, если от 15 лет до совершеннолетия, то еще меньше – не больше трехдневного периода.

    Процент оплаты больничного листа от стажа в 2019 году

    Причина нетрудоспособности влияет на процент от заработка, основанный на страховом стаже. Если травма получена при производственном происшествии, то выплаты ведутся на основании стопроцентного среднего заработка..

    В бланк листка не вносится полностью вся причина, а лишь отмечается код, которому соответствует и основание для открытия больничного.

    Полный перечень причин для оформления листка по временной нетрудоспособности с кодами можно увидеть здесь.

    Стаж и процент оплаты при оформлении больничного листа

    • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 % среднего заработка;
    • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 % среднего заработка;
    • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 % среднего заработка.
    • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6-ти месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ в 2018 году равен 9489 руб.), установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

    При этом существуют определенные регламентированные случаи, когда размеры социального пособия по листу нетрудоспособности не определяются страховым стажем, о них мы расскажем отдельно.

    • Если больничный оформлен по причине производственной травмы, то процент оплаты не зависит от длительности трудового стажа и работнику оплачивается 100% от заработной платы;
    • Выплата пособия по беременности и родам составляет 100% от зарплаты за последний двухлетний период (если страховой стаж менее 6-ти месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов);
    • Минимальные пособия (1 МРОТ) будут выплачиваться в тех случаях, когда оформление листа нетрудоспособности обусловлено специфическими причинами, например, когда больничный оформлен в связи с получением болезней или производственных травм в состоянии или по причине алкогольного или наркотического опьянения, либо из-за неявки на указанные и назначенные специалистами экспертизы, осмотров или процедур, либо из-за нарушения больничного режима, установленного лечащим врачом.

    Инспекторы ФСС РФ занимаются всеми необходимыми проверками расчетов стажа и процентов выплат, и в том случае, когда сумма больничной выплаты покажется им завышенной, имеют право изменить итоговую сумму выплаты. Не менее важно, чтобы у сотрудника, на которого оформляется листок нетрудоспособности, были в наличии все документы, реально доказывающие правомерность всех подсчетов страхового стажа. Сумма, указанная по больничному листу, должна полностью соответствовать реальности.

    Подобные взыскания осуществляются в соответствии с пунктом 4 ст. 15 ФЗ №255-ФЗ в полном объеме посредством судебного разбирательства или частями из последующих зарплат сотрудника (но не более 20% от ежемесячной заработной платы).

    При этом удержание средств из заработной платы работника фактически возможно только по его добровольному согласию, и если работодатель не подает в суд на возврат ошибочной переплаты по больничному листу, то переплаченная сумма подлежит списанию.

    Материальная поддержка со стороны государства в случае внезапной производственной травмы, во время болезни работника, беременности, родах или при уходе за ребенком обеспечена законом, с помощью механизма обязательного социального страхования в ФСС РФ. Знайте и отстаивайте свои права! И не забывайте, что значительную роль в расчете процента выплат по нетрудоспособности играет длительность страхового стажа, исходя из которого, определяются и размеры больничных пособий.

    Травмы;

    Листок нетрудоспособности или больничный — это официальный документ, который оформляется на бланке строгой отчетности специализированным медицинским учреждением, прошедшим необходимые процедуры аккредитации и получившим соответствующие лицензии.

    Он служит подтверждением для работодателя того факта, что работник отсутствовал по уважительной причине.

    Образец-листка-нетрудоспособности

    Образец листка нетрудоспособности

    А также на основе этого документа начисляется пособие по временной нетрудоспособности.

    Сотрудники не всех медицинских учреждений имеют право выдавать больничные листы.

    Например, такое право отсутствует у сотрудников скорой помощи, центров катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы.

    Процент оплаты больничного листа от стажа в 2019 году

    При оформлении ЭЛН никакие бланки не заполняются, а документ формируется в электронной форме в специальной информационной системе.

    Пациенту в этом случае сообщается только номер больничного (на электронную почту или телефон).

    Важно! Обязательное условие выдачи электронного документа – письменное согласие пациента.

    При его отсутствии медицинское учреждение будет обязано оформить классический (бумажный) больничный.

