Знание иностранного языка по окин

Начало формы и раздел лОбщие сведения»

04 ЯЗЫКИ НАРОДОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ
001 Абазинский
002 Абхазский
003 Аварский
004 Агульский
005 Адыгейский
006 Адыгский
007 Азербайджанский
008 Аймара
009 Айнский
010 Алабугатско-татарский
011 Албанский
012 Алеутский
013 Алтайский
014 Алюторский
015 Амхарский
016 Английский
017 Ангольский
018 Андийски
019 Арабский
020 Армянский
021 Арчинский
022 Ассамский
023 Ассирийский
024 Афар
025 Африкаанс
026 Ахвахский
027 Ашанти
028 Багвалинский
029 Бакве
030 Баланте
031 Балийский
032 Бамана
033 Бамилеке
034 Банту
035 Бартангский
036 Баскский
037 Бауле
038 Бафут
039 Башкирский
040 Бежтинский
041 Белорусский
042 Белуджский
043 Бельгийский
044 Бемба
045 Бенгали
046 Бенинский
047 Берберский
048 Бете
049 Бирманский
050 Бихарский
051 Болгарский
052 Ботлихский
053 Бретонский
054 Бурятский
055 Ваи
056 Валлийский
057 Ваханский
058 Венгерский
059 Вепсский
060 Водский
061 Волоф
062 Вьетнамский
063 Гавайский
064 Гагаузский
065 Гаитянский
066 Гинухский
067 Годоберинский
068 Горномарийский
069 Греческий
070 Грузинский
071 Гуарани
072 Гунзибский
073 Дагестанский
074 Даргинский
075 Дари
076 Датский
077 Даурский
078 Диула
079 Долганский
080 Дунганский
081 Еврейский
082 Зулу
083 Иврит
084 Идиш
085 Идо
086 Ижорский
087 Ингушский
088 Индонезийский
089 Интерлингва
090 Инуитский
091 Ирландский
092 Исландский
093 Испанский
094 Итальянский
095 Ительменский
096 Ишкашимский
097 Йоруба
098 Кабардино-черкесский
099 Кабовердийский
100 Казахский
101 Калмыцкий
102 Кантонский
103 Караимский
104 Каракалпакский
105 Каратинский
106 Карачаево-балкарский
107 Карельский
107 Утратил силу. — Поправка 1/2015 ОКИН, утв. Росстандартом
108 Керекский
109 Кетский
110 Кечуа
111 Кикуйю
112 Киргизский
113 Кистинский
114 Китайский
115 Коми
116 Коми-пермяцкий
117 Конголезский
118 Корейский
119 Корякский
120 Кпелле
121 Креоль
122 Креольский
123 Криолу
124 Криольский
125 Крызский
126 Крымско-татарский
127 Крымчакский
128 Кумандинский
129 Кумыкский
130 Курдский
131 Кхмерский
132 Кыпчакский
133 Лазский
134 Лакский
135 Ланкийский
136 Лаосский
137 Латинский
138 Латышский
139 Лезгинский
140 Лингала
141 Литовский
142 Лугово-восточный марийский
143 Люксембургский
144 Македонский
145 Кашмири
(п. 145 введен поправкой 1/2015 ОКИН, утв. Росстандартом)
146 Малагасийский
147 Малайский
148 Малинке
149 Мальдивский
150 Манден
151 Мансийский
152 Маньчжурский
153 Маори
154 Марийский
155 Масаи
156 Мегрельский
157 Менде
158 Мокша-мордовский
159 Молдавский
160 Монгольский
161 Монегаскский
162 Мооре
163 Мордовский
164 Мяо
165 Нама
166 Нанайский
167 Науатль
168 Нганасанский
169 Ндебеле
170 Негидальский
171 Немецкий
172 Ненецкий
173 Непали
174 Ниасский
175 Нивхский
176 Нигерийский
177 Нидерландский
178 Ногайский
179 Ногайско-карагашский
180 Норвежский
181 Нуба
182 Нуристани
183 Ньянджа
184 Оромо
185 Орочский
186 Осетинский
187 Пакистанский
188 Памирский
189 Панджаби
190 Папель
191 Персидский
192 Польский
193 Португальский
194 Пушту
195 Ретороманский
196 Руанда
197 Румынский
198 Русинский
199 Русский
200 Русский жестовый язык глухих
201 Рутульский
202 Рушанский
203 Саамский
204 Самоанский
205 Санго
206 Сара
207 Сванский
208 Селькупский
209 Сербскохорватский
210 Сесото
211 Сетсвана
212 Сималур
213 Сингальский
214 Синдхи
215 Сиреникский
216 Словацкий
217 Словенский
218 Словио
219 Сомали
220 Суахили
221 Суринамский
222 Табасаранский
223 Тагальский
224 Таджикский
225 Тайский
226 Талышский
227 Тамильский
228 Татарский
229 Татский
230 Телеутский
231 Темне
232 Тибетский
233 Тигре
234 Тигринья
235 Тиндальский
236 Токписин
237 Тонганский
238 Тофаларский
239 Тубаларский
240 Тувинский
241 Турецкий
242 Туркменский
243 Тхо
244 Тюркский
245 Удинский
246 Удмуртский
247 Удэгейский
248 Узбекский
249 Уйгурский
250 Уйльта
251 Украинский
252 Ульчский
254 Урду
254 Фанг
255 Фиджийский
256 Финский
257 Фон
258 Французский
259 Фризский
260 Фула
261 Хакасский
262 Хантыйский
263 Харари
264 Хауса
265 Хваршинский
266 Хинди
267 Хири-моту
268 Цахурский
269 Цезский
270 Цыганский
271 Чамалинский
272 Челканский
274 Чеченский
274 Чешский
275 Чувашский
276 Чукотский
277 Чулымско-тюркский
278 Шведский
279 Шона
280 Шорский
281 Шугнанский
282 Эве
42122 Эвенкийский
284 Эвенский
285 Эдо
286 Энецкий
287 Эрзя-мордовский
288 Эскимосский
289 Эсперанто
290 Эстонский
291 Югский
292 Юитский
293 Юкагирский
294 Юртовско-татарский
295 Ягнобский
296 Язгулемский
