Функции аниматора. Должностная инструкция культуролога

Места работы

Слово аниматор на русский язык можно перевести как “оживитель”. Благодаря аниматору, играющему роль сказочного персонажа, тот словно оживает и играет с детьми. Аниматор может играть роль любого персонажа, который нравится детям и любим ими. Герой популярного мультфильма или детской книги приходит к детям на праздник и увлекает ребятишек яркой праздничной атмосферой, помогая тем самим оказаться в сказке.

Детский аниматор — профессия, от которой требуется большая отдача и высокая самоорганизация. Разумеется, только личными качествами хороший аниматор не ограничивается, очень важен набор его профессиональных знаний и умений.

Артист детских шоу должен:

  • знать основы таких наук, как педагогика и детская психология;
  • уметь подходить к каждому ребенку индивидуально: успокаивать, заинтересовывать, веселить и т.д.;
  • владеть актерским мастерством, способностью к  импровизации;
  • отличаться чувством юмора, положительным эмоциональным настроем, умением заряжать позитивными эмоциями окружающих;
  • владеть прикладными умениями (искусством танца, умением играть на музыкальном инструменте, умением наносить аквагрим, пением, выполнением некоторых трюков, владением техникой твистинга и т.д.);
  • отлично знать сюжеты мультфильмов, книг, ориентироваться в сказочных персонажах и другой информации из мира детских фантазий;
  • быть аккуратным, отличаться привлекательным внешним видом;
  • стремиться постоянно совершенствоваться в личностном и профессиональном смысле, использовать в шоу-программах современные технологии;
  • отличаться ответственностью, организованностью, терпеливостью, спокойствием.

Аниматоры на дне рождения и других детских праздниках кроме актерской функции должны выполнять еще несколько ролей: быть психологами, организаторами, клоунами, фокусниками, педагогами и т.д.

Во время детского мероприятия всегда может возникнуть непредвиденная ситуация, и аниматор не должен теряться. Моментальное реагирование, изменение или дополнение программы на ходу — то, что должен уметь каждый аниматор.

Должность аниматора востребована в event-агентствах, свадебных агентствах, туристических фирмах и отелях, расположенных в курортных зонах. Часто аниматоры работают «сами по себе», привлекая клиентов самостоятельно.

Должность аниматора востребована в event-агентствах, свадебных агентствах, туристических фирмах и отелях, расположенных в курортных зонах. Часто аниматоры работают «сами по себе», привлекая клиентов самостоятельно.

Требования к аниматору

Главные требования к аниматору:

  • Артистизм (опыт работы, как правило, требуется всегда).
  • Вокальные и танцевальные навыки.
  • Коммуникабельность и грамотная речь.
  • Наличие медицинской книжки.

Дополнительные требования к аниматору:

  • Знание аквагрима.
  • Навыки моделирования воздушных шаров.
  • Наличие собственных костюмов.
  • Опыт работы с детьми от 1 года.

Главные требования к аниматору:

  • Артистизм (опыт работы, как правило, требуется всегда).
  • Вокальные и танцевальные навыки.
  • Коммуникабельность и грамотная речь.
  • Наличие медицинской книжки.

Дополнительные требования к аниматору:

  • Знание аквагрима.
  • Навыки моделирования воздушных шаров.
  • Наличие собственных костюмов.
  • Опыт работы с детьми от 1 года.

Как стать аниматором

Чтобы стать аниматором, не обязательно получать специальное образование — эту работу могут выполнять представители любой профессии. Главное здесь — артистизм, творческий подход, жизнерадостность и активность. Хотя людям с актерским образование выполнять функции аниматора легче, чем тем, у кого его нет. Также преимуществом среди претендентов на эту должность пользуются люди с педагогическим образованием.

Чтобы стать аниматором, не обязательно получать специальное образование — эту работу могут выполнять представители любой профессии. Главное здесь — артистизм, творческий подход, жизнерадостность и активность. Хотя людям с актерским образование выполнять функции аниматора легче, чем тем, у кого его нет. Также преимуществом среди претендентов на эту должность пользуются люди с педагогическим образованием.

Зарплата аниматора

Заработная плата аниматора варьируется от 15 до 45 тысяч рублей в месяц. Так как этой работе характерна сезонность, доходы в разные месяцы могут существенно отличаться. Заработок также зависит от праздника, который проводится. Иногда за одну свадьбу можно заработать столько же, сколько за целый месяц постоянной работы. Средняя зарплата аниматора составляет 30 тысяч рублей в месяц.

Вопрос, кто такой аниматор, уже звучит не так часто, так как эта профессия стала неотъемлемой составляющей BTL мероприятий. Многие компании задействуют таких специалистов для проведения различных рекламных кампаний. Если вы хотите найти аниматора для промо-акции, который бы хорошо выполнил свои задачи, необходимо разобраться с тем, каким требованиям должен соответствовать такой работник.

Если вы не знаете, кто такой аниматор, и что он делает, то кратко охарактеризовать суть профессии можно так: профессиональный аниматор является массовиком-затейником, который должен организовывать интересный и запоминающийся отдых.

Должностные обязанности аниматора позволяют привлекать его к различным мероприятиям. По своей сути они являются универсальными специалистами, которые могут:

    развлекать гостей мероприятия. Аниматор на праздник значительно улучшит настроение посетителей. Кроме того, это привлечет дополнительное внимание к конкретному бренду;

    общаться с потенциальными покупателями.

