Процедура ликвидации предприятия начинается с

Причины ликвидации предприятия

Ликвидация юридического лица осуществляется в соответствии со статьями 61 — 65 Гражданского кодекса Российской Федерации, главой VII Федерального закона № 129-ФЗ, главами VII — XI Федерального закона № 127-ФЗ.

1) о принятии решения о ликвидации юридического лица учредителями (участниками) юридического лица либо органом, принявшим решение о ликвидации (принятии судом решения о ликвидации юридического лица);

2) о формировании ликвидационной комиссии или о назначении ликвидатора;

3) о составлении промежуточного ликвидационного баланса;

4) о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией.

Документы, предусмотренные статьей 21 Федерального закона № 129-ФЗ, представляются в регистрирующий (налоговый) орган после завершения процедуры ликвидации юридического лица.

С момента представления в регистрирующий (налоговый) орган уведомления о принятии решения о ликвидации юридического лица (в трехдневный срок со дня принятия решения о ликвидации — пункт 1 статьи 20 Федерального закона № 129-ФЗ) и до представления документов, предусмотренных статьей 21 названного Закона (не ранее чем через два месяца с момента помещения в органах печати публикации о ликвидации юридического лица — пункт 2 статьи 22 Федерального закона № 129-ФЗ), налоговый орган обязан заявить свои требования по уплате организацией всех обязательных платежей в бюджет.

В случае ликвидации организации снятие ее с учета осуществляется на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) (пункт 5 статьи 84 Кодекса).

Документ, подтверждающий снятие с учета, выдается (направляется) организации вместе с документом, подтверждающим внесение записи в ЕГРЮЛ о государственной регистрации юридического лица в связи с ликвидацией, не позднее одного рабочего дня с момента государственной регистрации.

Организациям, государственная регистрация которых осуществляется в соответствии со статьей 10 Федерального закона № 129-ФЗ, документ, подтверждающий снятие с учета, выдается (направляется) не позднее 5 дней с даты внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ (пункт 5 Правил ведения ЕГРН).

Процедура ликвидации предприятия начинается с

При снятии с учета организации присваивается соответствующий код снятия с учета в соответствии со Справочником «Причины снятия с учета налогоплательщиков-организаций в налоговых органах».

— направляет в соответствующие отделы данного налогового органа (отдел по работе с налогоплательщиками, отдел камеральных проверок, отдел выездных налоговых проверок, отдел, ответственный за подготовку планов выездных налоговых проверок налогоплательщиков, отдел урегулирования задолженности, отдел учета и отчетности, и при необходимости в иные заинтересованные отделы) служебную записку с указанием сведений о принятии решения о ликвидации для осуществления контрольных мероприятий в отношении ликвидируемой организации в установленном внутриведомственным актом порядке;

— вносит в ЕГРН сведения о том, что организация находится в стадии ликвидации;

— направляет в налоговые органы, осуществившие постановку на учет организации по иным основаниям, предусмотренным Кодексом, по каналам связи с применением средств защиты информации сведения ЕГРЮЛ о принятии решения о ликвидации юридического лица учредителями (участниками) юридического лица либо органом, принявшим решение о ликвидации (принятии судом решения о ликвидации юридического лица).

— осуществляет снятие организации с учета и исключение сведений из ЕГРН не позднее рабочего дня, следующего за днем внесения записи в ЕГРЮЛ.

Датой снятия организации с учета является дата внесения в ЕГРЮЛ записи о государственной регистрации юридического лица в связи с ликвидацией;

— выдает (направляет) организации Уведомление о снятии с учета в налоговом органе юридического лица по форме № 09-1-5, утвержденной Приказом МНС России № БГ-3-09/178, вместе со свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ о государственной регистрации ликвидации юридического лица не позднее одного рабочего дня с момента государственной регистрации;

Процедура ликвидации предприятия начинается с

— направляет по каналам связи в налоговые органы, в которых организация состоит на учете по иным основаниям, предусмотренным Кодексом, сведения ЕГРЮЛ о государственной регистрации юридического лица в связи с ликвидацией не позднее рабочего дня, следующего за днем снятия с учета;

— направляет в управление ФНС России по субъекту Российской Федерации в установленном порядке сведений ЕГРН о снятии с учета для включения их в региональную и федеральную базы данных ЕГРН.

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) организации при снятии ее с учета в связи с ликвидацией признается недействительным.

При получении от налогового органа по месту нахождения ликвидируемой организации сведений ЕГРЮЛ о принятии решения о ликвидации юридического лица учредителями (участниками) юридического лица, либо органом, принявшим решение о ликвидации (принятии судом решения о ликвидации юридического лица) налоговые органы, в которых организация состоит на учете по иным основаниям, предусмотренным Кодексом, осуществляют контрольные мероприятия в отношении ликвидируемой организации и направляют результаты контрольных мероприятий в налоговый орган по месту нахождения ликвидируемого юридического лица.

— осуществляют снятие организации с учета и исключение сведений из ЕГРН не позднее рабочего дня, следующего за днем получения вышеуказанных сведений.

Датой снятия организации с учета является дата внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации юридического лица в связи с ликвидацией;

— выдают (направляют по почте) организации Уведомление о снятии с учета в налоговом органе юридического лица по форме № 09-1-5, утвержденной Приказом МНС России № БГ-3-09/178;

стадии ликвидации

— направляют копию Уведомления о снятии с учета по каналам связи в налоговый орган по месту нахождения ликвидируемой организации.

Ликвидация компании – процесс, регламентированный действующим законодательством Российской Федерации, который позволяет официально остановить деятельность юридического лица. Данная процедура предусматривает довольно существенный ряд требований и является весьма сложной для неопытного человека.

Однако при внимательном изучении алгоритма действий даже такую задачу можно решить самостоятельно и без лишних издержек. Эта статья поможет вам разобраться, по какой схеме действовать при ликвидации и как закрыть компанию, не прибегая к помощи аутсорсеров.

Порядок действий

Итак, если вы решили закрыть свою фирму, то первым делом решение необходимо оформить грамотно. Для этого созывается собрание учредителей компании, на котором общим анием выносится решение о закрытии. В обязательном порядке мероприятие протоколируется.

Следующее действие – составление ликвидационной комиссии. Она должна формироваться минимум из двух человек, один из которых назначается председателем. Как правило, такие функции на себя берёт один из учредителей либо директор. В дальнейшем он получает право действовать от лица компании на всех уровнях, включая представление интересов в суде.

Следующий обязательный шаг – оповещение государственного регистрационного органа о том, что компания будет закрыта. Для этого подаётся специальная форма Р15001 с приложенной копией протокола собрания, решения о формировании ликвидационной комиссии, перечисляющим всех действующих лиц.