297 Якутский
298 Японский
299 Другие языки
04 ЯЗЫКИ НАРОДОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ
001 Абазинский
002 Абхазский
003 Аварский
004 Агульский
005 Адыгейский
006 Адыгский
007 Азербайджанский
008 Аймара
009 Айнский
010 Алабугатско-татарский
011 Албанский
012 Алеутский
013 Алтайский
014 Алюторский
015 Амхарский
016 Английский
017 Ангольский
018 Андийски
019 Арабский
020 Армянский
021 Арчинский
022 Ассамский
023 Ассирийский
024 Афар
025 Африкаанс
026 Ахвахский
027 Ашанти
028 Багвалинский
029 Бакве
030 Баланте
031 Балийский
032 Бамана
033 Бамилеке
034 Банту
035 Бартангский
036 Баскский
037 Бауле
038 Бафут
039 Башкирский
040 Бежтинский
041 Белорусский
042 Белуджский
043 Бельгийский
044 Бемба
045 Бенгали
046 Бенинский
047 Берберский
048 Бете
049 Бирманский
050 Бихарский
051 Болгарский
052 Ботлихский
053 Бретонский
054 Бурятский
055 Ваи
056 Валлийский
057 Ваханский
058 Венгерский
059 Вепсский
060 Водский
061 Волоф
062 Вьетнамский
063 Гавайский
064 Гагаузский
065 Гаитянский
066 Гинухский
067 Годоберинский
068 Горномарийский
069 Греческий
070 Грузинский
071 Гуарани
072 Гунзибский
073 Дагестанский
074 Даргинский
075 Дари
076 Датский
077 Даурский
078 Диула
079 Долганский
080 Дунганский
081 Еврейский
082 Зулу
083 Иврит
084 Идиш
085 Идо
086 Ижорский
087 Ингушский
088 Индонезийский
089 Интерлингва
090 Инуитский
091 Ирландский
092 Исландский
093 Испанский
094 Итальянский
095 Ительменский
096 Ишкашимский
097 Йоруба
098 Кабардино-черкесский
099 Кабовердийский
100 Казахский
101 Калмыцкий
102 Кантонский
103 Караимский
104 Каракалпакский
105 Каратинский
106 Карачаево-балкарский
107 Карельский
107 Утратил силу. — Поправка 1/2015 ОКИН, утв. Росстандартом
108 Керекский
109 Кетский
110 Кечуа
111 Кикуйю
112 Киргизский
113 Кистинский
114 Китайский
115 Коми
116 Коми-пермяцкий
117 Конголезский
118 Корейский
119 Корякский
120 Кпелле
121 Креоль
122 Креольский
123 Криолу
124 Криольский
125 Крызский
126 Крымско-татарский
127 Крымчакский
128 Кумандинский
129 Кумыкский
130 Курдский
131 Кхмерский
132 Кыпчакский
133 Лазский
134 Лакский
135 Ланкийский
136 Лаосский
137 Латинский
138 Латышский
139 Лезгинский
140 Лингала
141 Литовский
142 Лугово-восточный марийский
143 Люксембургский
144 Македонский
145 Кашмири
(п. 145 введен поправкой 1/2015 ОКИН, утв. Росстандартом)
146 Малагасийский
147 Малайский
148 Малинке
149 Мальдивский
150 Манден
151 Мансийский
152 Маньчжурский
153 Маори
154 Марийский
155 Масаи
156 Мегрельский
157 Менде
158 Мокша-мордовский
159 Молдавский
160 Монгольский
161 Монегаскский
162 Мооре
163 Мордовский
164 Мяо
165 Нама
166 Нанайский
167 Науатль
168 Нганасанский
169 Ндебеле
170 Негидальский
171 Немецкий
172 Ненецкий
173 Непали
174 Ниасский
175 Нивхский
176 Нигерийский
177 Нидерландский
178 Ногайский
179 Ногайско-карагашский
180 Норвежский
181 Нуба
182 Нуристани
183 Ньянджа
184 Оромо
185 Орочский
186 Осетинский
187 Пакистанский
188 Памирский
189 Панджаби
190 Папель
191 Персидский
192 Польский
193 Португальский
194 Пушту
195 Ретороманский
196 Руанда
197 Румынский
198 Русинский
199 Русский
200 Русский жестовый язык глухих
201 Рутульский
202 Рушанский
203 Саамский
204 Самоанский
205 Санго
206 Сара
207 Сванский
208 Селькупский
209 Сербскохорватский
210 Сесото
211 Сетсвана
212 Сималур
213 Сингальский
214 Синдхи
215 Сиреникский
216 Словацкий
217 Словенский
218 Словио
219 Сомали
220 Суахили
221 Суринамский
222 Табасаранский
223 Тагальский
224 Таджикский
225 Тайский
226 Талышский
227 Тамильский
228 Татарский
229 Татский
230 Телеутский
231 Темне
232 Тибетский
233 Тигре
234 Тигринья
235 Тиндальский
236 Токписин
237 Тонганский
238 Тофаларский
239 Тубаларский
240 Тувинский
241 Турецкий
242 Туркменский
243 Тхо
244 Тюркский
245 Удинский
246 Удмуртский
247 Удэгейский
248 Узбекский
249 Уйгурский
250 Уйльта
251 Украинский
252 Ульчский
254 Урду
254 Фанг
255 Фиджийский
256 Финский
257 Фон
258 Французский
259 Фризский
260 Фула
261 Хакасский
262 Хантыйский
263 Харари
264 Хауса
265 Хваршинский
266 Хинди
267 Хири-моту
268 Цахурский
269 Цезский
270 Цыганский
271 Чамалинский
272 Челканский
274 Чеченский
274 Чешский
275 Чувашский
276 Чукотский
277 Чулымско-тюркский
278 Шведский
279 Шона
280 Шорский
281 Шугнанский
282 Эве
42122 Эвенкийский
284 Эвенский
285 Эдо
286 Энецкий
287 Эрзя-мордовский
288 Эскимосский
289 Эсперанто
290 Эстонский
291 Югский
292 Юитский
293 Юкагирский
294 Юртовско-татарский
295 Ягнобский
296 Язгулемский
297 Якутский
298 Японский
299 Другие языки

