Программа камин зарплата инструкция

Возможности программы

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы

  • расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, статусов работы;
  • расчёт и начисление оплаты труда по окладу и тарифу, сдельной, по договору подряда, а также премий и надбавок;
  • расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
  • расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
  • расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей (оплата по КТУ);
  • расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды, в том числе взносов в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам;
  • формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:

Налоговые органы

2-НДФЛ, регистры налогового учёта по НДФЛ

Пенсионный фонд

РСВ-1; РВ-3; СПВ-2; ДСВ-1,3; СЗВ-К.
Проверка файлов программой CheckPFR.

Фонд социального страхования

4-ФСС, отчёты по пилотному проекту ФСС (реестр больничных, заявление о выплате пособия в ФСС, заявление о возмещении расходов, опись документов и заявлений)

Статистика

Форма П-4, форма П-4 НЗ, форма №1

  • получение унифицированных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
  • выгрузка данных по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»;
  • отправка отчётов непосредственно из программы (встроенный сервис «1С-Отчетность»).

дополнительно:

  • доплата до минимума;
  • перерасчет отпуска и больничного;
  • перенос остатков невыплаченной зарплаты по периодам, подразделениям, источникам доходов, статьям затрат;
  • расчёты по займам и ссудам;
  • расчёт исполнительных листов, постоянных удержаний, удержаний суммой, процентом;
  • расчёт дивидендов акционерам;
  • депонирование заработной платы.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика

Программа позволяет вести кадровый учёт в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

  • ведение штатного расписания;
  • оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
  • оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
  • ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
  • получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек, справок);
  • получение кадровых отчётов в различных разрезах;
  • составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
  • полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы

дополнительно:

  • ввод кадровых документов на список сотрудников;
  • формирование заявления на обработку персональных данных;
  • формирование отчётов для военкомата (извещение, формы 9, 10, 11);
  • отчёты «Штатная расстановка» и «Анализ штатного расписания»
  • документ «Дисциплинарное взыскание»

Для бухгалтера-расчётчика заработной платыВсе начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования.
Программа учитывает особенности расчёта заработной платы в бюджетных учреждениях:

  • расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;
  • расчёт и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;
  • расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
  • расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
  • расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
  • возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;
  • расчёт компенсации отпуска и выходного пособия;
  • расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока;
  • расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды;

Формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:

  • в налоговые органы
  • в Пенсионный фонд
  • в Фонд социального страхования
  • в Федеральную службу государственной статистики
  • формирование бюджетных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
  • выгрузка данных по зарплате в  программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 1.0 и 2.0.

Для специалиста по кадровому учёту и табельщикаПрограмма позволяет вести кадровый учёт государственных служащих и военнослужащих в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

  • ведение штатного расписания;
  • оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а так же документов «Отзыв из отпуска» и «Прекращение отпуска по уходу за ребёнком»;
  • оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе «Приказа о поощрении» и «Дисциплинарное взыскание»;
  • формирование согласия на обработку персональных данных;
  • ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);
  • учёт сверхурочного и ночного времени работы;
  • регистрация невыходов;
  • получение кадровых отчётов в различных разрезах;
  • составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
  • полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени.

Все кадровые документы в программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе есть возможность ввести отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.

В программе реализованы возможности, позволяющие упростить работу с ней:

  • возможность настроить права доступа пользователя в соответствии с выполняемой ролью (расчётчик, администратор и т.п.);
  • возможность настройки используемых начислений и удержаний (формулы расчёта, база для расчёта и т.д)
  • Расчет заработной платы каждому сотруднику или группе сотрудников, в разрезе подразделений, должностей, статей затрат, источников доходов, периодов начислений.
  • Получение всех необходимых печатных форм документов.
  • Расчет начислений по среднему заработку (отпуск, больничный, командировка).
  • Расчет сдельной оплаты, оплаты по договору подряда.
  • Расчет налогов и отчислений в фонды, получение регламентированных отчетов для налоговых органов и ПФ (в электронном и бумажном виде).
  • Расчет прочих доходов (например, материальной выгоды по ссудам), расчет налогов и отчислений с этих сумм.
  • Расчет и начисление дивидендов акционерам.
  • Расчет удержаний (исполнительные листы, выплаты по ссудам и т.д.).
  • Кадровый учет (штатное расписание, прием, перемещение, увольнение сотрудников, ведение табеля, график отпусков).
  • Выгрузка данных в «1С:Бухгалтерию 8».
  • Повышенное быстродействие.
  • Защита данных: новый механизм настройки прав доступа пользователей.
  • Удобный интерфейс с расширенными возможностями для индивидуальной настройки.
  • Новые документы и помощники, расширение возможностей ряда документов.
  • Новый кадровый документ «Замещение».
  • Добавлен журнал по видам документов.
  • Возможность добавить постоянную надбавку по подразделению, организации.
  • Возможность добавить постоянную надбавку в помощнике расчета «Табель универсальный», в базе надбавки можно учесть суммы из других документов.
  • Возможность сформировать «Заявление на обработку персональных данных» и настроить видимость как анкетных, так и кадровых сведений о сотрудниках.
  • Полноценный учет совместителей, как внешних, так и внутренних. Учет рабочего времени и расчеты по среднему для каждого места работы.
  • Возможность перечисления заработной платы сотрудников на лицевые счета в разных банках, возможность перечисления на чужой счет.
  • Оформление выплаты депонированной заработной платы.
  • Новые удобные сервисы для пользователей: напоминания и обмен сообщениями.
  • Варианты поставки программы

