Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

Перечень заболеваний 3 группы

Законодательством строго определены виды патологических нарушений в организме человека, вследствие которых ему ставится третья группа инвалидности. К ним относят:

  • нарушения речи;
  • нарушения слуха;
  • проблемы в опорно-двигательном аппарате;
  • нарушения с памятью и ограниченным интеллектом;
  • серьезные проблемы с внутренними органами;
  • серьезные отклонения в кровеносной и эндокринной системах;
  • дефекты анатомического строения человека.

Для ее прохождения нужно подать заявление или получить направление в поликлинике или больнице. Медицинскую экспертизу проводят специальные бюро. Для ее прохождения нужно подать следующие документы:

  1. Паспорт или свидетельство о рождении.
  2. Страховой полис.
  3. СНИЛС.
  4. Заявление или направление на проведение медицинской экспертизы.

Заявление имеет определенную установленную форму. Оно должно быть заполнено согласно требованиям законодательства России. Порядок заполнения:

  1. Указывается медицинское бюро, в которое подается данный документ.
  2. Персональные данные заявителя.
  3. Данные СНИЛСа.
  4. Паспортные данные с пропиской.
  5. Прошение о проведении экспертизы.
  6. Подпись документа о согласии на обработку персональных данных.
  7. Дата и подпись.

Инвалидам третьей группы приходится особенно тяжело в современном мире. Это связано с тем, что, несмотря на свое физическое состояние, многие вынуждены не подавать документы о своем состоянии работодателю в целях трудоустройства на хорошее место. А прожить только на одно пособие по инвалидности в настоящее время невозможно.

Соответствующий документ подробно описывает процедуру оформления и переоформления групп, уточняет состав основного комплекта привилегий для инвалидов. 

Дабы МСЭК подтвердила инвалидность, должны наличествовать некоторые условия:

  • Устойчивое расстройство ключевых жизненных функций, спровоцированное приобретенной патологией и ее тяжелыми последствиями, травмой и т. д.
  • Сужение способности к полноценному самообслуживанию, коммуникации с другими людьми, ориентации в окружающей среде, самоконтролю.
  • Потребность в медицинской коррекции и реабилитации, социальной поддержке.

Только одного из упомянутых пунктов для оформления группы недостаточно – необходимо наличие как минимум двух. Все особенности каждого конкретного случая подвергаются тщательной проверке компетентными членами комиссии, действующими согласно требованиям законодательства.

Работа для инвалида

Различают рабочие и нерабочие группы инвалидности, в этом году критерии определения их были пересмотрены. Инвалиды, согласно законодательству, получают полное право на пенсионные выплаты, пакет социальных льгот. Каким будет объем пенсии, зависит от группы инвалидности, в России к окончанию текущего года предполагается ее повышение.

Если полагается по закону сразу два вида пенсии, то претендент должен выбрать лишь одну из них. Вместе с этим не прекращается ежемесячная финансовая выплата, предоставляется комплект социальных услуг, которые при необходимости можно заменить денежной компенсацией. Страховая помощь выплачивается тогда, когда у человека есть страховой стаж.

Во время рассмотрения вопросов о целесообразности назначения группы инвалидности должна учитываться подлинная причина наступившей нетрудоспособности. Разрешается указывать такие факторы:

  • общее заболевание – вялотекущая патология либо бытовая травма;
  • увечье, полученное во время производственного процесса, когда человек находился на месте работы, по дороге к нему или с него;
  • профессиональные недуги, которые возникли в результате воздействия вредных факторов производства;
  • ранения, приобретенные в ходе боевых операций, во время прохождения строковой армейской службы, а также в период Отечественной войны;
  • генетические аномалии развития, осложнения детских недугов;
  • радиационное облучение.

Дабы доказать истинную причину инвалидности, претендент обязан предоставить соответствующую документацию. При отсутствии таковой делают пометку «общее заболевание». Иногда случается так, что нетрудоспособность спровоцировал не один фактор. В данной ситуации сам инвалид или же его официальный представитель выбирает причину, которая и послужит поводом для начала экспертизы.

Заболеваниями, из-за которых получают 3 группу по недееспособности, могут быть:

  • Расстройства речевых функций;
  • Некорректная работа системы кровообращения;
  • Проблемы с психическими функциями;
  • Уродства, связанные с внешним видом;
  • Проблемы с органами чувств (глаза, уши) и тактильными возможностями организма.

Также сюда относят астму и артрит.

С такими расстройствами инвалид способен выполнять бытовые дела и заниматься самообслуживанием:

  • Душ;
  • Справление естественных надобностей;
  • Приготовление еды, передвижение;
  • Ориентация в пространстве;
  • Общение с посторонними.

Отдельного списка рабочих и нерабочих заболеваний нет, однако существуют ограничения в зависимости от степени болезни:

  • Если у лица первая степень, это значит, что оно может выполнять работу согласно своей квалификации на оборудованном специализированном рабочем месте, если его возможно предоставить исходя из характера деятельности. Также инвалиду позволяется работать по профессиям, предполагающим квалификацию ниже, при этом условия деятельности будут обсуждаться;
  • Вторая степень подразумевает труд только на специализированных рабочих местах;
  • С третьей степенью инвалид не занимается профессиональной деятельностью.

Категория № 3, как и любая другая, устанавливается по результатам медико-социальной экспертизы. Для получения направления на нее гражданин обращается в поликлинику и идет к своему терапевту (лечащему врачу). Иногда направить на экспертизу могут органы помощи и защиты инвалидов, представительство Пенсионного Фонда (по прописке) или суд.

Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

Для прохождения собирают определенный пакет документов:

  • Заявление;
  • Направление на экспертизу;
  • Справки, анализы, рентген;
  • Трудовая книжка.

После ожидания своей очереди гражданин попадает на МСЭ. По ее результатам врачи путем голосования выносят вердикт о присвоении статуса инвалида (или отказ от этого) и определяют сроки (для третьей группы либо 1 год, либо бессрочно).

Документом, регламентирующим условия МСЭ, является Приказ Минтруда за номером 1024н, где указываются:

  • Порядок действий при прохождении комиссии;
  • Необходимые бумаги;
  • Оборудование, нужное для экспертизы;
  • Возможность обжалования вердикта;
  • Сроки присвоения инвалидности;
  • Перечень дефектов для определенных категорий по недееспособности.

Также в Приказе указано, что можно считать рабочей группой, а при каких обстоятельствах гражданину трудиться не разрешается.

После прохождения медико-социальной экспертизы и присвоения 3 группы по инвалидности в заключении будет указана также степень заболевания. Именно она является причиной возможных ограничений на работе для инвалида.

