Смена директора и учредителя одновременно — Юридическое лицо

Как сменить генерального директора в ООО и учредителя в одном лице

После смены генерального директора возникает довольно стандартная ситуация: нужно, чтобы предыдущий руководитель передал новому находящиеся в его ведении документы. Эта процедура предусмотрена корпоративными правоотношениями. Чаще всего это касается оригиналов документов. Поэтому если бывший генеральный директор не передаст их нынешнему, воссоздать их вряд ли легко удастся. В особенности если речь идет о документах таких типов:

  • учредительные (регистрационные);
  • первичные;
  • лицензии и разрешительные документы;
  • доверенности;
  • международные контракты.

Передача документов от предыдущего генерального директора к действующему прописывается в специальном акте о приеме и передаче бумаг после смены руководителя компании. Он должен быть составлен в двух экземплярах.

Эти экземпляры могут подписать:

  • Предыдущий и новый генеральные директора. Правда, в этой ситуации можно столкнуться с тем, что экс-глава компании может уже не иметь доступа к нужной информации, поэтому ему будет сложно выполнить эту обязанность;
  • Предыдущий гендиректор и его зам. Эта ситуация логичнее предыдущей, поскольку нужную информацию из закрытых документов может предоставить заместитель, даже если у бывшего руководителя доступа к ним уже нет. А после того как новый генеральный директор начнет исполнять свои обязанности, заместитель передаст ему унаследованные документы. Причем для этого тоже может понадобиться составление подобного акта.

В случае необходимости в акт могут быть добавлены нужные приложения. К примеру, такие:

  • копии важных документов, заверенные передающей и принимающей сторонами;
  • описи бумаг. В этом случае в акте обычно дают ссылки на проведенные описи.

Прописана ли обязанность предыдущего гендиректора о передаче документов и составлении об этом соответствующего акта? Федеральных норм, которые говорят о необходимости таких действий для человека, уволенного из компании, не существует. Но эта обязанность прописана в определенных законах:

  • Пункт 4 статьи 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ говорит о том, что нужно передать новому руководителю документы, связанные с бухгалтерским учетом.
  • В статье 24 закона «О банках…» от 02.12.1990 № 395-1 зафиксировано, что нужно передать документы. Но эти нормы касаются лишь кредитно-финансовых отношений.
  • Говорится о передаче документов и в пункте 10.5 «Основных правил работы архивов» от 06.02.2002, которые обязательны к исполнению в государственных организациях.
  • Обязательность передачи документов при смене генерального директора может быть отражена и в локальных нормативах компании.

1. Бывший генеральный директор обязан передать новому (или своему действующему заместителю) следующие категории документов:

  • учредительные (регистрационные) документы;
  • первичные документы;
  • лицензии и разрешительные документы;
  • доверенности;
  • международные контракты.

Кроме того, он должен передать следующие типы документов:

  • бухгалтерские документы, которыми распоряжается руководитель организации;
  • финансовые документы (векселя, ценные бумаги и так далее);
  • правоустанавливающие документы, такие как свидетельства о праве собственности;
  • другие документы. К примеру, служебные и объяснительные записки, докладные, внутренние отчеты предприятия.

2. Уходящий с должности генеральный директор обязан составить акт о передаче документов организации, в котором будет отражен их перечень (их категории прописаны в Положении).

Этот акт, как уже отмечено выше, оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится у бывшего генерального директора, а второй — у нового или его зама.

3. Кроме самого акта о приеме и передаче документов, бывший генеральный директор должен заполнить все необходимые приложения.

Внутренние правила могут диктовать помощнику руководителя обязанность участвовать совместно со своим уходящим начальником в подготовке всех необходимых актов и приложений к ним.

Вас также может заинтересовать: Добровольная ликвидация юридического лица: этапы и особенности

1. Информационный раздел, где будут отражены:

  • дата и место, в которых был составлен документ;
  • фамилия, имя и отчество уходящего генерального директора;
  • фамилия, имя и отчество нового руководителя или его заместителя.

2. Раздел, где будут прописаны действия, которые должны быть удостоверены этим актом. Например, передача экс-руководителем финансовых документов и прием их новым генеральным директором.

3. Раздел, содержащий перечень передаваемых документов, категории которых прописаны в Положении.