Программа «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» работает в режиме управляемого приложения, что позволяет работать с ней через интернет-браузер. Для удобства освоения она имеет стартовый помощник, который поможет пользователю быстро разобраться с особенностями программы. «Кадровый учёт» предназначен для автоматизации работы менеджера по персоналу, специалиста по кадровому учёту и табельщика.

Преимущества

  • Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки или подключения к интернет-сервису.
  • Дружественный интерфейс.
  • Лёгкость в освоении и работе.
  • В программе можно вести расчёт зарплаты для нескольких фирм в одной базе данных (кроме базовой поставки).
  • Встроенный сервис «1С-Отчётность» — отправка отчётов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы.
  • Возможность использовать интернет-сервисы «1С-Линк» и «1С-Бухфон»

Выбор варианта работы 

  • Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки.
  • Дружественный интерфейс «Такси».
  • Лёгкость в освоении и работе.
  • Возможность использования пошаговых помощников для заполнения документов и информации об учреждении.

Методическая поддержка

Учёт рабочего времени

  • вести многофирменный учет: расчет и учет зарплаты сотрудников, работающих в нескольких учреждениях;
  • вести кадровый учет: оформление документов приема, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии со штатным расписанием учреждения, составление графика отпусков, приказов о поощрении, взыскании;
  • вести кадровый учет государственных служащих по группам и категориям;
  • рассчитывать любой вид трудового стажа каждого сотрудника, в том числе стаж государственной (муниципальной) службы;
  • начислять государственным служащим оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также все  необходимые ежемесячные и иные дополнительные выплаты;
  • рассчитывать зарплату с учетом новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений;
  • вести табель учета рабочего времени в часах и минутах, в табеле можно учитывать сверхурочное, вечернее, ночное время работы;
  • формировать все необходимые  бюджетные формы документов (0504403, 0504401, 0504417, 0504425, 0504421);
  • рассчитывать и начислять зарплату по каждому сотруднику с учетом КБК, источников финансирования, статей затрат;
  • проводить расчет всех видов налогов, отчислений во внебюджетные фонды и сборов, предусмотренных законодательством, как по каждому сотруднику, так и в целом по учреждению;
  • контролировать изменения начислений в предыдущих периодах, с возможностью автоматического перерасчета налогов;
  • производить перерасчет ранее сформированных документов — табеля, больничного, отпуска;
  • формировать различные виды выходных документов: расчетные листки, своды, ведомости, карточки, справки о доходах, налоговые карточки, отчеты в налоговые органы и в пенсионный фонд как в бумажном, так и в электронном виде;
  • производить выгрузку данных в ЕГИСЗ;
  • формировать и переносить в программы «1С:Бухгалтерия для бюджетных учреждений 7.7» и «1С:Бухгалтерия для бюджетного учреждения 8» данные, связанные с начислением и выплатой заработной платы, расчетом налогов и отчислений от заработной платы;
  • переносить данные из предыдущих версий программы «КАМИН:Расчет заработной платы»;
  • обмениваться данными с программой «КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0/3.0».
  • Своды, ведомости, карточки, справки, расчетные листки;
  • Справка о доходах физического лица по форме № 2-НДФЛ; 6-НДФЛ
  • Сведения в Пенсионный фонд РФ по формам: АДВ-1,2,3, АДВ-6-2, СЗВ-6-1,2,  ДСВ-1,3);
  • Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам РСВ-1 ПФР;
  • Расчетная ведомость по средствам социального страхования РФ (4-ФСС).
  • вести кадровый учёт в разрезе нескольких организаций;
  • вести штатное расписание;
  • оформлять кадровые документы, в том числе на список сотрудников;
  • формировать отчётные формы в Пенсионный фонд и Росстат в бумажном и электронном виде;
  • вести учёт командировок, больничных и отпусков;
  • вести учёт и анализ рабочего времени;
  • заниматься кадровым планированием;
  • оформлять вакансии, формировать объявления в СМИ и подбирать кандидатов в соответствии с требованиями по должностям;
  • составлять тесты и анкеты и проводить тестирование и анкетирование кандидатов и персонала;
  • направлять персонал:
    — на проект
    — на обучение,
    — на повышение квалификации и переподготовку.

