Отпуск сварщиков по трудовому кодексу

Доп отпуск за вредные условия труда сварщика

Если авансом, то дополнительный рассчитывается пропорционально времени, которое было фактически отработано во вредных условиях. Общая продолжительность отпуска — это сумма основного и дополнительного (). При вредных условиях труда — это 28 дней основного отдыха от 7-ми для добавочного (но в соответствии с отработанным временем и с учетом возможного повышения другими нормативными актами).

Список содержит те профессии, которым положен дополнительный отдых за вредные условия труда.

Порядок использования этого документа регулируется (утв.

Постановлением Госкомтруда СССР No273/П-20 от 21.11.1975 г.). Существуют также профессии, которым дополнительный отпуск положен также по другим основаниям: Работники подземки, шахтеры, работники угольных месторождений и сланца; (не менее 3-х дней отпуска);

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ст.

352 ТК РФ). В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда).

N 298/П-22, Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г.

N 273/П-20, а также Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 3 октября 1986 г.

N 387/22-78, и иные действующие нормативные правовые акты, устанавливающие соответствующие размеры компенсаций, в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации.Трудовому кодексу РФ указанные акты не противоречат, отпуск для электрогазосварщиков российским законодательством не установлен.По результатам аттестации (оценки соответствия)

На основании проведенной аттестации работодатель предоставляет дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Для электрогазосварщиков продолжительность дополнительного отпуска составляет 12 рабочих дней в переводе на календарные дни составляет 14 дней.

117 ТК РФ). Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления

Если специальная оценка условий труда до настоящего времени не проведена на основании Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», то при определении продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска для указанных работников следует руководствоваться Списком, пересчитав количество рабочих дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях в календарные дни.

То есть, пока на рабочем месте не проведена специальная оценка условий труда согласно требованиям Федерального закона N 426-ФЗ и Приказа Минтруда России от 24.01.2014 N 33н, продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда устанавливается на основании Списка. Таким образом, работникам, работающим по должности и профессиям, указанным в Списке, необходимо предоставлять следующие доплаты и компенсации: — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней;

е. включая субботу (). Таким образом, вы определите последний день объединенного отпуска.

Например, работник написал заявление на предоставление ему с 20.06.2016 г.:

  1. дополнительного отпуска – 12 рабочих дней.
  2. основного отпуска – 21 календарный день;

Следовательно, последним днем основного отпуска будет 10.07.2016 г., а последним днем дополнительного отпуска – 23.07.2016 г.

Отпуск сварщиков по трудовому кодексу

Соответственно, общая продолжительность отпуска «вредника» составит 34 календарных дня.

Так как дополнительный отпуск за работу во вредных/опасных условиях труда предоставляется пропорционально времени, отработанному в таких условиях (, ), то соответственно, чтобы понять, сколько же дней отпуска «заработал» конкретный работник, необходимо посчитать время, отработанное во вредных условиях. Формулы расчета вы найдете .

И даже если стаж специалиста составляет меньше установленного срока, ему все равно положена досрочная пенсия сварщика. В таком случае от пенсии по возрасту в 60 лет отнимается 1 год за каждые два проработанных. К первому списку вредности относится несколько категорий специальности сварщика. Прежде всего, это специалисты, имеющие запись в трудовой книжке – «электросварщик ручной сварки».

Внимание

Льготная пенсия сварщика положена также газосварщикам, работающим внутри баков, резервуаров и отсеков судов. Третья категория – это электросварщики, которые работают в среде углекислого газа с применением флюсов.

Они вправе выйти на пенсию по достижению 50 лет, при непрерывном стаже работы в 10 лет. Если стаж составляет менее 10 лет, то от пенсии по возрасту отнимается 1 год за каждый год работы.

Отсутствовала и возможность замены части дополнительного отпуска за вредность денежной компенсацией. На первый взгляд может показаться, что для того, чтобы установить работнику дополнительный оплачиваемый отпуск, организация в обязательном порядке должна провести специальную оценку рабочих мест в нынешнем году.

Однако это не так. Компания до 1 января 2014 года провела аттестацию рабочих мест Результаты аттестации, проведенной до 1 января 2014 года, действительны в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации (ч. 4 ст. 27 Закона N 426-ФЗ). Случаи, когда специальную оценку условий труда нужно провести внепланово, перечислены в статье 17 Закона N 426-ФЗ. Например, при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест.

Пенсионного Фонда:

  1. Сварщик должен соответствовать требованиям, относящимся к особым профессиям, специальностям и должностям, перечисленным в специальном Списке. То есть, наименование и кодировка должности должна совпадать с указанной в законе.
  2. Необходимо доказать наличие достаточного трудового стажа.