Сотрудники могут выполнять обязанности аниматора как в обычной одежде, так и в специальных костюмах. Второй вариант является более предпочтительным. Костюм может быть связан с деятельностью компании, нанимающей такого сотрудника (например, на одежду нанесен логотип, она изготовлена в цветах компании и т. д.), или просто быть красивым и привлекательным нарядом.

Заработная плата аниматора варьируется от 15 до 45 тысяч рублей в месяц. Так как этой работе характерна сезонность, доходы в разные месяцы могут существенно отличаться. Заработок также зависит от праздника, который проводится. Иногда за одну свадьбу можно заработать столько же, сколько за целый месяц постоянной работы. Средняя зарплата аниматора составляет 30 тысяч рублей в месяц.

Какими навыками необходимо владеть

Если с вопросом, кто такой аниматор, и что он делает, все более-менее понятно, то какими навыками необходимо владеть такому работнику, знают не все. Чтобы провести мероприятие на высоком уровне, опытный специалист должен:

    уметь контролировать публику. Профессиональный работник может менять настроение публики, руководить людьми, направлять мероприятие в нужное русло;

    быть хорошим актером. Способность перевоплощаться — одна из самых важных. Благодаря этому специалист сможет играть разные роли, участвовать в различных акциях;

    хорошо убеждать. Такой сотрудник — это не просто человек в костюме. С помощью умения убеждать актер превращается в своего персонажа. В то же время, такие навыки помогут продвигать вашу продукцию или бренд.

Ну и самое главное — это то, что с аниматором должно быть весело. Хорошее чувство юмора — залог того, что любая акция пройдет на высоком уровне.

Если у вас намечается рекламная акция, аниматор сможет сделать ее более эффектной. В то же время, чтобы добиться максимального успеха, следует учитывать ряд факторов:

    целевую аудиторию. Как правило, таких работников заказывают для проведения промо-акций, рассчитанных на семьи с детьми. В таком случае идеально подойдут костюмы мультипликационных героев и других популярных персонажей. Для другой публики нужно подобрать более солидные костюмы;

    место и время проведения. Аниматоры на акции должны быть активными, постоянно взаимодействовать с публикой, поэтому хороший костюм не должен стеснять движения. Если мероприятие будет на открытом воздухе, можно присмотреться к светоотражающим элементам. Так аниматор привлечет еще больше внимания;

    креативный подход к одежде. Именно костюм позволяет подчеркнуть целостность образа. Оригинальный наряд будет виден издалека, так что сможет привлечь больше посетителей.

Где найти настоящего профессионала

Воспользоваться услугами опытного специалиста можно на нашем сайте — специальной площадке по поиску работы в сфере BTL. Здесь вы найдете множество анкет соискателей, а также сможете оставить свою вакансию. Сочетание этих двух способов позволит вам оперативно найти сотрудника, который проведет все на высоком уровне.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения
в Российской Федерации.

1.1. Культуролог-аниматор относится к категории специалистов.

Культуролога-аниматора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое) либо среднее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое)
требования к стажу работы- не менее двух лет;

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере культуры, спорта и туризма;

Теорию и методику обеспечения безопасности участников организуемых мероприятий;

Методы анализа, сбора и обобщения информации в области культуры и искусства;

Приемы и методы развития познавательной и творческой инициативы в социокультурной сфере людей различных социальных групп;

Историю и теорию культуры и искусства;

Туристскую анимацию, основы театрального искусства, режиссуры и других специальных дисциплин;

Историю мировой и художественной культуры;

Маша и Медведь, аниматоры. Фото с сайта amazonaws.com

Экскурсоведение, религоведение и краеведение;

Инновационные технологии организации социокультурной деятельности;

Основы трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка организации;

Правила охраны труда и пожарной безопасности;

1.5. Культуролог-аниматор подчиняется непосредственно руководителю маркетинговой службы отеля.

1.6. В период отсутствия культуролога-аниматора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Разработка, организация и проведение культурно-досуговых программ.

2.2. Контроль за соблюдением мер по обеспечению безопасности гостей отеля.

3. Должностные обязанности

3.1. Изучает и анализирует культурные процессы, происходящие в обществе, с целью определения запросов разных социальных групп населения и дальнейшей организации их досуга.

3.2. Устанавливает контакты с учреждениями культуры, творческими организациями, общественными объединениями.

3.3. Разрабатывает и осуществляет зональные и целевые культурно-досуговые программы.

3.4. Организует спортивно-туристическую деятельность, применяет в ней новейшие достижения, современное оборудование, разрабатывает туристские досуговые программы.

3.5. Организует физкультурно-оздоровительную деятельность с позиций современных достижений психолого-педагогической науки и передовой практики, разрабатывает индивидуальные и групповые досуговые
программы для населения и туристов.

3.6. Организует зрелищно-развлекательные мероприятия, разрабатывает и реализует зрелищно-развлекательные программы для гостей отеля.

3.7. Разрабатывает и внедряет инновационные технологии организации социокультурной деятельности.

3.8. Принимает меры по обеспечению безопасности туристов.

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством
Российской Федерации;

За нарушение правил внутреннего распорядка в отеле;

За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской
Федерации;

За причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Директор отеля [ФИО]

[подпись]

[название компании]

ФИО________________________________________Подпись____________

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая энциклопедия