Вначале указывается наименование фирмы В соответствии с уставом и другими учредительными документами. В правом верхнем углу нужно проставить код фирмы по ОКПО (его знает ваш главный бухгалтер). Дату заполнения личной карточки пишите цифровым способом, например, 11.08.2006.

  • табельный номер (он присваивается сотруднику при приемена работу и не изменяется при переводах и перемещениях внутри организации);
  • идентификационный номер налогоплательщика — ИНН. Если сотруднику он не присваивался, оставьте ячейку незаполненной;
  • номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  • алфавит (первая буква фамилии сотрудника);
  • характер работы (постоянно или временно);
  • вид работы (основная или по совместительству);
  • пол (мужской, женский).

Теперь предстоит заполнить самый объемный раздел формы Т-2 — лОбщие сведения». Первым делом в специальной ячейке укажите номер и дату трудового договора, заключенного с сотрудником.

https://www.youtube.com/watch?v=playlist

ПУНКТ 1. лФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО». Внимательно перепишите данные из паспорта сотрудника. Имя и отчество нужно указывать полностью. Старайтесь оставлять на строчках место для будущих изменений анкетных данных (это особенно актуально, если вы заполняете личную карточку женщины).

ПУНКТ 2. лДАТА РОЖДЕНИЯ». Месяц рождения пишется буквами, а число и год — цифрами. С правой стороны в ячейке для кода напишите дату рождения цифровым способом.

(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

01

Соглашение сторон
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

02

Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

03

Расторжение трудового договора по инициативе работника
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

04

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в соответствии с фасетом 102)
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

05

Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

06

Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

07

Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

08

Отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

09

Отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

10

Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в соответствии с фасетом 103)
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

11

Нарушение установленных законодательством Российской Федерации о труде обязательных правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (в соответствии с фасетом 104)
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

01

Достижение государственным служащим предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы.

Пояснение: Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы — 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год. Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

02

Прекращение гражданства Российской Федерации
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

03

Несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего законодательством Российской Федерации о труде
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

04

Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

05

Возникновение других обстоятельств (в соответствии с фасетом 101)
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

Код ОКИН: Фасет 05

Общероссийский классификатор информации о населении (ОКИН) входит в состав Единой системы классификации и кодирования 05 Степень знания иностранных языков и языков. 1 Читает и переводит со словарем. При заполнении графы Знание иностранного языка название языка Для того чтобы правильно указать код образования по ОКИН.

Гражданин Российской Федерации – код по ОКИН «1»; Пункт 5 « Знание иностранного языка », расшифрованный как «наименование» и «степень. 5 Степень знания иностранных языков и языков народов РФ. При разработке ОКИН использован Общесоюзный классификатор. Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-2014.