Этот раздел проще всего визуализировать при помощи таблицы, в столбцах которых будут:

  • порядковый номер документа;
  • название документов, которые передает бывший генеральный директор;
  • количество страниц в документах, которые необходимо передать, или число документов в описях;
  • все нужные для передачи примечания.

4. Раздел, в котором будут подписи:

  • бывшего генерального директора;
  • нового руководителя или его заместителя.

Смена директора и учредителя одновременно — Юридическое лицо

Иногда возникают ситуации, в которых этот раздел необходимо дополнить подписями главного бухгалтера и других сотрудников организации. Кроме того, вполне возможно, что этот акт нужно будет заверить нотариально. Давайте разберем, какие факторы могут на это повлиять.

  1. Оставляющий должность генеральный директор — материально-ответственное лицо организации (согласно статье 277 Трудового кодекса РФ), а это значит, что перед тем как передать необходимые документы, он должен провести инвентаризацию имущества организации, а также векселей и ценных бумаг, которые удостоверяют имущественные права предприятия (по пункту 22 Методических указаний по приказу Минфина РФ от 28.12.2001 № 119н).
  2. Параллельно с инвентаризацией имущества нужно провести анализ всех документов, которые необходимо будет передать после смены генерального директора. В том случае, если какие-то из них отсутствуют, нужно написать об этом в акте или приложении к нему. Там же стоит зафиксировать и итоги инвентаризации передаваемых документов.
  3. Нужно подтвердить подлинность и полную комплектацию всех передаваемых документов. Причем при необходимости это может произойти и с привлечением третьих лиц, к примеру финансового директора или главбуха. Они могут выступить и в качестве членов специально собранной комиссии (лучше всего прописать порядок ее созыва в локальном акте). Кроме того, в состав спецкомиссии могут быть включены и другие специалисты, такие как бухгалтеры и документоведы.

Иногда определение подлинности или полной комплектации определенных финансовых документов находится за пределами компетенции генерального директора. Тогда стоит привлечь всех необходимых специалистов компании, кто отвечает за данные вопросы. Иногда прибегают к сторонней экспертизе.

Кроме того, может возникнуть необходимость нотариально заверить подпись бывшего и нового генеральных директоров, которые удостоверяют произошедшую передачу всех необходимых документов.

Есть два способа смены генерального директора, если он же является и учредителем.

Первый предполагает заключение нотариальной сделки о купле-продаже ООО. Правда, этот способ не слишком выгоден финансово — обычно на заключение договора о купле-продаже нужно потратить от 20 до 25 тысяч рублей. В эту сумму не включена оплата услуг юридической компании, сотрудники которой должны будут подготовить документы для смены гендиректора.

https://www.youtube.com/watch?v=

Второй способ — менее дорогостоящий и считается альтернативным. Он довольно популярен и заключается в том, что в общество с ограниченной ответственностью вводится новый участник и выводится старый.

Для того чтобы сменить генерального директора альтернативным способом, нужно пройти два шага. На первом увеличивается уставной капитал ООО, сменяется генеральный директор и вводится новый учредитель. На втором — из общества с ограниченной ответственностью выводится бывший участник, а его доля переходит новому.

smena-direktora-ooo-v-2017-godu

Регистрация этих шагов обычно занимает 15 рабочих дней.

Для того чтобы произвести смену генерального директора, который является и учредителем ООО, нужно нотариально заверить определенные документы.

1 этап:

  • Для того чтобы сменить генерального директора, нужно подать заявление по форме Р1400.
  • Для того чтобы ввести нового учредителя и увеличить уставной капитал, необходимо заполнить заявление по форме Р13001.
  • Два экземпляра устава ООО.
  • Решение единственного учредителя о том, чтобы уставной капитал был увеличен.
  • Кроме того, нужно оплатить государственную пошлину.

2 этап:

  • Нотариально заверенное заявление о выходе учредителя.
  • Для того чтобы вывести учредителя из ООО и распределить его долю за один шаг, нужно заполнить заявление по форме Р14001.
  • Решение учредителя.

Как стоит себя вести в ситуации, если сам генеральный директор хочет оставить свою должность, но учредители увиливают от общего собрания или же находятся вне доступа?