В заключении комиссия пропишет дополнительные нюансы, например, право на сокращенную рабочую неделю.

Лицо может оспорить решение комиссии путем подачи жалобы в вышестоящее бюро МСЭ с указанием доводов. В течение месяца после этого бюро рассмотрит спорный вердикт и даст возможность повторно пройти экспертизу.

Если вторая инстанция не дала возможности еще раз пройти МСЭ или вердикт врачей не поменялся, то инвалид имеет право еще раз написать ходатайство о пересмотре результатов, в этот раз в главное бюро.

В этом случае рассмотрение жалобы также будет длиться в течение тридцати дней, после чего будет вынесено решение о проведении повторной экспертизы.

Группу по инвалидности возможно переквалифицировать во время следующего прохождения МСЭ или после подачи жалобы из-за неудовлетворенности результатами комиссии.

Инвалидность могли присвоить по отличным от необходимых причинам (к примеру, вместо «онкология» в бумагах было указано «общее заболевание»).

Для того чтобы заново пройти экспертизу для переквалификации группы, нужно будет заново собирать документы и получать направление на МСЭ.

Основные правила, по которым присваивают рассматриваемую группу, представлены в Постановлении Правительства и в Приказе Минздрава (здесь можно узнать о порядке, в котором проводится МСЭ). Плюс, есть ФЗ «О защите инвалидов в РФ» от 24.12. 1995 г., призванный защищать права людей с ОВЗ. Например, данный Закон указывает, что инвалиду гарантируются возможности, касающиеся осуществления своих политических, экономических, социальных и других прав, прописанных в Конституции.

Перечисленные акты и документы дают представление о том, какие болезни дают статус инвалида 3 группы (всего 36 наименований, разделённых на 5 групп, также есть раздел, где указаны состояния, позволяющие получить группу бессрочно). В частности, для присвоения соответствующего статуса необходимо, например, наличие:

  • цирроза печени;

  • порока сердца или коронарной недостаточности;

  • хронического нефрита;

  • постоянной аномалии лёгких или отсутствие одного из этих органов;

  • раковых заболеваний (скажем, неоперабельной опухоли спинного или головного мозга);

  • резекции желудка;

  • параличей и последствий инсультов;

  • эпилепсии;

  • олигофрении;

  • деформации или анатомического дефекта;

  • состояния, спровоцированного удалением гортани;

  • зрительные нарушения.

Правовое регулирование трудоустройства и работы инвалидов

В процедуре трудоустройства инвалида 3 группы совмещены несколько законодательных нормативов, которым можно отнести:

  • ФЗ№181, который регламентирует квотирование мест трудоустройства.
  • Определение Верховного Суда № 92-Г11-1, закрепляющее минимальное количество рабочих мест для нездоровых людей.
  • Документы, подтверждающие присвоение категории нетрудоспособности. По Приказу Минздрава этим документом является справка, утверждённой формы.
  • Разработка ИПР произведена на основании Приказа №379н Минсоцразвития Российской Федерации. Именно этот норматив содержит в себе сведения о критериях ограничения к трудовой деятельности инвалида 3 группы.

Поскольку в основу термина «группа инвалидности» заложено общее ограничение жизнедеятельности, которое вызвано нарушением человеческого здоровья, то для нанимателя важным аспектом является степень ограничений человека к выполнению функциональных обязанностей. Это важно для понимания ситуации о возможности принятия кандидата с инвалидностью на предприятие.

Инвалид на рабочем месте

Важно создание благоприятных условий на рабочем месте для инвалида

Прием на работу граждан с инвалидностью имеет некоторые особенности.

К общему пакету документов необходимо приложить:

  1. Справку о группе инвалидности и ограничениям по видам деятельности.
  2. Программу реабилитации, содержащей данные о мерах для восстановления поврежденных функций организма. Она необходима для правильной подготовки рабочего места и оценки будущей деятельности, которая не должна нарушать процесс выздоровления.

Обратите внимание: соискатель не обязан предоставлять данные документы. Исключения составляют вакансии, для которых медицинское заключение обязательно (государственная служба).

Работодатель изучает все документы и определяет соответствие вакансии медицинским показаниям. После подписывается приказ о приеме на работу. Испытательный срок не устанавливается.

В Федеральном Законе под номером 181 даются четкие объяснения касательно трудовой деятельности инвалидов, квот для них, а также специально выделенных для таких граждан рабочих мест.

В каждом субъекте страны размер квот может незначительно различаться. Если у работодателя в общей сложности трудятся более ста человек, то он обязан выделить от двух до четырех процентов мест (от общего количества трудящихся) лицам с подтвержденной категорией по недееспособности. Когда работников больше 35, но меньше 100, тогда работодатель предоставляет квоту в три процента.

К общему числу трудящихся не относятся те, чьи условия труда признаны тяжелыми, опасными или вредными.

Количество специализированных рабочих мест для граждан с инвалидностью устанавливается местными органами исполнительной власти по субъектам федерации. Их число должно входить в установленную квоту.

Также в акте прописываются условия труда лицам с категорией по недееспособности. В том числе:

  • Сроки обязательного оплачиваемого отпуска;
  • Возможность получения дополнительных (неоплачиваемых) отпускных дней;
  • Установленное количество часов работы (за неделю);
  • Условия сокращенной рабочей недели;
  • Условия привлечения инвалидов на сверхурочную работу;
  • Наличие испытательного срока.

Инвалид оформляется на работу согласно установленному работодателем и законом порядку.

Вместе со стандартным пакетом документов гражданин предоставляет:

  • Подтверждение инвалидности (заключение МСЭ) с обговоренными нюансами (ограничения, обязательные условия для деятельности);
  • Реабилитационную программу, разработанную врачами индивидуально для оборудования специализированных мест работы.

Работодателю не положено предлагать инвалиду испытательный срок, но он может отказать лицу по определенным причинам, которые не касаются превосходства здоровых над ним.

Согласно актам РФ, в том числе ФЗ-181, инвалиды получают специальные условия труда, такие как:

  • Наличие обязательного оплачиваемого отпуска сроком не менее тридцати дней;
  • Возможность получить дополнительный неоплачиваемый отпуск на срок, не меньше чем тридцать дней;
  • Лица с 3 категорией по недееспособности работают не больше, чем 40 часов в неделю и сохраняют заработную плату в полном объеме;
  • Инвалиды третьей группы вправе рассчитывать на сокращенную рабочую неделю (при указании необходимости в этом в медицинском заключении);
  • Без согласия инвалидов их не привлекут на сверхурочную работу, в том числе на выходных;
  • Прием на работу проводится сразу, без какого-либо испытательного срока.