    Женщины должны обладать минимальным профессиональным стажем 10 лет, а мужчины — не менее 12,5 лет. Имеет значение и общий стаж работы — он должен составить как минимум 20 лет для женщин и 25 лет — для мужчин.

  3. Нужно трудиться на официальных началах, по трудовому договору, с записью в трудовой книжке (тогда работодатель совершает отчисления в Пенсионный Фонд и ФСС, и сотрудник накапливает «пенсионные баллы» — индивидуальные пенсионные коэффициенты, которых должно набраться установленное количество).
  • направить в ПФР список сотрудников (поименно), занятых на вредном производстве, с доказательствами соответствия Списку;
  • составить документы для формирования наблюдательного дела;
  • совершать отчисления в ПФР;
  • провести оценку рабочих мест на предприятии (ООПП должен проводить оценку минимум раз в год).

Как определить, заслужил ли сварщик льготы в сфере пенсионного обеспечения Чтобы знать наверняка, сможет ли сварщик выйти на пенсию в 50 лет и 55 лет для женщин и мужчин соответственно, нужно навести справки:

  1. Обратиться в кадровую службу предприятия, в которой трудоустроен сварщик, и спросить, проводится в организации аттестация рабочих мест, приглашается ли оценочная комиссия по вопросам вредности условий труда. Нужно узнать, хранятся ли в порядке документы с результатами таких проверок.

Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570 Следовательно, при установлении по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 3 класса любой степени вредности работник независимо от того, поименована или нет его профессия, должность в Списке, имеет право на соответствующие компенсации в размерах, не ниже установленных Постановлением от 20 ноября 2008 г. N 870.

Вместе с тем в случаях, когда по данной профессии, должности Списком предусмотрены более высокие компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, подлежит применению Список, поскольку до настоящего времени не принят нормативный правовой акт, предусмотренный пунктом 2 Постановления от 20 ноября 2008 г.

Имеет значение также место работы сварщика. Особыми льготами пользуются специалисты, занятые в горнодобывающей и металлургической промышленности. К этому списку льготников добавляются сварщики шахтомотажных и шахтопроходческих организаций.

Сварщики, которые трудятся на вредных химических предприятиях, также могут рассчитывать на значительную прибавку к основному отпуску. Еще одной льготной категорией являются специалисты, работающие в трудных климатических условиях Севера и Сибири.

Почему сварщики выходят раньше на пенсию. Выход на пенсию сварщика раньше установленного Законом срока, зависит от его специализации. Специальность «газосварщик» входит во второй список вредных профессий.

На льготную пенсию сварщика вправе рассчитывать специалисты производств, работающие во вредных условиях. Для этого сварщик должен проработать по специальности не менее 12,5 лет.

Петрозаводск Личная консультация У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Муж работает сварщиком на хлебозаводе. Всегда платили за вредность, давали молоко и дни к отпуску.

А теперь хотят все это Мой муж работал официально на своей работе, у нас родился ребёнок и мы хотели получить с его работы единовременную денежную Скажите пожалуйста, мой муж работает на заводе, был в очередном отпуске через 11 месяцев в декабре 2014 г (т.е зимой) в Мой муж работал 2 года без отпуска его отправили в отпуск на 56 дней, отпуск закончился а наработу его так и не вызвали, Мой муж работает вахтой на севере по 6 недель.

ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Важно

Читайте о изменении в графике отпусков больше информации в статье по ссылке. Ранее в Постановлении Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 (ред.

Сколько дней отпуска положено сварщику?

Выходные дни, попадающие в период отпуска, учитываются при подсчете его продолжительности и подлежат оплате. Поясним на примере. Менеджер Иванов А.К. написал заявление на отпуск на период с 17 по 23 июня 2019 года. 22 и 23 июня – это выходные дни. Соответственно, работнику должен быть предоставлен отпуск на 7 дней и все 7 дней должны быть оплачены.

В отличие от обычных выходных дней праздничные нерабочие дни в продолжительность отпуска не включаются и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Вернемся к приведенному выше примеру. Если Иванов А.К. напишет заявление на 6-13 июня – 8 календарных дней, в счет отпуска будут зачтены и оплачены только 7 календарных дней. Т.к. 12 июня – это праздничный день (ст. 112 ТК РФ).

Указанная продолжительность отпуска – 28 календарных дней – является минимальной по ТК РФ. И работодатель по своей инициативе может установить для своих работников оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Количество дополнительно предоставляемых оплачиваемых дней отпуска (помимо 28) должно быть указано в коллективном договоре, локальном нормативном акте организации (к примеру, правилах внутреннего трудового распорядка) или непосредственно в трудовых договорах с работниками.

Важно, что расходы на оплату таких дополнительных отпускных дней нельзя учесть для целей налогообложения прибыли (п. 24 ст. 270 НК РФ). Также с суммы их оплаты нужно будет удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы (п. 2 ст. 226 НК РФ, п.1 ст.420 НК РФ).