Стоит помнить, что сразу после подачи налоговая может инициировать выездную проверку по всем видам налогов. Особенно если речь идёт о ликвидации компании с долгами. Так что если вы планируете данное мероприятие, необходимо привести в порядок всю отчётную, финансовую и внутреннюю документацию, чтобы в дальнейшем не тратить деньги на штрафы и восстановление утерянных файлов.

Это особый этап, который по времени совпадает с оповещением контрольных органов. Вам необходимо разослать письменное уведомление всем кредиторам и должникам, с которыми имеет дело компания.

Первые в течение 2 месяцев могут обратиться в суд для погашения долговых обязательств. Кроме того, в обязательном порядке нужно разместить публикацию в «Вестнике государственной регистрации», где будет указана окончательная дата ликвидации.

Итак, когда все иски поданы и последний участник имущественных споров определён, пора составлять промежуточный баланс, в котором указываются:

  • Активы и пассивы компании.
  • Дебетовые и кредитовые долговые обязательства.
  • Краткосрочные и долгосрочные финансовые вложения.
  • Движимое и недвижимое имущество.
  • Необоротный капитал и т.д.

Данный документ подробно отражает положение компании в экономическом плане. Именно он даёт возможность грамотно распределить имеющиеся активы между кредиторами в счёт погашения долгов.

Процедура ликвидации предприятия начинается с

Как только промежуточный баланс составлен, наступает период всех обязательных расчётов.

Сюда входит не только непосредственное погашение долговых обязательств перед кредиторами и спонсорами, но и расчёт с уволенным персоналом.

Напомним, что согласно законодательству процедура ликвидации предусматривает обязательное увольнение всех сотрудников. А в Трудовом кодексе указан перечень обязательных выплат при расторжении договора:

  • Выходное пособие.
  • Пособие по трудоустройству.
  • Компенсация права на отпуск.
  • Больничные и т.д.

Реорганизация

Помимо основных схем ликвидации юрлиц, существуют иные причины, приводящие к закрытию фирмы:

  1. Банкротство. Юридическое лицо может быть признано банкротом только по решению суда. Так оно не только прекращает свое функционирование, но и освобождается от всех долговых обязательств исходя из невозможности их удовлетворения.
  2. Человеческий фактор. Возможны также причины, когда руководитель компании просто теряет к ней интерес, не желая вкладывать силы в ее дальнейшее развитие.
  3. Форс-мажорные причины. Любые ситуации, связанные со стихийными бедствиями, несчастными случаями, резким падением экономического развития страны могут привести к порче имущества, потере документации или резкой убыточности организации. Итог-простой деятельности или ликвидация.
  4. Халатность руководящего состава. Еще одна из причин, которая может привести к невозможности дальнейшего существования и, как следствие, к ликвидации фирмы.

Хотя и существуют установленные причины ликвидации фирм, начинается она исходя из определенных критериев, лежащих в основе причин, побудивших решиться на последний шаг.

Если рассматривать ликвидацию, с точки зрения решения учредительного состава, то основными критериями здесь являются:

  • достижение цели, для которой было создано предприятие;
  • получение запланированной прибыли;
  • истечение срока функционирования компании.

Во всех этих случаях учредители решают продолжить им деятельность далее или пройти процедуру ликвидации.

Критериями принудительной ликвидации являются:

  • признание судебным органом процедуру регистрации организации недействительной;
  • отсутствие лицензии на осуществление деятельности;
  • регулярное установление фактов неисправностей в функционировании, приводящих к нарушению закона.

Проведите собрание участников ООО или подготовьте решение единственного учредителя, если открыли организацию в одиночку. 

В протоколе собрания или решении учредителя напишите, что вы:

  1. Решили начать добровольную ликвидацию ООО.
  2. Утвердили состав ликвидационной комиссии и её председателя или назначили единоличного ликвидатора. В комиссию могут входить сотрудники и учредители ООО. Эти люди будут управлять делами общества во время ликвидации: например, подадут заявление в налоговую и сделают публикацию в СМИ.
  3. Утвердили порядок и сроки ликвидации. Максимальный срок — один год.

Протокол общего собрания

Решение единственного учредителя

В течение трёх рабочих дней после принятия решение о ликвидации, подайте в регистрирующую налоговую:

  • уведомление по форме Р15001 — заполните его по правилам, а потом заверьте у нотариуса
  • протокол собрания учредителей или решение единственного учредителя о ликвидации фирмы.

Если не подать документы в налоговую в течение трёх дней, могут оштрафовать на 5 000 рублей.

Как подать документы:

  • лично
  • по почте ценным письмом с описью вложений
  • в электронном виде через сайт Госуслуг
  • через многофункциональный центр — но не все МФЦ принимают эти документы, позвоните им заранее.

Процедура ликвидации предприятия начинается с

Через 5 рабочих дней налоговая выдаст вам лист о внесении в ЕГРЮЛ записи о том, что организация находится в процедуре ликвидации. С этого момента нельзя изменять учредительные документы и участвовать как ООО в составе других организаций.

  1. Опубликуйте в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщение о ликвидации фирмы, порядке и сроке заявления требований кредиторами. Этот срок не может быть меньше двух месяцев. За это время все, кому должна ваша организация, могут потребовать возврата долга.
  2. Направьте письменные уведомления о ликвидации контрагентам, перед которыми у вас есть долги. Составьте их в свободной форме. Срок не установлен, но рекомендуем сделать это сразу после публикации в СМИ. Лучше всего направить письмо почтой — с объявленной ценностью и описью вложений. Так вы подтвердите, что письменно уведомили кредиторов.

    Шаблон уведомления контрагентов

  1. Предупредите всех сотрудников о предстоящем увольнении не позднее, чем за 2 месяца. Для этого составьте письменное уведомление и ознакомьте с ним работников под роспись. Основание увольнения — по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации в соответствии с п.1 ст. 81 ТК РФ.

    Шаблон уведомления сотрудника

  2. Подайте письменное уведомление в службу занятости населения не позднее, чем за 2 месяца. А если увольнение массовое — за 3 месяца. Обычно увольнение считается массовым, если у вас больше 15 сотрудников, но некоторые регионы могут устанавливать свои правила — узнайте в местной службе занятости. Укажите в уведомлении сведения по каждому работнику: должность, профессию, специальность, квалификационные требования к ним и условия оплаты труда. 

    Шаблон уведомления службы занятости

  3. Увольте сотрудников через два-три месяца после подачи всех уведомлений. Выдайте им выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск и сохраните средний месячный заработок на период, пока сотрудник ищет новую работу, но не дольше двух месяцев.