    При использовании ЭЛН работодатель также оформление пособия производит через специализированную информационную систему.

    Сотрудник может отслеживать всю информацию по своим больничным листам на специальном портале ФСС для застрахованных лиц.

    Листок временной нетрудоспособности оформляется человеку, обратившемуся в медицинское учреждение с травмой или по причине болезни. Но это не единственный вариант, когда он может быть оформлен.

    Закон также устанавливает, что он выдается и в следующих случаях:

    • беременность и роды;
    • уход за больным членом семьи (ребенком, престарелыми родителями и т. д.);
    • в связи с карантином;
    • при проведении протезирования в медицинском учреждении по соответствующим показаниям;
    • долечивание в санаторно-курортных учреждениях, после прохождения курса лечения в стационаре.

    Процент оплаты больничного листа от стажа в 2019 году

    Открыть больничный лист может только лечащий врач (в некоторых случаях — фельдшер). Причем право выдавать листки нетрудоспособности есть в т. ч. у стоматологов.

    Одним из важнейших показателей, от которых зависит сумма пособия по нетрудоспособности – это страховой стаж.

    Но на самом деле не все знают, как он рассчитывается. Трудовой и страховой стаж могут не совпадать в ряде случаев.

    Фактически страховым стажем считаются все периоды, когда за человека производилось отчисление взносов в Фонд социального страхования.

    Период когда человек работал и за него производились отчисления в ФСС
    Периоды нетрудоспособности в т. ч. по БиР, уходу за маленьким ребенком и т. д.
    Время прохождения военной службы по призыву
    Иные периоды когда происходило отчисление взносов по соц. страхованию за человека (деятельность в качестве предпринимателя и т. п.)

    Очень важно при расчете пособия по нетрудоспособности правильно подсчитать страховой стаж.

    Процент оплаты больничного листа от стажа в 2019 году

    Ведь иногда буквально нескольких месяцев не хватает для получения выплат в полном размере среднего заработка.

    Опираться при расчете страхового стажа можно на следующие документы:

    • трудовая книжка;
    • выписки из приказов;
    • письменные трудовые договора;
    • военный билет;
    • справки от предыдущих работодателей и официальных государственных органов.

    Учитывается при расчете больничного только страховой стаж в целых месяцах.

    Стаж Процент среднедневного заработка, используемый в расчетах
    До полугода Не используется, расчет идет исходя из МРОТ
    До 5 лет 60%
    5-8 лет 80%
    Более 8 лет 100%

    Для расчета размера пособия следует подсчитать среднедневной заработок сотрудника за последние 2 года.

    Если в этот период он работал в другой организации (или нескольких), то ему дается право представить справку 182н и доходы из нее будет нужно использовать в расчетах.

    Процент оплаты больничного листа от стажа в 2019 году

    Замечание. По заявлению сотрудника работодатель может получить информацию о доходах из ПФР.

    Суммы доходов за два года складываются и делятся на 730 дней. Число дней не должно меняться в зависимости от фактического их количества в двух предыдущих годах.

    Полученную сумму нужно обязательно сравнить со среднедневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ, действовавшим на дату открытия больничного листа. Для расчета пособий надо использовать большее из значений.

    Полученное значение среднедневного заработка необходимо умножить на количество дней болезни и коэффициент пособия в соответствии со страховым стажем сотрудника. Итоговая сумма — это и будет размер пособия.