Конечно, можно уведомить учредителей о своем желании, попросив созвать внеочередное собрание. Но если ясно, что учредители не слишком этого хотят, можно воспользоваться другим вариантом.

Согласно российскому трудовому законодательству гендиректор — точно такой же сотрудник, как и остальные, он был принят на работу по найму. А значит, в соответствии со статьей 280 Трудового кодекса РФ, он может расторгнуть контракт досрочно, уведомив об этом работодателей не позднее чем за месяц до ухода.

Так что созыв внеочередного собрания не нужен.

Вас также может заинтересовать: Лицензирование сотрудников: как правильно его провести

Для того чтобы зарегистрировать в налоговой инспекции нового учредителя, следует оформить определенный ряд необходимых бумаг. В первую очередь необходимо предоставить заявление, заверенное в нотариальной конторе о занесении поправок в Единый реестр. Многих предпринимателей интересует вопрос, нужно ли менять устав при смене учредителя?

Пошаговая инструкция смены директора в ООО в 2019

Важное значение здесь имеет срок. С момента принятия решения о смене директора и до подачи документов в налоговую инспекцию должно пройти не более трёх рабочих дней. Нарушителю грозит штраф в 5000 рублей, а также возмещение убытков контрагентам, возникших в связи с несвоевременным внесением сведений.

Имеется и ещё один немаловажный нюанс. Полномочия руководителя, то есть генерального директора, начинаются и прекращаются с момента вынесения соответствующего решения собрания участников. Следовательно, действовать от имени ООО без оформления доверенности может только то лицо, которое является действующим единоличным исполнительным органом на момент подачи заявления.

Если же личное его присутствие в налоговой по какой-либо причине невозможно, то заменить его может представитель, имеющий нотариальную доверенность. Даже если таковым является бывший ген. директор. С момента вынесения решения о прекращении его полномочий, он утрачивает право действовать без доверенности.

Всего же имеется три основных способа передать документы налоговой службе:

  • Подать документы лично руководителем или его представителем (с заверенной нотариусом доверенностью) лично. Это самый надёжный способ, гарантирующий то, что все документы попадут к служащему ИФНС в полном объёме и точно в срок.
  • Отправить все документы в электронном виде прямо через сайт ФНС. Для этого потребуется электронная подпись (ЭЦП). Если таковой нет у руководителя, то можно воспользоваться помощью нотариуса, имеющего право электронной подписи. Такая услуга оплачивается отдельно.
  • Воспользоваться услугами почтовой связи, отправив заказное письмо с описью вложений.

В том случае, когда документы представляются непосредственно в налоговую инспекцию, выдаётся расписка. В ней необходимо внимательно проверить написание данных заявителя и ООО, а также посмотреть, чтобы количество страниц в документах совпадало и на бумаге, и по факту.

Если директором является не учредитель, а наемный работник, то проводится обычная процедура увольнения. В случае же, когда единственный учредитель является директором по трудовому договору, он не имеет права на компенсацию при увольнении, т.к. действие главы 43 ТК РФ не распространяется на такой случай. Подробнее о том, может ли единственный учредитель заключить с собой трудовой договор читайте в этой статье.

Мы подготовили образец решения единственного учредителя о смене директора, в котором учредитель и директор – разные лица.

Изменить состав участников общества можно двумя способами:

  •  Продать свою долю третьему лицу через договор купли продажи, с обязательным нотариальным заверением. У нотариальной купли-продажи есть несколько преимуществ перед другим способом: это смена владельца и доли с момента нотариального удостоверения договора, срок регистрации изменений в налоговой — 5 рабочих дней с момента подачи документов. Но стоимость данного способа делает его не приемлемым, т.к. помимо оплаты юридических услуг, нотариального заверения заявления на регистрацию и нотариальной доверенности заявитель должен оплатить договор купли продажи. Стоимость нотариального договора в Москве на одного участника: 25 – 35 тысяч рублей, плюс смена генерального директора — 7 тысяч рублей.
  •  Смена участников общества альтернативным методом, путем ввода нового участника с увеличением уставного капитала и вывода старого участника с распределением его доли. Данный способ является самым распространенным и экономным, т.к. способ прост и отсутствует необходимость оплачивать нотариальную куплю продажу.