Минимум через два месяца после публикации сообщения о ликвидации в СМИ подготовьте промежуточный ликвидационный баланс. Специальных требований нет, но на практике его составляют по тем же правилам, что и обычный бухбаланс по форме№1, и добавляют сведения:

  • о составе имущества организации,
  • о требованиях, которые предъявили кредиторы, и результатах их рассмотрения,
  • о требованиях, которые удовлетворил суд вступившим в законную силу решением.

Для подготовки баланса нужно разбираться в бухучёте, поэтому, если у вас нет опыта в этом деле, обратитесь за помощью к бухгалтеру.

Когда промежуточный бухбаланс готов, утвердите его на собрании учредителей или решением единственного участника, чтобы утвердить бухбаланс.

https://www.youtube.com/watch?v=IjTP4Xn2hjs

Подайте ликвидационный баланс в налоговую вместе с уведомлением Р15001, которое опять нужно заверить у нотариуса. Приложите к документам подтверждение публикации в «Вестнике государственной регистрации» и протокол собрания учредителей или решение единственного участника ООО об утверждении бухбаланса. По закону они не нужны, но на практике налоговая может их попросить.

После расчётов с сотрудниками, контрагентами и государством, составьте и утвердите ликвидационный баланс. Он также составляется по общим правилам подготовки бухгалтерского баланса и утверждается на общем собрании учредителей или решением единственного участника ООО.

После утверждения ликвидационного баланса учредители могут разделить между собой имущество организации. И только в последнюю очередь подают документы в налоговую на закрытие:

  1. Заявление по форме Р16001, заверенное у нотариуса
  2. Ликвидационный бухгалтерский баланс
  3. Квитанцию об уплате госпошлины 800 рублей. Согласно поправкам, с 2019 года госпошлина не уплачивается в случае представления в регистрирующий орган электронных документов, необходимых для регистрации ликвидации юрлица. Статья 333.35 НК РФ

Есть сервис Документовед — он здорово помогает подготовить документы для ликвидации ООО. 

  1. Уведомление службы занятости о ликвидации организации.
  2. Оповещение сотрудников не менее чем за 60 дней (два месяца) (согласно второй части статьи 180 Трудового Кодекса РФ). Это касается как основных работников, так и работающих по совместительству.
  3. Создание приказов об увольнении.
  4. Каждому сотруднику выплачивается выходное пособие, заработную плату за отработанные дни, компенсацию за отпуск, которым сотрудник не воспользовался. Выходное пособие нужно для возмещения заработка. Пособие должно быть в размере среднемесячной зарплаты или двухнедельной, если работа сезонная.
  5. Запись в трудовые книжки (если утеряны, можно восстановить).

Все этапы, включая выходное пособие, занимают много времени. В связи с этим и возникают сложности при ликвидации предприятия. И чем оно больше, тем тяжелее провести эту процедуру.

Не исключена вероятность, что на определенном этапе ведения деятельности юридическому лицу нужно будет провести ликвидацию. Во многих случаях необходимость применения указана в законах и нормативно-правовых актах.

Признать юридическое лицо банкротом и начать применение в отношении него особых мер можно только путем прекращения деятельности организации. В основном такие меры применяются, если фирма долгое время не исполняет принятые на себя обязательства.

Первым признаком финансовой несостоятельности компании может быть приостановка текущих платежей, в более широком смысле – оставление без внимания кредиторских требований на протяжении трех месяцев с даты возникновения просрочки.

Ликвидация юридического лица осуществляется в добровольном или в принудительном порядке. Необходимо решение совета учредителей или органа, уполномоченного организовать ликвидацию фирмы согласно учредительным документам юридического лица.

 Добровольная  Проводится в случае, если:
  • истек промежуток времени, на который было организовано юридическое лицо;
  • была достигнута цель, намеченная при создании организации;
  • судебный орган принял решение о недействительности юридического лица.
 Принудительная  Осуществляется при:
  • ведении деятельности, которая запрещена законом или нормативно-правовыми актами;
  • осуществлении деятельности в отсутствии лицензии или специального разрешения;
  • постоянном нарушении закона фирмой;
  • осуществлении любого вида деятельности, прямо или косвенно противоречащего целям организации, закрепленным в уставе.

Порядок

Рассмотрим процедуру официальной ликвидации. Стоит отметить, что для правильного и комплексного проведения процедуры с соблюдением всех юридических тонкостей учредителям придется привлечь квалифицированных людей, способных грамотно подойти к этому вопросу.

Основная цель официальной процедуры ликвидации – прекратить существование фирмы, исключив юридическое лицо из ЕГРЮЛ и прекратив все материальные и нематериальные обязательства участников организации.

Процедура ликвидации предприятия начинается с

Процедура довольно сложна и без специальных знаний вряд ли осуществима. Можно выделить основные этапы:

  • создается ликвидационная комиссия. Ликвидационная комиссия наделяется полномочиями управления делами ликвидируемого юридического лица, представления интересов в суде в качестве истца и ответчика. Акционерные общества принимают решение путем составления протокола общего собрания акционеров;
  • В архив административного округа. Сюда сдаются документы по личному составу — приказы, лицевые счета и проч.
  • В государственный архивный орган. Сюда передаются бумаги научно-исторического значения.

Что, как и о чем?

Четвертая — подача документов раньше выхода публикации в «Вестнике»

На первом этапе ликвидации, когда принято соответствующее решение, важно помнить, что уведомление о ликвидации должно быть подано в регистрирующий орган в течении трех рабочих дней с даты принятия решения о ликвидации.

Если просрочить трехдневный срок подачи уведомления о начале процедуры ликвидации, то налоговый орган выставит штраф в размере 5000 руб. за несвоевременную подачу уведомления.

Простой пример, который наглядно покажет, как легко можно не успеть подать уведомление: решение о ликвидации было принято 01.11.2016 г., к нотариусу по каким-то причинам попали 03.11.2016 г., а уведомление в регистрирующий орган было подано 05.11.2016 г., хотя крайний срок подачи был 04.11.2016г.

Во избежание данной ошибки вам необходимо будет выдержать двухмесячный срок публикации, после чего спокойно подавать документы об утверждении промежуточного ликвидационного баланса.

Десятая — утилизация документов после прохождения процедуры ликвидации

В зависимости от формы юридического лица, решение о его ликвидации принимается на общем собрании акционеров (для АО) или на собрании участников (для ООО). Решение о ликвидации АО утверждается, если согласны три четверти голосов. Для ООО ликвидация будет назначена при единогласной поддержке.