Все документы, справочники и отчёты распределены по отдельным пунктам панели разделов, что помогает пользователю быстрее сориентироваться при поиске необходимого функционала.
Кадровое планирование и подбор персонала. Работая с функцией «Кадровое планирование» в программе «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

0», менеджер по персоналу всегда видит актуальную информацию об укомплектованности штата как организации в целом, так и отдельных подразделений, а так же об открытых вакансиях. Когда в программе создаётся та или иная должность, то в ней сразу указываются характер и условия работы и требования к кандидатам.

При этом есть возможность указать степень важности того или иного требования. Впоследствии вся эта информация автоматически переносится в карточку вакансии и может быть отредактирована и/или дополнена в зависимости от текущей ситуации. Регистрируя резюме соискателей, менеджер по персоналу указывает, каким из указанных требований данный кандидат соответствует.

Далее, если требуется, с помощью программы можно протестировать соискателя, используя заранее составленные тесты.
Кадровый учёт. «Кадровый учёт 3.0» позволяет кадровику вести учёт сотрудников, в том числе учёт государственных (муниципальных)  служащих по любым параметрам.
В личной карточке сотрудника указываются обязательные сведения:

  • личные и контактные данные,
  • любой вид стажа, в том числе стаж государственной службы,
  • образование,
  • семейное положение,
  • отношение к воинскому учёту и т.д.

Помимо этого в нашей программе для кадрового учёта есть возможность, используя дополнительные реквизиты, вводить любые дополнительные, необходимые для предприятия данные. Например, владение оружием или наличие (отсутствие) вредных привычек.
С помощью программы «Кадровый учёт 3.0» специалист по кадровому учёту может:

  • регистрировать больничные и отпуска сотрудников;
  • освобождать ставку на время больничного или отпуска сотрудника;
  • вести учёт травматизма;
  • составлять график отпусков;
  • рассчитывать использованные и оставшиеся дни отпуска, в том числе в случае совпадения периодов отпуска и больничного.

Программа «Кадровый учёт 3.0» поможет кадровику сформировать любые кадровые документы, в том числе на список сотрудников и впоследствии вывести все необходимые печатные формы. Печатные формы могут быть как унифицированными, так и произвольными, принятыми на конкретном предприятии. Для этого можно использовать настройку шаблонов печатных форм и договоров, которые без привлечения программиста позволят пользователю самостоятельно настроить внешний вид и содержание приказов, договоров, дополнительных соглашений и т.д.

В программе «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» табельщик может вести любой учёт рабочего времени, включая:

  • сверхурочную работу,
  • работу в выходные дни,
  • работу в праздничные дни.

Благодаря возможности программы работать через интернет-браузер все данные о невыходах могут вноситься в программу в режиме реального времени, даже если предприятие имеет территориально удалённые подразделения. Это позволит специалистам отдела кадров оперативно принимать решения о необходимости замены сотрудника.

Интерфейс «Такси»

Интерфейс «Такси» — это не только современное и удобное оформление в программах на платформе 1С:Предприятие 8.3, но и улучшение возможностей навигации.  Такой вид интерфейса позволяет:

  • Увеличить рабочее пространство на мониторах с любым разрешением.
  • Самостоятельно управлять не только содержанием, но и внешним видом своего рабочего стола, вплоть до места расположения панели управления.
  • Добавлять часто используемые документы в «Избранное».
  • Использовать список пяти наиболее часто используемых элементов справочников при заполнении всех видов документов.

Обмен данными

В программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» реализована возможность  выгрузки данных по зарплате в программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8».

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Загрузка данных Для пользователей, которые хотели бы перейти на программу «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5», есть возможность переноса данных из «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

Из программы «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» все необходимые сведения переносятся в программы:

  • 1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5
  • 1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5
  • 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0
  • КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0
  • КАМИН:Расчёт заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5
  • КАМИН:Расчёт заработной платы. Версия 3.0

Варианты комплектации программы

Номенклатура (коробка)

Вариант поставки

Цена

КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Включает платформу 1С:Предприятие 8

Основная поставка

23,400.00 руб

Конфигурация «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5»

Конфигурация

15,600.00 руб

КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Базовая версия

Базовая

8,800.00 руб

КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Доп. лицензия на 1 р.м.

Лицензия на конфигурацию

4,800.00 руб

КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Доп. лицензия на 5 р.м.

Лицензия на конфигурацию

14,400.00 руб

КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Доп. лицензия на 10 р.м.