 Первый этап смены состава учредителей — это ввод нового участника в ООО с увеличением уставного капитала.

Первый шаг: Подготовка документов

Для регистрации изменений потребуется подготовить следующие документы:

  •  Заявление о принятии новых участников. Будущий участник общества должен написать заявление на имя генерального директора о принятии его в состав учредителей ООО. В этом заявлении необходимо отразить размер доли, которую желает иметь новый участник, а также размер суммы которую он внесет в уставный капитал общества.
  •  Протокол внеочередного общего собрания участников или решение об увеличении уставного капитала. Учтите, что в первом этапе при вводе нового участника создается новая редакция устава, поэтому с заменой устава можно совместить смену юридического адреса, произвести смену гендиректора, изменить коды оквэд, привести устав в соответствие, указать сокращенный юридический адрес. В протоколе или решении также отражаем все действия. Доли учредителей можно указать как в процентах, так и дробях, для простоты расчета долей укажите доли в дробях. Учтите, в 2017 году протокол и решение единственного участника об увеличении уставного капитала подлежит обязательному нотариальному заверению.
  •  Разработать новую редакцию устава (2 экз) или сформировать лист изменений к действующему уставу. В новой редакции отразится новая сумма уставного капитала, а также все ваши изменения, которые решите осуществить.
  •  Подготовить и заполнить заявление по форме №Р13001. В заявлении также отражаем все то что хотели изменить.
  •  Подготовить документ удостоверяющий оплату доли уставного капитала нового учредителя. Это может быть справка банка об оплате УК, либо приходно-кассовый ордер для внесения УК в кассу фирмы. В течение 3 рабочих дней после оплаты УК необходимо заверить документы у нотариуса и подать на регистрацию в налоговую
  •  Квитанцию об оплате государственной пошлины за регистрацию изменений. На текущий момент размер госпошлины составляет 800 рублей. Оплатить можно через отделение Сбербанка, либо в налоговой при подаче документов в терминале, что будет быстрее и удобнее.

Второй шаг: Заверение документов у нотариуса

При любой регистрации изменений потребуется нотариальное заверение документов на регистрацию. Заявителем всегда будет являться действующий генеральный директор общества, в случае одновременной смены гендиректора заявителем будет новый директор, а также потребуются все действующие участники общества, т.к. в 2018 году решение или протокол при увеличении требуется нотариально заверять.

Смена директора и учредителя одновременно — Юридическое лицо

 Перед тем как посетить нотариуса потребуется подписать все подготовленные документы всеми текущими и новыми участниками общества, подготовить папку с документами, нотариус потребует полный комплект документов по фирме, включая вновь созданные документы, так и ваши учредительные.

 Также необходимо учесть тот факт, что большинство нотариусов требует актуальную выписку из ЕГРЮЛ, поэтому потребуется ее заказать в территориальной налоговой (госпошлина за срочную выписку составляет 400 рублей, выдается на следующий день с момента подачи заявления).

Нотариус должен заверить подпись заявителя (гендиректора) на заявлении по форме №Р13001, в случае если подавать и получать будет доверенное лицо, то потребуется нотариальная доверенность и копия на право подавать и получать документы. Средняя стоимость услуг нотариуса: 1 700 руб. за заверение формы 2 090 руб. доверенность (для подачи и получения документов без вашего участия), 1180 рублей за заверение решения.

 В случае если в обществе двое и более учредителей, то потребуется нотариально заверять протокол об увеличении уставного капитала, средняя стоимость составляет 8 500 рублей и потребует присутствия всех участников общества.

Третий шаг: Подача документов в налоговую

Далее необходимо проследовать в регистрирующий орган, оплатить госпошлину в терминале, если не оплатили заранее, получить талончик в электронной очереди и подать подготовленные документы на регистрацию изменений. Регистрацией фирм и изменений в Москве занимается ИФНС №46, которая находится по адресу: г. Москва, Походный проезд, домовладение 3, строение 2. (Район Тушино).

 Самостоятельная подача документов процесс не быстрый, в среднем займет у вас около трех часов.

 После подачи документов на регистрацию изменений инспектор выдаст вам на руки Расписку о приеме документов, в которой укажет дату получения готовых регистрационных документов.