Следующие причины могут оправдывать ликвидацию:

  • Достижение цели, ради которой общество было учреждено. Например, завершение строительства какого-либо объекта (для сбора средств на него и было организовано общество);
  • Истечение срока, на которое оно было создано. Предположим, ООО создавалось для обслуживания какого-либо масштабного спортивного мероприятия на срок его проведения;
  • Вывод о нерентабельности предприятия. Например, закрытие магазина горных лыж при глобальном потеплении климата в местности и таянии снегов;
  • Собственники желают завершить надоевший вид бизнеса для получения средств на начало другого проекта.
  • Выяснилось, что изначально юридическое лицо существует незаконно, выявилось намеренное или случайное нарушение законодательства, в том числе предоставление ложных сведений. Например, если станет известным, что фирма вместо заявленной в уставе продажи скрепок распространяет алкогольную продукцию;
  • Ведение деятельности без необходимой лицензии. Например, согласно Федеральному закону о лицензировании, такой разрешительный документ нужен для производства лекарств, телевизионного вещания, образовательной, охранной и многих других видов деятельности;
  • Компания осуществляла деятельность, запрещенную законом, или нарушающую статьи Конституции РФ. Например, по закону «О конкуренции» депутат как представитель государственной власти не может вести одновременно с основной деятельностью еще и предпринимательскую;
  • Если установлено, что фирма не сможет достичь тех целей, ради которых была учреждена, либо ее деятельность становится невозможной. Например, в 2015 году Росавиация в ходе проверок признала дальнейшую деятельность авиаперевозчика «Трансаэро» невозможной.

Естественно, что едва ли найдется хотя бы одна компания, у которой перед закрытием не останутся хоть какие-нибудь долги перед деловыми партнерами или государством. В данном случае «с долгами» означает не факт задолженности, а невозможность погасить ее собственными силами. Иногда учредители переоформляют фирму на другого генерального директора, лицо сугубо номинальное, и надеются на то, что подобно случаям с фирмами-однодневками, запись об их компании исчезнет из ЕГРЮЛ.

Единственным законным способом ликвидировать фирму с долгами остается признание банкротства.

Составив промежуточный баланс и обнаружив долг свыше ста тысяч рублей, который фирма не сможет погасить, ликвидатор должен обратиться в арбитражный суд. Должник предоставляет суду список кандидатов, одного из которых суд выбирает в качестве арбитражного управляющего. Управляющий в ходе проверки принимает решение, следует ли наложить на учредителей субсидиарную ответственность, то есть заставить «расплатиться из своего кармана».

Учитывая назначение управляющего из списка должника, маловероятно, что тот потребует такой меры. В этом случае процедура банкротства проходит в ускоренном темпе, долги списываются, а общество ликвидируется. Различают еще банкротство по заявлению кредитора или должника. Они могут подать заявление в арбитражный суд с требованием признать компанию банкротом.

В процессе наблюдения назначенный временный управляющий делает следующее:

  1. Публикует объявление о начале наблюдения в газете «Коммерсант»;
  2. Ставит в известность кредиторов;
  3. Запрашивает документацию по деятельности должника;
  4. Присутствует на судебных заседаниях, где обговаривается правомерность требований кредиторов;
  5. Следит за деятельностью должника;
  6. Осуществляет финансовый анализ и делает отчеты;
  7. Приходит к определенному выводу о платежеспособности должника и уведомляет об этом суд;
  8. Инициирует первое собрание кредиторов.

На собрании кредиторов большинством голосов принимается решение о переходе к следующему после наблюдения этапу – конкурсному производству.

Назначенный конкурсный управляющий, помимо действий, выполняемых временным управляющим во время процедуры наблюдения, инвентаризует и продает имущество компании. На вырученные средства рассчитывается, насколько возможно, с кредиторами.

добровольная ликвидация ооо

По завершении второго этапа должник будет исключен из ЕГРЮЛ, а его обязательства перед третьими лицами будут считаться выполненными.

ЭТАП ОПИСАНИЕ

ВАЖНО

1. Уведомить налоговый орган

Уполномоченный подает заполненную форму N P15001 с принятым решением в течение 3-х рабочих дней после собрания

Подать по доверенности нельзя – это делает только дирекция

2. Назначить ликвидатора (комиссию)

Учредители выбирают членов ликвидационной комиссии (или одного человека), назначают порядок и сроки. Об этом также нужно уведомить налоговый орган

С этого момента только этот орган имеет все полномочия по управлению

3. Опубликовать новость в СМИ

А именно в издании «Вестник государственной регистрации» Комиссия письменно уведомляет всех кредиторов

Срок для обращения кредиторов – не менее 2-х месяцев с даты публикации

4. Составить промежуточный баланс

Должен содержать информацию об имуществе компании, требованиях кредиторов и решения по ним. С 2017 года также прикладывается расчет по страховым взносам за период

Составляется только по истечении срока требований от кредиторов, завершению налоговой проверки или судебного разбирательства в отношении юридического лица

5. Рассчитаться с кредиторами

При нехватке денег для кредиторов комиссия может распродать имущество юр. лица. Если и этого не хватает, юридическое лицо должно объявить себя банкротом

Исключения (не могут быть банкротами): политические партии, казенные и религиозные учреждения

6. Закрыть счета и аннулировать лицензии

После оплаты долгов предприятие обязано закрыть счета в банках. По лицензиям нужно подать заявку в центр лицензирования

О закрытии счетов уведомляются налоговая, фонды соцстрахования и пенсионный.

7. Распределение имущества юридического лица

То имущество, что останется после расчетов по долгам, распределяется между участниками (или акционерами)

При спорах за вещь она продается комиссией с торгов, и делятся уже деньги

8. Разобрать документы

Важные документы в составе Архивного фонда РФ и по трудовому составу передаются на хранение в муниципальные архивы

Все остальные документы уничтожаются, в том числе и печать организации

9. Внести запись в ЕГРЮЛ

Уведомление регистрирующего органа о завершении ликвидации. Возможно не ранее чем через 2 месяца после публикации в СМИ

С 2015 года ликвидация невозможна до конца судебного разбирательства в отношении юр. лица, если такое ведется

Увольняемым положены выплаты и компенсации:

  • Положенная заработная плата за отработанное время;
  • Компенсация за неиспользованные дни отпуска;
  • Компенсация в размере двухмесячной зарплаты за расторжение договора;
  • Выходное пособие в размере месячной зарплаты;
  • Зарплата за третий месяц в случае если сотрудник искал рабочее место через центр занятости, и в течение четырнадцати дней не смог найти его.

На компенсацию имеют право все увольняемые.