ОКИН 05 — Степень знания иностранных языков и языков…

1

Читает и переводит со словарем

2

Читает и может объясняться

3

Владеет свободно

1

Доктор наук

2

Кандидат наук

Виды образования для заполнения личной карточки

Уровень образования
Что он означает
Код по ОКИН
Начальное (общее) образование Работник окончил три или четыре класса средней школы и больше не учился, либо не доучился до окончания 9-го класса (при 11-летней системе школьного образования) или 8-го класса (при 10-летней системе школьного образования) 02
Основное общее образование Работник окончил 9 классов средней школы (при 11-летней системе школьного образования) или 8 классов (при 10-летней системе школьного образования) и получил свидетельство 03
Среднее (полное) общее образование Работник окончил среднюю школу, гимназию или лицей (11 или 10 классов) и получил свидетельство 07
Начальное профессиональное образование Работник окончил профессионально-техническое училище (ПТУ) и получил свидетельство 10
Среднее профессиональное образование Работник окончил среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж или училище) и получил диплом 11
Неполное высшее образование Работник окончил три и более курсов вуза (института, университета или академии) и больше не учился либо продолжает обучение 15
Высшее образование Работник окончил вуз (институт, университет или академию) и получил диплом 18
Послевузовское образование Работник окончил ординатуру, аспирантуру, адъюнктуру или докторантуру и получил диплом 19

Если сотрудник учится на четвертом, пятом или шестом курсе вуза, делается запись о неоконченном образовании на основании справки учебного заведения, студенческого билета или зачетной книжки. А если студент только поступил в учебное заведение и учится на начальных курсах, то в личную карточку нужно записывать то образование, которое имеется у него в момент устройства на работу.

ПУНКТ 7. лПРОФЕССИЯ». В этом пункте отражается информация о том, какой профессией владеет сотрудник. Причем нужно вписать не только основную, но и другие профессии (при их наличии). В качестве основной указывается обычно профессия, представляющая наибольший интерес для фирмы, или профессия, по которой сотрудник приобрел самый большой опыт работы. Для кодирования профессии вам понадобится ОКПДТР.

ПУНКТ 8. лСТАЖ РАБОТЫ». Стаж — общий, непрерывный и дающий право на льготы — рассчитывается на основании записей в трудовой книжке или других подтверждающих документов (трудовых договоров, справок с мест работы и т. п.). ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ считается так: сначала нужно выписать из трудовой книжки сотрудника все даты приемов на работу и все даты увольнений.

Затем сложить отдельно эти даты. Получится две суммы — первая будет состоять из дат приемов, а вторая — из дат увольнений. Следующий шаг — из второй суммы вычитается первая. При таком подсчете в каждом периоде теряется по одному дню. Значит, после расчета нужно прибавить к полученному числу столько дней, сколько было периодов приема-увольнения.

К полученному числу дней прибавляем еще 3 дня, поскольку у работника было 3 периода приема-увольнения. Получается, что общий трудовой стаж В.А. Данилова составляет 10 лет, 2 месяца и 4 дня.

Чтобы рассчитать НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ, нужно проверить длительность перерывов между датами увольнения-приема. При этом надо руководствоваться лПравилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию», утвержденными постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. №252. Если сотрудник был уволен по виновному основанию (прогул, появление на работе в состоянии опьянения и т. п.), стаж в любом случае прерывается.

ПУНКТ 9. лСОСТОЯНИЕ В БРАКЕ». Заполняется на основании паспорта, а если там нет соответствующих отметок, то со слов сотрудника. В ОКИН содержатся стандартные формулировки брачных статусов гражданина. Они приведены в таблице ниже вместе с кодами.

Общероссийский классификатор информации о населении (ОКИН) входит в состав Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации Российской Федерации (ЕСКК).

Знание иностранного языка по окин

Общероссийский классификатор информации о населении вводится на территории Российской Федерации взамен Общесоюзного классификатора информации по кадрам.

ОКИН предназначен для использования при сборе, обработке и анализе демографической, социальной и экономической информации о населении, решения задач учета, анализа и подготовки кадров предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности, министерствами и ведомствами.

ОКИН состоит из фасетов, которые можно использовать независимо друг от друга при решении различных задач.

Издание официальное.

Количество фасетов и их содержание определены на основе анализа реквизитов, содержащихся в формах документов, входящих в общероссийские унифицированные системы документации, а также в формах документов, предназначенных для переписи населения, и других единовременных обследований населения. При разработке ОКИН использован Общесоюзный классификатор технико-экономических и социальных показателей.

Каждый фасет структурно состоит из двух блоков: идентификации и наименования. Объекты классификации в фасетах кодируются порядковым или серийно-порядковым методом кодирования.

Перечень списков и состав позиций в них могут быть при необходимости расширены, что обеспечивается гибким построением классификатора в виде отдельных фасетов.

При решении учетных, отчетно-статистических и аналитических задач ОКИН должен применяться совместно с другими общероссийскими классификаторами, такими как Общероссийский классификатор специальностей по образованию, Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации, Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Обще российский классификатор информации по социальной защите населения и др.

Знание иностранного языка по окин

При необходимости в фасетах применяется сокращенная форма записи наименований объектов, а именно: начальная часть наименования опускается и заменяется тире (-), если она повторяет пред шествующее наименование (или его часть). В этом случае предшествующее наименование (или его часть) отделяется косой чертой (/).

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Ведение классификатора осуществляет ВНИИКИ Госстандарта Рос сии совместно с Управлением статистических стандартов и классификаций Госкомстата России.

Количество фасетов и их содержание определены на основе анализа реквизитов, содержащихся в формах документов, входящих в общероссийские унифицированные системы документации, а также в формах документов, предназначенных для переписи населения, и других единовременных обследований населения. При разработке ОКИН использован Общесоюзный классификатор технико-экономических и социальных показателей.