Работодатель обязан учитывать квоту на инвалидов, установленную ФЗ-181 РФ. Он имеет право отказать гражданину с инвалидностью при приеме на работу только в случае, если:

  • Инвалид не обладает соответствующей компетенцией или квалификацией;
  • Квота на рабочие места для инвалидов полностью занята;
  • Вакансия на запрашиваемую профессию отсутствует.

Также работодатель должен:

  • Обеспечить инвалидов специально оборудованными рабочими местами;
  • Соблюдать рекомендации и ограничения, указанные в заключении комиссии по медико-социальной экспертизе;
  • Выполнять другие требования, указанные в Федеральном законе.

Преференции для работодателя прописаны в части нормативно-правовых актах, например, в статье №141 Налогового Кодекса РФ.

Некоторыми послаблениями являются:

  • Льготы, связанные с имущественными и земельными налогами. Эти послабления будут касаться только тех объектов, которые непосредственно участвуют в деятельности компании, организации;
  • Общая сумма доходов может быть уменьшена на размер средств, которые работодатель потратил на социальную защиту инвалидов. Для такой льготы необходимо присутствие в штате инвалидов, число которых составляет не менее половины от общего количества работников, а их ФОТ (фонд оплаты труда) должен быть больше 25 процентов;
  • Уменьшение тарифов на взносы ФСС (если у лиц с инвалидностью официальная зарплата).

При трудоустройстве инвалид может не представлять заключение о своей инвалидности. Тогда он будет иметь права и обязанности полноценного работника. И он не сможет требовать получения предоставленных ему государством льгот.

Кроме данных документов, необходимо представить:

  • трудовую книжку;
  • паспорт;
  • военный билет для мужчин;
  • заявление на трудоустройство.

Далее на основании представленных документов подписывается приказ о приеме сотрудник на работу. Испытательный срок инвалиду не назначается.

Заработная плата должна начисляться на основании подписанного трудового договора. Оклад не должен быть меньше установленного прожиточного минимума. Начисление заработанных денежных средств происходит на основании отработанного времени или сдельного объема труда.

При отсутствии уважительных причин пропуска очередной комиссии инвалидность с человека снимается, и работодатель должен заключить с ним дополнительное соглашение об изменении условий труда.

Если после прохождения очередной медицинской комиссии изменяется инвалидность до второй или первой группы, то работодатель обязан предоставить ему новые условия труда согласно его заключению и индивидуальной программе реабилитации.

Законодательством вопросы трудоустройства лиц, признанных инвалидами, регулируются Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ и Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Государство стремится к тому, чтобы граждане с третьей группой инвалидности были трудоустроены. Для этого в статье 21 Федерального закона N 181-ФЗ зафиксировано положение о том, что в компаниях со штатом больше ста человек должно трудиться не менее двух процентов лиц с инвалидностью.

Кем может работать инвалид 3 группы?
В данном случае выбор профессией широк. Это могут быть вакансии
автослесарей, агентов (по продажам, рекламных и страховых), адвокатов,
архивариусов, администраторов, архитекторов, барменов, библиотекарей,
бухгалтеров, врачей, воспитателей, гардеробщиков, горничных, дежурных,
делопроизводителей, дизайнеров, документоведов, закройщиков, инженеров,
кассиров, кондитеров, котроллеров, курьеров, маляров, мастеров,
менеджеров, операторов и т.д.

В соответствии с законодательством, продолжительность рабочего времени инвалида 3 группы не должна быть больше 40 часов в неделю и недопустимо привлекать их к сверхурочным нагрузкам. С учетом этих факторов, продолжительность рабочего дня и недели для инвалида 3 группы может быть меньшей, чем для здорового гражданина.

Сокращенный рабочий день для инвалидов 3 группы не
предусмотрен, согласно законодательству. Но, по статье 93 ТК, для
инвалидов данной категории может быть установлен неполный день.

Таким образом, сколько часов в день должен работать инвалид 3 группы, зависит от соглашения между ним и работодателем.

Инвалидность бессрочно

Если говорить о том варианте, когда период обладания статусом «инвалид 3 группы» не указывается (Постановление Правительства РФ от 06.02.2012 г), такое возможно при:

  • злокачественных новообразованиях или доброкачественных не удаляемых опухолях мозга (спинного или головного);

  • умственных проблемах;

  • полном отсутствии слуха и зрения;

  • развивающихся нервно-мышечных болезнях;

  • последствиях на фоне удалённой гортани;

  • ишемической болезни сердца;

  • дегенеративных состояниях мозга;

  • аномалиях, спровоцированных высоким кровяным давлением;

  • респираторных проблемах, которые обусловлены дыхательной недостаточностью;

  • ампутации и прочие дефекты конечностей.

— инвалиду исполнилось 60 (для мужчин) или 55 лет (для женщин);

— есть ранения, случившиеся во время службы в армии, защиты Родины или вследствие боевых действий.

Основанием для получения инвалидности III группы является акт, полученный по итогам медико-социальной экспертизы. Для её проведения, пациент должен обратиться к своему лечащему врачу с извещением о намерении получить инвалидность. Получив извещение, врач выписывает направление экспертам, на основании которого производится МСЭ.

Для проведения экспертизы пациент, желающий получить статус инвалида III группы, должен иметь на руках следующие документы: паспорт; направление; трудовую книжку; индивидуальная карта амбулаторного больного; характеристику с места работы или учёбы; справку о доходах (при трудоустройстве); выписки из больниц;

заявление на освидетельствование. МСЭ проводится в стационарном учреждении по месту жительства или пребывания. В случае, если пациент не в состоянии явиться в стационар самостоятельно, МСЭ проводится в домашних условиях. По результатам экспертизы составляется акт, в соответствии с которым выносится вопрос о признании заявителя инвалидом.

Привилегии в получении образования

Инвалидность 3 группы дает право на пенсию

Привилегии и льготы для инвалидов 3 группы предоставляются во многих сферах жизнедеятельности. Конечно, относительно граждан с 1 и 2 группой инвалидности подобные послабления не столь существенны, но даже они способны в разы упростить жизнь частично недееспособному гражданину.

Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

Начнем рассмотрение привилегий с социальных льгот. Итак, перечень таковых для инвалидов 3 группы следующий:

  1. при прохождении курса лечения в государственных медучреждениях – получение бесплатных лекарств по рецепту врача;
  2. при наличии медицинского вердикта о необходимости какого-либо лечения – бесплатное оказание платных услуг и ежегодное предоставление санаторного отдыха;
  3. в любом случае – скидка на билеты для проезда в городском транспорте и приобретение лекарственных средств/протезов/перевязочных материалов в госучреждениях (50 %);
  4. при учебе в госучреждениях – обязательное предоставление стипендии;
  5. при желании поступить в платные Средние и Высшие учебные заведения, имеющие бюджетные места, — поступление на бюджет вне очереди при условии, что вступительный экзамен сдан на положительную оценку;
  6. при желании со стороны инвалида провести внеплановые лечебные процедуры – предоставление таковых по льготным ценам.