Таким образом, выплаты необходимо произвести в отношении следующих категорий:

  • Работающие пенсионеры. По Трудовому кодексу, лица, имеющие в силу возраста право на пенсионные выплаты, могут одновременно продолжать свою трудовую деятельность. Поэтому им полагаются как выходное пособие, так и остальные перечисленные выплаты (при содействии биржи труда – даже зарплата за третий месяц в случае не трудоустройства). По закону биржа не имеет права отказать пенсионеру в выдаче подобной справки;
  • Совместители. Они получают только выходное пособие в силу того, что у них имеется основное место работы;
  • Сотрудники в отпуске или на больничном. По общим правилам ТК, невозможно уволить сотрудника, отсутствующего на работе по болезни или в связи с отпуском. Исключение составляет именно ликвидация предприятия. Здесь закон обязывает произвести увольнение именно в ту дату, которая стоит в уведомлении. При этом эти сотрудники в полной мере получают все компенсации и выплаты, если не предусмотрено иное;
  • Сотрудницы в декретном отпуске или по уходу за ребенком. Даже ликвидируемая компания обязана выплатить все причитающееся по больничному листу. Если женщина уходит в декретный отпуск после ликвидации предприятия, все пособия выплачивает служба соцзащиты, причем в полном размере от зарплаты, несмотря на длительность стажа. Беременным и женщинам в декрете с детьми до трех лет, уволенных по причине ликвидации, положена дополнительная помощь в виде социальных выплат по безработице и начисления трудового стажа.
  1. Причины ликвидации компании по доброй воле

    По сути, руководитель организации может прекратить свою работу, не озвучив никаких причин. Но обычно причинами, побудивших ликвидировать юрлицо, являются:

    • бизнес не приносит никакой прибыли, соответственно дальнейшее его развитие бессмысленно;
    • фирма имеет нулевой баланс, что не освобождает ее от уплаты налогов, ведения документооборота, выплаты заработной платы сотрудникам;
    • нарастающие противоречия между учредителями ООО;
    • желание руководителя провести реорганизацию своего детища;
    • отказ от продолжения развития именно данного вида деятельности;
    • истекает срок аренды, лицензии.
  2. Причины закрытия предприятий через принудительный порядок

    Принудительно ликвидировать ООО можно только на основании решения суда. Мероприятия по принудительной ликвидации фирмы регламентируются законодательно (п. 2 ст. 61 ГК РФ).

    Основными причинами ликвидации юридического лица будут:

    • нарушение законодательных норм при становлении бизнеса или его ведении;
    • осуществление законодательно запрещенной практики;
    • функционирование без лицензии или другой разрешительной документации;
    • неоднократное нарушение сроков или отказ от предоставления отчетности или уплаты налоговых платежей.
  1. Принятие решения и назначение ликвидатора и комиссии.
  2. Направление письма в налоговую о решении ликвидировать ООО. В ответ на это будет выдано извещение о том, что компания в настоящее время ликвидируется. Об этом вносится запись в ЕГРЮЛ.
  3. Далее сообщается о ликвидации публично. На этой стадии выявляются кредиторы, а также дебиторская задолженность. Эту информацию получают из документов бухучета, а также заключения ревизора и аудитора, актов проверок и иных документов. Комиссия уведомляет кредиторов о ликвидации ООО и сообщает о сроке, в течение которого могут быть предъявлены требования имущественного характера.
  4. По окончании этого срока проводится заседание комиссии, где утверждается ликвидационный баланс промежуточный. В нем должны предусматриваться сведения об имуществе ликвидируемой организации, перечень требований и информация об их рассмотрении.
  5. Принятое на заседании решение сообщается во внебюджетные фонды. А промежуточный ликвидационный баланс орган регистрации направляет в отделы:
  • взыскания задолженности;
  • камеральных проверок;
  • выездных проверок;
  • юридический для мероприятий контроля.
  • Решение о ликвидации. Данное решение должен принимать весь руководящий состав предприятия совместно. При этом заполняется уведомление по форме Р15001 и нотариально заверяется:
    Пример заполнения формы № P15001

    Страница 2 формы № P15001

    Страница 3 формы № P15001

    Страница 4 формы № P15001

    Страница 5 формы № P15001

  • Назначение комиссии. После принятия решения о ликвидации определяется ликвидационная комиссия, а также порядки и продолжительность проведения данной процедуры. На собрании данной комиссии заполняется документ по форме Р15002 и нотариально заполняется:
    Образец формы № P15002

    Страница 2 формы № P15002

    Лист А формы № P15002

  • Оповещение налоговой службы. В течение 3 дней после решения о ликвидации необходимо оповестить налоговый орган об этом решении, отправив уведомление по форме Р15001 и Р15002, также заявление по форме № C-04-9:
    Сообщение о ликвидации организации. Форма № С-09-4

  • Оповещение официальных СМИ. Установленный государством порядок требует дополнительного оповещения таких СМИ, как «Вестник высшего Арбитражного суда РФ» или «Вестник государственной регистрации». В один из журналов подаются документы о ликвидации, после чего там публикуется заметка с соответствующей информацией. В первую очередь, описываемая процедура требуется для того, чтоб оповестить кредиторов предприятия.
  • Оповещение связанных с предприятием лиц. Здесь необходимо лично оповестить сотрудников организации, различные службы и кредиторов.
  • Проверка. После этого на объект выезжает налоговая служба с проверкой. Максимальная продолжительность проверки может занять до 3 месяцев.
  • Завершающие процедуры. Когда проверка закончится, задачи руководителей предприятия сократятся до минимума. Необходимо будет погасить существующие долги перед кредиторами, составить промежуточный ликвидационный баланс, провести инвентаризацию и взыскать долги с должников предприятия.
  • Подача документов в регистрирующий орган. Не ранее чем через 2 месяца после пункта 4 необходимо подать следующий пакет бумаг:

    — заявление о гос. регистрации юридического лица по форме N Р16001;
    — конечный ликвидационный баланс;
    — квитанция об уплате госпошлины размером 800 рублей;
    — документ о представлении данных в территориальный орган ПФ.

Результатом ликвидации становится внесение данных о прекращении существования предприятия в

ЕГРЮЛ

. С этого момента юридическое лицо больше не существует, а ликвидационная комиссия прекращает свое существование.