01

Дошкольное образование

02

Начальное (общее) образование

03

Основное общее образование

07

Среднее (полное) общее образование

10

Начальное профессиональное образование

11

Среднее профессиональное образование

15

Неполное высшее образование

18

Высшее образование

19

Послевузовское образование

01

Дошкольное образовательное учреждение

10

Общеобразовательное учреждение

12

Начальная общеобразовательная школа

13

Основная школа

14

Семилетняя школа

15

Восьмилетняя школа

16

Девятилетняя школа

17

Гимназия

18

Лицей

19

Средняя (полная) общеобразовательная школа

20

Средняя (полная) общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов

21

Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа

30

Образовательное учреждение начального профессионального образования

31

Профессионально-техническое училище

40

Образовательное учреждение среднего профессионального образования

41

Училище

42

Техникум

43

Колледж

50

Образовательное учреждение высшего профессионального образования (высшее учебное заведение)

51

Высшее училище

52

Школа-студия

53

Консерватория

54

Институт

55

Университет

56

Академия

61

Негосударственное (частное) образовательное учреждение

62

Специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии

63

Учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

69

Другие учреждения, осуществляющие образовательный процесс

Какие документы нужны для заполнения личной карточки

Для заполнения формы Т-2 нужны приказ о приеме сотрудника на работу
и личные документы сотрудника, а именно:

  • трудовая книжка;
  • паспорт;
  • военный билет (для военнообязанных);
  • документ об окончании учебного заведения;
  • свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговых органах;
  • другие документы (например, медицинская книжка, водительское удостоверение, документы, подтверждающие повышение квалификации, награждение государственными наградами, наличие инвалидности и т. п.). Кроме того, будут нужны и такие сведения, которые нельзя почерпнуть из документов. Контактный телефон, состав семьи, даты рождения родственников, уровень владения иностранными языками — всю эту информацию сотрудник должен сообщить о себе сам. Поэтому необходимо, чтобы он присутствовал при оформлении личной карточки.

Личная карточка состоит из одиннадцати разделов:

  1. Общие сведения
  2. Сведения о воинском учете
  3. Прием на работу и переводы на другую работу
  4. Аттестация
  5. Повышение квалификации
  6. Профессиональная переподготовка
  7. Награды (поощрения) и почетные звания
  8. Отпуск
  9. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
  10. Дополнительные сведения
  11. Основание прекращения трудового договора (увольнения).

Знание иностранного языка по окин

В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о работнике. А в первом разделе (лОбщие сведения») предусмотрены еще и окна для кодирования информации. Коды для заполнения личной карточки можно найти в классификаторах информации:

  • ОКИН (Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-95), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 31 июля 1995 г. № 412;
  • ОКСО (Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2003), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 30 сентября 2003 г. № 276-ст;
  • ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367;
  • ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 31 июля 1995 г. № 413.

Не обязательно. Кодирование предназначается для автоматизированной обработки данных и статистического учета. Оно было введено, когда еще не существовало универсальных компьютерных программ для кадровиков. С помощью ЭВМ, которая считывала с документов коды, можно было посчитать численность сотрудников и разделить их по категориям (уровень образования, профессия и т. п.).

Сейчас такая обработка практически нигде не ведется. Даже если кадровики используют специальные компьютерные программы, которые автоматически проставляют коды в личной карточке, сами коды утратили свое первоначальное значение. Но помните о том, что из унифицированных форм нельзя удалять графы. Поэтому если вы не кодируете информацию, не убирайте окна для кодов, а просто оставляйте их незаполненными.

Раздел лСведения о воинском учете»

Это единственный раздел, заполнение которого подробно описано в лУказаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. №1).

Все граждане, поступающие на работу, делятся на военнообязанных и невоеннообязанных. В свою очередь, военнообязанные — это либо уже отслужившие граждане, пребывающие в запасе, либо будущие призывники. Раздел о воинском учете заполняется только на военнообязанных лиц.

В армии не являются офицерами солдаты, сержанты и прапорщики, а на флоте — матросы, старшины и мичманы (ст. 46 Федерального закона лО воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ).

Для заполнения второго раздела личной карточки вам понадобится либо военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета), либо удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Сведения, которые нужно вписать в пункты второго раздела, представлены в таблице ниже.

В разделе лОтпуск» фиксируются все виды отпусков (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и т. п.). Помните, что в графе лПериод работы» в любом случае нужно указывать полный рабочий год, за который предоставляется отпуск. В качестве основания выступает либо график отпусков, либо приказ об отпуске.

При разработке ОКИН использован Общесоюзный классификатор. Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-2014. Языки народов Российской Федерации и иностранные языки. Код ОКИН, Наименование 05, Степень знания иностранных языков и языков народов Российской Федерации.

5. Степень знания языка.

Поскольку Госкомстат России интересует только знание иностранного языка, а не языка народов Российской Федерации, то в данном пункте указывается иностранный язык (т.е. язык иностранного по отношению к России государства).

Сведения о знании работником иностранного языка указываются на основании сообщенных работником сведений, а также проведенных кадровой службой тестов (если для выполнения поручаемой работы требуется знание иностранного языка).

В Общероссийском классификаторе (ОКИН) коды присвоены как непосредственно самим иностранным языкам, так и степеням знания иностранного языка.