Лицензия на конфигурацию

21,600.00 руб

 Продукты

 Первый год работы

Поддержка в год 2019/2020

 Основная база

Доп. база
КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5″. Включает платформу 1С:Предприятие 8**  БЕСПЛАТНО

4,800.00 руб/5,400.00 руб

1,800.00 руб/2,200.00 руб
КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5″, Конфигурация**  БЕСПЛАТНО

4,800.00 руб/5,400.00 руб

1,800.00 руб/2,200.00 руб
КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5″. Базовая версия  БЕСПЛАТНО

1,800.00 руб/2,200.00 руб

Поддержка включает в себя:При изменении законодательства, а также при необходимости добавления новых возможностей фирма КАМИН вносит изменения в программу.

Программа «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» может использоваться, если на вашем компьютере установлена платформа «1С:Предприятие 8».

Номенклатура Вариант поставки Поставка  Поддержка в первый год 2019

Поддержка в год 2019/2020

КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0 коробка 12,000.00 руб  бесплатно 3,800.00 руб/4,400.00 руб
КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0 электронный вид 11,000.00 руб  бесплатно 3,800.00 руб/4,400.00 руб
КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0. Для комплектов. Продается только пользователям программ КАМИН по зарплате на платформе 1С:Предприятие 8 коробка 8,000.00 руб  бесплатно 3,800.00 руб/4,400.00 руб
КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0. Для комплектов. Продается только пользователям программ КАМИН по зарплате на платформе 1С:Предприятие 8 электронный вид бесплатно 3,800.00 руб 3,800.00 руб/4,400.00 руб

Важно!  С 01 января 2019 г. продажа коробочных версий прекращается. Информационное письмо № ИНФ-43-2018 от 20 ноября 2018 г.

 Номенклатура Цена 
1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5 Включает платформу 1С:Предприятие 8 25,000.00 руб
1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5 Включает платформу 1С:Предприятие 8. Электронная поставка 25,000.00 руб
1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5 Базовая версия 9,600.00 руб

«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5». Конфигурация. Электронный вариант.

16,000.00 руб

«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5». Конфигурация. Коробочный вариант.

16,000.00 руб

«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Доп. лицензия на 1 р.м. (элект.поставка)

5,400.00 руб

«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Доп. лицензия на 5 р.м. (элект.поставка)

15,000.00 руб

«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Доп. лицензия на 10 р.м. (элект.поставка)

22,200.00 руб

«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Доп. лицензия на 50 р.м. (элект.поставка)

65,400.00 руб

«Аренда 1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» (цена за год) 5,000.00 руб

Аренда дополнительной лицензии на 1 р.м. к конфигурации для 1С:Предприятие 8 «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5 

(цена за год)

1,500.00 руб

Аренда дополнительных лицензий на 5 р.м. к конфигурации для 1С:Предприятие 8 «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5»

(цена за год)

4,800.00 руб

«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Руководство пользователя. 

600.00 руб

Методические материалы для изучения программы «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5»

600.00 руб

On-line курс по изучению программы «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5»

2,500.00 руб

Зарегистрированные пользователи программ КАМИН предыдущих версий получают скидку при переходе на «1С-КАМИН:Зарплату для бюджетных учреждений 5.5» Внимание! Программа поставляется без платформы «1С:Предприятие 8». Перед установкой убедитесь в наличии нужной платформы на вашем компьютере.

Варианты комплектации программы зависят от общего числа сотрудников фирмы в информационной базе (числа записей в справочнике «Сотрудники»):

  • «КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 ЛАЙТ», число сотрудников в базе — до 100 (включая уволенных и временно неработающих);

  • «КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 СТАНДАРТ», число сотрудников в базе — до 1000 (включая уволенных и временно неработающих);

  • «КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 ПРОФ», число сотрудников в базе — не ограничено.

Таким образом, предприятие любого масштаба может выбрать наиболее подходящий для себя комплект программы.

Все варианты программы поддерживают многопользовательский режим работы и позволяют вести многофирменный учет.

Номенклатура

Количество сотрудников

Поставка

Поддержка в год 2019/2020

Коробка 

Электронная версия 

КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 Лайт

До 100

8,800.00 руб

7,800.00 руб

3,200.00 руб/3 800.00 руб.

КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 Стандарт

До 1000

17,600.00 руб

16,600.00 руб

5,600.00 руб/6 200.00 руб.

КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 ПРОФ

Без ограничений

26,400.00 руб

25,400.00 руб

8,400.00 руб/9 400.00 руб.

«КАМИН:Зарплата для бизнеса». Руководство пользователя

600.00 руб

Бесплатно на сайте

 

Назначение

https://www.youtube.com/watch?v=useroksana0283

Программный продукт «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» предназначен для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов, подготовки отчётности. Программа может использоваться в коммерческих организациях любого масштаба, работающих в любой сфере, применяющих любые налоговые режимы, включая специальные (ЕНВД, УСН, ЕСХН) и смешанные. «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» — единственное на данный момент партнерское решение, которое доступно в интернет-сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет».

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая энциклопедия
Adblock detector