  • Как правило, при ликвидации предприятия бухгалтер освобождается от составления годовой бухгалтерской отчетности. Однако если по состоянию на 31 декабря ликвидация еще находится в процессе, то составлять отчетность все-таки придется.
  • От дисконтирования лучше отказаться в преддверии ликвидации в случае, если по дисконтированной стоимости в балансе отражены дебиторская и кредиторская должности. Необходимые расчеты следует показывать в номинальных суммах.
  • Активы компании для упрощения процесса ликвидации рекомендуется разделить на 4 подгруппы — денежные средства, активы для продажи, активы для распределения среди собственников и дебиторские задолженности.
  • Составление промежуточного ликвидационного баланса, в первую очередь, важно для самой компании, чтобы оценить свои возможности и резервы. Важна в данном случае не столько дата составления баланса, сколько дата его утверждения. Дело в том, что у компании для выплаты долга кредиторам будет лишь время между утверждением промежуточного ликвидационного баланса и утверждением конечного ликвидационного баланса. Стоит отметить, что промежуточный ликвидационный баланс составляется по форме Р15003.
  • В промежуточный ликвидационный баланс следует внести информацию об имуществе компании, требованиях кредиторов и результатах рассмотрения данных требований.
  • Зарплата за отработанное время.
  • Компенсация за неиспользуемый отпуск (при наличии);
  • Компенсация за преждевременное расторжение трудового документа. Это средний размер суммы, которая должна быть выплачена работнику до конца срока его работы.
  • Выходное пособие — средний месячный заработок. Он не выплачивается, если с работником был подписан договор до 2-х месяцев.
  • Выделяют три типа организаций унитарного типа. К ним относят государственные, муниципальные и федеральные государственные организации.
  • Основными законодательными актами, регулирующими процедуру ликвидации унитарных предприятий, считаются Гражданский кодекс РФ, а также Федеральный закон №161.
  • Выделяют ряд способов ликвидации унитарного предприятия — добровольная и принудительная ликвидации, слияние, банкротство, реорганизация, присоединение.
  • Инициаторами ликвидации могут стать владельцы предприятия (при добровольной ликвидации или банкротстве), а также судебные органы либо органы местного самоуправления.

Порядок расчетов с кредиторами

В случае если вы будете уклоняться от своих обязательств, ваши кредиторы могут подать на вас иск в суд. При таком варианте развития событий, суд может приостановить процедуру ликвидации. В свою очередь вы потеряете время, а также понесете дополнительные расходы, связанные с судебными разбирательствами.

Когда вы приняли решение о ликвидации в обязательном порядке возникает обязанность по расчету со всеми имеющимися у вас кредиторами.

Гражданский кодекс предписывает фирме в процессе ликвидации соблюдать порядок удовлетворения требований со стороны кредиторов.

После утверждения промежуточного баланса расчет ведется таким образом:

  • Если у предприятия есть граждане, перед которыми оно ответственно за причинение вреда, то с такими лицами расчет ведется в первую очередь;
  • На втором месте находятся все сотрудники предприятия, которые по закону имеют право на выходные пособия и компенсации.

Месяц спустя после сведения промежуточного баланса необходимо погасить долги третьей и четвертой степени, а именно:

  • Расплатиться по налогам, штрафам, пеням и страховым взносам;
  • На четвертом месте находятся все долги, не входящие в первые три категории.

6 шаг. Рассчитаться по долгам

Платите по долгам в порядке очередности по Гражданскому кодексу. Сразу после утверждения ликвидационного баланса рассчитайтесь:

  • в первую очередь с гражданами, перед которыми ваша организация отвечает за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью, если такие есть,
  • во вторую очередь с работниками по трудовому договору по выплате зарплаты и выходных пособий.

Спустя месяц со дня утверждения ликвидационного баланса, погасите долги третьей и четвертой очереди:

  • в третью очередь заплатите все налоги и страховые взносы, штрафы и пени,
  • в четвертую очередь — оставшиеся долги.

Если денег не хватает, ликвидационная комиссия продаёт имущество организации на торгах. А если и выручка от продажи имущества не покроет долги компании, тогда нужно открывать процедуру банкротства. Для этого лучше обратиться к специалистам по делам о банкротстве.

Налоговики не дремлют

Зачастую причины ликвидации предприятия связаны с решением налоговых служб, имеющих право инициировать такое решение в связи с невозможностью организацией исправить свое пошатнувшееся финансовое положение (пп. 3 и 4 ст. 21.1 закона 129-ФЗ). К таким нарушениям, к примеру, можно отнести сдачу на протяжении нескольких лет деклараций с отрицательными показаниями активов.

Надо знать! Если компания подверглась ликвидации по причине налогового решения, кредиторы имеют право его оспорить, так как предприятие могло намеренно пройти процедуру, чтобы освободиться от долгов.

В течение месяца с момента утверждения ликвидационного баланса и до подачи документов в налоговую на закрытие, сдайте в фонды отчёты по уволенным сотрудникам:

  • СЗВ-Стаж в ПФР на всех сотрудников, которые работали у вас в течение года ликвидации,
  • СЗВ-М, если в течение последнего месяца ликвидации в ООО были сотрудники по трудовым и гражданско-правовым договорам,
  • расчёт по страховым взносам в налоговую,
  • 4-ФСС в фонд социального страхования.

Также сдайте налоговую отчётность — закон не устанавливает сроки, но нужно это сделать до перехода к последнему этапу.

  • декларацию по УСН или ЕНВД,
  • 6-НДФЛ и 2-НДФЛ.

Невыполнение требований государственных органов по уплате налогов, штрафов, пеней, взносов, не предоставление отчетности, влечет тяжкие последствия.

Многие предполагают, что выездные проверки назначают каждой первой компании, которая вступила в процедуру ликвидации.

Моя практика показывает, что это ошибочное предположение. Конечно инспекторы назначают такие выборочные проверки, но при определенных условиях. Самыми распространёнными условиями для ее назначения могут являться:

  1. Компания вела активную деятельность и были большие обороты.
  2. Имеются задолженности по уплате налогов, штрафов, пеней, отчетности.
  3. Представленные налоговые декларации за текущий и предыдущий квартал кардинально отличаются (размер налога в прошлом квартале был больше, а в текущем значительно меньше).

Если у вас нет проблем с ведением бизнеса, то вы абсолютно легко пройдете проверку, или ее вообще не назначат.

У организации могут быть долги по различным видам налогов, в зависимости от вида реализуемой в фирме системы налогообложения, вида деятельности организации. В любом случае проблема ликвидации ООО с долгами по налогам какими-то отдельными положениями в законодательстве не отмечена. Понятно, что если учредители решили закрыть общество, то налоговую задолженность обойти никак не получится, чего не скажешь о требованиях других кредиторов.

Процедура ликвидации предприятия начинается с

В этом случае при любых намеках на нехватку имущества у ликвидируемого должника налоговый орган, как кредитор, сразу подаст соответствующее заявление в арбитражный суд. При таких обстоятельствах и с учетом неоднородности судебной практики есть риск, что банкротство будет проходить в общем порядке с более длительными сроками.