Четвертый шаг: Получение готовых документов

 На шестой рабочий день с момента подачи документов необходимо с распиской явиться в налоговую и получить готовые документы.

В налоговой вы получите:

  • Новую редакцию устава (1 экземпляр) заверенную и с отметкой регистрирующего органа.

На этом первый этап «Ввод нового участника» выполнен.

Далее приступаем ко второму этапу «Вывод участника общества» с распределением его доли между участниками общества.

Пятый шаг: Подготовка документов для регистрации изменений вывода участника

  •  Заявление о выходе участников. Участник общества, выходящий из состава учредителей должен написать заявление на имя генерального директора о выходе из состава учредителей ООО. В этом заявлении необходимо отразить размер доли уставного капитала, которая перейдет обществу. Учтите, заявление о выходе участника заверяется нотариально.
  •  Протокол внеочередного общего собрания участников или решение о распределении доли общества. Основная повестка дня в протоколе — это распределение доли в уставном капитале Общества, принадлежащей Обществу, между всеми участниками Общества.
  •  Подготовить и заполнить заявление по форме №Р14001. Учтите, что при подаче формы №Р14001 госпошлина не оплачивается. Новая редакция устава в этом случае не требуется, т.к. все изменения в устав внесены.

Смена директора и учредителя одновременно — Юридическое лицо

Шестой шаг: Заверение документов у нотариуса

 Шестой шаг полностью соответствует второму шагу из первого этапа. Заявителем также является генеральный директор, потребуются все документы общества.

 Стоимость услуг нотариуса составляет: 1 700 руб. за заверение формы 2 590 руб. за заверение заявления о выходе участника.

Седьмой шаг: Повторная подача документов в налоговую

Потребуется вновь проследовать в регистрирующий орган, получить талончик в электронной очереди и подать подготовленные документы на регистрацию изменений. Регистрацией фирм и изменений в Москве занимается ИФНС №46, которая находится по адресу: г. Москва, Походный проезд, домовладение 3, строение 2. (Район Тушино).

Смена участника и генерального директора из ООО

смена учредителей ООО

Первый из вышеуказанных способов, является более удобным в использовании. При увеличении состава участников, нет необходимости привлекать к заключению сделки нотариуса. Согласно постановлению закона от 01 января две тысячи шестнадцатого года, необходимо заверить все документы у нотариуса, имеющие связь с переменами внутреннего строя учредительского совета.

Также данная документация должна быть предоставлена в налоговое учреждение, для официального оформления изменений в специально созданном реестре. Приведенный способ включает в себя всего лишь два пункта необходимых действий, что упрощает передачу организации от одного должностного лица другому.

Если рассматривать ситуацию, где доли организации распределяются между группой должностных лиц, передача одной из долей новому учредителю осуществляется только после исключения одного из участников общества. Основываясь на этой ситуации, можно сказать о том, что если в составе организации имеется только один учредитель, передать предприятие в другие руки значительно сложнее. В данной ситуации, необходимо подать заявление о ликвидации и собрать необходимый пакет документов.

Смена учредителей в ООО – сложная процедура, которая требует знания некоторых юридических тонкостей. Для того чтобы упростить передачу организации с единоличным учредителем, следует увеличить уставной капитал предприятия. Далее следует расширить список участников согласно текущему закону. После оформления данных бумаг, новый участник имеет право стать единственным владельцем имеющихся фондов.

Приступить к сбору пакета документов следует сразу же после выхода постановления об увеличении списка дольщиков организации. Вслед за этим следует внести ряд исправлений в устав предприятия. Собранный пакет документов должен быть передан в контролирующие органы, с целью внесения документов в реестр «ЕГРЮЛ».

Выход из ООО единственного учредителя такой же простой процесс, этапы прохождения которого схожи с описанными выше. Осуществление выхода единственного учредителя проводится только после того, как новый участник общества управления будет зарегистрирован. Согласно действующему законодательству Российской Федерации организация не может оставаться без учредителей.

Также согласно текущему законодательству, любой человек может покинуть группу учредителей организации, распределив свою долю между оставшимися участниками группы. Важно уделить внимание моменту, что лицо, выходящее из состава учредителей, лишается своих прав на долю в компании. Таким образом, уставной капитал передается обществу, после чего равномерно распределяется между остальными лицами.