1

Очное

2

Очное-заочное (вечернее)

3

Заочное

4

Экстернат

5

Семейное образование

6

Самообразование

Формулировки записей о состоянии в браке

Формулировка
Код по ОКИН
Гражданин Российской Федерации 1
Гражданин Российской Федерации и иностранного государства (двойное гражданство) 2
Иностранный гражданин 3
Лицо без гражданства 4

В этом случае укажите в скобках вторую страну, гражданином которой является сотрудник. Например: лГражданин Российской Федерации и иностранного государства (Польши)». В личных карточках иностранных граждан также необходимо указывать страну: лИностранный гражданин (Республики Беларусь)».

https://www.youtube.com/watch?v=https:kcSGnubUS5M

ПУНКТ 5. лЗНАНИЕ ИНОСТРАННОГО ЯЗЫКА». При заполнении этого пункта также нужно придерживаться общепринятых формулировок ОКИН, которые приведены в таблице ниже. Лучше указывать степень знания языка от первого лица единственного числа: лВладею свободно», лЧитаю и перевожу со словарем». Если вы проставляете коды, учтите, что коды есть не только у степеней знания языка, но и у самих языков.

ПУНКТ 6. лОБРАЗОВАНИЕ». Существует несколько уровней образования (их еще называют образовательными цензами). Уровни образования вместе с кодами их обозначения перечислены в ОКИН. В таблице ниже представлены уровни образования с пояснениями и кодами. Если сотрудник представил вам удостоверение о послевузовском образовании, нужно будет заполнить соответствующий блок в пункте лОбразование».

Брачный статус
Код по
ОКИН
Никогда не состоял (не состояла) в браке 1
Состоит в зарегистрированном браке 2
Состоит в незарегистрированном браке 3
Вдовец (вдова) 4
Разведен (разведена) 5
Разошелся (разошлась) 6

ПУНКТ 10. лСОСТАВ СЕМЬИ». ПО общему правилу, ближайшими родственниками, которых указывают в этом пункте, считаются родители, супруги, дети, родные братья и сестры, а также лица, на воспитании которых находился или находится сотрудник.

ПУНКТ 11. лПАСПОРТ». В этом пункте указываются паспортные данные сотрудника.

ПУНКТ 12. лАДРЕС МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА». В этом пункте содержится очень важная информация. Она непременно понадобится вам для того, чтобы, например, найти пропавшего сотрудника, отправить ему по почте какое-либо уведомление или трудовую книжку, а также для того, чтобы в срочном порядке вызвать его из отпуска. Попросите сотрудника дать как можно больше контактных телефонов -домашний, мобильный, телефон работы по совместительству.

В этом случае оставляйте пустой строку для фактического адреса — ведь сотрудник вполне может переехать, не меняя регистрации. Тогда вы просто впишете в эту строку тот адрес, по которому он стал жить фактически.

Нет, в личной карточке не допускается замазывать информацию корректирующей жидкостью, заклеивать бумагой или зачищать ластиком. Если вы ошиблись при заполнении личной карточки, то лучше ее переделать. А если ошибка обнаружена через некоторое время после заполнения и переписывать карточку нецелесообразно, исправьте неверную запись следующим образом.

1

Гражданин Российской Федерации

2

Гражданин Российской Федерации и иностранного государства (двойное гражданство)

3

Иностранный гражданин

4

Лицо без гражданства

1

Никогда не состоял (не состояла в браке)

2

Состоит в зарегистрированном браке

3

Состоит в незарегистрированном браке

4

Вдовец (вдова)

5

Разведен (разведена)

6

Разошелся (разошлась)

Общепринятые сокращенияназваний адресных объектов

Типы
адресных
объектов
Сокращ.
Типы
адресных
объектов
Сокращ.
Автономный округ АО Слобода сл.
Автономная область Аобл. Станция ст.
Город г. Хутор х.
Край край Аллея аллея
Область обл. Бульвар б-р
Республика Респ. Въезд въезд
Район р-н Дорога дор
Улус Ул Животноводческая
точка
жт
Поселок
городского типа
пгт Заезд заезд
Рабочий (заводской) поселок рп Квартал кв-л
Курортный поселок кп Кольцо кольцо
Дачный поселок дп Линия линия
Волость волость Набережная наб.
Аал аал Парк парк
Выселки (ок) выс. Переезд переезд
Аул аул Переулок пер.
Поселок
сельского типа
п. Планировочный
район
п/р
Железнодорожная
будка
ж/д будка Площадка пл-ка
Деревня д. Площадь пл.
Поселок и
(при) станция (и)
п/ст. Починок починок
Железнодорожная казарма ж/д казарма Проезд проезд
Железнодорожный
пост
ж/д пост Просек просек
Железнодорожный разъезд ж/д рзд. Проселок проселок
Железнодорожный остановочный
(обгонный) пункт
ж/д оп Проспект пр-кт
Проулок проулок
Железнодорожная станция ж/д ст. Разъезд рзд
Промышленная
зона
промзона Станица ст-ца
Село с. Территория стр.
Заимка заимка Строение тер.
Казарма казарма Тракт тракт
Кишлак к. Тупик туп.
Местечко м. Улица ул.
Микрорайон мкр. Участок уч-к
Населенный пункт нп Шоссе ш.
Остров остров