Особенности увольнения сотрудников

Фирма на стадии ликвидации в скором времени перестанет существовать и, как следствие, нуждаться в наемном труде. Всех сотрудников, входящих в штат, необходимо будет рассчитать. Трудовым кодексом установлено, что увольнение при ликвидации происходит по инициативе работодателя.

Процесс происходит поэтапно:

  1. Не менее чем за три месяца до увольнения необходимо связаться с профсоюзом и провести с ним переговоры.
  2. Не менее чем за два месяца в центр занятости подаются списки сотрудников, где указаны их фамилии, профессии, условия оплаты труда. И все же компания не гарантирует дальнейшего трудоустройства своих бывших сотрудников.
  3. За два месяца до увольнения извещаются сами работники. Все уведомления вручаются в письменном виде и под роспись сотрудников. При отсутствии сотрудника на рабочем месте в связи с командировкой, отпуском или больничным, уведомление направляется ему заказным письмом.
  4. Когда срок уведомления истекает, компания издает приказы об увольнении и под роспись знакомит с ними работников. Если кто-либо из них отказывается подписать документ, на приказе ставится соответствующая отметка.

На основании изданных приказов делаются записи в трудовых книжках в строгом соответствии Трудовому кодексу, данные заносятся в личную карточку работника. В день увольнения трудовые отдаются на руки и производится полный расчет с увольняемыми.

А что если не закрывать ООО?

Закрывать ООО — долго и сложно, поэтому часто встречаются организации без сотрудников, доходов и сделок. Такие фирмы не платят налоги и взносы, но по-прежнему должны сдавать нулевую отчётность.

Бывают брошенные организации, у которых нет движений по банковскому счёту и которые не сдают отчётность. Если это продолжается больше 12 месяцев, у налоговой появляется основание ликвидировать ООО в одностороннем порядке без согласия учредителей. Но это право, а не обязанность налоговой, поэтому на практике случается редко. Гораздо чаще брошенная организация продолжает числиться в ЕГРЮЛ, и её штрафуют за несданную отчётность.

Ещё один вариант избавиться от ООО — продать его. Это проще, чем закрыть организацию, но тут есть свои минусы:

  • Такая возможность должна быть предусмотрена в уставе организации.
  • Договор купли-продажи обязательно должен быть заверен у нотариуса — это стоит минимум 10 тысяч рублей, а максимальная стоимость может достигать 150 тысяч. 

В каких случаях закрывают ООО?

Как избежать этого неприятного посещения? Для этого будет рассмотрено более подробно, как проводится самостоятельная ликвидация ООО, пошаговая инструкция, как сделать это самостоятельно.

Алгоритм закрытия

Принятие решения ликвидировать ООО и назначение ликвидатора (руководства ликвидационной комиссии).

Если участник является единственным, то документ называется «Решение единственного участника о ликвидации ООО «Название общества», если участников более одного — «Протокол общего собрания участников».

Его оформляют в свободной форме на фирменном бланке организации с соответствующими печатями.

Любое дееспособное лицо может быть назначено в ликвидационную комиссию общества.

Уведомление налоговой службы о начале ликвидации. В течение 3 дней с момента подписания Протокола (Решения) нужно уведомить налоговую службу, в противном случае необходимо будет уплатить штраф.

Уведомления направляют в ту налоговую службу, которая регистрировала фирму.

Участник подает заверенное нотариально «Уведомление о ликвидации юридического лица».

Публикование объявления о ликвидации в журнале «Вестник государственной регистрации» (не следует путать с объявлением о банкротстве ООО, которое публикуется в газете «Коммерсант»).

В этом объявлении сообщается:

  • о том, что общество находится в процессе ликвидации;
  • о сроке, который установлен для приема кредиторских требований. Он не может по закону быть меньше 2 месяцев.

Процедура ликвидации предприятия начинается с

При ликвидации ООО, в отличие от реорганизации или объявления банкротом, требуется не две публикации, а одна.

Еще закон устанавливает обязанность уведомить письменно всех известных кредиторов общества, что оно находится в состоянии ликвидации.

Проведение инвентаризации имущества организации. Для этого назначается инвентаризационная комиссия.

Все имущество общества подлежит инвентаризации, вне зависимости от его местонахождения и всех типов финансовых обязательств.

Составление и утверждение ликвидационного промежуточного баланса. По прошествии 2 месяцев с момента публикации в «Вестнике» составляют ликвидационный промежуточный баланс. В него вписывают сведения про имущество фирмы, полученные при инвентаризации, и заявленные кредиторские требования.

В налоговую, зарегистрировавшую компанию, подают:

  • промежуточный ликвидационный баланс, протокол утверждения промежуточного баланса;
  • заверенное нотариально «Уведомление о ликвидации юридического лица»;

Погашение задолженности. Если у ликвидируемой фирмы в наличии задолженность, то она погашается в такой очередности:

  1. Возмещение вреда здоровью и жизни граждан, который возник по вине фирмы.
  2. Вознаграждения, зарплата и пособия работникам организации.
  3. Долги перед внебюджетными фондами и бюджетом.
  4. Остальная задолженность, к примеру, перед контрагентами.

Не подпадают под эту очередность требования, которые обеспечены залогом — они удовлетворяются в счет продажи с торгов заложенного имущества, после чего необходимая сумма направляется напрямую залогодержателю.

Получение из ПФР справки. Если все необходимые отчеты сданы в ПФР, а задолженность оплачена, то эту справку получать не нужно — налоговая служба запросит ее напрямую у Пенсионного фонда.

Составление ликвидационного окончательного баланса. Он должен иметь сведения об имуществе фирмы, которое осталось после всех расчетов.

Ликвидационный окончательный баланс утверждается необходимым решением, которое вместе с ним сдается в налоговую.

Если у общества после всех расчетов осталось какое-нибудь имущество, то оно распределяется следующим образом между его участниками:

  • во-первых, происходит выплата распределенной, но не выплаченной прибыли;
  • во-вторых, распределяется оставшееся имущество общества в пропорции долям участников.

Подача в налоговую службу финального пакета документов. В него входят:

  • документ об оплате государственной пошлины;
  • Заявление о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией;
  • решение про утверждение ликвидационного баланса;
  • ликвидационный баланс.

Ликвидация предприятия

Закрытие расчетного счета. Лучше осуществлять закрытие расчетного счета непосредственно после ликвидации фирмы «задним числом».

Как расчетный счет ООО закрыть задним числом в банке, лучше уточнить непосредственно у них. Или же дать им решение о закрытии расчетного счета, которое датировано за день до даты внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации.