Ниже представлен образец решения о смене учредителя ООО.

смена участников ООО
Важный момент – при смене директора нельзя допускать «двоевластия»

Процесс выхода из учредителей осуществляется в определенном порядке. Давайте рассмотрим, как это делается:

  1. На первом этапе подготавливается необходимый пакет документов.
  2. Далее следует нотариально подтвердить подлинность предоставленных бумаг.
  3. После этого, следует передать документы в налоговые органы.
  4. Далее следует получить свидетельство о том, что изменения в составе учредителей были зарегистрированы.

Основываясь на вышеуказанных пунктах, можно сказать о том, что исключение из состава учредителей ничем не отличается от оформления нового лица. Единственное различие между этими процедурами заключается в том, что в новой документации должна стоять подпись назначенного руководителя. Для того чтобы заверить данные бумаги, необходимо предоставить нотариусу выписку из «ЕГРЮЛ», свидетельствующую об оформлении нового руководства компании.

Вслед за тем, как бывший дольщик напишет заявление с просьбой исключить его из структуры организации, имеющаяся часть уставного фонда перейдет во владение другого юридического лица. Остальные члены совета учредителей обязаны выплатить выходящему средства, равные стоимости его доли. Затем, изменения в структуре управления компании заново регистрируются в «ЕГРЮЛ».

Очень часто генеральным директором ООО является его учредитель. По статистике нашего сервиса только в 20% случаев директор нанимается со стороны. Какие особенности существуют в смене генерального директора и учредителя одновременно?

Если в ООО несколько участников, то возможна продажа доли или выход участника (условие о возможности выхода из ООО должно быть предусмотрено в уставе). Подробнее об этом читайте в статье «Выход участника из ООО: пошаговая инструкция 2018». Если же учредитель единственный, то он не может выйти из общества, пока в него не войдет новый участник.

Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять смену единственного учредителя ООО, т.к. для этого надо оформить ввод нового участника с изменением устава и увеличением уставного капитала по форме Р13001 и последующий выход участника либо продажу доли. Это достаточно сложно, поэтому стоит обратиться к специалистам-регистраторам.

В 2018 году действуют новые правила смены учредителя в ООО. Теперь надо заверять у нотариуса:

  • заявление участника о выходе из ООО;
  • решение общего собрания участников об увеличении уставного капитала;
  • предложение оставшимся участником выкупить долю;
  • требование участника о выкупе его доли.

Рассмотрим достаточно простой вариант смены директора с выходом участника из общества.

В обществе два участника, один из них принят на должность генерального директора по трудовому договору. Директор решает сложить полномочия руководителя и выйти из ООО. В уставе право выхода из ООО предусмотрено, один участник в обществе остается, поэтому такой вариант допускается законом.

Решение о смене генерального директора и выходе участника из ООО принимается на общем собрании участников и оформляется протоколом. В заявлении Р14001 можно одновременно сообщить о выходе участника и смене директора, оформив соответствующие листы. В налоговую инспекцию в течение трех рабочих дней со дня принятия решения подают форму Р14001 и заявление участника. Если доля участника будет сразу распределена, то нужен еще и протокол о распределении.

В остальном же процедура не отличается от пошаговой инструкции по смене генерального директора в ООО 2018, которую мы рассмотрели выше.

Добрый день! Помогите разобраться, как провести выход участника из ООО (переход его доли к Обществу и распределение второму участнику) одновременно со сменой директора? В ООО два участника. №1 (он же директор) выходит и с него снимают полномочия директора, №2 остается и становится директором.

Подготовлены: 1)Заявление о выходе; 2)Протокол о смене директора и выходе участника из Общества; 3)Решение оставшегося единственного учредителя о распределении доли Общества себе; 4) Заявление 14001 о,где заявитель новый; 5) Заявление 14001 о выходе участника и перераспределении доли,отошедшей Общесту к оставшемуся единственному участнику, заявитель новый директор. Хотим заверить заявление о выходе и оба заявления 14001 за один визит к нотариусу.

Помните, что порядок процедуры зависит от вида сделки.