Раздел лСведения о воинском учете»

01

Рядовой (матрос)

02

Ефрейтор (старший матрос)

03

Младший сержант (старшина 2-й статьи)

04

Сержант (старшина 1-й статьи)

05

Старший сержант (главный старшина)

06

Старшина (главный корабельный старшина)

07

Прапорщик (мичман)

08

Старший прапорщик (старший мичман)

09

Младший лейтенант и ему равные

10

Лейтенант и ему равные

11

Старший лейтенант и ему равные

12

Капитан (капитан-лейтенант) и им равные

13

Майор (капитан 3-го ранга) и им равные

14

Подполковник (капитан 2-го ранга) и им равные

15

Полковник (капитан 1-го ранга) и им равные

16

Генерал-майор (контр-адмирал) и им соответствующие

17

Генерал-лейтенант (вице-адмирал) и им соответствующие

18

Генерал-полковник (адмирал) и им соответствующие

19

Генерал армии (адмирал флота, маршал рода войск) и им соответствующие

21

Главный маршал рода войск

23

Маршал Советского Союза (Адмирал Флота Советского Союза)

31

Действительный государственный советник таможенной службы

32

Государственный советник таможенной службы I ранга

33

Государственный советник таможенной службы II ранга

34

Государственный советник таможенной службы III ранга

35

Советник таможенной службы I ранга

36

Советник таможенной службы II ранга

37

Советник таможенной службы III ранга

38

Инспектор таможенной службы I ранга

39

Инспектор таможенной службы II ранга

40

Инспектор таможенной службы III ранга

(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

01

Органы внутренних дел в городах, поселках, сельских населенных пунктах, закрытых военных городах, в населенных пунктах, расположенных в пограничной полосе или закрытых административно-территориальных образованиях
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

02

Местная администрация
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

01

Изменение лицом места жительства
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

02

Призыв лица на военную службу
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

03

Осуждение лица к лишению свободы
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

04

Признание лица безвестно отсутствующим
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

05

Смерть лица или объявление его решением суда умершим
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

06

Выселение лица из занимаемого жилого помещения или признание лица утратившим право пользования жилым помещением
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

07

Обнаружение не соответствующих действительности сведений или документов, послуживших основанием для регистрации
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

08

Неправомерные действия должностных лиц при решении вопроса о регистрации
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

Правила заполнения второго раздела личной карточки

Пункт
Как заполнять
Категория запаса Не заполняется на офицеров запаса и на будущих призывников. В остальных случаях ставится цифра 1 или 2 в соответствии с данными военного билета.
Воинское звание Заполняется на всех военнообязанных. У бывшего военного в личной карточке записывается воинское звание согласно военному билету, а у будущего призывника делается запись: лПодлежит призыву».
Состав (профиль) На призывников не заполняется. Утех, кто не дослужился до офицерского звания, в этом пункте пишется состав, например, лСолдаты», лМатросы», лПрапорщики». У офицеров вместо состава нужно указать профиль -лКомандный», лМедицинский» и т. п.
Полное кодовое обозначение ВУС ВУС — это военно-учетная специальность. Ее код вы найдете в военном билете сотрудника. На будущих призывников этот пункт не заполняется.
Категория годности к военной службе Ставится только буква, без расшифровки: А — годные к военной службе; Б — годные к военной службе с незначительными ограничениями; В — ограниченно годные к военной службе; Г — временно не годные к военной службе; Д — не годные к военной службе.
Наименование военного комиссариата по месту жительства Название военкомата, в котором сотрудник состоит на учете.
Состоит на воинском учете Заполняется, если в военном билете есть отметки о мобилизационных предписаниях или если сотрудник забронирован на период мобилизации и на военное время (в этом случае у него должно быть соответствующее удостоверение). Все записи в пункте 7 нужно делать простым карандашом.
Отметка о снятии с воинского учета Если сотрудник достиг предельного возраста пребывания в запасе или признан не годным к военной службе по состоянию здоровья, в пункте 8 нужно сделать отметку: лснят с воинского учета по возрасту» или лснят с воинского учета по состоянию здоровья».

(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

01

Заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

02

Заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

03

Отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде или иным нормативным правовым актом
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

04

Другие случаи, предусмотренные законодательством Российской Федерации
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

Раздел лПрием на работу,переводы на другую работу»

Раздел начинается с записи о приеме на работу в фирму и заполняется одновременно с трудовой книжкой сотрудника. Записи вносятся в соответствии с трудовым договором, приказами о приеме и переводах. Здесь нужно указать следующие сведения:

  • дату приема (перевода);
  • структурное подразделение, куда принимается или переводится сотрудник;
  • должность (специальность, профессию), разряд, класс (категорию) квалификации;
  • оклад или тарифную ставку, надбавку.

Знание иностранного языка по окин

В графе лОснование» необходимо написать дату и номер приказа о приеме на работу (переводе). И в завершение вы должны попросить сотрудника расписаться в графе лЛичная подпись владельца трудовой книжки».