Вместе с тем определенным категориям работников по законодательству должны предоставляться отпуска бОльшей продолжительности. О том, сколько дней отпуска положено за год им, читайте ниже.

Категория работников Количество дней отпуска по Трудовому кодексу и иным законодательным актам
Работники в возрасте до 18 лет 31 календарный день. Отпуск должен быть предоставлен в любое удобное для несовершеннолетнего время (ст. 267 ТК РФ)
Работающие инвалиды с любой группой инвалидности Не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ)
Педагогические работники 42 или 56 календарных дней в зависимости от занимаемой должности и вида образовательной организации, где трудится педагогический работник (ст. 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ, Приложение к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466)
Научные работники, имеющие ученую степень — 48 рабочих дней для докторов наук;
— 36 рабочих дней для кандидатов наук.
Указанные удлиненные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности в научном учреждении (организации), финансируемом из федерального бюджета (Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 № 949)
Работники, занятые на работах с химическим оружием 56 или 49 календарных дней в зависимости от группы работ, к которой отнесена деятельность работника. Отнесение работ к первой или второй группе зависит от степени их опасности (ст. 1, 5 Закона от 07.11.2000 № 136-ФЗ)
Работники профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований 30, 35 или 40 суток в зависимости от длительности непрерывного стажа работы в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (п. 5 ст. 28 Закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ)
Работники здравоохранения, подверженные риску заражения вирусом иммунодефицита человека 36 рабочих дней для работников организаций здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда (п. 4 Постановления Правительства РФ от 03.04.1996 № 391)
Государственные гражданские служащие 30 календарных дней (ч. 3 ст. 46 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ)
Прокуроры, научные и педагогические работники прокуратуры 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно в общем случае (п. 1 ст. 41.4 Закона от 17.01.1992 № 2202-1).
Сотрудники Следственного комитета, проходящие службу не в местностях с особыми климатическими условиями 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно в общем случае (ч. 1 ст. 25 Закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ).

Сколько дней длится отпуск у северян? Обычно больше, чем у несеверных работников. Ведь «северянам», во-первых, предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск – стандартной продолжительности или удлиненный в вышеприведенных случаях. А во-вторых, им предоставляется дополнительный отпуск (ст. 321 ТК РФ). Для работников, которые трудятся:

  • в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;
  • в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней;
  • в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, – 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1).

Кстати, и обычные ежегодные оплачиваемые отпуска, и удлиненные, а также дополнительные «северные» отпуска могут быть предоставлены работникам авансом (ст. 122 ТК РФ).

Названное Постановление установило работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест, следующие компенсации: сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ). Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ст.352

ТК РФ). В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда).

Дополнительные отпуска за вредность

Парамонов постоянно работает во вредных условиях. Рабочий год И.В. Парамонова — с 1 августа по 31 июля следующего года включительно.

Инфо

Сварщикам арматурных сеток и каркасов, постоянно работающим во вредных условиях, продолжительность дополнительного отпуска установлена в соответствии со Списком. Она составляет шесть рабочих дней за рабочий год (п.

140

Периодов отсутствия на работе у И.В. Парамонова не было. Решение. Продолжительность отпуска в компании определяется в соответствии с методикой, приведенной в письме Минтруда России от 01.02.2002 N 625-ВВ.

Важно

От даты начала отпуска (1 апреля 2014 года) бухгалтер отсчитал 28 календарных дней основного отпуска. Последний день основного отпуска — 28 апреля 2014 года.

Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» «О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания» производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (с изменениями от 11 сентября 2003 г.

Так, если стаж по специальности в условиях вредного производства составил половину утвержденного показателя трудового стажа (то есть 5 лет для женщин, 6 лет и 3 месяца — для мужчин-сварщиков), а общий стаж работы равен 20 и 25 годам соответственно, сварщику разрешено снизить возрастной ценз для получения пенсионного пособия на 1 год за каждые 2 года работы (женщинам) и 2,5 года работы (мужчинам).

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: 7 (499) 288-17-58 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: 7 (812) 317-60-16 Наниматель обязан позаботиться о своем работнике, трудящемся на вредном производстве, и обеспечить ему право на льготную пенсию, совершив следующие действия: направить в ПФР список сотрудников (поименно), занятых на вредном производстве, с доказательствами соответствия ; составить

Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

https://www.youtube.com/watch?v=qimsNLoxfnA

Мой муж работает сварщиком. На предыдущих работах его отпуск составлял 34 дня. А на новой работе только 28 дней. Скажите это правильно? Разве специальность сварщика уже не является вредной. номер вопроса №1755273 прочитан 12069 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

  • Уважаемая Инна ! Статьей 117 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая энциклопедия
Adblock detector