Так как граждане с 3 группой инвалидности наделены правом на трудовую деятельность, то и в этой сфере у них имеется ряд льгот, а точнее:

  1. при трудоустройстве – отсутствие испытательных сроков;
  2. при необходимости – предоставление неполных рабочих смен, дней или недель и льгот по поддержанию здоровья от работодателя (например, бесплатная путевка в санаторий);
  3. по желанию инвалида-трудящегося – организация послаблений в плане работы в ночную смену или сверхположенной нормы;
  4. в процессе трудовой деятельности – неоспоримое право на получение отпуска в любой момент рабочего периода;
    при появлении непредвиденного ухудшения здоровья – возможность досрочного расторжения контракта без применения к инвалиду-трудящемуся каких-либо санкций;
  5. при необходимости – продление положенного 30-дневного отпуска еще на 60 дней, но уже за счет самого инвалида-трудящегося.

Инвалидность 3 группы — рабочая группа

Стоит отметить, что при трудоустройстве инвалид 3 группы должен удостовериться, что рабочее место полностью соответствует тем нормам, которые необходимы при его патологии. В противном случае осуществление трудовой деятельности становится невозможным.

Относительно жилищных вопросов льготы у людей с третьей группы инвалидности следующие:

  • при оплате коммунальных услуг – право на получение части или полной суммы этих средств обратно через органы соцзащиты;
  • при необходимости получения льготного жилья – постановка на соответствующую очередь в льготном порядке;
  • при необходимости получения земельных участков для застройки – льготный порядок данной процедуры.

Также, для инвалидов 3 группы действует ряд налоговых привилегий. Их перечень подробно изложен в Налоговом Кодексе РФ и выглядит следующим образом:

  • для граждан с припиской «инвалид детства» — полное освобождение от уплаты налогового сбора на имущество;
    для инвалидов, имеющих транспортное средства, — освобождение от уплаты автомобильного налога (за редким исключением);
  • для граждан с припиской «инвалид детства» — отсутствие необходимости уплачивать ряд обязательных государственных сборов при регистрации предпринимательской деятельности (регистрационные пошлины, взнос в Пенсионный Фонд и т.п.);
  • при невозможности оплатить пошлину за определенную государственную услугу – возможность ее уплаты по частям или в рассрочку.

Помимо представленных выше видов привилегий для инвалидов 3 группы, льготы также могут быть предоставлены местным муниципалитетом по конкретному месту жительства. Узнать о наличии таковых получится, если сделать соответствующий запрос в органы социальные защиты по месту прописки.

Инвалидам третьей группы полагаются льготы от государства.

Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

Им предоставляются привилегии в различных сферах жизни общества — в образовании, трудовой и жилищной сферах.

Ниже представлен перечень возможных льгот:

  1. Возможность получения необходимых лекарств бесплатно, распространяется только на тех лиц, чьи пенсии ниже установленного минимума.
  2. При наличии показаний по медицине, инвалиду предоставляются услуги бытового или медицинского характера, необходимые технические приборы, санаторное лечение на бесплатной, или льготной основе.
  3. Неработающие граждане могут купить лекарства и другие терапевтические товары с пятидесятипроцентной скидкой.
  4. Существует возможность пройти оздоровительное лечение в санатории или профилактории.
  5. Для работающих инвалидов действуют скидки на покупку путевок.
  6. Если инвалидность получена в связи с травмой, полученной на производстве, или профессиональным заболеванием, необходимые лечебные мероприятия оплачиваются работодателем.
  7. При необходимости, инвалиды могут получить протезы бесплатно или со значительной скидкой.

При поступлении в ВУЗы и СУЗы инвалидам третьей группы предоставляются льготы. Если вступительные экзамены сданы, то поступление в учебное заведение происходит вне конкурса.

Есть только одно условие: инвалиды должны представить экзаменационной комиссии справку ВТЭК, подтверждающую инвалидность.

Инвалидам вне зависимости от успеваемости полагается стипендия.

  1. Инвалиды третьей группы не облагаются сборами за регистрацию недвижимости, находящейся в собственности инвалида. Это распространяется и на тот случай, когда инвалид регистрируется как индивидуальный предприниматель.
  2. Имеют право на льготное налогообложение приобретенного имущества, но только в том случае, если операции с недвижимостью не являются сутью хозяйственной деятельности инвалида, который является индивидуальным предпринимателем.
  3. Освобождаются от налогов на автомобили. Такая льгота распространяется только на случай, если мощность транспортного средства не больше 100 лошадиных сил, и машина была приобретена через государственные социальные органы.

Тщательное изучение Налогового кодекса РФ в части предоставления привилегий инвалидам поможет улучшить материальное положение нездорового человека.

Какие льготы полагаются работающим инвалидам 3 группы? В 2019 году это:

  • жилищные льготы – скидка на выплату по ЖКХ до 50 %, также можно приобрести земельный участок со скидкой, в соответствии с регионом проживания;
  • транспортные льготы в виде бесплатного проезда в метро и автобусах и с 50 %-й скидкой на одну поездку на железнодорожном транспорте;
  • налоговые льготы – значительное снижение размера налоговых выплат, в зависимости от решения суда;
  • медицинские льготы – возможность приобретать в аптеках определенные лекарства со скидками до 50 % (препараты должны быть выписаны врачом);
  • социальные льготы – санитарно-курортные путёвки со скидкой 50 %;
  • и, наконец, рабочие льготы – инвалиды 3-й группы имеют право на отпуск сроком до 2-х месяцев, если они собираются на лечение в санатории или в медицинском учреждении. Также у них нет испытательного срока.

Все это – законные права работающих инвалидов 3 группы в трудовом кодексе.

Инвалидность — состояние человека, требующее определенных ограничений в плане физических нагрузок. Инвалидность заключается не только в наличии серьезных заболеваний, но подразумевает особые отношения с обществом, в том числе с работодателем. Если опираться на действующее законодательство, инвалиды вправе получать не только пенсионные выплаты, но и пользоваться льготами. Помимо этого предусмотрено право на реабилитацию, которая позволяет чувствовать инвалидам полноценность, активно трудиться.

Подробнее об инвалидности 3 группы читайте здесь:

Законодательно 3 группа инвалидности — рабочая. По этой причине люди имеют полное право на трудовую деятельность, которая допускается с их статусом, но для них предусмотрены льготы и социальные выплаты.