01

Стаж работы / менее месяца

02

— от 1 до 3 мес

03

— от 4 до 6 мес

04

— от 7 до 11 мес

05

— до 1 года

06

— от 1 года до 2 лет

07

— не менее 2 лет

08

— 2 года и более лет

09

— от 2 лет до 3 лет

10

— от 1 года до 3 лет

11

— до 3 лет

12

— от 3 лет до 5 лет

13

— от 1 года

14

— менее 5 лет

15

— 5 лет

16

— от 5 лет и выше

17

— от 5 до 10 лет

18

— от 5 до 15 лет

19

— 6 лет

20

— 7 лет

21

— 8 лет

22

— 9 лет

23

— 10 лет

24

— 10 лет и выше

25

— свыше 10 лет

26

— от 10 до 15 лет

27

— от 10 до 25 лет

28

— 11 лет

29

— 12 лет

30

— 13 лет

31

— 14 лет

32

— 15 лет

33

— 15 лет и выше

34

— 16 лет

35

— 17 лет

36

— 18 лет

37

— 19 лет

38

— 20 лет

39

— 21 год

40

— 22 года

41

— 23 года

42

— 24 года

43

— 25 лет

44

— 25 и более лет

45

— 30 и более лет

46

— 35 и более лет

47

— 40 и более лет

48

— 45 и более лет

49

— Стаж работы не указан

1

Смена / первая

2

— вторая

3

— третья

4

— четвертая

01

Работники, работающие / полный рабочий день

02

— неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также на дому

03

— неполный рабочий день или неполную рабочую неделю

04

Работники, работающие неполный рабочий день /

05

— до 4 ч

06

— до 5 ч

07

— до 6 ч

08

— полдня

09

Работники, работающие неполную рабочую неделю

10

Работники, работающие на дому

11

Работники, работающие / через день

12

— через двое суток

13

— через трое суток

14

— в ночное время

15

— по скользящему графику

16

Работники, работающие рабочую неделю / непрерывную

17

— пятидневную

18

— шестидневную

19

Работники, работающие по прочим режимам работы (проводники на ж/д, пароходах)

20

— по двухсменному режиму работы

21

— по двухциклическому распорядку дня

22

— в одну смену

23

— в две смены

24

— в три смены

25

— в четыре смены

(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

01

Обращение в службу занятости/ государственную
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

02

— коммерческую
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

03

Поиск работы через средства массовой информации, с использованием Интернет
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

04

Обращение к друзьям, родственникам, знакомым
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

05

Непосредственное обращение к администрации организации или работодателю
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

06

Поиск земли, зданий, машин и оборудования, сырья, финансовых ресурсов для открытия собственного дела, обращение за разрешениями, лицензиями
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

09

Другие способы поиска работы безработными
(дополнительно включено изменениями N 3/2001)

Разделы лАттестация», лПовышение квалификации», лПрофессиональная переподготовка»

Раздел лАТТЕСТАЦИЯ» нужно заполнять, если в фирме проводится аттестация сотрудников (см. главу лАттестация»). Сначала указывается дата аттестации, затем кратко записывается решение аттестационной комиссии, а также приводятся дата и номер протокола заседания комиссии. В графе лОснование» следует написать дату и номер приказа о проведении аттестации.

Аттестационная комиссия не только принимает решение о соответствии или несоответствии сотрудника занимаемой должности, но и дает генеральному директору рекомендации (например, направить сотрудника на обучение, повысить ему оклад, перевести на другую должность). Эти рекомендации тоже можно отразить в данном разделе.

01

Докторантура

02

Аспирантура, ординатура, адъюнктура

05

Институт повышения квалификации министерства (ведомства)

07

Факультет повышения квалификации при высшем учебном заведении

08

Факультет повышения квалификации при среднем профессиональном учебном заведении

09

Институт усовершенствования

10

Курсы повышения квалификации при министерстве (ведомстве)

11

Курсы повышения квалификации при предприятиях, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, высших и средних учреждениях профессионального образования, институтах повышения квалификации и их филиалах

21

Училище

32

Курсы целевого назначения

33

Школа по изучению передовых методов труда

34

Школа мастеров

41

Народный университет

42

Негосударственное (частное) образовательное учреждение

43

Учебный центр службы занятости

49

Другие формы повышения квалификации рабочих и других работников

Раздел лОснование прекращения трудового договора (увольнения)»

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

Пока сотрудник работает в фирме, последний, одиннадцатый, раздел личной карточки остается незаполненным. А когда он уволится, сюда нужно будет вписать основание увольнения со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса РФ, указать дату увольнения, а также номер и дату приказа о расторжении трудового договора. Закрывают личную карточку подписи кадровика и сотрудника.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

(Аннулировано изменениями N 3/2001)

(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

10

Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем — физическим лицом
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

20

Сокращение численности или штата работников организации
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

30

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе/
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

31

— вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

32

— вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

40

Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

50

Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

60

Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

61

Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня)
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

62

Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

63

Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

64

Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

65

Нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

71

Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

72

Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

73

Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

74

Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

75

Представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

76

Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

77

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

78

Другие случаи расторжения трудового договора работодателем, установленные законодательством Российской Федерации о труде
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

01

Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

02

Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.

Пояснение: Прекращение трудового договора допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

03

Неизбрание на должность
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

04

Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

05

Признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

06

Смерть работника либо работодателя — физического лица, а также признание судом работника либо работодателя — физического лица умершим или безвестно отсутствующим
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

07

Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации
(дополнительно включено изменениями N 6/2003)

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая энциклопедия
Adblock detector