Это делается в связи с вероятностью отказа налоговой службы в регистрации ликвидации компании, мотивированного копеечными задолженностями. Их погашение не становится проблемой с открытым расчетным счетом, а если его уже закрыли, то необходимо открывать новый. Это может стать непростой задачей, так как банки открывают счета организациям, которые находятся в процессе ликвидации, неохотно.

Таков порядок действий при ликвидации ООО. После прохождения всех этапов организацию считают ликвидированной. В итоге минимально возможный срок ликвидации общества с ограниченной ответственностью согласно законодательству составляет не меньше 2,5 месяцев.

Вот пошаговая инструкция, как самостоятельно ликвидировать ООО.

Многие, кто столкнулся с проблемой в компании, отыскивают способ избавиться от нее. Наивные учредители считают, что закрытие фирмы, ООО, с помощью продажи другим лицам поможет. Однако все не так.

Чтобы закрыть ООО быстро и с гарантией, есть 2 «альтернативных» метода:

  • добровольная ликвидация ООО при помощи смены директора и учредителя (занимает от полумесяца до месяца);
  • добровольная ликвидация ООО при помощи присоединения или слияния (занимает 3 месяца).

чеклист

Ликвидация ООО при помощи слияния и другие методы ликвидации называют альтернативными. Информацию о них можно запросить у юристов. Кроме того, специалисты расскажут, как закрыть филиал ООО. Для этого процесса также есть пошаговая инструкция.

Правила закрытия общества с ограниченной ответственностью не зависят от системы налогообложения, ликвидация ООО проходит почти одинаково. Отличия могут быть лишь в сдаче налоговой отчетности. Закрыть на ЕНВД или УСН общество с ограниченной ответственностью не сложнее, чем предприятие с обычной системой налогообложения.

Эта инструкция будет полезна во многих случаях. При объявлении банкротом применяются похожие методики, однако банкротство оформляется при участии других государственных служб.

Самостоятельное закрытие ООО является довольно кропотливой работой, отнимающей много времени, сил, а порой и денег. Именно поэтому в некоторых случаях лучше доверить данный процесс профессионалам. Другой причиной для этого может стать ответственность, которую придется нести в случае нарушения регламентов или сроков.

Человек, незнакомый с данной процедурой, может невольно создать себе проблемы. Однако если все же необходимо действовать самостоятельно, то стоит подготовиться к активному взаимодействию с налоговой инспекцией и, возможно, даже к уплате множества штрафов, которые могут неожиданно всплыть. На всю процедуру в общей сложности может уйти от 3 до 8 месяцев в среднем.

Существует три ситуации, при которых происходит ликвидация Общества с Ограниченной Ответственностью.

Первой причиной может стать судебное решение. Такое случается, если организация работает с нарушениями законодательства, ведет противозаконную деятельность.

Второй причиной может стать решение регистрирующего органа. Происходит это тогда, когда организация не предоставляет отчетность в налоговые органы в течение года, а также не проводит никакие финансовые операции по своим расчетным счетам. В таких случаях ликвидация ООО может происходить и без ведома руководства компании, а в дальнейшем — стать сюрпризом для него.

Третьей причиной является добровольная ликвидация ООО, по воле самого собственника. Причины могут быть продиктованы самой жизнью.

Стоит отметить, что существует три способа ликвидации ООО:

  • добровольный официальный;
  • альтернативный;
  • банкротство.

Эльба поможет сдать декларацию по УСН или ЕНВД с учётом даты ликвидации ООО.

В разделе «Реквизиты» пролистайте вниз до конца страницы. Поставьте галочку «Я закрыл ООО и знаю дату закрытия». Укажите дату, когда вы закрыли организацию, — по листу записи госреестра, который вам выдали в налоговой. 

Затем в разделе «Актуальные задачи» выполните задачи по отчётности. Они сформируются с учётом даты, когда вы закрыли ООО.

Статья актуальна на 23.05.2019

Одиннадцатая – «нет компании — нет ответственности!»

Так, в соответствии с п. 1 ст. 226 закона 127-ФЗ, если ООО продолжает ликвидацию, хотя у него не хватает имущества для расчета со всеми кредиторами, то такому обществу откажут в государственной регистрации. Дело в том, что при подаче заявления в налоговую по ликвидации юридическое лицо тем самым подтверждает отсутствие какой-либо задолженности (подп. «а» п. 1 ст.

21 закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ). А по факту получается, что ООО просто вводит в заблуждение налоговый орган. За данное правонарушение на должностное лицо общества налагается штраф от 5000 до 10 000 рублей (п. 4 ст. 14.25 КоАП РФ).

Как уже говорилось выше, при упрощенном банкротстве существуют сроки подачи заявления в арбитражный суд. Если лица, ответственные за указанную обязанность, не исполнят ее вовремя, то они будут нести субсидиарную ответственность перед всеми кредиторами общества (п. 2 ст. 226 закона 127-ФЗ).

Итак, упрощенное банкротство осуществляется в более короткие сроки, чем обычный процесс. Бесспорно, инициировать этот вариант банкротства может только ликвидационная комиссия после обнаружения признаков банкротства. Если ликвидатор не обратится в суд, то будет нести субсидиарную ответственность по долгам общества.

Большинство предпринимателей склонны полагать, что после того, как в ЕГРЮЛ была внесена запись о ликвидации компании, ответственность с участников снимается «автоматом».

На самом деле даже после официальной ликвидации все участники несут субсидиарную ответственность еще в течении трех лет. Об этом стоит помнить.

Когда весь путь пройден, то можно спокойно приступить к новым свершениям и делам, не задумываясь о возникновении проблем с ликвидируемым в недавнем времени обществом.

Ликвидация предприятия – это прекращение деятельности предприятия без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (по решению учредителей, собственников имущества, по решению регистрирующего органа или по решению суда). Процедура ликвидации фирмы:срок для проведения проверки государственными органами (налоговая инспекция, ФСЗН, Белгосстрах, таможенные органы) установлен в пределах 30 рабочих дней с момента уведомления этих органов исполкомом о начале процедуры ликвидации.

Начинается процедура ликвидации юридического лица с принятия решения о ликвидации. Если решение о ликвидации принимают: 1)собственник имущества, учредители – это ликвидация в добровольном порядке; 2) регистрирующий орган – это ликвидация по решению регистрирующего органа; 3) экономический суд – это ликвидация по решению экономического суда.

1. разместить сведения о том, что предприятие находится в процессе ликвидации

2. рассмотреть требования кредиторов. Срок предъявления требований кредитора – 2 месяца с момента публикации на сайте журнала «Юстиция Беларуси» сведений о принятии решения о ликвидации

3. реализовать имущество ликвидируемого предприятия

4. принять меры по взысканию дебиторской задолженности

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая энциклопедия
Adblock detector