Законодательные акты, регулирующие трудоустройство инвалидов

Определением группы инвалидности в РФ занимается медико-социальная экспертная комиссия. Если сотрудник хочет оформить инвалидность, чтобы пользоваться льготами на работе, он должен обратиться в медицинское учреждение.

Справка

Пройти процедуру можно несколькими путями, а именно:

  1. лечащий врач дает человеку направление на МСЭК;
  2. человек говорит лечащему врачу о намерениях обратиться в МСЭК.

Лечащий врач вносит все необходимые записи в карту пациента, после чего выписывает направление. Чаще всего пройти комиссию, чтобы получить инвалидность 3 группы и льготы, не так просто, что обусловлено множеством факторов. Прежде чем прийти на комиссию, требуется подготовить полный пакет документов, часть из которых должны выдать в организации:

  • направление на комиссию;
  • копию и оригинал паспорта;
  • копию трудовой книжки, заверенную нотариусом;
  • карточку пациента из больницы;
  • справку о доходах;
  • характеристики: с места учебы или с места работы;
  • акт по форме Н-1, подтверждающий заболевание или производственную травму.

Стоит отметить, что все документы должны быть собраны, так как от этого зависит не только получение инвалидности, но и размер льгот и выплат. После того как все члены комиссии приняли решение о присвоении группы, пациенту выдается несколько документов:

  • справка об инвалидности;
  • индивидуальная программа реабилитации.

После их получения, требуется узнать, какие льготы дает 3 группа инвалидности. Если сотрудник не желает придерживаться рекомендаций, выданных врачом, при этом продолжает работать в тех же условиях, работник должен письменно оформить отказ. Если этого не сделать, ответственность за непредоставление гарантий перекладывается полностью на организацию.

Рабочая 3 группа инвалидности может подразумевать перевод сотрудника на другую должность или облегчение труда на имеющемся месте. Работодатель обязан учитывать этот факт, в противном случае он будет ущемлять права людей с ограниченными возможностями, а также нарушать действующее законодательство. При этом многие организации должна выполнять квоты по приему на работу инвалидов.

Возможна ситуация, когда действующий работник  заявляет о том, что он имеет статус инвалида.

Справка

Что делать работодателю:

  1. получите от работника подтверждение инвалидности; 
  2. проверьте подлинность медицинских документов;
  3. убедитесь, что работник имеет статус инвалида;
  4. сравните текущие условия работы с рекомендациями в медицинском заключении;
  5. получите письменное согласие работника на перевод;
  6. отстраните или увольте работника, если не можете его перевести.

Работа на дому

Так как инвалидность 3 группы подразумевает и льготы в плане облегченного труда, работодатель должен их предоставлять в соответствии со ст. 224 ТК РФ. При этом он может уволить сотрудника, если в данный момент в организации не предусмотрены иные условия труда, нет свободных мест, сам инвалид не согласен на перевод.

Если рассматривать 3 группу инвалидности, какие льготы положены, можно выделить ряд скидок и дополнительных выплат в различных сферах. Отдельно нужно отметить, что для их предоставления требуется обращаться в соответствующие органы. Если в вашей организации активно используется программа поддержки инвалидов, специалист должен объяснять сотрудникам про льготы, которые они могут оформить. При этом нужно подготавливать соответствующие справки.

Рабочие

Для работающих инвалидов третьей группы предусмотрена возможность получить отпуск без сохранения заработной платы сроком до 60 дней.

Привлечение инвалидов к работе в ночное время или в выходные дни возможно только в том случае, если это не противопоказано им по здоровью. Кроме того, для этого обязательно требуется согласие инвалида, а работодателю надо предупредить сотрудника-инвалида письменно о его праве отказаться от дополнительной работы.

В общем случае ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не меньше 30 календарных дней (ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Закона под № 181-ФЗ). Причем удлиненный отдых полагается независимо от того, был ли работник инвалидом в течение всего года. Если после установления инвалидности человек увольняется, компенсацию за отпуск нужно выплатить пропорционально времени, когда он оформил группу.

В отличие от других работник-инвалид имеет право не просто просить, а требовать отпуск без сохранения зарплаты — организация не может отказать ему. На основании письменного заявления работник может претендовать на неоплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в течение года (ст. 128 ТК РФ). Вопрос о конкретном времени предоставления отпуска за свой счет решается по соглашению сторон, так как Трудовой кодекс не устанавливает обязанности предоставить сотруднику отпуск именно в то время, на котором работник настаивает.

Пособие по больничным листам при утрате трудоспособности вследствие заболевания или же травмы выплачивается за весь период до дня выздоровления. В случае с сотрудником-инвалидом пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не больше четырех месяцев подряд или пяти месяцев за год.

Инвалидам третьей группы предусмотрено уменьшение размера выплат по ЖКХ. Скидка достигает 50%. Помимо этого, допускается постановка в очередь на улучшение жилищных условий, что предусматривается законодательством РФ. Если в помещении отсутствует централизованное отопление, инвалиды вправе закупать уголь со скидкой в 50%.

Инвалиды любой группы имеют право на бесплатный проезд в общественном транспорте. Исключением считается такси, где оплата осуществляется согласно прейскуранту. Что касается проезда на железнодорожном транспорте, по территории страны инвалид может воспользоваться скидкой в 50% лишь на одну поездку (туда — обратно) или же совершенно бесплатно один раз в два года.

Налоговые

Третья группа не предусматривает освобождение от налоговых выплат.

Государство гарантирует проведение реабилитационных мероприятий, получение технических средств или же услуг, предусмотренных федеральным перечнем за счет средств бюджета.

Социальные

Инвалиды имеют право на получение санаторно-курортной путевки со скидкой 50%. Остальную часть компенсирует государство. Для абитуриентов предусмотрены небольшие поблажки при поступлении в различные Государственные университеты и техникумы. Несмотря на то, что сумма стипендии не изменяется, их могут зачислять без сдачи вступительных экзаменов, если в учреждении предусмотрены бюджетные места именно для инвалидов.

Инвалидность 3 группы подразумевает примерно одинаковые проблемы со здоровьем, но льготы несколько отличаются для отдельных категорий граждан.

Справка

Инвалиды детства имеют право на небольшие компенсации, которые заключаются в следующем:

  1. освобождение от налогов на имущество;
  2. отсутствует плата за регистрацию при создании бизнеса;
  3. нет денежного сбора при получении ордера на квартиру;
  4. если инвалид детства имеет только один участок, налоги существенно снижаются;
  5. полагается ежегодный налоговый вычет по НДФЛ.