    Если заболел сам сотрудник, то первые 3 дня больничного пособия будут выплачиваться за счет работодателя Весь остальной период выплаты по листку нетрудоспособности сначала также оплачивается работодателем, но затем компенсируется за счет средств ФСС. При больничном по уходу за ребенком, а также по БиР выплаты происходят также работодателем, но компенсация ФСС производится уже в полном объеме
    Если сотрудник ушел на больничный по уходу за ребенком, который лечится дома, то первые 10 дней оплачиваются исходя из стандартных правил расчета пособия Выплата за оставшийся период времени рассчитывается без учета стажа с применением коэффициента в 50% от среднедневного заработка. При лечении ребенка в стационаре данные исключения не действуют
    Сотрудник может получить оплату листа и после увольнения Но только при условии, что заболел он сам, больничный был открыт в течение 30 дней с момента увольнения и до этого момента он не устроился на новое место работы
    Выплаты пособия по временной нетрудоспособности облагаются НДФЛ Обязанность удержать его и перевести возлагается на работодателя. Невыполнение обязанностей налогового агента может стать причиной для штрафов, пеней и т. д. Если выплаты происходят от ФСС напрямую, то обязанности заниматься удержанием НДФЛ на работодателя не возлагается
    Выплаты по БиР не облагаются НДФЛ С них работодатель ничего не удерживает и в бюджет не переводит
    В ряде регионов проводится пилотный проект, где выплаты по больничным осуществляются напрямую В этих случаях работодатель должен будет оплатить только 3 дня больничного, если болел сам работник

    Пример расчета

    Сотрудница Иванова И.В. была на больничном 10 дней по причине собственной болезни, ее страховой стаж составляет 10 лет.

    Как влияет страховой стаж в 2019 году на оплату по больничному листу по беременности и родам, а также в случае производственной травмы

    Производственная травма может быть в любой организации. Здесь нужно учитывать следующее:

    1. если происходит производственная травма, то составляется дополнительно акт по форме Н–1;
    2. выплата производится в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа работника. Это регламентируется пунктом 1 статьи 9 Федерального закона № 125;
    3. по выплатам нет никаких финансовых ограничений. Это регламентируется пунктом 1 статьей 9, ст. 20.1 аналогичного правового акта;
    4. если ранее работник не был трудоустроен, то расчет происходит в 24–кратном размере МРОТ;
    5. если заработок человека менее ранее указанного показателя, то пособие начисляется из предельного значения.

    Если болезнь наступила из-за случившегося на производстве несчастного случая, то работнику полагается выплата по БЛ исходя из 100 % заработка.

    В данном правиле есть максимальное значение. Самый большой заработок за месяц не может превышать 289 тыс. рублей. Соответственно в своем наибольшем значении дневной заработок может быть более 9 тысяч, что гораздо больше, нежели максимальные значения при других причинах оформления листка нетрудоспособности.

    Стаж и процент оплаты при оформлении больничного листа

    Оформление больничного производится по следующему алгоритму:

    1. При обнаружении первых же признаков заболевания необходимо обратиться к врачу, который и определит необходимость оформления БЛ.
    2. После того как становится понятно, что на работу некоторое количество дней ходить не получится, необходимо уведомить об этом руководство.
    3. Врач при первом осмотре должен дать направления на обследования и анализы, результаты которых помогут с составлением плана лечения.
    4. Выписанные препараты и режим должны быть соблюдены в обязательном порядке, иначе можно лишиться полноценных выплат от работодателя и ФСС.
    5. После того как врач очередной раз проведет осмотр больного и убедится в том, что болезнь излечена, будет оформлено закрытие больничного, на котором должен поставить роспись врач и поставить печать мед. учреждение.
    6. Полученный на руки листок голубого цвета нужно в тот же день предоставить в отдел кадров работодателя и оповестить о том, что выход на свое рабочее место будет осуществлен в указанную дату.

    Заявление на выдачу пособия в связи с временной нетрудоспособностью необходимо писать, если работодатель прекратил свою деятельность в период болезни сотрудника.

    Процент оплаты больничного листа от стажа в 2019 году

    Заявление направляется в фонд социального страхования, из которого и поступят средства на счет бывшего на больничном человека.

    Помимо самой заявки в ФСС потребуется предоставить такие документы, как копию трудовой, где указаны периоды работы, справку о доходе за последние пару лет.

    Общий или непрерывный стаж учитывается

    Страховой стаж для больничного: общий или непрерывный использовать при определении процента оплаты листка нетрудоспособности? Не секрет, что на время болезни сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. В зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты будет различаться. О том, какой стаж берется для больничного листа: общий или непрерывный, поговорим в статье.

    https://www.youtube.com/watch?v=Zky9j17c-Og

    Для расчетов после введения поправок используется страховой стаж, т.е. сумма всех периодов, в которые за работника осуществлялись отчисления взносов.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая энциклопедия