как поменять учредителя в ООО с единственным учредителем

Если вы оформляете одновременно со сменой другого участника ООО, а в сделке задействованы третьи лица – необходимо подключить нотариуса и оформить два заявления по форме Р14001: Заявление в связи со сменой участников, которое нотариус, согласно законодательству РФ, обязан самостоятельно отправить в налоговую Заявление на смену – подает новый генеральный директор или его представитель по нотариальной доверенности в течение 3 рабочих дней с момента назначения Сроки очень важно соблюсти – ибо штраф!

Важно: внимательно заполняйте все документы в точном соответствии с уставом ООО и не забудьте нотариально заверить подписи продавцов и нового.

Такая смена учредителя не требует согласия других участников общества.

В процессе существования ООО нередко приходится вносить изменения в учредительные документы или Единый государственный реестр юридических лиц. Причин для этого может быть много, но наиболее распространенные — это смена директора и выход учредителя из Общества.

Чтобы сменить. потребуется предварительное собрание учредителей общества, на котором будет вынесено решение и составлен протокол.

В любой компании могут происходить структурные изменения состава. Для ООО вероятна ситуация, при которой ротации касаются одновременно учредителя и дирекции.

Она сложна необходимостью одновременно выполнять много организационных действий. Смена учредителя и смена ‒ разные процедуры, но они взаимосвязаны, и грамотно выстроить последовательность шагов может только квалифицированный эксперт.

образец решения о смене учредителя ООО

Первый шаг – отчуждение доли. Проводится собрание участников в старом составе. В протоколе должен быть указан участник, от которого доля отчуждается. Потом проводится собрание участников в новом составе для принятия решения об изменениях в учредительных документах.

Второй шаг — оформление отчуждения доли в ООО у нотариуса, предоставив копию устава, учредительный договор, выписку ЕГРЮЛ, договор об отчуждении, список участников, согласие юридического лица на сделку. Только после того, как нотариус проверит документы и подтвердит сделку, можно начинать процесс регистрации нового состава учредителей.

В Налоговую инспекцию подается:

  • заявление, заверенное у нотариуса, от участника, который отчуждает долю, с просьбой об изменениях;
  • документ, подтверждающий сделку.

ЕГРЮЛ юридическое лицо предоставляет:

  • заверенную у нотариуса форму Р 14001;
  • протокол (решение) о внесении изменений в учредительных документах;
  • документы, которые подтверждают изменения (протокол, новый учредительный договор, новый устав);

Порядок смены генерального директора;

  • проводиться собрание участников, в протоколе должно быть отмечено, что генеральный директор отстранен от работы, и указаны причины отстранения;
  • решение о назначении нового руководителя;
  • в протоколе собрания должен быть отмечен факт, что новый руководитель обязан зарегистрировать изменения в ЕГРЮЛ;
  • новый директор заполняет форму Р-14001, в которую должны быть внесена информация как нового, так и старого директора, берет паспорт и направляется к нотариусу, чтобы подтвердить все данные и заверить подпись;
  • в течении трех дней после собрания новый руководитель обязан подать заявление в форме Р-14001, заверенное у нотариуса.

Смена учредителя и смена директора организации

Любая регистрационная процедура имеет свои особенности и довольно сложна в техническом исполнении. Поскольку несоблюдение законодательства и внутренних регламентов может обернуться для организации большими финансовыми потерями и временными затратами.

Смена участников ООО, а также его генерального директора подлежит обязательной регистрации в ЕГРЮЛ. Основанием для замены руководителя является принятие соответствующего решения на общем собрании компании, для корректировки состава участников фирмы — вступление нового владельца или отчуждение от доли ООО.

Спасибо! Все форумы перерыла.

Вот, что нашла «Нотариальное удостоверение этой сделки не требуется в случаях перехода доли к обществу в порядке, предусмотренном статьями 23 и 26 настоящего Федерального закона, распределения доли между участниками общества и продажи доли всем или некоторым участникам общества либо третьим лицам в соответствии со статьей 24 настоящего Федерального закона, а также при использовании преимущественного права покупки путем направления оферты о продаже доли или части доли и ее акцепта в соответствии с пунктами 5 — 7 настоящей статьи.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая энциклопедия
Adblock detector