Инвалиды третьей группы не имеют отличительных особенностей по льготам. Индексация и размер пособий рассчитывается с учетом установленного уровня прожиточного минимума. При этом сумма пособия напрямую зависит от непрерывного стажа работы и иных факторов.

Принимая инвалидов, в организации должны создаваться все условия для нормальной работы, оборудоваться места. Это требуется для того, чтобы минимизировать уровень травматизма. Кроме того, работодатель обязан внимательно изучить рекомендации врачей, чтобы понять, что работник может занимать данную должность.

Работа и трудоустройство лиц с инвалидностью регулируется Трудовым Кодексом и ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов», в которых отражены особенности для работающих людей, работодателей и соискателей:

  1. Лицо переводится на иную работу или отстраняется от ее выполнения при наличии такого запрета в справке (ст. 76, ст. 212 ТК РФ).
  2. Законодательством не установлена сокращенная продолжительность времени работы и составляет 40 часов за 5-дневную неделю. Однако если в справке прописано требование на ограниченное время, то работодатель обязан установить работнику неполный трудовой день, неделю или смену.
  3. Заработная плата рассчитывается с учетом отработанного времени.
  4. Запрет на определенные виды труда согласно заключению врача.

3 группа инвалидности – рабочая, и люди этой категории могут осуществлять трудовую деятельность наравне с остальными. В большинстве случаев никаких ограничений по работе нет, только льготы. Однако медицинской комиссией может быть принято решение, согласно которому гражданину будет запрещено заниматься определенной деятельностью.

Работающие инвалиды из 3 группы получают следующие льготы (в случае предоставления справки по результатам медобследования):

  1. Удлиненный оплачиваемый отпуск. На два дня больше, чем у других работников.
  2. 60 дней отпуска без оплаты. Дополнительное время для отдыха предусмотрено, чтобы при ухудшении здоровья гражданин в любой момент мог заняться реабилитацией.
  3. Рабочая неделя до 40 часов. Дополнительные разрешаются только при наличии письменного соглашения на осуществление трудовой деятельности сверхурочно. Если в ИПР прописан запрет на труд в нерабочее время, то привлечение сотрудника в праздники, выходные, а также по окончанию рабочего дня исключено.

Как получить положенную господдержку

Инвалидность 3 группы — незначительные нарушения в здоровье

Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

Для получения господдержки или привилегий по месту работы каждый инвалид 3 группы должен осуществить некоторые мероприятия:

  1. Во-первых, пройти медкомиссию и получить заключение о наличии у него соответствующей инвалидности.
  2. Во-вторых, должен обратиться в органы соцзащиты и оформить некоторые документы/удостоверения/карточки, подтверждающие его возможность получить льготы в той или иной сфере жизнедеятельности.

Стоит отметить, что 3 группу инвалидности необходимо подтверждать ежегодно, посещая плановые медкомиссии. Без действующего медицинского заключения получить льготы не представляется возможным. Документальное же оформление привилегированного статуса происходит через обращение в госорган соцзащиты по месту действующей прописки. Сотрудникам организации необходимо предоставить:

  • заключение медкомиссии;
  • паспорт гражданина РФ;
  • заявление на получение тех или иных удостоверения и документов или льгот;
  • по требованию – справки о платежах за коммунальные услуги, справку о составе семьи и другие.

Получив удостоверение инвалида, льготную карточку для проезда в общественном транспорте или другие документы гражданин имеет полное право использовать положенные ему по закону льготы, предоставляя данные бумаги в необходимые организации (работодателю, налоговые органы и т.д.).

В целом, перечень льгот и привилегий для инвалидов 3 группы достаточно широк. Воспользоваться им не сложно – достаточно осуществить представленные ранее процедуры. Надеемся, сегодняшний материал был для вас полезен и дал ответы на интересующие вопросы. Удачи в отстаивании прав!

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

— диагностика причин, приведших к инвалидности;

Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

— выявление периода наступления аномального состояния;

— установление инвалидности и её сроков.

— паспорт заявителя (и копии страниц);

— заявление на прохождение экспертизы;

— копия трудовой (заверенная);

Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

— справка о доходах и характеристика (конечно, если есть работа, также для учащихся нужна характеристика с места учёбы);

— амбулаторная карта с выписками (плюс копии) из медучреждений;

— акт о профзаболевании или травме, полученной на производстве при наличии таковых проблем.

Профессии, доступные инвалидам 3 группы

Для инвалидов трудовой категории существует перечень профессий, которые подходят им по состоянию здоровья.

Обратите внимание! Здесь можно выделить множество вариантов для работы в следующих областях трудовой деятельности:

  • автомобильный слесарь;
  • агент по рекламе;
  • менеджер в области продаж;
  • страховой агент;
  • юридические услуги;
  • архивное дело;
  • административная должность;
  • архитекторы;
  • работа барменом;
  • работа в библиотеке;
  • бухгалтерская деятельность;
  • медицинский работник;
  • воспитатели;
  • работа гардеробщицей;
  • горничная;
  • дизайнерская деятельность;
  • курьерская работа;
  • малярные работы;
  • операторская деятельность.

Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

Чтобы стать водителем, инвалид должен получить решение медицинской комиссии о допущении к управлению транспортным средством. При трудоустройстве лица с третьей группой следует помнить, что управление транспортными средствами является родом деятельности с вредными условиями, что может поспособствовать ухудшению состояние здоровья. Чаще всего транспортная трудовая деятельность имеет противопоказания.

Согласно трудовому законодательству, работник с третьей группой инвалидности не должен работать больше 40 часов в неделю.

Таких сотрудников запрещается привлекать к сверхурочной работе. Следовательно, длительность рабочего дня у сотрудника с третьей группой инвалидности имеет отличие таковой у здоровых лиц.

Законодательством не предусмотрено сокращение трудового дня для данной категории граждан. Тем не менее, Трудовой кодекс дает возможность работодателю нанять инвалида на неполный рабочий день. Это декларируется статьей 93, число рабочих часов должно согласовываться с руководством организации.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

— адвокатом;

— автослесарем;

— архивариусом;

Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

— архитектором;

— администратором;

— агентом страховых услуг;

— барменом;

— бухгалтером;

— библиотекарем;

Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

— врачом;

— воспитателем;

— горничной;

— гардеробщиком;

— дежурным;

— дизайнером;

на работу

— курьером;

— маляром;

— менеджером по продажам;

— оператором;

— рекламным агентом;

Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

— репетитором;

— переводчиком и тд.

Никто не отменяет возможность освоения новой профессии или работу на прежнем месте в более лёгких условиях с учётом инвалидности. Достаточно иметь разрешение от МСЭ. Последнее актуально особенно для тех, кто хочет работать водителем, так как это вредные условия и плюс, ответственность за пассажиров и участников дорожного движения (нередко по указанным причинам выполнение такой работы при 3 группе запрещают).

Важно. Трудовой Кодекс РФ установил временные рамки для трудящихся с 3 группой — 40 рабочих часов за 7 дней.

Также статья 93 ТК указывает, что сотрудник с инвалидностью может работать неполный день (условие не является обязательным). Количество рабочих часов должно быть определено сторонами, но работодатель не имеет права давать работнику с 3 группой сверхурочную работу без его письменного согласия на это.

Переосвидетельствование инвалидности

Согласно законодательству, инвалиды 3 группы обязаны ежегодно проходить переосвидетельствование с целью повторно определить состояние здоровья. По итогам комиссии специалисты могут присудить человеку более высокую степень ограничений либо аннулировать справку о наличии проблем со здоровьем.

О месте и сроках проведения повторной комиссии должен сообщить лечащий врач. Дату обследования пропускать нельзя, иначе пациент может потерять свои привилегии и особые права. За 5 до даты прохождения проверки необходимо обратиться в бюро медико-социальной экспертизы и предоставить пакет документов, а также проверить дату прохождения осмотра. Пакет бумаг должен быть следующим:

  • СНИЛС;
  • удостоверение личности;
  • справка о доходах;
  • направление от лечащего врача;
  • ИПР;
  • амбулаторная карта;
  • характеристики с места трудоустройства и учебы;
  • справка о статусе инвалида;
  • эпикризы по результатам как минимум 4 визитов к врачу за последний год.

Возможно проведение экспертизы на дому, если инвалид 3 группы не может посетить бюро. Чтобы пройти проверку дома, необходимо обратиться с заявлением к лечащему врачу. Также практикуется досрочное обследование, которая проводится не ранее чем за 2 месяца до окончания срока действия справки. Она выполняется, если состояние пациента резко ухудшилось, и есть вероятность перевода в нерабочую группу.

Лица с ограниченными возможностями могут трудиться аналогично здоровым гражданам. При отсутствии специальных запретов инвалид и вовсе может скрыть свое состояние, не предоставляя соответствующие документы работодателю.

Обладатели соответствующего статуса должны проходить комиссию каждый год. Чтобы осуществлять данное освидетельствование, не обойтись без ИПР и справки о ранее присвоенной группе. В пенсионном возрасте, а также по иным причинам (некоторые из них указаны выше) 3 группу дают на неопределённый срок, так что повторение оценки состояния здоровья через 12 месяцев на МСЭ не требуется.

Выплаты инвалидам с 3 группой

Пособие по безработице инвалидам 3 группы
выплачивается в том случае, если у больного есть официальный статус
безработного. Инвалидность 3-й группы считается самой «легкой», поэтому
такой инвалид вправе получать пособие на тех же условиях, как все
здоровые люди.

Сколько должен получать неработающий инвалид 3 группы? Сумма пособия на текущий год составляет 2022,94 рублей. Сколько платят при 3 рабочей группе инвалидности в 2019 году
по трудовой пенсии? На это влияет количество иждивенцев. Так, без них
размер на 2019 год составляет 2402,56 рублей, с 1-м иждивенцем – 4004,26
рублей, с 2-мя –5605,96 рублей, с 3-мя –7207,66 рублей.

Режим работы инвалидов 3 группы может быть не только дневным. Согласно трудовому кодексу, работа в ночное время для инвалида 3 группы также вполне возможна, если у него нет на это запрета от МСЭ. Только в данном случае потребуется письменное согласие инвалида.

Если у человека инвалидность 3 группы рабочая — сколько платят пособий и сколько составляет пенсия на 2016 год? Законом установлено, что инвалидам третьей группы полагается получение пособия. Его ежемесячно выплачивают местные отделения Пенсионного фонда России. Размер пособия составляет 1 919 рублей 30 копеек. Эта выплата не является пенсией.

Если человек утратил трудоспособность и не имеет трудового стажа, ему предоставляется социальная пенсия размером 4215 рублей 90 копеек.

Фиксированная выплата к пенсии, которая полагается инвалидам третьей группы с трудовым стажем, равна 2279 рублей 47 копеек.

Размер этой выплаты различается в зависимости от наличия и количества иждивенцев на содержании инвалида.

При получении инвалидности из-за военной травмы выплачивается единовременное пособие. Для лиц, имеющих третью группу, оно составляет половину суммы соответствующего денежного довольствия.

Размеры выплат непостоянны и достаточно часто изменяются.

Инвалид имеет право выбора наиболее удобного способа доставки денежного пособия.

В обществе инвалиды относятся к одной из самых уязвимых социальных групп. Они нуждаются в мерах государственной поддержки. Предоставленные им выплаты регулярно индексируются, перечень привилегий расширяется.

Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва 7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург 7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Пособие по безработице инвалидам 3 группы выплачивается в том случае, если у больного есть официальный статус безработного. Инвалидность 3-й группы считается самой «легкой», поэтому такой инвалид вправе получать пособие на тех же условиях, как все здоровые люди.

Сколько должен получать неработающий инвалид 3 группы? Сумма пособия на текущий год составляет 2022,94 рублей. Сколько платят при 3 рабочей группе инвалидности в 2019 году по трудовой пенсии? На это влияет количество иждивенцев. Так, без них размер на 2019 год составляет 2402,56 рублей, с 1-м иждивенцем – 4004,26 рублей, с 2-мя –5605,96 рублей, с 3-мя –7207,66 рублей.

— лекарственные препараты, выписанные по рецепту (либо возможна скидка 50%);

— проезд на пригородном и ж/д транспорте к месту осуществления лечения и обратно (лица, сопровождающего инвалида, тоже касается);

— санаторно-курортное лечение.

Чтобы пользоваться перечисленным преференциями или заменить их фиксированной денежной прибавкой к пенсии, достаточно подать соответствующее заявлене в Пенсионный фонд.

С 1 февраля 2019 года сумма ЕДВ достигла . На соцпакет в ЕДВ приходится 1121,41 рубль, включая

— 863,76 рубля на лекарства;

— 133,61 рубля на путёвку;

— 124,05 рубля на проезд.

Важно: При выборе натуральной формы льгот выплата ЕДВ уменьшится на 1000 рублей, так как социальный пакет является частью ЕДВ.

Пенсия

Права инвалида по ТК РФ

При наличии заключения работнику определяются специальные условия труда, которые не влекут ограничения его прав:

  1. Неполный трудовой распорядок не влияет на сокращение ежегодного отдыха и исчисление стажа.
  2. Основной отпуск не менее 30 дней.
  3. Дополнительный отпуск за свой счет до 60 дней на основании письменного заявления и с указанием уважительной причины.
  4. Привлечение к работе в ночной период, праздничные и выходные дни только с письменного согласия.

При наступлении инвалидности работник сообщает об этом в отдел кадров для письменной фиксации новых обстоятельств. С сотрудником заключается дополнительное соглашение о его переводе на новую должность, подходящую по медико-социальным показаниям. В случае отказа, работник должен уволиться по собственному желанию.

Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

Например, профессия водитель относится к категории тяжелой работы. Организация вправе перевести сотрудника на другую деятельность. Также если заключение не позволяет лицу трудиться целый день, ему стоит перейти на деятельность в форме подработки, не требующей постоянной занятости.

Важно! Лица с третьей группой инвалидности могут рассчитывать на следующие преференции:

  • шестьдесят дней неоплачиваемого отпуска в течение года;
  • отсутствие испытательного срока во время трудоустройства;
  • специальные условия труда, установленные медицинским заключением;
  • мероприятия, направленные на оздоровление организма, указаны в ИПР. Эти рекомендации предоставляются инвалиду во время его нахождения на медико-социальной экспертизе.

Доплаты к пенсии

Пенсионное законодательство при 3 группе гарантирует социальную или страховую (трудовую) пенсию, плюс ЕДВ (ежемесячную денежную выплату). Социальной пенсией обеспечиваются несовершеннолетние и взрослые граждане РФ, постоянно проживающие на территории страны (см. ФЗ № 166 от 15.12.2001). Тем, у кого есть трудовой стаж, выдают трудовую пенсию.

Социальная пенсия

Величина социальной пенсии при 3 группе инвалидности в 2019 году достигает 4491,30 рубль месяц, включая несовершеннолетних.

Размеры ЕДВ при работе лица с 3 категорией по недееспособности также не изменятся.

Пенсия инвалида 3 группы имеет самый маленький размер среди всех групп. Видимо размер закладывался с учётом того, что гражданин имеет физическую возможность работать и инвалидность, как правило, является временной. Однако, если все доходы инвалидам (пенсия, ЕДВ, субсидии и тд) суммарно не превышают порог прожиточного минимума в регионе проживания гражданина, то Пенсионный Фонд обязан производить такую доплату.

В 2019 году это 8846 рублей (в каждом регионе величина разная, так что лучше уточнить в ПФ). Для получения доплаты нужно прийти в ПФ, предоставить справки о своих доходах, справку из налоговой (об отсутствии ИП), справку с биржи труда. Далее следует написать заявления на ФСД (федеральная социальная доплата).

Какая разница между 3 группой и 2?

Инвалидность 2 группы присваивается людям, которые при полной или длительной потере трудоспособности не нуждаются в постоянном уходе со стороны других лиц, а также тем, кому показаны все виды труда из-за возможного ухудшения здоровья. Нарушения функционирования организма при данной степени инвалидности возникают при незначительном повреждении жизненно важных органов человеческого тела. Это последствия хронического заболевания, тяжелого протекания беременности и родов, травмы.

Инвалидность 3 группы дается лицам при незначительных повреждениях функционирования организма. Это нарушения, возникающие в организме после врожденной либо приобретенной патологии.

Инвалидность 2 и 3 групп различается тяжестью степени повреждений организма и способностью человека к трудоспособности. Инвалидность 2 группы, как правило, является нерабочей, а при инвалидности 3 группы работать можно, но в ограниченном режиме, например, в режиме неполного рабочего дня или в профессиях без жестких требований к условиям труда (например, продавец, секретарь на домашнем телефоне).

Самые часто возникающие вопросы

Большинство инвалидов интересуются, как часто нужно проходить медико-социальную экспертизу, могут ли они работать на определенных профессиях (например, водителем), возможно ли установить специальные сроки работы (в частности, трудиться сутки через трое).

Для работы водителем инвалидам нужно проходить дополнительную комиссию (ВВК).

По закону инвалид третьей группы должен заниматься трудовой деятельностью не более 40 часов в неделю. Специальные условия, в том числе работа сутки через трое, обговаривается с работодателем в случае дополнительных медицинских показателей, отраженных в заключении МСЭ.

Третья группа по инвалидности считается рабочей: возможность трудоустройства закреплена в нормативно-правовых актах РФ. Существуют квоты, специальные условия труда для таких работников.

При оформлении инвалидности у граждан часто возникают вопросы, поскольку в этой процедуре есть много нюансов.

И лучше разобраться со всеми моментами заранее — чтобы не получить проблем в самом начале оформления инвалидности и пособия.

Можно ли работать

При этом стоит понимать, что данная группа инвалидности является рабочей и не имеет никаких противопоказаний к труду.

Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

Но все же в отдельных случаях могут приниматься меры по ограничению труда в определенных профессиях.

Осуществлять трудовую деятельность можно и на особых условиях. Поскольку могут возникать осложнения в здоровье гражданина.

Именно поэтому выдается план по реабилитации — в соответствии с ним должно осуществляться трудоустройство.

После того, как гражданину в первый раз выдали документ о инвалидности, нужно узнать, до какого срока он действителен.

Бывают варианты предоставления инвалидности на бессрочных основаниях. Тогда забрать ее могут только в случае фальсификации заболевания или нарушения здоровья.

Как продлить статус? Делать это нужно в установленный срок. И к этому же моменту собрать все необходимые документы, чтобы подтвердить свое заболевания.

Льготы по 3 группе инвалидности в 2019 году

В данном случае следует отталкиваться от того, какие предписания инвалид получил от врачебной комиссии.

Поскольку только они устанавливают список профессий, которыми не рекомендуется заниматься инвалиду — опирается он исключительно на те характеристики здоровья, которые есть у больного.

При этом могут быть предоставлены льготы в виде увеличенного отпуска — до 60 дней, для проведения оздоровительных мероприятий.

Получить группу инвалидности не так просто. Необходимо учитывать много нюансов и собрать большой пакет документов. И то, нельзя быть уверенным в предоставлении группы по инвалидности.

Сколько платят инвалидам 3 группы в 2019 году?

количество 

иждивенцев

 ЕДВ  Пенсия  Итого 

• нет

   2162,62 рубля     

2667,10 рублей

 4829,72 рублей

• 1

2162,62 рубля

4445,16 рублей

  6607,78 рублей

• 2   

2162,62 рубля 

6223,22 рубля

  8385,84 рублей

• 3 и более

2162,62 рубля 

8001,28 рубль

10163,9 рубля

Если инвалид не работает

 ЕДВ  Пенсия  Итого 
   2162,62 рубля     

4491,30 рубль

    6653,92 рубля  
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая энциклопедия
Adblock detector